おいおいおい・・・

本人は支店長に「母体に危険が及ぶ業務は拒否します」と言ってるのに、どうしようもできないと会社は無視して重労働をやらせて破水って…会社として完全にアウトだろ…？

引用「1月12日（水）12時から配信の「週刊文春 電子版」および1月13日（木）発売の「週刊文春」では、A子さんが携わった引越作業の具体的な様子や、A子さんがこれまで上司に相談していた内容

さて、ツイフェミの皆さん出番だよ。
ああ、大企業相手じゃ動かないか。

ありえない会社。

＞A子さんは…家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました

会社は子供を犠牲にして働いた女性社員に潔く感謝するのがスジ

の で が の に の昨年12月27日～29日、3日間連続で引越現場に入り、 の に した

これ社内教育に務める以前の問題でしょ…

社内教育もいいけど責任者に責任取らせたほうが良くないか？

”支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」”
人の命をなんだと思ってるのか。管理職失格である。障害が残ったら全部面倒見るべき事案だと思う。

妊産婦による軽易な作業への転換請求的にこれどうなん 労基法違反で罰金食らうやろ

本文を読むと、会社の業務指示も大概おかしいけど、シフト組みしている支店長以外の他の社員と業務調整や交渉しなかった女性社員もどうなの。胎児を守る最終的な責任は母親にあるんだし。。

えええ,酷すぎ😱😱😱

社内教育より一般常識を学んでください。

今年最大級に酷いニュース。アート引越、潰れろ！地獄に堕ちればいいと思う。妊娠中は働いてもいいけど、せめて事務業務だろ。マジで酷い会社だ。

引越社といいサカイといい引越し業者ブラック過ぎだろ……

いやぁ、これは…

これは100%アートが悪いしなにしとんねんって話だけどそもそも女性に引っ越しの荷物運搬させるってどうなのよ

こう言うのは叩かないの？

これは「現場で破水しないように社員教育を徹底した」とかになるんだろうか。

これは由々しき事故だが、この会社の経営者は女性なだけに、フェミニストさんは叩きどころが難しいね

この会社マジでクソ過ぎだろ
政府もこういうブラックが妊婦を使いたくても出来ないような法を作れよ、やることもやらないで出生率の低さにあたふたしてるなんてバカかよ
そもそも妊婦に働かせるな、日本人を増やす大仕事をしてくれる人間には補助金出して金の心配をさせるな

酷い。

😭😭😭😭😭

アート引越センター、妊婦社員に運搬作業を行わせ破水させる

妊娠19週目のA子は支店長に『運転など負担のかからない作業だけなら…』と伝え母体に危険が及ぶ重作業は拒否。が、3日連続で重い荷物を抱え階段を上り下りする作業などを担当させられ破水。今もなお病院で療養中。

これ客の立場でも困惑するやろ。妊婦に引っ越し作業なんてしてほしくないわ。

アホかよ

アートはマジで糞
以前引っ越しを依頼した際に望遠鏡とPCモニターを壊されたがすっとぼけやがった。
その後もゴネまくってたが、弁護士に入ってもらって弁償させた。

うげぇ…なにやってんだここ…

Ａ子さんはなぜ運送に携わったわけ？
そこが全く書かれてないのだけど？

アート怖いから使わないようにしようっと！

の引越現場で妊婦社員が破水 「社内教育に努める」

もうどこも人手不足だし基本的に無理なんだって。

ウソでしょー😱

社内教育以前の問題でしょ。たとえ運転だけだとしても妊婦を現場に出す事自体おかしな話。

アートの妊婦破水事件が本当に恐ろしい。妊婦のリスク、マジでもっと浸透して欲しい。

私の上司、37週に重いもの持つ業務を二日間入れてきたので、この文春の記事見せようと思う。

重作業で破水する位なら運転もさせるべきじゃないだろ🤔

Ａ子の自己管理の問題ぢゃね？

狂ってる。
高校生、特に女性は、先ず英語を身につけて、日本から脱出するか、外資系で働く努力をした方が良い。日本の会社は永遠に変わらない。

ここに引っ越し頼もうかなぁと思っていたのだけどなぁ…

どう考えてもヤバい会社だねぇ！

これほんとひどいな
命に関わることなのに

支店長じゃないで現場はどんな動きしてたのこれ
運転だけじゃないでお前も運べ的なのか、手伝うって自ら行ったのか

今までも利用してないけどこれからも絶対に利用しないわ

引っ越し屋からすると妊婦は相当邪魔だったろうな
クビに出来なかったのかな

詳細がわからないからなんともですが…労基法には、妊産婦の有害業務の制限と軽易作業への転換規定があります。産前産後休業前の妊婦さんに知っておいてほしい。

体質が露見しただけだろうに教育って何すんだろ？
破水しちゃダメでしょ！とかやんの？

相変わらずこの会社は・・・

烈火の如き怒り。男女雇用機会均等法・労働基準法いずれにも違反。社内教育で済む問題ではない。恥を知れ。

身体を使う労働をやめられるように配置転換するか、現場での作業時間を伸ばすか、現場の人数増やすかだと思うんだけど、後ろ二つはダイレクトに引越し代が高くなるよな

部下の状態の把握が出来ていない、社内圧力、当日も二人で作業。しかも運転させるって。親戚はお腹つっかえてハンドルがって言ってたけど。

信じられないというか許されない事です。厚労省が調査及び対処すべき事案だと思います。

色々加味して妊婦さんが私は妊婦なんですといえる状況かによるわな

先進国かよこれで

社内教育レベルの問題じゃねーだろ。

とても残念なことだが自業自得。
自分の身を守るのは自分。

「支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われた」

これはひどい。

こんな蛮行が許されて良いのか？
ほぼほぼ殺人じゃないの？
仕方が無いと言い訳すれば人の命はないがしろか？

これは炎上しそう

あ〜あ
だから独身者優遇福利厚生を義務化するべきだったのに子持ち優遇ばっかりするからこうなる
子持ちの代わりに出れば手当付きますってすれば代わってくれる人いくらでもいると思うんですけどね…

