いいじゃん。

東京のオフィスビルはますます空室になってしまうね。。。
オフィスビルを住宅兼用として利用できるように改築しないといけないかも？

>地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。

いいなあ。実家で父と助け合って暮らしたい。

すげー会社だなおい

弊社も出社は出張扱いで昼食代も出る。
飛行機出社はできないけど、中国・四国の実家に引っ越してリモートワークしている人もいますね

わーお

出社は出張扱い良すぎ

これ、向き不向きの人いるやろね。
あと、電気代の補助とかあるのかな？
夏、エアコンフル稼働やと思うんやけど。

これはNTTだからこそなんだろうけどね。ただ、100%自宅原則と言われると、それはそれで多様なんかなと逆に疑問も出て来るような…。→

弊社もテレワークにしてくんねぇかな。テレワークしてる社員って弊社はいない…はず…／

すげぇ～従来の逆だわ！！

> 交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。
めっちゃつよい…！

良くないと思う。自宅でも会社でもない空間が良い。

NTTには「地方で課長を務めないとコースに乗せない」という有名な方針があり、それで多数の社員が若いうちに転職しているが…なくすの？それとも東京からテレワークで地方の課長やるの？

ソウナンデスネ

検閲ソフトの導入を強制してたNTTが在宅認めるとか、どういう方針なんだろ。

やっぱり信用してなくて、テレワーク用のPCはもれなくカメラ強制On、キーボードやマウスのイベント監視とかありそうだな…

飛行機通勤できるけどさー。
結局、飛行機とか新幹線とかで通勤するより在宅した方が楽なんだよ。
当然だけど。

私も持ち帰れる仕事あれば在宅できるのに…ないから在宅できない。
暇なのも困りもの。

都心の大企業の大型オフィスビル達。。

NTT本体は大改革で称賛を浴びている。
一方でボイコネNTTそるまれさんは…🤢

・オフィスに出社は出張扱い
・居住地に関する制限撤廃
・交通費上限なし
・単身赴任撤廃により、地元で家族と生活しつつ働ける

仕事の家庭への侵食が究極化していっている。。。

この記事のトップのNTTマークが先住民の遺跡についてる奴に見えて、だいぶ毒されてるなーと思った

個人情報とかの扱いはどうなるんやろ

思い切ったことをできるの素晴らしい

究極は、社員としてではなくて個人事業主として契約しそう

NHKがやるのかと思ったら違った。

いいいいい…なあああああ…

この流れは不可逆だと思うんだよなぁ
このルールが適応されることによってどんどん採用の優位性が高まる

↓ 全国何処でも住めるって、今いる人たちが物価安い所に引っ越せる事の他に（そうしたいのかは知らないけど）、地方の人がそのまま大企業に就職出来る機会が生まれる、と言う事でもあるよね。

»
ごちゃごちゃやっとらんと、対人物理窓口設けぇや。あほかこいつら。

大手にしては柔軟な対応。
時代に合わせてスタイルを変える会社じゃないと今後生き残るのは厳しいね😅

恩恵受けられそうな人がいそう笑

出社は出張扱い、ってなかなかすごい。

一部じゃなく全員やれたらニュースにしてくれ

今の会社のルール、週2は出社だから、基本自宅はいいなぁ

なんだか、こう、人事と揉めた結果こういう立て付けになったのではないかという気がするのは私だけだろうか。

羨ましいが現場の人間はリモートなんかできないし一部のお偉いさんのために現場はより辛い環境へ追い込まれるんじゃないのかな

毎日通勤してる人は定期購入を強要されなくて出勤日数×往復費用で支給されなきゃ不公平だよね。それを個人の工夫で安く抑えるのは個人の自由にして。でもどうせ毎日沖縄から通うとか却下なんだろうなぁ。

これはどんな思惑があるのだろうか？グローバリストのどんな戦略？都心のオフィス空けたいの？とか色々考えてしまう私😅
考えすぎかな？

いろいろ思うところはあるけどとりあえずやってみるというのはすごくいいと思う。やってみて課題が出てきたら変えていけばいいわけで、おそらくクリティカルなものはないだろうくらいのあたりはついてるんじゃない？

業種次第…。

NTTすげー。

東西NTTもどっちも？

すげー。

僕がいたとき、朝全員でラジオ体操してた企業とは思えない。ｗ

みんなこうなって欲しい…

こういうのを国立大学附置研究所でやったら不正扱いになってしまったことが以前ありましたね。＞勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」

地方創生の本当の解だよね。東京生まれの人はそのままいるだろうけど、地方から来た人は東京に死ぬまで住みたいと思ってないんだよね。そもそも東京に家買えないし…

出社は出張扱いとする・・・！

ざわ・・・ ざわ・・・
ざわ・・・ ざわ・・・

先日久しぶりに千キロ離れたとこへ出張に行ったが、正直これならリモート会議でやれたかも... と内心罪悪感を感じてしまった。以前は疑問にも思わなかったのに、この2年間でいろいろ気づいてしまった。

いいなぁ。
うちは普通電車で始発で出社できる範囲しか認めてくれない。

凄くいいと思う。
上手くいくかは別として大手が先陣きってやることに意味がある。

優秀な人材は争奪戦だから、これで地方の人間を囲っちゃうこともできるわけだ。

「勤務場所は自宅」「出社は 扱い」 が来月から新ルール
NTT、７月から原則 に…居住地の制限なし・出社は「 が になる時代も来るかな？

NTT 2030年世界戦略

出社は出張扱い。
出社に飛行機も全額支給。

振り切ったNTT、凄すぎ。

もし今後このような企業が増えて結果として満員電車が減少傾向になったとしても、それはそれぞれの企業努力の成果。
決して「満員電車ゼロ」の公約を掲げた小池都知事の成果では無い……

