「2022年1月24日付の社内報に掲載されたもので、『ネガティヴ従業員』に喝を入れる内容だ」
社内報が外部に漏れるようなガタガタな組織な事を責任者が猛省しては如何だろうか。

…分かるわ〜！
こうやって会社は潰れていくんだな！
この社長何様？こんな店で働く気ゼロだろ！って事は客として行こうとも思わんって事。

従業員にネガティブなこと言うなよ、アホ経営者。やる気削いでどうする。

「クレームゼロ憲章」の中には、 「再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします」

ほーん

株主から相当なクレームもらった社長には、どんな処分が来るのかねぇ.....…

チップ制度にしますか？

「クレームゼロ憲章」の中には、 「再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします」

ネガティヴとポジティブとで「ヴ」と「ブ」の使い分けに意味があるのかと考えてしまい内容が入ってきませんでした。

もうダメだな、この会社。前からダメだとは思っていたが。ポジティブな社員すらネガティブに変える自分が一番のネガティブ人間だと気づいていない。

飴と鞭の飴が無くて鞭ばっかりじゃね( ﾟДﾟ)

これだけ言うってことは十分な休暇と十分な給料をあげてるんだろなあ。そうじゃないとおかしいものなあ

フケーキさん、業績悪い要因はそこじゃない。典型的な堕落してくブラック企業

作業するだけで給料もらえなかったらそれ何なん！Σ(￣□￣;)

個人宛にきてるクレームならその通りと思うし会社や商品の内容に入れられたクレームであれば企業側が判断しないといけないと思います。
作業したら給料というよりその時間いたら給料貰えると思ってる人は結構今多い気はします。
対価に対する価値観のすれ違いみたいな感じかな

いきなりステーキ社長、従業員に喝

間違えではないけど、先ず拡大志向で失敗し、どれだけの貴重な人材をクビにしたのか、その責任が問われます。
その上で現店舗従業員に魅力的なインセンティブ（歩合給）と具体的な未来像を示すことこそが近道。
叱咤激励は誰にも響かない。

作業するだけで給料もらえると思うのは大間違いは無理あるやろw
言いたいことも分からなくはないが、この言葉たちでなにかが改善するとは俺には思えない🤔

なぜ業績が落ちたのかよく分かる。

経営者の怠慢で従業員がついてこなくなってるから。

作業に対して給料払うのは常識
経営者がアホだから従業員のやる気が出ないだけ

給料のぶんだけ働けばじゅーーぶん。頑張って欲しいなら給料上げるしかないね。

こういう、悪くなってから従業員に喝入れるような経営者嫌い。

いきなりステーキがブラックのお手本みたいな事してて草

まあ間違ってはいないが言い方が悪いと思う

はっきり言おう。従業員に対するイメージなんて「特に何もない」
僕が見ているのは、ステーキの味とか立地とかお値段くらいです。

大間違いではないと想う。

会社側は社員に対する業務の工程内容を明らかにしなくてはいけない。
そこに何か『他のモノ』を無償で期待するのではなく。

要は『お手当て』が必要なのですよ。

いきステ社長、従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」

看板と店の運営システムだけで客集められないならFC展開やめろとなるし、実際にバタバタとFC店舗倒れてるから納得感がある

従業員にそれを求めるなら給料として反映しましょうね
やりがい？死ねよ やりがいで腹が膨れるかカス

なるほど。
つまり社長はずーーーーーっっっと無給ってことか。

社長の意思、僕はほぼ賛成。
ただ、社員一人ひとりに適正診断をした上で、いらない人は切って、出来る人の給料は爆上げするっていうのは、したほうがいいと思う。

ネガティヴ社長がなんかいうとるんすか？？
(๑╹ω╹๑ )？？

ザ・ブラックwww
ギャランティ以上の労働力を提供する必要なんかないで。
「それ以上」を求めるなら、ギャランティも「それ以上」を。
所詮、肉屋は肉屋か(笑)