だから、事務職が人気なのでは。

女性を無理に労働参加させようとすると、このような悲劇が増えるんだよね

寿退職して、妊娠子育てを安心してやってくれることを、怠けてるように言う社会で、子供が増えるわけがない

本当に可哀想‥。妊婦は無理させたらだめなのよ。わからないならマニュアル通りに接してくれればいいのにそれすらできない人が多い💦妊娠経験してる人でもつらさがわからないから、妊婦が強く言うしかない現状がおかしい。

アート使ったことあるけど、最安値提示で契約→決めた後に値段上げてきてタチ悪いなと思った記憶がある。
なお妊婦さんが来る可能性ある引っ越し屋は、客側も怖すぎて頼めないわ

（なんてこと！引っ越し作業中に社員が破水）
引用
20代社員のA子さんは東京都北区のアート社京北支店に勤務。妊娠19週目の昨年12月27日～29日、3日間連続で引越現場に入り、3日目の引越作業中に破水したという。

これは酷い…→

妊娠するのがいけない、さっさと辞めろってことだろうか。

と言われてもおかしくない事案。

地獄みたいな企業不祥事。人だと思ってない

怖い...

アートが委託してる物流会社の派遣で、豊洲の東京ガス跡地の引越し作業に駆り出されたことがある。ドラえもんみたいな衣装を強制し、アゴで下請けを使うアート責任者。あのときはブチ切れそうになった。

妊婦が引越作業なんてあり得ない。アート引越センターはどうなってるのか。

努めるのは社員教育じゃなくて社風の改善では？

１度行ったことあるけ、狭かった😨

引っ越しに限らず、基本的に妊娠したら現場作業は外して内勤にした方が良いです。

引越し企業ってヤクザ同然ですよね。

ブラック極まってんな

社内教育ではなく
単に賃金の問題なのでさないか？

”女性社員のA子さんは妊娠19週目の昨年12月27日～29日、3日間連続で引越現場に入り、3日目の引越作業中に破水したという。”

🤔🤔🤔

軽微な作業と言っても、現場に入れば何かしらやりたくなるだろうに。
現場責任者が人員手配しない言い訳してる時点で、労基違反だろ。
何はともあれ、女性社員とお子様の無事を祈りたい。
もし障害が出るならアートは一生つぐなえ。

アート最悪だな。
そもそも現場に行かせるとか。

酷い会社だ😠

いやこれ普通にやばすぎないか...?
産休も十分に取れんのかこの企業
有難く就職先から外せる

週数が同じ妊婦さんだったので朝から泣いてしまった…アート引越センター二度と使わねぇ〜〜😇

アート引越センターが妊婦に重労働させて破水させていたと発覚するも責任を取る様子を見せず

怖いニュース…

妊婦に荷物運ばせる会社なんですね。
信じられない。

おはよう朝日ですでは報じられないかな？スポンサーですし。

怖すぎる😨😨😨😨

イカれてんな、これぞ衰退途上国

アート引越センターの件、酷すぎる。現場に出てたら同僚の手前少しでも手伝わなきゃって気持ちになるの分かる。支店長がA子さんには運転以外させないようにって現場の他の人に明確に指示する立場なのでは？

この会社に限らず、知識ゼロで管理職やってる人多すぎると思う。

これほんとならひっどい会社だわ…

記事によれば、女性は28日、29日と重い荷物を抱えて、階段の上り下りをしていたらしい。「妊娠中の女性を重量物を取り扱う業務に就かせてはならない」と労働基準法64条の3に書かれているので、使用者側は違反の可能性がある。

一億総活躍の名残か……

妊婦に対する教育がなってないですね。
隠れブラック企業ですね。

妊婦さんが、荷物運んでたら、すぐに電話しないとね…。もう引っ越すことはしばらくないかもだけど、もし今後頼んだ引越し者がやってたら、告げ口案件だわ…労基に。

創業時は女社長だった気がする。サービスも良く、私はアート以外の業者は使わないし、使ったこともない。でも、ひどい話だ。

アリもダメ、サカイもダメ、アートもダメとなったら引っ越しはどこに頼めばいいんだ！？引っ越す予定ないけど。

おいツイフェミさん方よ、これこそ噛み付けよ。

ゴミ会社。産休が34週からしか取れない制度変えない？妊婦さん職場にいると気が気じゃ無いよ普通の人間は。そう言えばこう言う問題ツイフェミは食いつかないね。

早い段階で医者の意見書などを確認し、業務見直しをすべきだった。お母さんもお腹の赤ちゃんも健康で生まれますように。同業他社はどうしてるのだろう。