必要なときは行くし、
マストじゃないときは、
テレワーク「でも」良い、
くらいが良い派です😇

原則とか縛られちゃうと、
テレワーク疲れそう…
働く側もしっかり選ばないとダメですね🤔

NTTさま、出社は出張扱い。

金持ってる会社はちゃんと金を掛けてこういう事した方が良い

「勤務場所は自宅」の時点で、どこに住んだっていいのですから、飛行機出張は必然的にOKですよね。

出張の機会自体が、そもそも月１回も無い可能性が高いでしょう。お客様も、クラウド化の進展でお客様事務所での作業が減り、リモートでほぼ対応できる状況ですからね。

NTTには優秀な人材が集まるだろう。

一見、良い事づくしで恨まらしく感じるけど、この働き方がベーシックになると、「自律的に動ける人」じゃないと生き残れない気がする。

出社したら出張( ꒪⌓꒪)

コロナを機に、変化に柔軟に対応できる組織かそうじゃない組織かが目に見えるようになってきた。

私や旦那の会社は、『コロナ収まったから、在宅勤務無しor減らす』って方針だから羨ましいし、流石NTTだなと思う👏✨これが当たり前の世の中になってもらいたい😢

いいんだけど、これやるならますます当たり前に家事やってくれないと邪魔でしょうがないかも。

正直、経理屋的に言えば原則テレワークになれば経費が一気に減らせるチャンス。都心に小規模なモデルルーム的なオフィスを構えて基本リモートにした方が人材面も経費面も有利。

羨ましすぎる

早くこれになりたい ／

体よく仕事できない人を干せる第一歩やん。

それが良いとも悪いとも思わないけど、転換期かもなー。

かきざきさんの転職先が確定してしまう

一言お願いします

コロナをきっかけに今までの当たり前を大きく変えるのはとても大事な気がする

場所にとらわれない自由度の働き方ができるように今努力をしているけど、早々に自分の会社も変わってほしいな…

面白い！

働き方は世代ギャップが色濃く出る領域
非主流派の若手世代の声がゴーストになる前に聞き入れた施作とも見える

先行してプロセスの波に従ってるのではないかな

今朝の組織開発コンサル講座でちょうど講義した内容と重なる

これってどうなんだろか？

現場で汗水流して働く作業者に危険手当てとか出して欲しいね。在宅勤務とかテレワークなんかできないんだから。

テレホーダイの復活か。

マイラー的には修行やり放題って感じだけど…

どこで働いても良いと言うことなので来る介護社会や地方の優秀な自在確保に有利ですね😅

経団連の発言と真逆なのが興味深い🤔

NTTが原則テレワーク。大手からどんどん動き始めると独自性をだすことになるだろう。変わろうとする姿勢についてはすごく評価できる。ハレーションが起きても平然と乗り越えていき新しい組織になりそうだ。

"勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します"

NTT面白い取り組みですね。
成功するかしないかは置いといて大手でこういった取り組みを先陣切ってできる会社が最終的に強いんだろうな。

これうちでもやれば地元に帰れる。

さすが通信の会社だよな。通信の可能性を信じている感がある。

「居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認め」

運用実績が気になる。

社員にとっては居住地の自由が選べるし、会社は社屋などの管理コストが減るしな。ただ通勤費って退職金のベースになるけど旅費はならないので要注意なんだけどね。

自宅に仕事を持ち込みたくない、っていう人って希少種なんでしょうか。通例になるならレンタルオフィス使えってことでしょうね…公式切り替えまで強制されるみたいで辛いなあ。

金持ちですのぉ

NTTがテレワーク「飛行機で出社OK」来月から新ルール

飛行機出社OKはすごい！
私は今の会社、引越したので辞めなくてはいけないのだけど、どこ住んでても良いなら辞めたくなかったんだよね。
次就職する会社はフルリモ前提のところにしたいな。

毎日出張簿付けなきゃ

ど、どうした⁉️NTT

(6月後半～7月以降に日本で何か起こる予兆か⁉️)

テレワークが持続していくかどうかは原則テレワークとする会社の業績次第。
悪化すればテレワークが悪いという流れになる。
ただ、業績良くてもテレワークが良いとはならなそう。

・「勤務場所は自宅」
「飛行機で出社OK」
NTTが来月から新ルール・

すげー、家で働けない人は毎日出張扱いか。
ウマー

テレワークしたことないなぁ

ね？現場作業をしないデスクワーク組の経費削減を徹底する程ぐんぐん勝ち抜けていくのよ。管理費と称した中抜き構造をホワイトっぽく報道したらこんな感じやろね。今後も搾取構造は加速する一方やろな。

出勤が出張扱いで、飛行機等の交通費も上限なし！？スゴい！！

在宅勤務手当1日200円(月に約4000円)が渡し切りで課税されるのなら、出張手当は非課税だからな。

会社へ行くための交通費が通勤手当でなくなり、出張旅費同様の取り扱いになるとはいっても実態としてほぼ毎日出勤する人もいるとしたら、その場合社会保険料はどうなるんやろう。

いいじゃん👍
軽井沢とか湯河原みたいな夏も冬も山遊びができる地方に家借りて新幹線出社したい。

NTTってハリウッドスターでも勤めてるのか🤔

やりやがったな(^^;
今後に注目したい

テレワークに戻りたい・・

今までが逆におかしかった（家買った直後に単身赴任にするとか）。世の中は確実に良くなってると思う