呆けとまで言わぬが
物忘れが進む年齢
仕事によっては問題だと思う

65歳以上でも会社や売上に貢献する業務ってどんなものが考えられるんだろうか。RPAやAIのほうがよほどよさそうだけど。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

こういうのも低賃金の原因じゃないの？低賃金を嘆く人はキチっとした資料を示して欲しい

70歳になっても働きたいかと言われれば、働きたくないでござるｗ

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）
> 「社会保障制度を支える側が増えるメリットがある」と話す

企業側のメリットは…

若い人は若いけど
身体的にどうなのかなぁ
不安
70歳就業法」進まぬ準備

いや、まず労働法の60歳定年を撤廃とかしなきゃでしょ？

年金の支給を70歳に引き伸ばすための前触りだ❗60歳すぎで、まともな仕事の受け皿もない‼️状態で70歳とは、とんでもない選挙の時だけ頑張って当選後、国会で居眠りしているだけで高給取りの老害政治屋ならでのアイデアだ→

「社会保障制度を支える側が増えるメリットがある」

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳就業も大切かもしれませんが， は70歳に達する以前の問題になるかもしれません。
そちらを本気でやるべきでは？

50歳でリタイアして悠々自適にゴルフ生活が良いな

これも会社側の都合もあるのかな、それでも70歳過ぎても元気な人もいるし、60歳でも体がボロボロの人もいるから何とも言えないかな。

…定年延長の…終身労働時代の…福祉・年金制度の維持…!?(^^;

もうバイトも正社員も全部時給でいいんじゃないの？
ボーナスは時給の何倍支給とか
で?!

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

国が「70歳まで働け」というなら
【毎週金曜を休みにしよう】

法律は作るだけじゃダメで、守らせないと昔の労働法みたいにザル法になりますよ。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

遊んでいる年寄りこき使う心算なら 働き＝収入・・年金減額を廃止すれば良いだろ 寧ろ稼働せぬ年寄りは年金減らすと言え

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
→ いいかげんな会社だって10年先見て計画立ててるのにお上のその場の思い付きで就業年齢延ばされたってすぐに対応できる訳がない。

働きたい人もいるし、働かないと食えない人もいる。
自分は老後はゆっくりしたい💀

【
いやいや働きアリじゃないんだから勘弁してよ…定年して何年生きられるのよ…

長く働かなくてもいいように賃金を増やす方向で頼むよ

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
働き方改革とか生涯現役とか自助とか
耳障りのイイ言葉で
年金も含めて国家として老後生活保障が出来なくなったってことを誤魔化している様にしか聞こえなくなってきた

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入
定年退職時にあと二十年ほど耐えそうな一戸建てを買う
借金がなければ最低限度の生活は出来る
贅沢したら切りがない
集合住宅は維持管理費が高くなり高齢者には不向き
年金破綻で暗黒の世界

死ぬまで働き続けろってか？
じゃあ年金制度なんて辞めちまえよ。どれだけ国民に苦労させて搾取すれば気が済むんだ？

雇用は市場原理にまかせたほうがいいとおもう。社会保障は国でしていただきたい。
70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

老人になればやる気も能力も落ちる。
雇用維持出来るかも分からず、ガードマンやる老人が増える気がするけど。
60歳定年でゆっくり世界旅行行きたい✈️けどな。

国はどうしても働かせたいのか。高齢になっても働くこと自体を否定するわけではないが国の為ではなく自分自身の生きがいのために為に働きたい。

この国は死ぬまで国民を働かせる気だ！奴隷国家

こちとら68歳で家のローンが終わるのよ、その頃には年金制度は消滅しているでしょうから、スピード感を持って法案の成立をお願いします。それまで働ける健康と体力を準備しておきますから👍

70歳就業までやれば、今度はリストラが増える可能性がありますね。70歳まで働ける人って意外と少ないと思う。 70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

何が同一労働同一賃金だよ
何が生涯現役だよ
単に最低賃金で死ぬまで使い倒して税金や保険を搾り取りたいだけじゃないか
ふざけんな

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳まで働けとか生きてるかわからないのに無能政府はバカじゃねえか💢

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
だから非正規化を推し進めてパートを請負とかに転籍させてるんだよ
社員と同じ待遇にならないように
請負は短期契約だから昇給も賞与もなくて大丈夫だから

同一賃金同一労働とかいって低い方に合わせるんだよ？労働時間15分短くしたりハンコをひとつ押させないようにしたりして社員と差を付けてね

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

自分の勤め先は、定年後の働き先の遠隔地の工場をわざと提案、延長しない選択を間接的に強制して社員を追い出してる。この実態が分かったので、やる気全く無し時間の流れに身を任せてる。こういう実態こそ報道すべき。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
年金貰う前に死んでるわ💢😠💢
益々、少子高齢化が進むから
そのうち年金は終了となり、生活保護受けて下さい。
貰えないなら、払う意味もない。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
冗談抜きで何歳まで生きれば良いんだろうかって毎日考える。

人生100年時代、70歳まで働けたとしても残り30年…定年の先、仕事でもそうではなくても「何をしたいか？どう生きたいか？」を頭に置いておくことで今やることが変わりそう。

さらに加えて、都合の良いときだけSDGsを引っ張り出してくる。講釈垂れに屁理屈を当てても骨折り損。ならば副業を求めるが近道。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

国民から金取って長いこと働かすことばっかり考えてない？こっちはローンと教育費と老後の不安で、お金使えない症候群になってんねん！

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入

週1で2時間の会議に参加してきれい事いうだけの役員待遇とかならいいけど、そうでない仕事を70までしとうないわｗ

70歳まで働きたくはない。
だから頑張ってFIREを目指します。

2021年4月から中小企業にも同一労働同一賃金適用される。公務員は法律で60歳定年と規定されている。民間企業は65歳まで就業可能と書いているが実際に65歳定年に変更したのは3割→法律が努力義務目標なので。最低賃金に近い再雇用身分も多い。

何歳迄働きゃ良いんだ？

ある程度の預貯金は出来たし、年金の見込み額もほぼわかってきたが、どうも将来的に不安で仕方がない！
不安があるから働く、不安があるから子供を作れない、不安にしたのは誰？

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

70歳就業。

みんな社畜とか言ってるけど実は国にこき使われてるんだよね、根本的には🥲

70歳就業をしなくても良くするにはどうしたらいいのか、という議論をしてほしいな💧その時代に生きない人がやってもリアルがないから無理なんだろうけど😇

自力で何とかするしかない💦

4 月 1 日から「70 歳就業法」が施行されます。

私は、60 歳で FIRE を目指します😤

正直、日本の社会制度ってかなり歪みが来てるって思う。どこに向かうのか、さっぱりわからん。
70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

中小なんか大手の下請けばっかりでピンハネ凄いから同一賃金にするのは到底不可能・・・
建設業界の零細企業は元々定年ないわ！！

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
そんな歳まで働きたくねーな

70歳就業・・・・。 (●゜_つ゜)

先日郵便局で、届け印を渡したのに
郵便局の方は年配の方で
預かった事すら覚えてなかったよ。
能力に合った給与でいいと思う。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

同一賃金。これもムリゲー。
この国は、何時から共産主義になったのか？

同一業界・同一会社での同一賃金は判るけど・・・

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

61歳である。
えええええ？70歳まで働けってか？
勘弁してほしい。
というより、長距離通勤・フルタイム勤務なんてムリゲーである。
爺の労働力は邪魔なだけだと思うぞ。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

このままじゃ、死ぬまで会社にしばられるかも。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

いやだはたらきたくない

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

未来に時間的余裕のあるヒトと時間的余裕が少ないヒトでは就業者のモチベーションが違いすぎます。単に「就業者数」と一括りにしてマスを上げたいのは解るのですが20～30代への就業機会の創出と60～70代への就業機会の創出では労力とコストに雲泥の違いがある気がします。

