「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立

これで男性も育児休暇が取りやすい環境になるといいですね！

産休は数日で良いから、出産手当を１００万ぐらい。
そしたら人を雇ってやってほしい事してもらうから。

日本の中小企業率から考えたら実態ほぼ恩恵ない
（多分中小企業は努力義務）

【速報】「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立

育児休暇で出生率上がるとは思えないけどねえ
結局金がないから子供産まないんでしょ？

【速報】「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立（TBS系（JNN））
有休にしてもそうだけど取らせろ取らせろはいいけど取れる環境になってるかって話ですよ

うん、義務化でいいよね。
お父さん1日目から育児できないの可哀想だったもの。

義務教育開始までベーシックインカムみたいに月15万くらい配ってやれ。
保育園見付からないと産休終わっても仕事に復帰出来ねーから仕事辞めるしかなくて、仕事無いと「育児出来る」と看做されて更に保育園受からねーんだぞ。
本当勘弁だわ。

個人的には育休いらんから定時で帰ってきてくれる方がいい。
結局自分が思うように働けないって現実は変わらないし、外で稼いで来いって思っちゃう。
ずっと家に居られたって・・・・ねぇ・・・（本音）

もう平成すら懐かしいと思える時代にやっとか。
情けない。
どこが先進国だ。

子どもの誕生直後に父親が最大４週間の「産休」を取れる制度などを盛り込んだ改正法が、衆議院・本会議で成立
◇

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できるのはいいこと。加えて子供を育ててる間ぐらいは希望すれば夫婦共に18時には帰れて19時には家族みんなで食事ができる、勤務体制が一般的になってくれるのがいい

また働き方の在り方が変わっていきそうですねー！

「男性版産休」の制度は、来年の秋に施行されることが想定とのことです😀

…産休？🤔

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大きな一歩

「企業に対し、男性・女性にかかわらず育休を取る意思があるかを確認するよう義務付けます。
また、父親には子どもが生まれてから８週間以内に最大４週間分「男性版産休」を取ることが出来る制度も作られます。」

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わざわざ法整備しないとまともに産休も取れない…なんなんですかねこのクソ社会

今年のお正月に動画を作成した育児・介護休業法の改正法が成立しました。


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【速報】「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立

フッ。

自民党の人気取り法案？
小さな会社は一人で何人分も仕事を持っている人が多く休まれると仕事が回らない。
育休よりも正社員を増やして基本給を大幅に上げることが急務だよ
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違う違う、そうじゃ、そうじゃなぁい🎶
アホすぎて草。

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育休取っても使い物にならない男もいるしな😅

ヤフコメが役に立たない夫を掴んだ人たちで溢れててワロタ。

これはマジで素晴らしい！

ママという仕事がどんなに激務なことか

コロナで働きっぱなしの医者よりよっぽど大変ですよ！

今の自分に旬な話題。

日本の男性の育休取得可能期間や手当は意外と充実してるので、社会意識が変われば取得率も高くなっていきそう。

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取れる。って言うより、取らないといけない。までならないとなかなかね…

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男性版産休…？産まないのに……？
普通に育休義務化でよくね？？？？？？

日本は男性の育休は増えないと思う。多くて二割？
それよりも、育休の代わりに三か月とか半年とか時短勤務制度化にすれば、取りやすいんじゃないかな。
もちろん自由で。
女性の場合の育休は産休で足らない母体の肥立ちが加味されるし。

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コロナ禍でもこのような法案の審議されてるんだね！？

法律が整備されるのは良いことです
しかし、その後に社会や職場の環境が整備されないと
取得できる男性はあまり増えないでしょう

労働組合が確り活動をしないといけません

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喜ぶの男性だけだと思う。産休取っただけで子育て参加してますって顔する夫に、家にいて欲しい奥さんはまずいない。

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どんどん行こう

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４週間？
長い長い育児期間のうち、たった４週間？
あって無いようなもんだな💦

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派遣社員ばっかりにした結果
父親は家に帰る時間は遅くなり
給料は減り
実質実効税率が40数%もある国家に成り果て
総中流階級は総下流階級へとシフトしてしまった

