「つまり?」
「年次休暇を全員が取得したことにすれば実績１００％になったり?まあ大学でもゼミは対面、講義はリモートなので大学に出てリモート講義を受けるというバグが生じてたわ」

それだけ難しといということなのではあるのでしょうが、そもそも在宅勤務についての考え方から浸透してないのかもしれません。

忖度・隠蔽体質。

監査を乗り越えるためだけの形だけの１Dayテレワークが呼びかけられ、「一日だけでいいから！」と居室内で指示出してました。テレワークでも回るように業務改革しなくてはいけないのにね。

省庁をまたいでオンライン会議する仕組みもない、ってどういう意味？Zoom, Teams, WebEx とかいくらでもあるよね？

無理強いでどこまで数字が出るのか、（国会の協力抜きの）自力での措置の限界を示す効果もあるね。

＞「事前に通達があったから無理やり在宅勤務を増やしたが、単なる帳尻あわせだ。国会の答弁書の作成や与党の部会の資料づくりがある時に7割減なんてできるわけがない」

テレワークやべぇな

政府の仕事がすべて短期間にオンライン化なんて無理に決まってるのでそこはまあいいんだけど、それはそれとしてこういうアホなニュースはどっから漏れるんだろ。

そもそも国会が盛大な無駄行事
税金使う価値ほぼ無い

しょーもない質問のために答弁作成したり、国会議員の仕事とは思えない地元のための資料づくりのお手伝い、明日までとかいう謎のレク要求。国会議員が馬鹿だから霞ヶ関まで行かなきゃならんのよ。この国に議員なんて要らない。

え〜っ！？そんなことやってたんですかぁ〜！？

そもそもテレワークは人流抑制という目的を達成するための手段の一つでしかないのだが、知らない間にテレワーク自体が目的になっているような…

……？🤔
調査日だけ在宅にした部署もある……
その日に在宅であれば、在宅ワーク数にカウントするような調査なのか？……

【感想】
姑息(´・ω・｀)

別の幹部は中略、「質問の分野次第では他省庁との調整も必要なのに、省庁をまたいでオンライン会議する仕組みもない。数値目標を示す前に整えることがあるのでは」とこぼした。

どこも一緒だよねやっぱり。

出勤率達成が、ノルマ

愚かなサラリーマン

暇だから、昼寝

帳尻合わせはともかくとして、

「省庁をまたいでオンライン会議する仕組みもない」

こっちのほうがやばくない？

こうなっちゃうよねー。

こういうのは叩かれていいと思うよ。できないならちゃんと説明したらいいのに。(それでも一定数叩かれるのは可哀想だけど)

［虚偽］

「調査期間も1日だけ」「質問の分野次第では他省庁との調整も必要なのに、省庁をまたいでオンライン会議する仕組みもない。数値目標を示す前に整えることがあるのでは」→

ふむ、よくある話じゃないですか。
年休にして、実は出勤してる人とかと、発想は同じ。

強制的に仕事禁止させない限りこういうところでは出勤率削減なんて、無理でしょ。
企業では…そうなると潰れちゃう…かも

この手の調査は、コロナ禍における人流抑制や新しい働き方へ向けた課題発見・将来の環境整備のためにするもの。今回は単に行政サービスの質を下げて「やってる感」を出しただけ。こんな調査ならしない方がマシ。内閣人事局、各省人事課・幹部は猛省していただきたい。

「調整はした」
お役人さん、調整得意だからね

笑う🤣
霞ヶ関の連中が必死になって考えた対策がこれなんだろうな。日本沈没も近い。

とても日本らしいエピソードだ。

本当にくだらない話だ。

その場しのぎの嘘と誤魔化し、今の政権与党らしいね

正直言って、調査の日は特別。
さしずめ職員の７割一斉休暇取得日。
ただし、普段からテレワークやってる部署はいつもどおり。結局国会関係部署がおかしなことになってる。

