事故そのものの記事より
有識者らのコメントの方が興味深くタメになる事が多い

不平等という平等

言い訳下手くそ。
人数で分けるんなら、東と西 とか 公と民 とかだろフツー。
「以下」って言葉使ってる時点でOUT！

⚪︎⚪︎⚪︎以下の⚪︎大学がすぐわかってしまった

私の仕事では、学閥も以下もあるよ。以下の所には、TOPから教授を招聘するしね

以下出身者が金持ちお洒落だったり

マイナビのビジネスモデルを考えれば学歴フィルター云々の話ではないとは思うけれど。最終的な採用側のニーズを反映して適当にラベル分けはするだろうし。／

大学の講義に企業は価値を見出していない
メールの送信を手作業でやっている

“ が理由を説明

中卒の私からしたら
なんかどうでも良いというか
そこそこ学歴あるヤツが
こんな問題起こす
頭悪いなぁ

【大学】って
良い印象はないね

学歴フィルターあるのはしょうがないよな
でも、「努力してこなかった連中が悪い」ってのには半分賛成半分反対だわ
学歴って経済力とか家庭環境とかにもかなり影響されるだろうから、本人の努力だけでどうにもならない家庭もあると思う
努力というより努力の仕方かな

この説明で納得させられると思っているの？→

「学歴フィルター」の問題以上に、マイナビの情報管理の問題が目立つ気がします。企業にとってマイナビから得られるメリットは大きいでしょうが、そのマイナビがしくじると大炎上案件に…

学歴フィルターで叩くなら、マイナビじゃなくて募集した企業の方なのでは?

本日、審議会で求人メディアに届出制が決まるなかで良いタイミングでやらかしよったなぁという感想。

うちの会社の下手したらお国の官僚様になっててもおかしくないレベルの難関大学卒はまぁどうしようもないですよ！企業の人事の人！学校勉強と仕事の実務はほんとに違うよ！

誤解を恐れず言えば私はどちらかといえば肯定派です。
学歴はそのまま『ガクチカ』の結果であることが多いから。

もちろん、『その中から』選考するというのが大事。
スポーツでもいきなり全国大会には出られない。それまで結果を残した人が狭き門のスタートラインに立てる。

「学歴によって募集する学生を変えるような設定を普段からしているといった事実はございません」が本当だとしたら中卒でも募集してるはずじゃ？🤔

S43年頃には「学歴フィルター」みたいなものはあったと思う。生徒のみでなく先生にもあったと思う。例に挙げて悪いが、日本大学を「ポン大」と呼んで下に見ていた。受験戦争とも呼ばれた時代だ

これ読んで納得する人居るの？ってレベルで苦しい言い分で草

学歴フィルターがあるのは仕方ないと思うけど、それを第三者が漏らすのはダメでしょ。流石、毎日しつこく営業の電話やSMS飛ばしてくるマイナビ。

「ただし、『そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから』だとしています。」

さすがに無理があるだろ、この説明…

見苦しい言い訳だな。そもそも企業の人事部もマイナビも当時の自分らが学歴フィルターの軋轢の中で生き抜いてきたから、今もひとつの基準になってるでしょ。年齢の高い企業なら尚更だよ。

えっ、まだマイナビ使っている学生いるの？？
さすがに、学生たちに対する明確な裏切り企業だよね？

グループ分けはするだろうけどその基準があからさまになるのは結構キツイよね💦

学歴でフィルターかけるのは仕方ないと思うけどな。いい大学出てても仕事できるかどうかは別って言う人がいるけどそれは分かるし実感してるけどそれとこれとは別の話であって🤔

楽しい公立高校で部活や文化祭、体育祭と青春を謳歌した奴と、受験少年院と呼ばれる高校で勉強だけしていた奴とでは、学歴に差が出て当たり前。
企業側がどちらを採用するかは企業側の問題。フィルターかけられるのが嫌なら勉強すればよかっただけの話。

コメ欄が学歴主義者で溢れている
言いたいことは一部理解出来ないこともないが、何となく時代の後進を感じてしまう
逆ギレ的コメントもあるんだよw何が悪い！みたいな

"学歴"というか"学校歴"の話だが、"学校歴"によりキャリアアドバイスを変えているということがわかった。

まぁ、あるよね🤔
ウチなんか最高学府卒が受けに来ると「何をトチ狂ったんだ！」になるし🤪

−−−−−内部の「常態化している業務システム」「カテゴリ分けの、いわゆる業務上の社内スラング」が外部にお漏らししちゃったってコトだろうに（苦笑

接客業の連中が、メンドクセー客にアダ名付けて内々的に情報共有してるのと何ら変わらん。

担当がボンクラ過ぎるwww

まずかったのは当該学生に対するメールで露骨に「大東亜以下」という表現をしたことであって、周知の事実である学歴フィルターの存在ではないだろうよ。

大学の名前で選別するから問題になるのでは？
馬鹿の収容所を出た奴輩を排除したいなら偏差値でいいんじゃない？

効率化を求めるならば当然そうゆう区分けは必要でしょ？
と僕は思う。
まぁ、フィルターに引っ掛かるような学歴を持たない僕には関係ない話なのだが💧

苦しすぎワロタ

これが理由ならむしろ、ふつう男女でわけない？
学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました
「キャリアアドバイザーの組織が２つあり、面談枠を管理する際に作業上、枠を２つに分け予約を受け付けています。

