え？“支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。”

これ、アートがクソ以前に日本の人婦の扱いがクソなのよね
つわり中でも通常出勤だし、それで仕事やめたら保育園は見つからねーし、女性が働き易い❨笑❩

19週で破水って…
アートってろくな話聞かないな

どんでもねぇ！指示した上司＆現場にいた同僚は全部ばか男。とても日本らしい事故。
豪州なら妊婦が会社にそんな指示された時点で職場放棄し監督署に駆け込むだろうな。

酷すぎ。社員教育以前だろ。

妊婦を現場に出すなんて、しかも寒い時期に。
アートさんマナーが良くて私も利用したいなと思っていたけど、ううう…。

無理だ😩人の命は大事。

フェミの求めた男女平等
妊婦はアイツらの敵だからな

な？こういうとこやぞ

引っ越し業はホント ブラックだよな。
バイトやった事あるけど、基地外ばかりだった。

「家財量も通常の単身者様と比べても非常に少なかったため、 A子と別の1名のスタッフの2名という配車・配員としました」→ 「エレベーターがない物件で重い荷物を抱えて階段を登り降り」って…ダメでしょ…

アートさん……

えぇ…ありえん…。某運送会社のうちの会社じゃ絶対ありえんわ。ドライバー業務事態から外して事務作業入ってもらったりそもそも職種変えるから…
19週で破水って酷すぎる

会社の配慮が足りないと思われるのはそうなのだが、この当人もなぜこの仕事をしなければならなかったのだろうか。

記事が全て本当なら、二度とここは使わない

妊婦が肉体労働しなければならないことが間違っている。

引っ越しはもう赤帽で当たりの人を引くかセルフでやるしかないな

すげー話

聞くに堪えないな、、
まぁ、どっかの妊婦管轄する省も、午前三時まで妊婦働かせたり、ふつーに残業させて切迫早産にしたり、うちの業界も人のこと言えませんけどね。。

なんでこうも運送会社ってクソなんだろうねｗ

アート社は引越会社の中でも率先して「働き方改革」に力を入れ、女性社員が主体となって働きやすい環境を目指す「Weチャレンジ」という女性活躍推進プロジェクトも行ってきた。今後、どのような対策をとるのか、注目される。

妊婦さんになにさせてるの…？？

いつの世にも悪は絶えない。以前も別の引っ越し業者でブ○ック労働ネタがあったが、ここもか。引っ越し業界がブラ○ク体質なのか、美しい国で働くこと自体がブラッ○になる宿命なのか。

シフト決めはほかの担当者がやっていようがなんだろうが、それは監督不行なんだから、社員に責任転嫁すれば、ますますイメージが悪くなるだけだと思うが…。

ドン引きというか…悪魔みたいな会社だな…。
一生使わないと決めた。母親はそれでなくても不安な状況なのに…パワハラじゃない？最低最悪

さすがブラック企業。

私はすぐに現場への立ち入りを禁じられたよ。
大型も乗れない、スポーツカーも乗れない、アメ車も乗れない、悪阻が悪化した気がする🤮
妊婦は現場へ入ったらいけないよ…

一生で引っ越しなんて何度もないから運送業の変な奴らの吹き溜まりになるのが引っ越し業者。アマチュア無線を業務で使用したり会長が芸能ヤクザともめたりそういう会社。

社内教育に努めるって・・・
おかしくね？

破水した女子社員が特定されて仕事を失ったらマスコミはどう責任を取るのだろう。女性社員はこれ以上騒がれたくないと思っているはずだし寺田社長の逆鱗に触れられたくないはず。