ところで、離乳食を作った事のある男性は何割居るんだろ？

先に妻に食事を促す男性は何割？

お母さん方、男の子だからと言って甘やかしてませんか？🤭

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産後すぐは寝る時間がなかなか取れないので大変な時期、支えあえるようになるのはいいですね(^^)

果たして人手不足の激しい我々飲食業界はうまく育休を男性含めてやっていけるのだろうか？

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取りやすくするためだけならいらんよ。強制力も何もないのにアホみたいな法律作ってないで動画で違法なことしてる奴らをどうにかする為にグーグルに圧力かけろ

石女や男同士のカップルなどで、嬰児を養子に貰って育てている場合はどうなるんだ？

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早くそうなっておくれ！

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そんな事よりお金下さい

男性の産休。育休ではなく産休。

「育休を取る意思があるかを確認するよう義務付け」
こんなの意味ない💦💦
結局、育休を取り辛い職場なら「はい」と言い出せずに終了。

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ちょっとズレてるよね💦

育休取得の確認を義務化。
形式的ではなく実際にどのくらいの人が取るが焦点。

男は産まないのだから「産休」じゃなくて「育休」でしょ。「産後休業」は子育てのためでもあるけど、出産後の体を回復せるための休みです。

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産後うつで悩む方
コロナの影響で増えてるみたいです😞
家事や育児初心者同士が
ずっと家に一緒は慣れなくて
喧嘩になることもありそうだけれど😅

話ができる相手がいるって大事だなぁと
産後ヨガレッスンしてても感じます😌

産休にしても育休にしても、家事育児できない男は取る権利ないからな？
あと休暇期間が終わっても家事育児は続くからな？？

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【意思確認だけ】を義務化しても意味ないでしょ？

取得によって不利益を受けさせない事も罰則付きで義務化しなきゃ口だけで終わるよ。

育休取得が進んでほしい

【速報】「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立(TBS系（JNN）)

いま現実に起こっている子供拉致監禁禁止と共同親権養育が先でしょう。

法案としては悪くない内容ではある。
しかし、男性の育休取得のネックとなっているのはおそらく復帰後の会社からの不当な扱いや処遇の悪化などなのではないだろうか。
私としては加えて、育休差別の厳罰化や育休期間の会社への給料補助などの方が有用に思える。

男性の育児参加意識改革の一歩だけど、取り決めした政治家が何処まで産後の子育ての大変さを理解してるのか。後、無意味な産休育休防止の為にも会社の研修として育児や家事の経験をした上で男側は大変さを理解する事も必要だと思う。じゃないとただの妻のお荷物でストレス源。

こんなこと義務化しなくても企業で考えろよな。ほんと日本の企業って無理解で困ります。でも育休は必要ない派は結構妻だったりするかも。

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育休取るよりも毎日18時に帰れるようにしてくれませんかね。
私は毎食作る方が嫌だわ…。

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きた〜！！

いけ！！みんな取れ！！！みんなで取れば上の人だって認めざるを得ない！！！！！！戦え！！！！！(過激派)

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めちゃくちゃタイムリーな✨
ほんと今の核家族社会では産後の1ヶ月は夫婦共仕事を休める事は当然になってほしい💦
調整が大変なのは皆同じなので、むしろ子供を作る事に実感を持つ人が増えればと思う。

メモ！

この非正規雇用だらけの日本社会で産休とってきちんとお金もらえるの？
結局お金なくちゃ生活破綻するから休めないんじゃない？

根本的な部分が欠けている中身のない法案ばかり可決されやがる。

役に立たない上にイラつく原因を作るより公費でワンオペ家庭の補助(家政婦さん派遣等)してくれた方が救われる気がするけど…

ありがたいのかなぁ🤔
どう頑張っても出世に響く気がする😣
とらない人はお金が貰えてその分シッターや家政婦さんに使いたい🥺

育休だけが解決策だとは思わないのですが、一歩前進ですかね。

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すばらしい、後数ヶ月早く成立してほしかった。

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【速報】「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立（TBS系（JNN））

離婚後も共同親権ないと辛いよね