これだな

いやいや、アカンやろ。

事務職とかならまだしもそれはやっちゃいかん……働かないといけない事情があったかもしれんけど会社側が止めなきゃいかん……
ほんで「社内教育に努める」？大丈夫？？

つーかさあ、妊婦なら引越し会社なんか辞めろや。
アホか。

引っ越し業界は何処もブラック企業なのね😰

妊婦に重量物とか、ちょっと信じられないなアートさんは。

今知った。ええ…。

★暗黒企業、ブラック企業
ですね。

記事の内容も非道だけどコメント欄もすごい。アートは使わないでおこう

何が働き方改革だ。

会社だけを責める気にはなれない。
出産控えた妊婦が、男性並みに仕事に出たり、力仕事をしなければならないこの社会システムがおかしいよ😫

このニュースは辛いな…
母子ともに助かってほしい

つらい。。同じ女性かつ妊娠して働いていたものとして、安定期とかあるかもだけど妊娠してすぐ全員に伝えた。知らない人がいるってそれは隠しちゃダメでしょ

あり得ない…。

"A子さんは階段作業があるとわかった数日前にも、支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。…"

妊婦に引っ越し作業させるとか有り得なすぎて絶句。しかも妊娠19週での破水って...😭
トラック運転だって、やめた方がいいと思う。

女性のニーズに対応している点、女性の社会進出に関して素晴らしいと思ったが、物流会社は配車マンの情報能力が鍵であると感じた！ホウレンソウは重要だな🤔

女子です
バイトしてたからわかるけど、人が足りないと容赦なく使われる
重すぎて持てないと、男の社員にため息つかれ嫌な顔される
シフトも相談した人が配車を組んでない限り変えてもらえない
悪条件しかない

おちおち仕事もできんな、この国は

社内教育じゃなく経営者教育でしょ
賠償内容、知りたい。

つらいニュース

の引越現場で
妊婦社員が破水「社内教育に努める」

19週＝妊娠5ヶ月、安定期に入ったとは言え重労働は絶対に❌

いくら人手不足とは言え、これは会社の重大な過失。

なにこの胸糞な事件…はあ、ほんとやるせないしいたたまれない…

某裏掲示板サイトで、実名とか晒されてそうだな。

本当に腹が立つ。

"しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました…"

支店長の監督責任は問われるべきでは。法人としてのアートも対策を取るべきでしょう。

この話にしろ、みずほ銀行の件にしろ、「社内教育」というのは「経営陣・管理職への教育」のことを指すべきなんじゃないかなって思う。末端の従業員の話はその後だ。

>社内教育に努める
コレしか言いようが無いんだろうけど，さすがにコレゎ。。。

アートもサカイも引っ越し業界はどうしようもないな

妊婦を使わないといけないくらいの状況で仕事を受けるな

妊婦に対する酷い扱いをするなんて、ブラックでも最悪の部類だよな
妊婦も、経済的な問題があるにしろ休むべきだよ
一生残るやん、、、

ここの社員は暴言を吐いたり、トラックでタバコを吸うような非常識社員しかいないので、
サカイに頼むのが良い

やっぱりアレな企業やったんか・・・

多分現場管理職がバカなんやろな。普通で考えたら本人が働くって言っても休ませるとか仕事の分担に配慮するとか。今の30代40代って意外とモノ知らんやつ多い。

産休取らせてくれない会社？
本人の希望？だとしてもシフトが酷すぎる。

これはチョッとどころじゃない驚き‼️

この会社にバイトの履歴書持っていたら、顎でカゴさして
「そこに(履歴書)入れて。あと仕事ったら電話するから～」言われましたがあまりに態度が横柄でバイトしませんでした。

日本の引越会社がブラックなのって、バカみたいに転勤させる日本社会のあり方も一因では。

破水と作業の因果関係は無いと言いそう。

こういうのとか、引っ越し業界のブラックな話ってすげぇ見聞きするので、マジで取り締まって欲しいゾ。

パワハラで有名な龍角散と同じく、多量のテレビCM出稿の鼻薬が効いているから、民放各局ではまず報じないんだろうな。／

頑張ってたのか働かされてたのか…

記事が事実として、人員に気を配るべきだったし支店長の言い訳はありえない。自分が割り振りしてないじゃない。要望出てるなら改めて調整するように担当に言うべきではと感じる

てか単身物件とはいえ２人（内一人妊婦）で作業ってありえんやろ

当初、医師から『ほぼ諦めるしかない』と宣言されて、ショックを受けていました

>A子を運転業のみとし、A子を除くメンバーで引越作業にあたるように配車・配員を変更しております

そもそも安定期前の妊婦に運転業務とか、本人の健康だけでなく交通事故の危険もある。現場業務を打診する段階で間違いだ。ちょっとあたまおかしい。

無条件で肉体労働から異動できるもんだと思ってた。
どこの運送会社も同じなんだろうか…

引越し業界の常識だけど腕自慢、力自慢が集う体育会系の職場だ。

破水したAさんに気の緩みがあったのだと思うな。

なにこれ妊婦が引越しの現場仕事してんの？一刻も早く男女平等なんて辞めてしまえ、ふざけんな

会社と本人の言い分が結構食い違っているね。どっちがより真実に近いのだろうか。

妊婦に現場出させるという事自体、信じられない。会社が社員に無理を言って身体を壊させることは少なくない。そういう会社は即辞めていい。労基に電話！泣き寝入りダメゼッタイ。

「家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました」

アート引越センターへの行政処分と妊婦さんへの適切なケアを求めます。

この国ブラックすぎるでしょ。日本の妊婦はなぜここまで試練と困難を強いられるのか。どうか母子共に健やかに、そしてお子さんが元気に育つことを祈っています。

マジクソってのは大前提として、日本の産休期間と制度をまじで見直すべき

詳細はなんともいえないが仕事が仕事だけに女性社員への産休の早期取得など含め今後改善していく事を望むよ

会社が変わることもそうだけど
俺達労働者側の意識も個人個人で変わっていかないと
全体は変えられない

流石に酷いだろ.....…
この点に関して皆さんから意見が欲しいところ。

労働基準法で習った。

第六十五条 ③ 使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。

0120-000-000

ひどい

闇が深そうなニュースだ。

やばすぎるでしょ.……

見てて辛い記事。泣きそうになる。

正直引っ越し多い私から言わせれば金払ってこの状態の社員寄越されたらまず何でって思う。でも一方で女性だから妊婦だからできないってのも差別でしょ？どうしたいの？

こんな蛮行が許されていいのか？
ほぼほぼ殺人じゃ無いのか?もしくは重大な暴行でしょ。 仕方が無いと言えば命はないがしろか？

こう言う話を取り上げて叩いたほうが、よっぽど建設的だと思うンですけどねぇ。

今更なにを努めていただいても、子供の命を危険に晒したことが許せない。
命を軽んじた会社に家財は任せたくない。

もう終りだよこのアート┐( -"-)┌

働く妊婦さんの保護のためにも、母性健康管理指導事項連絡カード(通称:母健連絡カード)の活用が望まれる。

同社の創業者は女性だけど、女性が創った企業でも別に女性のことが気づかわれるわけじゃないという事例になったな。

19週で破水って、、。妊婦の方めちゃめちゃ不安だっただろうな、、。その後経過はどうなのだろう、、。

まず、引っ越しやなんかで働くこと自体が間違い。
自業自得。

私も2人目の時重い材料持って作業スピードも求められて泣きながら仕事してた...男性社員が多いところだとなかなか理解されないんだよね。
会社が働き方改革進めてても上司や同僚に理解が無いと人手不足、生産性を理由にガツガツ働かされる...本当にやめてほしい

流石ブラック企業。
今後ここでアルバイトとか考えてる人はやめたほうがいいよ。
マジで上司も仕事内容も終わってるから。

「社内教育に努める」 今年最強のドン引きニュース

何が「働き方改革」だ！
赤ちゃん亡くなった割には随分と開き直った言い方だな、この支店長って野郎👎

大きい水風船を身体の中に入れてるような状態の妊婦さんになにやらせてんの💦💦💦💦酷いなあ😢

配車担当が、人員の妊娠を知らないなんてあり得んし。働き方改革以前に、妊娠の安全性とか倫理観とかl車の運転すら危険だろ。

妊娠を理由に休みを強要したらそれはそれで批判されそうだし、どうすればいいんだ？
妊娠して引越しの現場作業を続けるって無理じゃない？

現場に出て何もしないって気が引けるしなんだかんだ動いちゃうことは安易に想像できるし内勤のみの勤務にしてあげることが最大限の配慮では？現場に出してる時点で最大限ではないと思うんですが

はぁ(ꐦ°д°)？社内教育に努める？まず仕事やらせた責任者頭かち割れよドアホが💢赤ちゃん死んじゃったらお前達の会社が責任とるんだよ‼️

お母さんと子供が心配…
二人の命と健康が一番大事なのだから、こうした業務に付かせるべきではなかったと思うけど…
「妊婦にそういう業務をやらせる訳にはいかない」と、現場でも何処でも、誰も思わなかったのだろうか…

マニッシュ この現場に居た人達にドン引き中ですわ👎👎👎

前にも引き取った家財を不法投棄して問題になったよね。その後引き取りはしない方針にしたとか。

労基はこういったブラック企業を監視しろよ。常に監視されてるって状態が当たり前になりゃ無茶な労働環境も減るだろうに＞

(拡散希望)日本の育児制度に逆らいまくり企業です。

アートで引っ越したことあるけどもう使わんわ！さよなら✋✋✋

流石にこれはドン引きですわ、頭おかしいって感覚無かったんやろうな、この場合当人が望んでようが関係なし普通の脳みそしてたら当然止めるやろ、止めなかった奴ら全員死刑でいいレベル

アート引越センターってここまでブラックなのか

これ呟かずにはいられなかった。ふつーに考えただけで恐ろしいんだけど。妊婦は重い荷物持ったらダメよ？常識。そしてうち返金は来たけど、年末回収来る言って未だこない、返金されたから別にいいけど笑

妊婦に重い荷物を運ばせ破水させる。女性は妊娠19週目で、3日間連続で引越現場に入って破水したという。休めないの？😭

まあ二度と頼まんし、頼もうとした人にも伝えます。

本社、これで最大限の配慮はしてきたって言うんなら片腹痛いわ。支店長とかどうせ何にも知らないオッサンだったんだろうな。19週ならお腹も出てないし大丈夫だろ、とか。

あり得ない❗️

えらいひと🧔
「女は妊娠出産で仕事辞めるから〜」

妊娠後もギリギリまで努力し働いた女性の末路がこちら

アート引越センターには行政処分を

社内教育もさることながら、A子さんに何らかの補償をして欲しい。

今見てる：

なんで現場に呼んで作業させたんだよ

引っ越し業界どこもやべーな
まともな会社なさそう（他の業界もそうか）

男女平等とは言えど、やっぱりできる事とできない事があるよね。運転も割と危険よ？【10カ月と10日】くらい国が社会的に働かなくても生活ができるように工夫して。