まあ、役人の考えることはこんなもんですよ

ブラック。だから誰も仕官しようとしなくなる。

これについては、記事が事実ですね。

事前にtwitter内で予告されてた通り、5/19はテレワーク調査日だから月に1回のテレワークをここで使おう的なやつね

捏造/改竄政権なので…

わが職場でも突然、この日だけ殆どが在宅にさせられた。これは事実。これが現実。

国のやっているコロナ対策なんてこんなものの積み上げ。やってる感だけです。

クソ of クソ

わたしは、こんなしごともいいのになぁ。
いつになったら、こうしたことに給料があたるのかな。

実態調査？…これが実態だ。😤

これには苦笑い

もうやぶれかぶれなんですね！

この官庁では以前、独自に出勤率を調べたことがある。休暇を取った職員を合わせて7割削減を達成したが、調査日は事前に省内に通知していた。

»
テレワークは無理やりするものではない。

－こんな時でも、官僚は「お役所仕事」ってやつを遂行するんだからすごいね―（棒読み

大した仕事をしていないの分かっているから、職場に出ていないと評価されないと不安に思っているんだろう

いまだに省庁を跨いだオンライン会議すら出来ないとは…そりゃあデジタル庁なんて作るわけだよ。
官庁の仕事なんて物理的な資料さえ使わなければ全てリモートワークに出来そうだけどね。

わりとコロナの初期に、これからの行政は透明性、信頼性が大事と

>>内閣人事局が各省庁に事前に実施日を知らせていた。調査期間も1日だけで、調査に合わせて在宅勤務を一時的に増やしたという職場もあった。

だから言わんこっちゃない

やさしい世界

調査の日だけ、無理やり在宅勤務→官僚はクソ過ぎるな。インチキするなよ。資料もなく調整もできなければ、答弁書が作れないと正々堂々と言えばいいんだよ。菅政権に無理難題を言われてるんだろ。

民間企業も 去年コロナ禍から無理矢理 在宅勤務になった。

無理やり在宅に」霞が関のテレワーク調査、事前に通知

人流減なんてする必要がないという事の証左

こんな対策ばかり素早いね…小賢しく愚かで。

"省庁をまたいでオンライン会議する仕組みもない" インフラ整備くらいまともにやってほしいね…

ふむ。。。(苦笑)”

なんのために感染症の専門家が言っているのかわからんのか、大したことと思っていないのか、はたまた出来ないのか。出来ないなら相当レベルが低いね。もう一年経っているのに。

そんなもんだ

一般の会社もテレワークって、ごく一部じゃん。あの通勤数見たらさ💀

中央省庁が国会対策で超多忙であることは良く知っています。同時に通達に合わせて無理くり出社調整したことも。省庁を超えて会議する必要があってもオンラインで繋ぐ仕組みがないことも。この機会を生かして、根本的に何を変えるべきなのか、議論して欲しい。

…官邸の号令一下、霞が関も「やってる感」…ただし、この日、一日だけやけどω

だめだこりゃ…(´-ω-`)
ｰｰｰ

こういうふざけた役人を厳正に処分しなければならない。
特権意識が強いのか、国民をバカにしている。

言い訳は許されないんじゃないんですか？

🤫🤫🤫

隠蔽ですか。呆れますね。

…官邸からの号令一下、霞が関も「やってる感」…ただし、この日、一日だけ、やけどω

休暇を取った職員を合わせて7割削減を達成したが、調査日は事前に省内に通知していた。
国会対応などで削減が難しいところがあれば、ほかの部署が多く減らすようにしたという。
調査の担当者は7割の目標達成のために「調整はした」と認める。

まず、国会をリモートにしては？
ヤジもなくなってやりやすそうw

…霞が関も「やってる感」…たたし、その日1日だけの限定でつがω

ふだんどんな仕事をしているものやら
監督してる業界に調査期間を事前に知らせてその期間に出させた数字で仕事してたりしなきゃあいいが

＞調査期間も1日だけで、調査に合わせて在宅勤務を一時的に増やしたという職場も
＞調査の担当者は7割の目標達成のために「調整はした」

んー…

ええぇ・・・。"内閣人事局が各省庁に事前に実施日を知らせていた。調査期間も1日だけで、調査に合わせて在宅勤務を一時的に増やしたという職場もあった。"