学歴フィルタありますよ、一部大学は学生向け就職対策でいかにWEB予約を取れるようにするかやってて、枠をどんなに作っても下位大学に埋め尽くされていくんでね。

⑨＝バカ
の意味だろ？

こんな事するなら高校大学みたいに偏差値を企業も設ければ良いのに。最終的には使える人間を企業が見抜けるかだけど。

勉強していい大学にいけは論点ずれてないか？人の能力てほぼ生まれた環境で決まるでしょうに。ギスギスした社会やあねえぇ

じゃ線引きは「顔」「身長」「小室 圭度｣・・・？ ドレもねェ・・・。

いわゆる学歴フィルターのこと、言いたいこといっぱいある。とりあえず、数日バタバタしているけど、そのうちに。

みんな知ってるが、表に出したらあかん😇😇

パチの景品交換所みたいなもんですな（ギャンブルカス感）

バカ田大学は？

ネットで話題になるテーマでミスしてしまいましたね。

学歴でわけるのは普通でしょ。
まさか就活は学歴によらない平等な選考と思ってたのか？

○○問題シリーズ

『学歴フィルター』
大学名を基準に学生を選別すること。
主なところで、『日東駒専』『大東亜帝国』など。

学歴が全てとは言わないけど学歴社会だから仕方ない。自分の能力を示すには学歴を見せるのが一番手っ取り早いしわかりやすいと思う。だから大学受験くらいは死ぬ気で勉強しないといけない

本来は心の中とか身内の中だけで思ってたり留めておくべきことをどうしてこういうポカするかね。言い訳も苦し過ぎる。

いや学歴フィルターなんて当たり前にあるでしょ。
何を騒いでるんだい
(あからさまに出しちゃったのは粗忽でしたな)

下手に隠すくらいなら、学歴フィルターありますってオープンにして採用したほうが企業側もいいと思う気がするんだが。⇒

学歴フィルターがトレンド入りしてるけど、存在してて当然だと思う。
中途採用は職歴で判断するのだから、新卒採用は学歴で判断するのはフェアではないか。先行する側の時間も限られるので、学歴で下半分落とすのが一番効率良い。

「当社は学歴によって一部の学生が有利になるようなことは行っておりません」

これは事実なんだろうね

結局学歴で採用者を決めるのは採用企業でマイナビは人集めが仕事だから

え？むしろ学歴フィルター使わずに非効率な就活をさせてたってこと？？？絶対受からないような企業を学生に提案したり、絶対落とすような学生を企業に提案したり？？？？無駄すぎじゃんエコじゃないね

いやトレーニングと一緒で高い学力も努力の証、選択の基準としてあるべき
確かに機会の偏りなどもあるけど、なんだってそうでしょ

「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」

？？？意味わかんない

むしろ学歴フィルター有るって言い切ってしまえと思うがそうするとマズイの？

"論破王"参戦してきて草。どうでもええわ

ちょ‥

ポマエラは半分以下な‥

って話やから‥

言い訳にも‥

なんにもなってないやつや‥

学歴フィルター…あるだろ、あって然るべき。何の問題があろうかと思うのだけどねw

くそ吹いた



大東亜は、亜しかわからん。フィルターいうてもちゃんと枠はあるんやろ？
「ないです、やってないです」の方が逆に信じられへんけどw

学生を……２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。…「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だ

グループを分ける基準を出身大学としなくてもいいでしょうよ。
入社後にどれほど業務をこなすのかは学歴で判断できるのでしょうか。

最低だな🤬💢

学歴とは中卒・高卒・大卒などの区分けで、ここでいう学歴は正しくは学校歴だろう。

サイトに説明も載せとらんやん

「差別ではなく区別だ」（雑

区別は当たり前。
学歴社会って欧米や中韓、日本と肩が並ぶ国はもっと学歴フィルターがある。こういう時だけ平等感やめい。ちなみに、古い考え方はコネ。日本にとっては寧ろ新しい考え方。

学歴が飛んてくるのは職業に就いてから。

取材してる日テレさんは学歴フィルタどころか、親ガチャフィルタにミスコンフィルタに清廉性
フィルタもつけてませんでしたかぁ？？

企業にとっては新卒ガチャなのよ。いくつかの筐体があったら普通SR確定ガチャ引くよね？誰が無料で引くノーマルガチャ引くのって話。学歴フィルターってそゆことよ。

“学歴フィルター”は今に始まったことではない。鉄道界においても 職と呼ばれるものは、旧帝大をはじめとして早稲田、慶応…と学閥が存在し2流、3流校出身なら書類選考の時点で消される。大企業内なら出身校で人生が決まると言っても過言ではない。

