説明が何を言っているのか分からない。ちなみに官庁訪問はもっと大変。

これ問題にしてる人、実在しないでしょ。

まあでも大なり小なり学歴ごとの区別はあるでしょ
ない方が不自然というか

偏差値５０は平均なんだし、そこくらいまでは頑張った方がいいのでは・・・？
ある意味学歴って一番公平な評価ポイントですよね・・・

大学までの学歴は本人の努力よりも、生まれた家庭によって殆ど決まるもの。
貧乏人は医者になれなかったり、議員に立候補できなかったり、日本は不平等な社会をいつまで続ける積りなのか。日本は高学歴な馬鹿達によって凋落したのに

正直万人にとって暗黙の了解だからこそネガコメが殆ど無いんだろうな

中途ならともかく新卒なら採用側にとって受験勉強の結果が1つの指標になるのは当たり前だし、それ気にするなら普通に学生の本業である勉強頑張ればいいだけの話ではw ポリコレ振りかざして無理やり綺麗事言わせても誰も幸せにならないような。

彼らはただ需要（採用企業の求めるもの）に応じた取り組みをしてるだけなのにね。

責めるべくは、表向きはダイバーシティとか言いつつ区別差別してる企業側では？、と思っちゃう。

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↓

いい会社いくために大学行ってるくせに学歴フィルターに文句言ってるやつは自己矛盾してると気づけよ

こんなのあって当然かと…
ここで文句を言う人は違った価値観のステージを見つけたり作り出したりして自分の価値を高める努力をする。でなければ現状を受け入れる。自分は後者ですが受け入れてます。

学歴というのは適応環境の証明みたいなもの。学歴を生かしたいなら学歴が尊重される環境に赴くべき。大企業はその環境というだけ。特殊環境。砂漠のようなもの。ラクダは砂漠じゃ王様だが草原では馬に劣る。草原で馬に威張るラクダはマヌケ。適応＝優秀ではない。

優秀な学生が欲しいという企業の要望があるだろうから、ある程度仕方がないのではないか？
良い学歴がある人にとっては一つの武器なのだから。
無い人は、別の武器を持てばいいだけのこと。

これ俺が就活する頃にもニュースになったような…。
学歴フィルターの存在なんて受験勉強する時点で分かりきってるでしょ。だからクソほど勉強するわけで。

｜建前では学歴差別はイケないことです。しかし、現実的にメディア各社に「大東亜以下の方」が何人居ますか？社会は「旧帝大＞国公立大＞有名私大＞それ以下私大＞＞＞高卒」と差別しているのが現実。

当然のコトだろ？！
入試難関大学と名前書いて入れる大学と同じなんてありえないンだから😆
学生の『質』だって違うわけだし。

などと高卒労働者のボクが言ってみる😝

そろそろ高学歴者を、努力の証と持ち上げるのか、仕事の出来ない奴が多いとけなすのか、世論もはっきり決着付けた方が良いんじゃないの？
記事によって評価が極端に違い過ぎるし。

> サービスの内容は『以上』でも『以下』でも同じものだ

苦しい言い訳だ。
同じものなら分ける必要はないのでは？

ピラミッド構造。
日本人の心を取り戻してもっと本気で怒りましょう！

でも「無名大学のあなたでも頑張れば一流企業から内定貰えますよ！」と夢を持たされて何百社も落とされる就活をさせられるより学歴に合わせ身の丈にあった会社を紹介されて就活する方が現実的では？

学歴フィルター マイナビが理由を説明（日本テレビ系（NNN））

就活に学歴フィルターを付けてることが明らかになりましたね。

百歩譲って企業は学歴フィルターしてもいいかもしれないけど、仲介業者がやっちゃだめでしょ…

受験期に恐ろしいニュースだなホンマに

「学歴で線を引いているじゃないかと言われたらそうなってしまうが、あくまでも人数を分けるための『区分』として使っていた。
サービスの内容は『以上』でも『以下』でも同じものだ」

