どうせ正社員上級国民様だけしか適用しないんだろ？

出社が出張と言うことは、出社は事前申請が必要と。成果を示せない者の出社は果たして許可されるのか？次回、誰も気づかぬまま静かに社歴を終える者。デュエル、スタンバイ！＞

やっと時代が追いついてきた⁉️結婚で退職して子育てしてる時にどうして家で仕事できないんだろうって思ってた。仕事もしっかり子供の成長も見たかったから。自宅で働くって、昔は内職しかなくて、封筒ののり付けや造花作りしかなかったもんなぁ😅

”メルカリやヤフーのほか、コンサルティング会社のアクセンチュアも、ことし8月からテレワークを基本として全国どこに住んでも仕事ができる新たな制度を導入する計画”

これどうすんの

NTTが今後業績アップしたら、成功体験にIT業界がとびついて流れが変わるか？

良いのか、悪いのか😅

可能性を広げるし、全国から優秀な人を採用できるけど、

社内コミュニケーション、信頼関係とか付き合いがなくなる。

早い話が「来なくていい」でしょ。事実上の人員整理だと思うわ。

数年後どうか？なんてフィットしなければまた変えればいいだけ！うちも国内ならどこでもいーけど(承認を経て)会社行くのに飛行機代出るのすごすぎ🎶

令和っぽい

繁忙期でもなければオフィスにいるだけという社員が結構いると思うから人生を楽しむ方向でやればいいのに

日本人は真面目だからそうもいかないかね

「働き方改革」…ブラック雇用の皮肉以外で使われるのを久々に見た気がする(;^_^A
年単位でのコロナ禍が生み出しつつあるほぼ唯一の「不幸中の幸い」だな。
:

流石電電公社(･ω･)
まぁ、会議含む報連相は直接対話しないと空気感で伝わる伝わらないがあるとか問題もありそうですが
テレワークで済む仕事内容であれば出社する意義が無くなるわけで(･ω･)

ロックダウン対応の働かせ方か〜😰今後また脅威を与えられたときのため。

交通費上限なしはすごい。沖縄に移住して沖縄から出社しても飛行機代全額出してくれるのか

NTTすごいな。いい決断だと思う

18万人分の3万人

基本がテレワーク・・・いいなぁNTTさん
転職させてくれないかしら

あ、維持管理系IT技術者ですよろしくお願いしまーす
サーバからクライアントまで幅広く（ここで売るな

社内コミュニケーションで手続きが多い会社がリモートに振るとコミュニケーションコストが別の形で膨れることがあるのでカルチャーを一緒に変えないとフルリモートで働くことが苦しくなる

ウチのグループ会社は既に原則テレワークなんだよなぁ🤔

システム屋は、みんなこれでいいと思うんだけどなー

フツーのサラリーマンが不動産投資で必ず勝ち組になれる法則が見えた！

銀行受けが良くて融資が受けやすい&原則テレワークの大企業(NTT、メルカリ、ヤフー、アクセンチュア等)に入社
↓
大阪に引っ越す
↓
10億円借りる

これですね。本体じゃないけど。

これはNTTによる日本脱出計画。
すでにヘッドクォーターイギリスなのに、全然報じられてない。
隠しておいた方が都合がよろしいようで。

NTTは素晴らしい会社ですね。

大手なのに大胆な働き方を変える行動を素早く取れる！！

やられました・・・

もっと大胆にそして革新的に働きやすい環境を模索する必要がありますね

NTTも働き方改革。若者や子育て世代にはありがたいよなぁ。。こういうことしないといまのじだい、良い人材は働きやすい会社に流れちゃいますものね。

中々やりますね

制度次第だけどな、上限設けて、ついてこれない人をふるい落として欲しいよな😆
例のNTTなんて、どっからきたって出張で全額払われるそうで😇
>居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

NTTが従業員の働き方について原則テレワークにするとのこと
大企業だしこれからの働き方に影響でそうだな…

何処も彼処もテレワークになってったら東京のオフィスなんて要らなくなるし、みんな外出なくなってしまうんじゃ…

面白い取り組みですね。
デフォルトをリモートに変えるんですね😮
人の行動を変えるのにデフォルトを変えることは、効果的な手法の一つだと思いますね。

NTTさ在宅進めるのはいいけど新人研修とか引き継ぎちゃんとやってよ…そんなんだから屑みたいな社員しか残らず天下りとか言われるのよ…

NTTは転勤や単身赴任の廃止も打ち出しており、背景には米国のGAFAなどIT（情報技術）大手に人材を奪われているという危機感があるとのこと。

「出社=出張とする」はしびれる！！
↓↓

NTT研究所のような企業の研究所は意外と契約社員が多いのですが、その人たちって対象になるんですかね。
プロパーの出社は出張扱いだけど、その他は原則出社とかだったら目も当てられないですが、NTTならやりかねないと思いました。