いっそ
社会通念上、学歴は採用基準として大きなひとつの要素であることをマイナビとして考慮している。当然だ。
くらいの事言ってほしかったわ。
種別名目は思想だからね、以下って言葉にすべて集約されてるのに。

コメント見てると
学歴ある人間は努力をして来たからと言ってるが
努力だけすれば学歴が良くなると思ってる時点でバカ。こういう奴は仕事でも無能なんだろう。

【高学歴さんの言い訳】

「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」

【大東亜以下のほうがもっと言い訳じょうずだよねｗ】

説得力ない言い訳。そもそも学歴により差別があるからこそ親が子供に勉強を強要したり教育費にお金を掛けたりしているのが現実。差別がないのなら勉強嫌いな子が無理やり勉強させられていることは可哀そうなだけ。何の取柄もない者こそ高学歴を得るメリットがあるのが実社会。

「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられる」のが理由、だそうです

学歴フィルターは差別だ！って方向にもってって
ポリコレを盾に分断を煽ろうとしてますね

じゃあ一体何をベースに選別したら良いのか？

究極的には就職希望者に番号割り当てて企業がくじ引きするしかないじゃん

フィルターなんてあるに決まってる！笑
フィルター無かったら浪人なんて現象起こらなくなりそう。

資格や大卒が条件な企業は○○フィルターて非難される日も来たりするのかな？

良し悪しは別として、説明に無理がありすぎる…

大学までの学歴は本人の努力よりも、生まれた家庭によって左右される（いわゆる親ガチャ）
貧乏人は医者になれなかったり、議員に立候補できなかったり、日本は不平等な社会をいつまで続けるのか。日本は高学歴な無能によって凋落した

東急に失礼すぎるんだよなあ

今回、マイナビのこの言葉使い方に問題はあるけど
実際、仕事の能力は学歴関係ない世界になるが
ただ、学歴が最初の選考対象になるのは、どうすることもできないのが現状だから、頑張るしかない

学歴フィルターなんてあって当然なんだから、公に認めればいいと思うけど。大学の偏差値で分けてますって言えば客観的でしょ。
企業も採用活動にかける資源は有限なんだから、いちいち全員分なんて見てられないよ。

すごい数の人が応募する企業もあるんだから、学歴で分けなきゃ捌き切れないでしょ…。

フィルターが漏洩するのが
カッコ悪いという話なのに
フィルター自体が悪と
すり変わってしまった模様…

大学行ってないノー学歴組だけど学歴フィルター良いじゃん。選別は企業からしたら当たり前だし、学歴は能力の1つ選別や区別しない方が不自然

本当に人数で分けるなら登録順でいいだろう。

くだらない嘘ついても最近は普通に辞めた人とかがSNSで告発とかあるんだから、そういうの出てきた時にしんどいぞ。

このニュースでさらにモチベを失ったよね

今更どうこう言うものではない。元からそうだ。

マイナビに限らないけど、前から大学名を変えると、エントリー終了してたり、まだエントリーできたり、そうゆうのはあったよね。てかこれ取材してる側も知ってて聞いてない？

就活生に対する配慮が足りなかったんだなぁ。

苦しい言い訳っぽい。でも企業側として大学のレベルで差をつけるのはある意味当然だと思うけど。その為に受験生は勉強していい大学と言われる所に入るのだから。表にばれたらダメだよね

こういうの、古臭いという。マイナビ、ダメだね【

大東亜は中央値らしい。/ “このタイトルの理由についてマイナビは日本テレビの取材に応じ、学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だとしています。”

これ何が悪いん？笑
偏差値コンプレックスあるけど、乗り越えれるよ。

「ちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」。少なくともグループ分けは認めると。それ以外は言っている意味がわからない。

「あくまでも人数を分けるための『区分』として使っていた」
本当かなあ
胡散臭い
人数だけだったら登録番号とかで済むじゃない？

「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」
学歴で分ける理由wwww

何か言い訳が苦しいな。ところで何で学校名で選別してはいけないのか自分には分かりません。そんなの企業の自由じゃん。→

これは仕事してて思うけど絶対に無くならない。だって千件以上のエントリー捌くのに全部は見てられないし。ずっと昔から学歴による選抜はあるんだから嫌なら勉強していい学校行けよって話。

どんな管理作業してたら大東亜って出て来んの

頭が良い者、勉強頑張った根性のある者から採用される事の何が悪いのかよくわからん。

⑨は担当エージェントが9人いるからだそうです。ホジ〜

学歴で区別されるなんて当たり前のこと
容姿や家柄、持病や性別など、自分の力で選べない、どうしようもないことで区別されるのは差別ですが

⑨はどう言う意味だったの？？

パチンコの三店方式で警視庁がなんか言ってたことと同じ。