これまでと異なる回答。
実質認めている。

集団ストーカー詐欺企業。人身売買、中抜き

人数を振り分けるためならしゃーないか。

が無いと本気で信じてるめでたい人なんていないと思うけど。。。。

企業には学歴フィルターがあるんだから、サービス提供のシステムに組み込むのは必然
東大卒とＦラン卒に同じ情報飛ばしても意味ないし
仮に資格や本人の能力を同じとしても、Ｆランの時点で書類落ちでしょ
応募されるだけ迷惑じゃん

朝、『学歴フィルター』について報道してたけど、局アナなんてフィルターかけられてるのでは？？🤣

学歴に限らず、フィルタリングはあって当然。説明会も有料にしたらいいんじゃないの？入試みたいに出願料2、3万円とったらいいと思うよ。

ふーん（ハナホジ）

広告のターゲティングなんかあって当然なんだから変な言い訳しないほうがいいと思うけど。あと3分ぐらいしたら学生数の半分がそこじゃないって検証されて燃えるぞ🔥😃

たとえフィルタリングしても、高卒でもできるような職務内容&給料で雇ってるのが日本企業。能力高い人間を採用するなら、もっと初任給上げろよ。だから外資に勝てないんだよ。

選り好みして後悔する会社も結構あると思うけどなぁ・・・今時使えない東大生も少なくないし。それに逆学歴フィルターだってあるの知られてないのかな？

やっぱりね〜
こういうしかないよね〜
予想通り

3年に一度くらいニュースになってる気がするけどFランは弾かれてもしょうがない

当たり前だろ❗
学歴で差をつけるのが、どこが悪い

ますごみは黙れや

もうこれ内部告発だろ

んー、まあ、死ぬ気で勉強していい大学に入るかウェイするために普通の大学に入るか。そこで人生に一定の分かれ道が存在することに気がついてない時点でやいやい言うのもどうかなと。
お金の事情は奨学金あるし、何もやってこなかったらそりゃ区別されるさ。

伝えてる
マスゴミがイチバン
学歴、学閥で動いてるのをワシは
知っている😈

朝日新聞が東大文科の採用応募が無かったと騒いでいた、学歴ファンタジー😈

こんな事より
筑波のアカハラだろ😈

これに文句言ってるのは誰なのだろう。

大学検索サイトで偏差値を検索条件にできるけど、大学が抗議したなんて話聞いたことが無いなぁ。

誤解した学生が悪いってことだな

これの何が悪いの？
時間は有限
何かの指標で区切るしかない

私は大手なら学歴で見ると思ってるよ
頑張ってくれそうな人にも見える
誰でもいいなんて言ってるのはそれだけ人材が消える職場

もちろんあるよ！学歴フィルター。
企業の人事採用担当にしてみれば、聞いたこともない大学の人に時間を割いていられないし、熾烈な競争の中から優秀な人材を得ようとしているんだから当然。

Fラン大学に人権はない？

学歴による区別が悪いとは誰も思ってないでしょ
問題なのは家庭の裕福さがモロに出る学歴において企業や政府が学歴フィルターを掛けて厳選し続ける悪循環の仕組みそのものでしょ
払うべき金も払わないで大卒しか採らない所とかね

学歴で分けた？ マイナビが説明

就職サイト運営会社では、建前上学校群や男女でのDM配信などをやって欲しくないと言ってますが・・・まあ建て前上のことで、実際は推して知るべしです(笑)。それにしても大東亜以下は露骨ですね。普通1群、2群・・・とかS・Aランクとか付けると思いますが。

出た!! 「誤解」言い訳。

「不要な誤解を与える様なメールをお送りして大変申し訳ございません」と陳謝

以上と以下とは何ぞや。→担当者は「学歴で線を引いているじゃないかと言われたらそうなってしまうが、あくまでも人数を分けるための『区分』として使っていた。サービスの内容は『以上』でも『以下』でも同じものだ」としています。→”学歴フィルター” マイナビが理由を説明

