完全に労基法違反。飲食業界にはびこるブラック職場を労基署はいつまで放置しておくつもりか。

くら寿司には労働基準法の概念も無い糞企業だとアピールしたいのか。

ああそうですか

無休暇くら寿司

まっくら寿司だったのか…

…(´；ω；)

スシローしか勝たん

最悪だな

かっぱ寿司もう使うのやめるわ

"自爆雇用が行われていたことなど"

１度、酷い実態が暴露されると、更なる黒いネタが次々に明るみに出る…
つくづく文春はエグい！
『くら寿司』も終わった…
サービス残業の強要、自腹賃金の次は、有休取得拒否
どれも法律違反…
そんな自覚はないのだろう…
ただ私は、コスパが良ければ、客として通いますw😁

前の職場は、この有給の義務化のあと、｢○月中に三連休(有給)取ってください。無理なら二連休で｣とか言ってきて、有給ってそういうのだっけ…と。

有給は使わなかったら消滅でなく買取りの流れとかにしないとこの問題はなくならないよね。

くら寿司本社の対応も悪いな
報道が遺憾ですとか言っちゃだめだろ

黒いね

拒絶は勿論絶句級だけど、もっと「ソフト例」ならくら寿司に限らないと思う…(有給取得に会社側との調整が必要なのはまだ分かるけど)

よく見た光景だ。人を粗雑に扱うと酷いしっぺ返しを喰らう事になる。
近年はだいぶマシになってきた気はするが。

まだ氷山の一角かもね‼️大手だからと言っても安心出来ないね‼️

くら寿司潰れねぇかな

これが事実ならマジでくら寿司酷いな
ブラッくら寿司の名が相応しい

これはもうほんと嫌いになった。1回しか行ったことないけど2度といかない

おう、こういうのはダメだろ

最悪だな❗

「お前は勤務態度が悪いからダメ」 で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い

この会社問題ばっかだけど、上の人間が昭和な人ばっかなのかね。

外食系、不動産系、建築土木系、保険系、このあたりはガチなブラック企業がマジで多いな。
大手のくら寿司すら、こんなこと平気でやらかす。

くろ寿司じゃん
ブラック企業(ᯅ̈ )

飲食業って、こういうこと起きやすいよね。とはいえ、名も知らぬ個人経営の店じゃなくて、チェーン店でこれをやるのは……法律知らないんだね。

あらあらあら店長自殺があったばかりなのに一流ブラック企業に名乗りを上げてるのかしら。
回転寿司行かないからどうでもいいけど。

くら寿司ヤバいなぁ
10年以上前に友だちがバイトしてたけどハードなことしてんなぁって印象がなんとなくあった

日本人労働者はみなすぐに労基や裁判での訴えを気軽に行うべき。

早く潰れろクソブラック企業

態度悪い奴に休暇なんて…
労働者の方々は御旗の様に労基法を出して来るけど、労基法なんてまともに守ってたら超大手のくら寿司ですらこんな感じなのに、常にギリギリで回してる中小企業は潰れちゃう

解雇規制の問題もあるし、そりゃバイト以外求めなくなっちゃうよね

くら寿司焼身自殺厨なので寝る前にこれ貼る

上場廃止だな。
有休は会社の権利ではない。

“くら寿司を巡っては、山梨県甲府市の店舗の店長がパワハラを苦に焼身自殺していたこと、複数の店舗で店長が自腹でアルバイトの給与を支払う“自爆雇用”が行われていたことなどを小誌が5週にわたって報じている” ／くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い

くら寿司なんかで飯なんか食えねぇな

これ見るとくら寿司行くのもう無いわ

一度不祥事が明るみになると、次から次へと出てくるな

(◎-◎;)・・・昔、一度だけ行きましたが…生ビールがセルフだったので2度と行かないって…
いまだに行ってません(^_^;)

有給休暇は労働者の権利←正しい
但し、会社側に正当な理由がある場合は別の日に移す事が出来る…くら寿司OUT！
全国の労基は直ちにくら寿司へ出陣じゃ

あれま、まぁ会社の言い分が本当かどうかはすぐにわかると思いますがっ😴

またくら寿司w
無限にブラック不祥事が出てくる。
労働基準法なんて無視していれば、そりゃ業界順位上位に食い込める訳だ。

くら寿司はアニメ系のコラボよくやるけど
店長焼身自さつの件があってから推し作品とコラボしても絶対に行かないと決めてる

ここまで報じられたら、決定的だ。
やっぱり「くら寿司」はブラック！

くら寿司へは行かない、食べない。

くら寿司不買運動やろうぜ！

くら寿司には行かない

会社として労務管理がどうこうでは無く、利益率に対する各店への要求が高いか、店長の収支計画がガバガバなのでは

有給はコスト計上されるから利益率低い店舗なら店長は嫌がるだろう

有給休暇が取りやすい会社なんて
日本にほんの一握りしかないんじゃないんだろうか。

クソ企業だな
こんなところでメシ食うやつも同罪

くら寿司って自殺者が出たところだっけ？
もう叩けば埃どころじゃなくなってきたな。

びっくらポンやで。

最強の寿司ネタ、悪評づくし

会社側に労働基準法を遵守しているという自信があるならば労基署に入ってもらって、白黒つければ良いのでは。

労働者に有利な権利は行使させないってことですよね。
最も、権限を持つ者の恣意的な運用もあったとは思いますが。

ただ言えるのは、似たような事例は案外そこかしこに転がってます。それが顕在化するか否かです。

くら寿司のブラックネタまた出てきたんか…

この令和時代、こういう知名度あるバカ会社が表立って暴走してくれるといろいろと法的強化しやすくなるから逆にアリガタイ

うちも調べて。給料上がらんのよ／

何日か前にくら寿司行ったけど皿があり得ない位汚かったな
ネタも他の回転寿司と比べてみすぼらしかった
もう2度と行く事は無い

くら寿司って心底ブラック企業だね。山梨の店舗の店長さんも自殺してるのに会社は無関係って言い張ってるし…
吉野家といいくら寿司といい、食べに行く気にはもうなれない😟
令和の時代にこんなブラック企業有りえないよ。他にもいっぱい隠れブラックあるだろうね。

これマジなら会社としておわり。従業員がかわいそうだけど、二度と行かない、経営者が全員かわらないかぎり。

くら寿司の労働環境の事が事件になってから、今まで週末の待ち時間が120分とか、のきなみディズニーのアトラク並だったのが、最近の週末は30分とか40分になってる。
そりゃ客足も遠のくよね。

結局、人が足りない。
なんで？
給料が安い。
何で上げられない？
販売価格をもとに人件費を決めている。
販売価格を上げる必要がある。
インフレにしていくしかない。

強制的に取り締まらないとな。

23時36分

企業失格

さっさと倒産せよ

有休って大企業が取れるものらしいよ！

前にも書いたがメディアがブラック体質への言及など無く、むしろ企業の賞賛とか特集ばかりなのはどうしてなんでしょうね。

【ブラックら寿司】

前時代的だなぁ

やめちまえそんなバイト

まだまだ出てくる。

💀くら寿司は🍣鰻がイモムシ🐛みたいワン❣️
メニューの写真と比べてどうですか⁉️⁉️今日のくら寿司👀
有休取得“拒絶”が横行の疑い

甲府ではパワハラ焼身自殺。複数の店舗で店長が自腹でアルバイトの給与を支払う“自爆雇用”（くらはCM大量投入しないと客が来ない回転スシヤ

外食の当たり前 驚くことでもあるまいて

くら寿司はシャリが壊滅的に不味いわ、労働環境は悪いわで滅びるしかねぇな。

ゴミ寿司w

サ〇〇スやフ〇〇マでバイトしてた時も有給取得“拒絶”されたなぁ

吉野家に続き、くら寿司もしばらく行けそうにないというか、行きたくないなぁ。

くら寿司さん…めちゃくちゃブラックやん🥺

文春が荒ぶってるな(笑)くら寿司の醜聞が次から次へと出てくるが、企業として全く真摯な回答や対応をしないのもヤバいな。しかも言い訳が数年前だからとか通報が無いとかばかり。その後について一切発表しないのに遺憾...

くら寿司の場合、本部が各店舗に指導しても、店舗を回せなくなる等で店舗側は実現が無理だったのでは？店舗を回せる見込みのない地域への出店を決めたのは本部。だから、店舗どう回すかを考えるのは店舗自身の責任、という理屈は成り立たない。

完全に潰しに来てるな。。。お店行きにくいな

「病院行くので有給申請します」→「は？俺を怒らせてーの？」→欠勤届にされる。

いやぁ、すごい職場だったw
（この会社じゃないけど思い出した話）

人と金(予算)が無いと飲食チェーン店のハードルは高いね。本社側が全店に毎月｢有給休暇人件費｣を予算付けした上でスタッフの充足があってやっと実現出来る。会社8割、店長2割の責任

こんなとこで食事する気にならない。そもそも行く気もないけど。

くら寿司は短期間での回答を求める文春を批判してるけど、記事の内容について「情報提供や通報等」が無いという回答を引き出すことで、浄化作用が無い企業ですと言わせようとしてるんだよね

存在を否定してやがる！？

くら寿司いろいろ出てくるねぇ。

ひでぇな

真のバカ。
ブラック企業過ぎる。

なんともはや…

日本らしい性根の会社でなにより。どんどん潰れてくれ。

真実の程は分かりませんが、どの会社にも、従業員の有給休暇取得を拒否する権利はありませんよ。

会社に認められているのは、時季変更権。

ただ、余りにも乱発すると、パワハラの可能性も

有給は権利だからね。取得するのに理由はいらない。

有休は労働者の権利です。会社側は、取得を申請されたら受けるしかありません。ただし会社側には時季変更権がありますが、日程をずらすだけです。

✅くら寿司でまたか。
文春とかも立て続けにこういうニュース探すの好きだな

真偽は定かではないが、本当なら残念。人の善意、人の悲しみがシャリにのった寿司は勘弁だなぁ…

黒いな、くら寿司…

＞副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな！』と叱責された

★

有休って、個別じゃなくて平等に取得できるものだよね？🤔🤔🤔

今の時代、未だにこんな発言があるもんなんだな。

こう言う記事見ると看板見ただけで「あ、ろくでもない事してる会社だって思ってしまう…これじゃ会社ともいえんか」

外食産業はやっぱりヤバい業界だな。

ハイ！アウトー