誰が何のためにこれを導入しようとしたのか、改めて明らかにする必要がある。

ま、わかってるし、未だに幅聞かせてるけどね。

当たり前じゃ。裁量労働制は「時間が幾らでもある」感覚になるんだって。／

→ やる気は無くなる。給料も増えないし。

そもそも時間と成果が直接比例しない仕事かどうかと言うチェックはしてるんだろうか。

そうでしょうよ。全力で「そうでしょうよ！」とぱしーんと床に何か叩きつけたい。メンコとか。

時間じゃなくて成果で仕事している裁量労働の対象になるような人は、逆に強引に規制しないと時短にはならんよ。
＞

そもそも「裁量労働制で労働時間が短縮できる」なんて考えてたほうがお目出度いバカ。

まんま、「生産性」とおんなじ話ですね。

裁量労働制で、
・時短になる人→能力のある人
・時長になる人→能力のない人

各自「自分の能力」と相談して、裁量労働制を選ぶ選ばないを決めればよろしい。以上

どう考えてもそうやろ、頭ワイテンノカ

安倍の財産取り上げろ。

裁量労働制って、１日の平均労働時間は長くなるけど、きまぐれに丸１日休んだりすることができる。そんな働き方だと思っていた。

他の業界はわかんないけど、SIerのエンジニアだと時間で労働管理されてるから、週40時間ベースだったら40時間は働かないと（申請しないと）いけないんだよね。

これを機に、適用範囲を狭める議論を始めよう。

裁量労働制に時短効果がなく、逆に労働時間が長くなることが厚労省実態調査で判明

安倍前首相は国会で時短効果があると強調したが、全くのデマだった。

自分で労働時間を決められると言っても顧客や業績、職場環境などにとらわれず好きなように働ける人などほとんどいない

ホンマゴミ制度やわ

デスヨネー

大学や大病院の医療職なんて裁量労働制による搾取の良い例だよね。
絶対に時間内では終わらない仕事でも一定額しか払われないし、裁量労働制といわれて残業代なんて概念がそもそも消し去られるし。

こんな結果になったけど、どう思うのだろうか。

3年ぶりですが、こんな結果になりましたね。

ほらね。

これは二つの主因があるかと。
一つは労働者側の意識の問題。
二つ目は労働環境に無駄な束縛や邪魔が多くて裁量があるのは限定的なケース。

当たり前感がある調査結果
ただ、調査結果をもとに運用面を改善していってほしい。

結局、使用者側のコストカットでしかないということか・・・

前から言われてたような‥。

何をいまさら
成果に賃金が支払われるんだから
成果増やすため時間かけて仕事するよ😏

1日の平均労働時間は適用されない労働者より約20分長く、週平均でも2時間以上上回った。制度が必ずしも長時間労働の抑制につながっていない現状が浮き彫りになった。

»

長時間労働をさせないと経済を維持できない時点で、「拡大を求める」経済界のレベルが知れる。
政治屋もそうだが、この経済界の人間たちも経営者として問題がある。

実質的には「残業代0システム」が労働時間を短縮するはずない。全国の教員を見てみれば分かること。教育現場の長時間労働を解決するには、残業代をだすか、業務を減らすか、人を増やすしかない。

当たり前やろ。

Yahooニュース

ええ、そうでしょうね

＞
定額働き放題になっているのは常識だと思っていましたが、データ上もようやく証明されました。

ずいぶん前から知ってましたが？

当然の結果。

あくまで経営者がいかに人件費を抑制し、固定費の予測をするための施策です。

知ってた。
でもこういう結果が出たなら、この制度は即刻取り止めるべきだ。

裁量労働制って、実質「勤怠管理に縛られることのない自由な働き方」だったりするからなw。まあ、当然と言えば当然の結果か。＞

コレほどみんなが「そりゃそうなるだろ」と思ったニュースはないだろう。

Twitterのトレンドに「時短効果なし」って並んでたから、てっきり、飲食店の時短営業が感染防止に効果がないって、ついに立証されたのかって思った😅

経済界も含めてみんな知ってるよ

定額働かせ放題やもん

裁量がないのに裁量労働だから効果ない。どんどん予定を入れられるし、断りにくい日本の場合は裁量はないに等しい。

わかりきってたはずなのにねぇ

ウソデータで始めたってわかっても
やめないし、業種増やそうとしてるって言う
ごり押し、擦り付けで決まる法律ってなんだろう？

まあ、そりゃそうだろうな、としか思えない。

滅私奉公、月月火水木金、２４時間働けますか！、オーモーレツな日本人に労働裁量制で時短などあり得ない
時差出勤は超早番
但し退社は深夜でサービス残業
安月給の消耗戦は太平洋戦争と酷似