渾身の言い訳がおもしろかったのでメモ。さすがにあるとは言えないでしょうからね。→「サービスの内容は『以上』でも『以下』でも同じものだ」→

転職サイト運営法人最近増えてきた(?)広告色々聞くようになってきたけど、
新卒界隈だとリクナビマイナビ独占状態な感じするから、フィルターあるって言われたところで、当たり前感ある。なんなら企業側の方がフィルター敷きたいでしょ。顧客のニーズに合わせてるだけ

暗に成績的なものと認めてる書き方ではあるけど、
何を指標にした「以上、以下」なのか明確にしてほしい

以下としたことで、学歴で人数を分けたのです。

学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」

就活業者は企業と大学の両手からお金を（広告料やイベント参加費やコンサル料などで）を取っているのでこう言う「影でコソコソやって謝る」という図式になる。1/3

普通に学歴フィルターはあるやんね
国公立
関関同立
産近甲龍
摂神追桃で、
同じセミナーでも満席やったり空いてたりするもんね

マイナビは昔オフィス内でAV撮影してたところだから、これくらいのミスはやりそう

学歴フィルターはあるものだという認識で受験や人生設計に臨めばいいのでは？

勉強頑張ればある程度まで解決できるんだし。

世の中から学歴フィルターがなくなってもあなたの人生変わりませんよ。

これに文句言う人って学歴通り相当頭悪いよね

“面談枠を管理する際に作業上、枠を２つに分け予約を受け付けています”/今朝のZIP映像見る限りだとマイナビ内では学歴フィルターあるので、根深い問題

「あくまでも人数を分けるための『区分』として使っていた」←人数で分ける主旨ならその大学群で括る意味が不明やし、そんな説明で納得する人がいると考えてるとしたらアホ。

分けるのは問題ないと思う
政府の平等でない線引きとは違うからね

今回は、メールの件名がよくなかった。

別にええとおもうけど。素直にやってますよー！って言ったらええんちゃうかな

なんやかんやいっても
「学歴社会」てことやんか。
ふぇー。

こういうの、裏の意図が何であれ、グループ名は「aグループ」「bグループ」とか、無難なものにしておけばいいのにね。なら「単なるABテストのためにランダムに分けました」とか言えるのに。
:"学歴フィルター” マイナビが理由を説明（日本テレビ系（NNN））

バレたのは不味いけど

そりゃ当然だと思う
学歴で変わるのは当然だと思うな

こんなん信じるわけないじゃん。実際、差別問題があるのだから。ハラスメントと同じで、仕分けか差別かは受け取った側の感覚。それが多いかどうかだが、これは支持されないでしょう

企業から金もらってんだから、そりゃ区別するやろ。

世の中、そんなもんだ。

＞学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だとしています。

マイナビ登録者の中央値ってことか

⑨の説明から逃げたマイナビ

苦しい言い訳。どこの就職情報会社もふつうにやっていることなのに、ウチだけバレちゃったよ。ま、一年経てば就活生は入れ替わってるからいいやくらいの感じ。

たぶん学歴フィルターを要望する企業は多いだろうから、公表するしないはともかく、当然あるんだろう。燃えるほどの話じゃないと思う。
ところで日テレはメールタイトルから⑨を消して報道したのね。

『

学歴フィルター？
有って当然ですし親御さんもそれを望んでいるのですからね
MARCH、日東駒専、大東亜帝国っていう大学群のククリの名称も立派な学歴フィルターでしょうにｗ

学生の数を二つに分ける目的だけなら、男女とか住所とかもっと簡単な方法があるのに、なぜ「大東亜以外」という面倒な分け方したのか…言い訳がかえって嘘くさい。学歴で分けたでいいじゃん

マイナビは企業のニーズに応えてるだけなんだから、企業や学歴社会を批判すればいいのに。

学歴フィルター、あって当然なんじゃね？漏れたのが問題なだけで学歴で分けてる件は否定しなくて良いよ。まだ実力すら分からん段階で学歴で分けるなー!と文句言われる筋合いはない。