毎月3坪15万円の丸の内のお家賃とバス便込5万円の通勤交通費払うより、南橋本の１R４万円のアパートに押し込んで仕事させてた方が多少効率悪くてもコスパ良いって判断なのかな。

★昭和生まれの私は今ひしひしと社会の変化を感じている。
実際誰とも会わないで「番組」を作れている。
さて次は何ができるのか。
きっと無数のコミュニティが発生する様に思う。
「ムラ作り」もその一つかな～♬

子育て世代は子供に優しい場所に引っ越して行くのかな。もし私がこちらの社員だったらどこに行きたいかな。明石市かな。市町村はNTT社員の誘致営業とかしてんのかな。

駐機場や格納庫は会社側が用意するって意味と誤読

NTTは福利厚生もよいし、ホワイト企業のイメージ。

自宅から会社まで1時間半かけて通ってるワイは毎日出張してるようなもんやなw

大手でも、考え方やルールは様々。
中長期的に、労働者の健康や生産性にどう影響してくるのか。

これGAFAに人材を相当数取られるのを防ぐ為に、社内をある程度風通し良くするための制度らしい
ただ、対象となる部署とそうでないとこが現在はあるらしい

「国内従業員が18万人の巨大企業グループが働き方を抜本的に変えようと」「メルカリやヤフーのほか、コンサルティング会社のアクセンチュアも（略）全国どこに住んでも仕事ができる新たな制度を導入する計画」

「居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます」「まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考え」

土曜に新幹線のニュースで見たやつか。
デキる所はもうオフィスも減床して、物理的に全員出社が不可能になってるとこもある。
それに逆行するとこもあって、さてどうしたもんかといったところ。

「飛行機で出社OK」！！
「出社は出張扱い」！！
かなり抜本的な改革ですね。
ある種の人たちが、殺到しそうだな。

＞これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。
↓
だとすると、
住宅手当はなくす、ということかな。

飛行機で出社！
これ使って移住して来ないかなぁ。

光熱費と交通費をカット。コミュニケーションツール使えないない管理職を切る狙いかな？

少数かも知れないが、正式にオフィスと言うんだったら家の改装費用を出せと言い出す人が出てくる気がするんだが、そういう議論をどう丸めたんだろう?

沖縄からNTTへ飛行機で出社してみたい。<まず沖縄に住まないと。

> 勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入

>

「勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」」「国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます」→

いい‼️

むしろ時代が遅い。

いや、選択肢は労働者に選ばせればよい。

いいな〜。N T Tグループで働きたい。切実。
週５出勤での受験生活はきつい。

「勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」」。
これは本気だ。影響が大きいといい。

ついに時代が変わってきた。
交通費上限無し🙌

出社しなくていいのがフリーの大きなメリットだと思ってきたけど、リーマンのがいいって人増えそう。
フリー7年目のつぶやき。

これまではオフィスでの勤務が基本でテレワークは申請が必要
今後は勤務場所は自宅が基本、オフィスに出社する場合は「出張扱い」
交通費上限なし、飛行機もOKのルールを導入

単身赴任パパに朗報

ついでに光ファイバーの普及率向上も頼む…！

完全在宅ワークの身としては、良いことだけじゃないというのもそろそろ知って欲しい。
皆書斎なんてないでしょ？
ないってことは普通に家族の生活を侵食しちゃうよ？

出来る所はどんどんやれば良い。(^o^)

続くといいね

優秀な人材確保のため【出社＝出張扱い、転勤や単身赴任も廃止、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認める方針】NHK 2022年6月18日
📍メルカリやヤフーも•••全国どこに住んでも仕事ができる新たな制度
📍行動制限の緩和で出社促す企業も〔ホンダ、NEC〕

テレワーク自体はともかく、飛行機での出社OKはすごいなぁ。
とはいえ、これをOKにしてもらうのは、むしろプレッシャーがかかるかも!?