分かりきってる。経営者が、得するだけ。

な、なんだってー。

【中日・石川昂死球受け骨折】 、ウエスタン・リーグの阪神戦の延長10回の第5打席に左手首付近に死球を受け、負傷交代した。

そら、残業代払わずに長時間労働させたい経団連のために作った制度なんだから当然よね。

裁量労働で契約したのに「遅刻」という概念があった最初の会社は良く分からんかった…

当たり前。

安倍前総理はまたしても『結果的に』嘘をついた。

え、裁量労働制って定額働かせ放題プランだぞ今更何言ってんの

思ったより少なかったwww
昔はダラダラ仕事しなくていいんだ！と夢を見たものだけど…w

意味ないし長く働いた分の賃金も払われないことぐらい予想できんところがアホ～

優秀な人はできるんでしょうけど、そういう人ばかりでは無いという事ですなぁ。

付け焼刃でどうにかなると思ってるバカ共に呆れるわい。

安倍首相が行った裁量労働制は逆効果でした。

裁量労働制は長時間労働を容認する制度になっている。

あへの支持者、利権絡みによる推進だったんかね。ほんと忖度ばっかの肥やしにもならねえｺﾞﾐ連中だよ。地獄におちて２度と現世に現れないでほしいわ

どういう論理で短くなると判断したのか説明してくれ？？？？？

裁量だけやって短くなるわけないだろう |

やっぱり。これもアベ政権の負の遺産。

え、そんなの前から知ってたけど？🤔🤔🤔

裁量労働制が時短につながるとは思ってない。

政府の見立てる能力すごいですね...

とはいえなんかいろんな意図が渦巻く調査結果な気がします🙄

それはそうだろう

裁量制に時短効果があるって誰が確かめたんだ？
今更ながらアフォだなｗｗｗ

裁量労働で働いてた経験から言うと、
時短効果なんて有るわけない。
業務内容的に不規則な勤務時間だから適用されてたが
なんで会社いないんだよといつも上司がお冠状態だった。

知ってた。

悪い使い方してるのが悪いんだよな "

何ですって？
よーし、そんなこと言うなら今日はもう帰って家で仕事するぞ。

裁量労働の意味を理解していない人が多い。「ウチは裁量労働制だからいくら残業しても大丈夫。残業代は出ないけど」みたいなことを普通に話す上司がいる。上司から伝染して全員がその認識になる。

そりゃそうだろ。裁量なんて無しの定額使い放題…サブスクだもの。

3年越しの決着ですね。

続々と明らかになる彼の嘘

今さら何をかいわんやですね。時短を進めるには直接の上司に法的制裁を加えるだけで済む話なんだけどね。＞

如何に効率的な作業が出来ていないか？って分かるな。

ルーチンワークでナンボ。
改善点を見つけ出さない。
ま、経営者も改善に金を出さないってのも大きな要因。

会社員時代、この契約形態だったけどたしかにまったく効果なかったw

そんなもの出来るはずないだろ！
だから役人はダメなんだよ。民間企業の人材を集めて討議しないとダメ！

そりゃーそやろーなー・・・・
時短効果が一番強いのは「残業代の値上げ＆残業代から逃げる術をなくす」だと思います・・・！

あるわけないじやん！
単なる残業代減らし。会社は、仕事量の事態を無視して、長時間労働は悪だと言う。なら、役に立たない役員とかはいらね。いるだけでたっけーコストかかるから。あれ、この国政にもいるね。

やはり、ザル。
とにかく、やることなすこと、すべてザル政権。

裁量労働制に時短効果を求めている時点で、知能に遅れを感じる。

しってた

そりゃそうやろ。
＞

当たり前でしょう。これで時短できると思ったあべと官僚がバカなだけ。

ブラック企業に便利な裁量労働制
安倍内閣お得意の詭弁法

でしょうね
という感想しか…

「裁量制を巡っては18年、安倍首相（当時）が時短効果を強調」
むしろ時短効果があると思ったのは何故？経営者側にとって都合のいい定額労働制になってしまっているのでは？？

せやろな(エンジニア志望並)。

そんなもんだろ。
てか組合が反対？すんの？てか居たの？

元々残業代逃れのための制度じゃなかったっけ？
時短効果を期待して運用してた所、あるの？

うん、知ってる。
何で分かんなかったの？というだけの話。
まぁでも裁量労働になって、前より多少は働きやすくなったよ。

何を寝ぼけたこと言ってんだ定期

うん、知ってた…😅

「

裁量労働制の対象の拡大に反対します。

人間らしく生活できる社会の実現のため、
労働時間規制の緩和・撤廃に反対です。

知ってた

そんな事最初から分かってただろ。

むしろなんで短くなると思ったんだよ