やきそばが教えてくれたやつこれここにメモっとこ५✍( '▿' )ﾒﾓ

作業させたら給料払うのは雇用者の義務でしょ😂嫌なら雇うな

仕事にプラスαを求めるなら給料にもプラスαしなきゃ誰もやらないよ。

この社長は・・・おバカなの？

クレームゼロにするとか
絶対無理だから💢
悪質クレーマーはこちらに
落ち度なくてもクレーム入れてくるよ💢

作業するだけでも時給は
払わなきゃいけないし
その作業に給料払う価値ないとしたら
誰もやらねーよ💢

😶従業員の生きる時間を拘束するだけで給料を払うだけの理由になるだろう。労基署なにやってる。

肉マイレージ使い切ってて正解だった（潰れフラグ）

さすがレイプ事件起こした会社の偉い人は言う事がチガウねー

そもそも社長が従業員の不始末(女性客を襲う)の責任取ってないじゃないか。

今どきの連中は懸命にやる者の側でテキトーに手出しして一緒にやったように見せる

ということは、社長を処分せなあかん

いきなりステーキ社長
「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」
「ご来店されたお客様に不快な思いをさせたネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」
「再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします」

そこは払えよ
あと値段に見合う味を出せよ
中が冷えてるレアステーキとかあり得んから
一見生でも火は通っているステーキ出せよ

＞「再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします」

これ絶対やっちゃいかんヤツだ。クレームが現場レベルで揉み消されるようになるぞ。

「誰か、この考え方がダメなんだとクレーム入れるしか...」
「会社運営に対して責任を持て、自分なりの行動に移せ、と求めるならば、それなりの給料を出さないと」

やりがい搾取ならぬポジティブ搾取か。バイトに今までと同賃金でポジティブ求めんなよ。会社側からも客や従業員にポジティブ与えたれや。経営陣のミスをバイトに責任転嫁してるだけ。→

適当なことを言ってるだけでも社長なら報酬がもらえる

社長は全店舗トイレ掃除して長時間勤務の従業員に感謝した方が、
従業員を叱るよりずっと効果的だと思う🙄
ましてや叱る原因にお客さん持ち出すのは卑怯。
謙虚な人に皆ついて行きたいと思うな😊✨

対価を払わずに会社経営できると思うのは大間違いやぞ。

内部の事ぁ知らんけど
確かに来店してシステム良く分からんから
店員に聞いたら面倒くさそうにされたんで二度と行ってねーわな。

◆

一番ネガティブな印象与えてる本人がなにいってんだろうこれ

犬の餌を人間様提供するだけでお金がもらえると思うのは大間違い

働きたくない会社でござる！
絶対に働きたくない会社でござる！！

むしろ、こんなとこで食事しなんかしたくないわ。スタッフが無理ばっかさせられてるとこなんか行っても食欲失せる。

こんなブラック企業で良く働こうと思いますね！

会社側は精神論ではなく仕組みを変えることを考えるべきだと思う。

組織が小さかった頃のやり方をスケールした組織に当てはめても上手く行かないよね。

「作業するだけで "高い" 給料をもらえると思うのは大間違い」なら、頷けるんだけどなー。

「従業員にばかり多くを求めるだけで経営者が務まると思うのは大間違い」といったところか。まぁ従業員の実態はよく知らないけど。

ネガティブな社長だな。その号令、会社の評判を落とす、マイナスにしか作用しないと思いますよ。社長は執行役員に指示出すべきだよね。

低賃金で会社に貢献してもらえると思うのは大間違い。

「作業するだけで給料をもらえると思うのは
大間違い」・・・

時給はいくら？
近隣のファミレスの2倍？3倍？
そこが重要では？

気に入らないなら首を切ればいいと思うけど､日本の雇用制度だとそれも出来ないってこと？＞

高級レストランや料亭のスタッフに言えよ

いや作業するために雇ってるんでしょう...

まぁ、それを言ったら、業績を下げといて、経営するだけで報酬をもらえると思うのは…という疑問が湧くわな

日本じゃなくてチップの習慣のある国に出店すればシャチョサンきっと大満足よ(ﾟωﾟ)

出店とかポスターとか、一従業員の力ではどうにも出来ないワンマン社長の下で働くのも大変だよな。

ヒトに原因を求める企業に先はないだろうな。

とても容認できない。

こうやってブラック企業が蔓延する。

ただでさえ働き方がブラックな日本なのに。

当然こんな店は不買します。

今年で倒産やろな

世が世ならこういう人が軍人になって日本を滅ぼす。典型的なブラック企業だな。

やばすぎ。
いきなりステーキは絶対に拒否！

報酬上げたらネガティブ減ると思うよ。知らんけどwwwww…

読んでないけど、まず、おまんの経営に渇やわ

たとえば「ミスをした店員を店主が叱りつける姿を見て安心する人」ってどのくらいの割合なんだろう。感覚的には、気分を害する人が大半だと思うのですが。／

「再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします」
という「クレームゼロ憲章」なるものがあったみたいだけど・・・

あれ？
怪奇文書やサービス改悪でさんざん会社のイメージを下げていた社長はどうなんだ？

店員が全員正規雇用の社員ならば言ってることは正しい。大半が非正規のアルバイトだったら馬鹿社長が何を寝ぼけたことをって話だな。

担当する部門による。営業なら合ってる。クレームゼロは理想ではあるが現実では無い。何度もクレーム貰う店員懲罰はアリ。今回は比較的正論。

従業員に文句ゆーてるうちは二流の経営者やな。

スタッフにお店の一番のファンになってもらえるかどうか。
>ネガティヴ従業員によって大部分のクレームが起こっているようです。『店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。』

いきなりステーキ社長、従業員に喝

ていうか、こんな社長のいる店なんて、一歩も入りたくないんですけど、なんて投書が殺到したら、どうするんだろうね、このおっさん。

まだ働いてた人居たんだな。
早く辞めればいいのに。

血迷ったか？

給料が歩合ならもっともかもしれないけど、時給なら拘束した時間分で給料払おうな

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日本の飲食業界はどうして保守的でバカが多いのか…
これを支持する人も相当古臭くて雇いたくない人物だし、今後不要な人材なのは間違いない

じゃあ時給制やめて歩合制にすればどうですかね？
誰が評価するかは知らんけど

考え方が昭和、対価貰うのは当たり前、問題があるなら教育でカバーすべき（もちろん給料払いながらね)(´･ω･｀)

そうだよね、客の注文より多く肉を切り出すという工夫をしないと、作業だけでは給料もらえないよね。

いってることはわかるけど、この社長が言うとなんか説得力無いな、本社の施策がどれだけファンを減らしたよ。

なら売れる物作れよって話☺️

無計画な出店で会社が傾いたのを従業員に責任転嫁する無能経営者

手柄は自分、責任は他人。ブラックの典型的なパターンだよね。確かに一部にはクレームを受ける原因を作っている従業員もいるだろうけど、企業自体が社長自身が当事者である意識を持たないと永遠に変わらないよね。作業...

従業員に付加価値や意識付けさせたいなら給料上げるのが一番良いが､まさかと思うが薄給ではないですよね?(笑)

言いたいことはわかるけど、残念ながら作業が仕事だと思ってる大人が多いからなー。
そういう人間は給料安くていいのよね。

正社員で月25万以上出してないと言えないセリフだな
もしバイトやら25万以下の店員に言ってるとしたら、そんな人間はこの世界から消えて欲しい

いきなりステーキ社長、従業員に
喝 「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」

全くその通りだと思うので、従業員に喝とか無駄なことしないで待遇に差を付けると良いと思う。
まさか最低賃金でこき使ってないだろうし🙄

ネガティブ人間なくす前に店潰すなよ

いきなり!ステーキの社長が「ネガティヴ従業員」に「喝」賛否の声 見合う給与を払ってから言え

これも喝だなぁ

一流企業の『いきがるステーキ』で働かせて頂きありがとうございます！はたらかせて頂けるだけでしあわせです！給料なんて頂けません。って言わせてるの？
いきがるステーキ一瀬「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」 …

そんな考えだから会社が傾くんじゃ無いの？

いきなり!ステーキの社長が「ネガティヴ従業員」に「喝」賛否の声 大体よチェーン店はクレームを本部に入れると内容に関わらず現場の人間が処罰されるじゃねーか！まずはその本部のネガティヴ体質を改善しろ(ꐦ°᷄д°᷅)

ひとまず、接客する、しない、で、分けるべきかな。
まあ、どうでも良いけど、この社長と合わないと、嫌だと思えば、辞表を突きつけるんじゃないかな。