NTTがこういったルールを導入するのは驚きだにゃ。
飛行機通勤はなかなかないけれど、別の会社で新幹線通勤をしてる方の話は聞いたことがあるにゃ

与那国から出社‼️

✍️

👇続きは…

「飛行機で出社OK」、空港みたいな会社社屋を想像してしまった…。
でも、北海道なら実現できるのではないか。
廃空港を買い取ったりして。

サイコーじゃん

思い切ったな。でも派遣は出社オンリーとかありそう。

オフィスに出社する場合は出張扱いってことは日当も出る？

オフィスに出社する場合は出張扱い

斬新すぎる😳

「勤務場所は自宅」これは良いルールですね。もし転職するならNTTのようなルールを作れる企業で働きたいと思います。

いいね。

これで未来は、日本のビジネスシーンとワークシーン、影響するさまざまビジネスモデルやマーケティングが変貌していくことでしょう。

NTT、魅力的だなぁ…

こんな選択肢羨ましすぎる

バブルかな？

交通費上限無しすごいな。そこまでやってメリットが残るかはよくわからないけど

うちの会社でもやっていいと思うんだよね🤔
だって出社するのは書類が必要な事務処理かパスワード変更の時だけだし🙄

原則在宅勤務・原則出社、とか決められる時点で息苦しい

変に定義して、スタンダードを決めるよりも、その時々の業務内容、体調、気分に応じて社員に自由に選択する権利をあげて、それを自由に使える空気感を作る方がいいんじゃないか？

イーロンマスクの言葉が思い出されるが”社員”という括りが無くなっていくのかも？
本当にそれが就業者全体として良いのだろうか？

NTTの勤務に関わる話
『居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいい』
↑ココがめちゃくちゃ羨ましい。
賃料安いとこに住んだら相当金貯まるよ。日本国内で地理的アービトラージが実現できるね。
NTTほどのお賃金貰えて家賃3LDKで5万とか狙えて勝ち組すぎ

大手にしては思い切った。
いい流れだ。

未来的な働き方がこんなにも身近になってきたかお(^ω^)しゅごいお(^ω^)

イーロンとは真逆だけど個人的には凄くいいと思う。

昨日マジで沖縄の物件探してた。意外と値段するんだな沖縄

NTTバカか⁉

航空機での通勤、脱炭素社会に反抗しているだろ。
「勤務場所は自宅」「飛行機で出社OK」
NTTが来月から新ルール

…VDI使ってるとこはテレワークできないのかな、それともVPN通せるようにしたのかな…
あと、テレワークだと実は電気代結構かかるので、そう言うの手当てされるのかな…？
丸二年テレワークな自分としては、そんなとこがちょっと気になる。

奴さんら保守的なイメージだったけどこれは素晴らしい。ウチらも追従しとくれ。
週一はリモートやるくらいじゃないとそのうちコロナ明けたら雰囲気で消滅させられるぞ。

今朝の情報番組でもやってた内容。
どこでも仕事ができるのは良いことだしメリットが多い。
業種は限られると思いますがこういった取り組みがニューノーマルになると社会的にもプラスですね😊

金があるのか無いのか良くわからんな

「飛行機で出社OK」と言われてもプライベートジェット持ってないしなあ。

そもそも通信会社…

社員は 良いとは思うけど
NTTと 関わる企業は
大変そう。。
急に会わないと とか ありそうだけど
出来ないんだね。
関わる企業に 負担かかりそう

うちの会社も導入しないかな

新入職者に対するケアとか大丈夫なんかな？
フルリモートっていろんな制度や風土の上に乗っかる形態だと思うんよね。
この記事は脳死で持ち上げれない。

こういうルールを礎に、メタバース内のバーチャルオフィス機能とかがどんどん向上してシステム的にも技術的にもブラッシュアップされていくんでしょうねぇ
飛行機で出社は流石にどうかと思うけども笑

ほぅ🧐やるね

まりこも勤務地を自宅にしたい🥺

めっちゃ羨ま！
想像するだけで何処に住もうか夢ひろがるわ

出社して個人スペースで仕事が最適だと思う、サイバーエージェントみたいに

NTTほどの社員を多く抱える企業がこれを徹底したら、交通インフラに与える影響が大きいんじゃないかなと思います。
会社の周囲の焦点とかにも
⬇

原則テレワークか原則オフィス出社か正直迷っている…
GAFAなどは出社に戻す動きでNTTは自宅か。
どちらにしても出社自由で飛行機代まで通勤費は会社持ちにはできないな…😭

メモ: