70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入

まじかー。いつまで、働くんだろう😱

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）
一体幾つまで働かせる気だよ。年金払いたくないだけだろ。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
実質45歳過ぎたら、殆ど無いのが現実。
余程の大企業だけだ。中小は継続雇用では無く、非正規雇用になる現実を知っているのか？

ジジババによって若者の就職が妨げられるような事が
有ってはいけないと思うんですけど
その辺は大丈夫なん？

大学教員もいずれ定年70歳になると思うけど、そうするとまたポスドクの就職状況が厳しくなるのだろうか。まだ数年は先のことだと思うけど。

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勘弁してよ。
マダラボケのコントロールしなくちゃいかんの？

アタシだって、せめて65で引退したいわ。

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コロナ禍でも非正規差別が目立ち、仕事が見つからないとの高齢者からの相談も増えた。企業努力にするだけでなく、政府としての支援も必要ではないか。

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理想を掲げるのは結構だが不可能だよ。

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『同一企業の正規・非正規雇用労働者の間で、合理的でない賃金などの待遇格差を禁止する。昨年4月に大企業で導入され、パートの賞与が急増するなどの影響が表れた』
良いね。

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70歳まで粘れますか。

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やっていることが詐欺師のそれ。
年金という財源を生活保護者に食い潰されて、補填できないから死ぬまで働かせる。
これが自民党のやることか。

あと10か月で70歳！いつも年寄り制度から取り残された世代だ！これで年金を減らされてアップアップ散歩でもしてくるかバカヤロー！

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60で退職し好きな事やれないのか
30後半位からでも就活難しいのにその年齢で働き口の話しされてもなぁ

中小って若返り化したいところがほとんどじゃないかな。業務委託一択にしてアドバイザー的な感じで置く方がいいと思うんだけど。そもそも70になってまで働きたくない。

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国が雇用して必要な企業に派遣する仕組みにしちゃえば？同一賃金化は図れるよ。但し悪人竹中の会社などへの丸投げは禁止で。
→70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳就業法？
「死ぬまで働け法」だろ

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40代、50代が解雇されて失業者が溢れてる中で60代を雇おうなんて考える経営者がどれだけ居るのか… そんなのもはや神だよ。 同一賃金も犯罪者でも同じ給与貰ってる国会議員や官僚達には...

ふざけんなって思う

70過ぎても働きたい人がどれだけ居るかアンケートとってみれば良い

そんな歳まで働いて稼いだ金税金で持って行かれるなら日本から独立した方がマシだ

70歳就業法を実行できなければ人生100年計画なんて不可能じゃないか？

本格的な国民総奴隷化政策の手始めが、この鬼畜法であるが、一体国民を何だと考えているのか？自分達議員も定年無く利権を貪り続ける為に、お友達企業で働く駒を長く、安く、生かさず殺さず働かせようという魂胆だ。

こんなんされて よく正社員募集できるなーと思う今日この頃。

いずれ75歳雇用義務付けになるのは間違いないけど、死ぬまで雇用はできないから、どこかで限界来るはずなんだろなー。

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リタイアさせず働かせて、年金支払いを先送りし、ぽっくり逝ってもらう算段（年金は支払わない）にしか見えない（爆）

銀行の介護施設の集金パートから

年金事務所の厚生年金の部署に転職したら

なかなか理解できないのに隣の若いのがエラソ~に説教してきた。

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仕事中に突然死んだり、入院したり、入院して帰らぬ人となったり、そんな会社成り立つのかね。若い人はコミュニケーション取りづらい。当然活気はなくなる。男もおばあちゃんの多い職場はテンション上がらへん。正直な話。女子もそうやろ。

経験上、70歳越えるととたんに会社員というか支援者としての能力がガタ落ちする方が多い。もちろん例外はいらっしゃるが。
うちの職場は職員の平均年齢が高く、65歳で正社員も普通におられる。

こんなのより、若者を雇って賃金を上げてくれ。
老人より大切だろう。

サラリーマンをやると一生社畜ってことだね。
生かされず殺されず。そろそろ考えどきだよねー。

60過ぎると同じ仕事量でも給与が半減、賞与も３分の１になってしまう。70まで元気に働くのは無理だし、死ぬまで働きづめで、人生が暗くなってしまう。

何回でも言うが、雇用制度改革で真っ先にやらないといけないのが、雇用の流動化で、これは本質的ではない。結局年齢行った人は雇用されにくいことには変わりない。
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中堅がリストラされて年寄りを継続雇用かい？ → 70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

親父の会社は既に定年70歳ですよ😞

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狂ってる
人間が働く期間はより短くなるのに何で70歳就業なんだろうか。

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派遣会社の正社員、名前は正社員であっても切られやすい。６０才間近になって就活中になったけど、困難を極めてる。認定日に来る人も毎回増えている感じだ。
で？なにが70歳就業法だ？状況分かってないだろ！

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まぁ自分なんかはこの年まで働くと思うけどね 70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

コロナがあって高齢者リスクが格段に上がった。若い人もやりにくいやろ。
歳の差が親子ではなく孫と同じ。コミュニケーション取りづらい。
大変な時代になった。

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そんなに労働したくないんだが。

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何か「多様」だ
残された者の為には職場で死んでやって少しでも金をもらうことしか出来ない国DEATH💀

定年迎えたお偉いさんはそのポジションからは退いて下っ端の仕事をしてもらいたい。下が育ちません❗️

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そう簡単にはいかないだろうね？

こんなの私が属する建設業に求められても無理。幾ら経験があって能力があってもどうしたって体力、記憶力、判断力他色々どうしたって低下する人が多い。強要するなら建設業に限らず全産業60歳以上は一切労災としてカウントしないとかして下さいよ（苦笑）

生きてるうちは働けってか

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60歳で早期退職に応募して退職金上乗せされる事を夢見る社畜です😇

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私54歳、今月末で派遣切り。
就活するも、高齢を理由にお断り、面接までたどり着けないのが基本。社会からは必要としてもらえないのを実感。もうしんどい

70歳定年、国が面倒見きれないからまだ働かせるってことでしょ？無理よ。

「死ぬまで働け」ですかね。

そりゃ、元気ならいくらでも働くけどさ…

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

「定年」をやめるのが一番いいけれど、当面は「ライン管理職などのポストは○○歳まで」「それ以降はサポートやスペシャリストのポジションで70歳まで」などが現実的な対応じゃないか
65歳以上の勤務日数を柔軟対応したりしながら元気なうちは働く方が健康にも社会にもいい

足腰悪くて辛いのにまだ働かせるか(´д｀

現実見ろや😄中小企業が追い込まれてる現状でそんな余裕あるのかしら？竹中平蔵からの洗脳から解脱しない限り未来は限りなく真っ黒。

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会社が生きるか死ぬかのときに、矢継ぎ早に改正してもついていけないのは当然のような気がします。

60までに5000万ほど溜めて、激安の賃貸に引っ越して年200くらいでギリギリ生きて、あとは年金でやりくりしたいけど自分が60になった時はもっと絶望的になってそう

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新卒で採用して半世紀の雇用義務とな。絶対ムリ(*σ>∀<)σ 今から50年前なんてファミコンすら無い時代ですよw これから50年先なんてもっと変わる。

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65以降もそのままの企業で使えというのは無理がある。そういう専門の企業を作らないと

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デスクワークならともかく、肉体労働やシフト勤務は無理だろ？
お偉方にはそんなこともわからんのか？

働けない身体になっても金を搾取しようとする役人の算段だろ？

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これも完全にアホな政策やな！

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若い世代ですらクビを切られ、次の仕事も危ういコロナ禍で年寄だけ優遇しろはねーよ

おはようございます☺️

◼︎香港マーケティング
◼︎レストランツイート予約3本
◼︎ツイート5本
◼︎読書60分

いくつになっても
仕事は自分で選びたい！
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» 70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

要は長年の年金政策の失敗を、民間に押し付けているということでは？
ますます経済が疲弊する未来を感じる。

今年じゃなくてうちの老害が去ってからにしてほしいな 70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

03/26 09:10 🌋YahooNews 17位にランクイン！

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入

配信元：時事通信 [03/26 07:10]

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
70歳の需要はほとんどないと思う。
体力もモチベーションも。
個人経営だけだよ。

高齢者を守るためのコロナ禍
高齢者の為の法案

若者が頑張れるような事ないもない

ま、政治家と支援者が高齢者やから仕方ないか🤣（笑）

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帝国データバンク調査
2021年度の雇用動向に関する企業の意識調査
📝

どうせうちらは死ぬまで働かされるんだ。そうだそうだそうに違いない…。

＜70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)＞

雇用関連制度が4月1日に導入される。「70歳就業法」とも呼ばれる改正高年齢者雇用安定法と中小企業への「同一労働同一賃金」の適用。準備は進んでいない印象だ。年齢と雇用形態に依存しない柔軟性が人事に求められている。
一人一人の素晴らしい人材を開花させていきたい。

もう引退したいです。

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働きたい人は働けばいいけれど、たとえば60歳で定年して、ボランティアや学び直しなどもできるように年金制度を充実させるべきだと思うそ。波平さんは55歳で定年、悠々自適よ。

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70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
そもそも、社会保険がもうすでに崩壊していることに気づけ。マヌケども。

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年金受給は65歳から70歳にされ、まともな仕事は無い、若手にしわ寄せが行くなど心配。日本産業を再び活性化する戦略的な政治、国の運営をしないと悲惨になる。今の体制では無理？

何でそんなジジイになるまで働かなきゃいけないんだよ
国がちゃんと面倒見ろよ
サラリーマンは世襲の国会議員みたいに楽じゃ無いんだよ

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老人虐待法

働けるって素晴らしいことではありますが、それだけで人生終わるのも寂しいので早期セミリタイアを目指してずっとコツコツ投資し続けています。月10万程度なので全然だけど😅

メモ→

長く働かせて年金保険料を払わせ、支給開始を遅らせて受給を減らす。企業は高齢者を雇い続ける為に若者の雇用を増やせない。

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だから年寄りがいつまでも居座り若い子が育たず辞めてゆく。
会社もシルバーばかり。先がないわ

いやいや、70歳まで生きたくないんだけど？

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長年の失政を高齢者の労働で補うのか。

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70歳にもなって働きたくない。

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70とか何がやれるの❓自分もそんな歳まで働きたくないし。
年金の意味がわからん。

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働き盛りを賃金カット、65オーバーでも昔の考えか天下りの親分達はそのまま。こいつらがどんだけ高給取りか。ここを削減せんでよく赤字とか言うな

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これは企業だけではなく、年金の関係がある為に雇用というより働く意識が無く、働いていた時の積み立てでは無いが、引かれてしまうから！

70前には二種免許返上したいけど、二種だけ返せるのか？
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単に年金の支給開始年齢を70歳にしたいだけだろ。

公務員とか大学とか研究機関はどうなるんだろ？
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70歳就業、準備進まず中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)・・日本は政治のミスリードのツケも高齢者に支払わせる。豊かで平穏な第二の人生など夢のまた夢！マジでクソ！働きたい人には喜ばしいが、70歳で若造に顎で使われるなんざご免だ！

それより年金を60歳からもらえるようにきちんと見直すことが先決では？
政府の失敗を民間に押し付けるなよ

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年金は払いたくありません、そう聞こえるのは、私だけかな。
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進めなくて良いから高齢者を労われよ 老いた体で働かせるとか最低な国だな 安心して暮らせる社会を作れよ そんなにお金にケチ臭くする意味あるか？ どうせ国の借金なんて返済できるわけが無いし

おはようございます！今日も最高にいい天気😊
皆様いい日になりますように✨

人生100年時代、思考力体力も低下するであろう70歳になって自分の意思で、仕事を選択して、好きなことをしていたいなぁと思った次第です。
人生まだ3割だい！！！

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入
高齢になれば、傷病も増え企業の負担は計り知れない。容易に解雇できる非正規派遣の出番か？
そもそも生きる為に死ぬ迄働く高齢労働者にとって就職も困難な中、安易に切られる事は絶望を意味する。

70までなんて働きたくない。たとえ寿命が伸びたとしても。そのためにも今から準備しないと。

アクセルも、ブレーキも間違える高齢者雇うって。

若者からしたら、早く隠居して欲しい世代だろ。

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「準備進まず」はミスリーディングな見出し。少なくともここ数年は改正前の高年法によって「65歳」を働くキャリアのゴールに設定されていた方が中心になるのだから、企業はその方達の次の世代を見据えて70歳までの就労への準備を4月から進めれば努力義務は果たせるはず。

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