くそが。アートは一生使わないわ。

妊娠19週目の昨年12月27日～29日、3日間連続で引越現場に入り、3日目の引越作業中に破水したという。

なんかもう全てに唖然とするしか言葉がないんですが…

労基法63条3項
「妊婦を重量物を取り扱う業務に就かせてはならない」

教育するのでは無く
会社が受けた方が良いのでは？
頑張っても搾取されるだけなのでは？
一人一人が個人の価値を見極めないと
儲かる人間は高みの見物です

アート引越センターの妊婦社員さんが破水した話、ショック…ちゃんと配慮してほしい。会社の過失を問うて、補償してほしい。

なんやこれつら…19wって…

引越業界がブラックなのは分かってたけど流石にあり得なさすぎや
妊娠してるのに外で作業させるとかガ○ジ過ぎる
フェミさん達の出番やで

ありえん！考えられん！
女性の単身者の現場で量は少ないって、重さは女性だろうと男性だろうと変わらんだろ！
運転業務だけって言っときながら2人で行かせてるし
信じられない！

仕事であるなら、現場合わせてとの言うのがある。行っては、行けないし、行かせてもならない。読めば読むほど会社が悪い。これは、保障の問題ではない。

アートって高いよね……これはまじで不買運動レベルだと思うんだけど。

もう限界なのかもね。。。

そういう人は事務と一定期間でも人員を交代させれば良いのに…他部署からとか持ち回りとか、手はいくらでもあるだろうに。

なかなか辛い事件…
19週、まぁまぁお腹出てるじゃないか。

なんてこった恐ろしい。うちの職場、私が妊娠したら強制的に段差のない場所での勤務にさせられたよ。そこまでせんでもって思ったけど、アートも見習ってくれ！

取締役の社内教育に、努めていただきたいです。

アート引越センターが悪いのは勿論だけど、入院中のA子さんに取材を申込む文春もどうなの

これはキツすぎる…
アートはありえんだろ

そもそもそういう事情のある者に階段作業させちゃあかんだろ…

国が悪いだろ

妊婦社員が引っ越し作業で19wで破水...信じられん...妊娠中の体の変化や当たり前にNGなことについて、企業は人の上に立つ管理職に当たり前に教育すべきだし、なんなら学校とかでやってもいいレベル...あとアート引越センターは絶対に使わん...

労基法とかじゃなくて、そういうこと以前だと思うなぁ

取材に答えました。破水との因果関係はもちろん分かりませんが妊婦の意に反して肉体的に負担のかかる作業に従事させていて不運な経過になった場合企業側の責任は免れないと思います。

怖っ🥶
教育しないと分からない事なの？

引越し業界って、やっぱりそういう感じなんやなー

えええぇぇぇ…。どうなってんの💢
この妊婦さんの社員、自分を責めないでほしい…😢

男女平等を突き詰めればこうなるって150年ほど前にはマルクスが言ってたわ。

CM自粛かな

なんて会社だ🤪

どうか無事に出産してほしい。 妊婦を特別扱いしろとかではなく、最低限の人権を守ってほしい。

女性が働きやすい会社を謳ってるのにこれは酷いなぁ、、

案外厄介なのが現場の環境だったり。つい頑張ってしまう女性本人の場合も、そうやってきた女性がこれぐらい大丈夫とか言い出したりすることも、それを男性が止めることが案外難しい。保育園なんかでよく見かける。

細木数子さんが昔「男女差・区別はあって良い。差別や偏見が良くない」というようなことを言っていた。
まさに今件のことだ。
男と女は体の構造も違うし、持ち上げられる重さも違う。

これは本当に酷い話だ。

あまりにひでえ話だと第一印象思ったが、確かにどうするのがいいのか難しいな。

「社内教育」じゃなくて、「法令遵守」する会社になること。

最悪だ。
この会社も支店長も。
女性社員さんは
お気の毒に。
この人はまったく悪くないが、かくしてこの業界じゃ女性を戦力として更に低く見るんだろうな。

クソだな。

妊婦を平気でこき使うクソ企業やな
これ、何が異常かって
周りの同僚も何もせんかった事な
破水してんだから
気づきませんでしたは通用せんぞ

「運転業務だけ」って、他のスタッフが運搬や積み込みしてる間は待つしかないし、周りからの風当たり強くなるよね。自主退職狙いの配属にも思えるけど……

折角くっそ印象の良いサンドウィッチマンがCM出てるのにさぁ…
拒否してたのにやったってことは、断れない会社の無言の圧力があったってことやろ。
普通に考えて、19週とかマジ危険域だぞ。