この間官僚の「明日はなにがなんでもテレワークにしろと課長から指示があった」ってツイート見た覚えがあったなあ。
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省庁をまたいでオンライン会議する仕組みもないそうです。
霞が関がこの有様では海外の国からも笑われてしまいますね。

東京の公立学校では教員が車通勤をするのに許可が必要だが、実際は無許可のまま車を使ってる先生が多い。で、事前に分かってる監査の日になると、駐車場が空になる。お役所の調査って、そんなもん。

【

この日テレワークしてるか調査するから家に居てね！と伝えてから調査する。するとみんな家に居たらしいです。へー。→

お役所だけでなく大企業もこういった数字づくりが目的化してしまうんだよな。

「中央省庁では実態調査が19日あったが、内閣人事局が各省庁に事前に実施日を知らせていた。調査期間も1日だけで、調査に合わせて在宅勤務を一時的に増やしたという職場もあった。」

何この茶番w

力関係から言って、政治が旗振って国会対応のあり方を変えてあげないと、役所だけでは変えられない事案ですね。
早く手を打たないと、ますます離職者は増え、新卒希望者も減ります。

レベルが低すぎて、やらされてる下の人が気の毒過ぎます😿

数字は結果論であって、ハード面、ソフト面を工夫して、テレワーク実施率を如何に高めるか、でしか無いと思う。
毎週、在宅推進日を作るとかなら、まだ理解出来るけど。

『別の省庁の幹部は19日について「各省庁にテレワークの大号令がかかっている」と明かし、この日は自宅で仕事した』（本文より）菅政権の言うこと、為すこと、とにかく滅茶苦茶だ！？

「調査の担当者は7割の目標達成のために「調整はした」と認める。」

これが手段と目的の逆転てやつか（？）

中にいると通知はフツーと思うようになってしまっていた。
しかも、テレワーク7割には、4月から異動してきた人や非正規職員は母数から除外されているんだよね。

酷い世界だなぁ、まさにブラック！

まあ率先躬行とは言うし、民間企業に公開を求めるのであれば自らも実施状況を公開すべきではあるよね。 ｜

「数値目標を示す前に整えることがあるのでは」
これも、分野を問わず、日本の普遍的なものかもしれない。

Title： Source デジタル
Date：

「国会の答弁書の作成や与党の部会の資料づくりがある時に7割減なんてできるわけがない」そういう仕事だからこそ、どこでも出来そうな話しだが…
そこは役所だ。資料、データ等がサーバー共有されてないのだろ。

こういうまったく意味のない取り組みって変。
「女性管理職の比率を○%にする」とか「水曜日はノー残業デー」とか、目的は良いけど、そのために「能力のない女性管理職の誕生」や「書類上のノー残業デー」があるのが実態。

-byのの子

できないことをできるというのは虚偽です。

わかる

霞ヶ関あたりまえ体操

何やってるんだか

相手の行動変容を促すという意味では事前通知も意味あるのでは。事前通知がよくないっていうなら業法の監査も税務調査も全部抜き打ちの方がいいんですかね。
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内閣人事局の担当者に事前に伝えるとバイアスがかかるのではないかと聞いた時に「（バイアスの）根拠はない」と話していたのが印象的でした↓

内閣人事局が各省庁に事前に実施日を知らせていた。調査期間も1日だけで、調査に合わせて在宅勤務を一時的に増やしたという職場もあった。

ヤラセか

こういうのも辻褄合わせと言うんだろね。官民揃って劣化だね。こりゃ。

あーあ、誰かがタレ込んだ？

誰が書いた記事かはさておき。

"内閣人事局は抜き打ちではなく1日だけ指定して調べることについて、「迅速な調査や集計を行うためで調査の事務作業が必要だから」とする。"