実際居るよね。偏差値や、卒業高校だけでマウト取る人

世の中の仕組みとして、”そういうニーズが存在する”という事実をさて置き･･･過ぎでしょう。

表面的なコンプライアンスを突っついても意味がないんじゃないかな。そこにジャーナリズムはないでしょ。

学歴フィルターがバレて偏差値の低い大学の人が不快になったという話。
面接できる人数は限られていて、偏差値の高い大学生だけを相手にしたい企業があるのは事実。
嫌なら勉強して良い偏差値の大学に入ればよい。学歴フィルターに文句を言うのは見当違いだと思うおいらです。

インタビューされて「私達のこれまでの努力が認められてない気がしてショック」とか言ってるお花畑な学生さん達はともかくも、マイナビさんやっちまったなあとしか言いようがないですな。

〝学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だとしています〟

人数をわけるための「区分」であってフィルターではないと＞

学歴フィルターなんて今に始まったことではないし、ある程度絞るのはいいと思う。大学ランクで絞るのがわかりやすいし。ただ、学生にそれが分かるのはダメよね…🤔

「絶対あるよな」とみんなが思っていたことが目に見える形になっただけなんですけどね。

大東亜以上と以下で区分した。って書いてあるんだから、それ以上でも以下でもなくて学歴で分けられるって事なんよ。
手を握って一緒にゴールみたいなアホが考えた教育受けてくりゃショック受けるかもだけど、社会に出りゃ普通の事じゃん。

バレたら謝るしかないよな。

でもね、みんな知ってると思うけど、
「学校による区別」
は当然だ。

そりゃ偏差値高い方が、少なくとも勉強は出来たしね。
判断基準の一つにはなる。

尚、「学歴」は同じだぞ。

仕事できるできない以前に、勉強もできない奴は要らない
それに、出身大学の偏差値と仕事の出来には正の相関があるんだから、学歴を判断材料の一つにするのは合理的
そういう議論すらままならない連中を相手にするのは正に時間の無駄
ってぐらい言い切ってやれば良いのに笑

マイナビは日本テレビの取材に応じ、学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だとしています。

また闇がひとつ暴かれた。

マイナビさんの説明が苦しいですね、企業内でそういうことをしているとバレた時にキッツイのですよ。
これも一つの危機管理として組織運営の際に考えておくのが良いですね。

ガバガバだと死ぬ例がまた増えました

正しく仕事ができてメールを送る前に確認できる人をマイナビ自身が募集した方が良いと思う。ちなみに私は間違えてメールを送って先方から大目玉をくらったことがある。

もしやして在宅ワークで仕事してた？なんとなくさ、自宅だと間違って、やりそうな事故かなと思えた。

学歴社会というより人事の効率化なだけ。積年の学歴社会がコロナで露わになったのが今の社会。学校では平等推奨、受験で個人主義を加速チグハグなご都合主義。フィルタリングするなら学歴主義思想性別国籍とかにかけて人間の資質見た方がいい。確実に人間性は何にでも出るよ。

やっぱりコメントの方が面白い。

大学によって情報選別。よい人材を採りたい企業からしたら大学レベルしか測る尺度がないのだから当たり前のような気もするが？

なんそれ

学歴フィルターは最初から明示した方がお互いに誠実だと思う。採用に不要な情報なら欄を消すという手もある筈なので。

学歴で区別しているって、社会でも認知されつつあります。

学歴≒資格と考えれば、そこまで問題ではない気が私はします。

学歴フィルターって一応建前上はないことになっとるんやけど、皆あることは気付いてるよ。

学歴ほしい（╹◡╹）
通信大学入りたいw

流石に苦しい

釈明がきついですねぇ。
人数で分けてるとしても、以下って表現は誤解与えるよ。
A・Bくらいにしておけば…

分けられる学歴があって羨ましいっ！！
なんにもない✨

最近はどうなのか把握していないのだけれど、自分が学生時代には例えばリ◯ルートから送られてくるごっつい就活本のセットが、大学のランクで種類が違っていたなあ。

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