フェミニストさん達ってこういう時にこそ声上げるべきなのでは…。🤔

>>

採用で差別するか、保護･配慮が必要なところで理不尽に「同等」を求めたり、日本の企業の後進性の象徴か。いや、それよりも人命に関わらないのか❗

人殺し未遂と人権無視と過剰労働

でもニュースも妊婦さん本人に取材すんなやクソが。お前らかまっとるひまないんや。

これはあかん

(´・ω・｀)うわぁ…これは根が深いニュースですね…

これは😱

ひどい話だわ

社内教育じゃなくて、会社体質の改善化が必要だろ
問題が起きても社員のせいかよ

わたしも妊娠初期、プール入ったし、宿泊の引率行った。どうにかならないものかな。

勤務中に妊婦さんが破水？さすがオレが学生時代15分でバックレたアート引越センターだなw辞めた理由はケツを蹴られたから。そしてエレベーターの中にタンスと一緒に社員を押し込んでバックレますた😑

こんなんだからオリコンのランキングでも５位なんだ。昔は１位だったのに。
アート京北支店破水問題

そりゃ、そうなるわ。。。妊婦で引越し作業員て…

５ヶ月目ぐらいで破水か
これ残念な結末になったら嫌だね
赤ちゃん無事にすめばいいけど

アート引越センターのブラックぶりは、僕が20年前くらいに日雇い派遣で行った頃とほとんど変わってないんだろうな。

酷い話だ。賠償金とか払う気あるのかな？なさそう。あっても慶弔見舞金１万円とかじゃないかな。

ちょっと…酷すぎて言葉がない。本人は断ったのに引越し業務やらせて19週で破水…取り返しがつかないよ。アート、絶対使わないし、行政処分を受けてほしい。

引っ越す予定も無いけど、NGリスト入り

引っ越し屋相見積取って強引に契約迫ってきて、やってきた人がむっちゃちっちゃい人二人だったという思い出があるアート引越センターさん…（個人の感想です

新居が斬新な事故物件になってしまった依頼主もまた気の毒

アートは破水、サカイは暴行、アリのマークは論外
今後どこの引っ越し屋使えばいいんだ

単に労基法違反じゃないか。

これは悲しい…私仕事負荷少ないと思うけど、みんな本当無理せず休もうね…
妊婦じゃなくても、仕事で何かあっても、会社は守ってくれないよ。自分を守れるのは自分だけだよ。。

これはヒドイ。
今年のブラック企業大賞候補だね。
しかし引越業界というのはいい話を聞かない。
この業界への転職は避けないとだな。

似たような時期の働く妊婦ですが…少子化とか言うんなら、もう一層妊婦は働か「せ」ないようにしましょうよ…余程働きたい理由がある人だけ役所に申請出して許可制で働くのはどう？

【文春砲】アート引越センター、3日連続業務で妊婦社員が引越現場で破水していた

えええ
ちょっとひどいですねこれ…

う～ん💦これは本当の所どうなのかは現場にいる方しか知りえないけど…
妊娠が分かった時点で、お腹出てきたら休職するとかの選択もアリだったかも知れないし。

6年前にアート利用した時は好印象でしたが、今この記事を知って最悪の企業だと思いました

俺引っ越し屋だしアートやってたけど駄目だろ？
イラッときた。
女性社員守れね〜会社どうなの？
社内教育？いやいや人としておかしく無いですか？

辛かっただろうな…

アート引越センターの幹部がオーナー務めてるので、責任をとってマテンロウオリオンは吉田勝己氏に売却すべき

もうアートは絶対使わんわ…