死ぬまで労働からは解放されなさそう。

今の職場はもともと70歳定年ですが、元気で思うように働けるかどうかは個人差が大きいですよね

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

ヤバいぞ
年金出す気ないわこれｗ

行政は、まず見本とならねばならない。公務員の定年をすぐにでも70歳にしないで、民間だけ70歳？。公務員が60歳定年で天下るという悪習をなくすべき。

賃金大幅カットで、70歳まで働かされるの💦
厳しい世の中になったものです。

文句を言う人も多いけど、人生100年時代の70歳は本当に若い。働ける人は働いていたほうが、老化も抑えられるんじゃない。
70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

技術あっても自己思考で行動されたら就業は難しい高齢者

会社の定年延長してる人たちを見ても65歳オーバーで元気に働けるかはかなり個人差がある感じですね。

70歳就業について考える😭

70歳になっても働いて欲しい人ってどんな人⁉️

1⃣他の人はないスキルがある
2⃣会社の利益になる人脈がある

同じ仕事（作業）を何十年も繰り返していると70歳には不要とされる

衰えないスキルを磨かないと✨

ちなみに私は70歳で働きたくない😭

馬鹿か？

現実を見ろ。

幼稚園児でも、無理だと解りきった政策。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳就業とかいって生産性は大丈夫か 賃金体系は企業により異なるが60歳の早期退職なら退職金を割増して逆に退職しやすくし生産性がないのにダラダラ居着くのをやめるべきだ。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
60歳定年の会社のほうが少ない？
あまりそういう実感ない。。

40代、50代でも早期退職、
70歳まで会社で働くっていうのはなかなか難しい、
のかも。

>雇用関連制度が4月1日に導入される。
>「70歳就業法」とも呼ばれる改正高年齢者雇用安定法の施行と、中小企業への「同一労働同一賃金」の適用だ。

このような社会になるのか。僕は被害で時間を奪われた分まで働きたい。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

そもそも、加齢で身体が思うように動かなくなるのだが、その辺は分かっているのかね？ → 70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
〉メモ

この話。定年を迎えた方が現場に戻り、若手と同じ業務ができなければ意味がない。また経営陣として残すとしても企業の新陳代謝が進まない。同一賃金に関しては社内よりも地域格差も同時に議論すべき。地方も同じ時給を得られれれば活性化となるはず。

サラリーマン一本でやってると、働きたくないけど70歳まで働かなきゃと思うかもしれない。
そんなの考える必要なくなったのも副業で稼げてるおかげ。

日本はセーフティーネットの役割を企業に課しています。
クビにできない、税金も負担、定年はせられない。

ほんとに日本人雇うハードル高すぎる、、

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
「社会保障制度を支える側が増えるメリットがある」

冗談じゃない❗️
年金掛け金を納めさせ死ぬまで働かせる気か🤬🤬🤬

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

働かないで年金暮らしした方が得になる制度をやめれば進むのにねw

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

私が言いたいことはただ一つ。定年制をなくせだ。理由は今の70代は元気な方が多いということ。後輩を育成したりなどの教育面、技術指導にも重宝されます。ぜひ早急にやるべきだ。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）
通勤でへとへとになりながら、やっと歩いているおじいちゃんとか見ると「あぁあんなになっても働かないと生きていけなんだ」と絶望する。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
同一労働同一賃金も含めて非正規雇用の問題すら改善されない現状で無理でしょ。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

これが通るとタヒぬまで働く事になるのか…

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

労働者からは雇用が確保しやすい嬉しい制度だけど、経営者やマネージャー職からすると頭の痛い問題、スキルあって人柄の良い人なら良いけどそれ以外は扱い難い… ＞70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

60代なかば。気力体力は落ち、頭の回転も鈍るが、年金の支給年齢は引き上げられるし額は減るから働かなくては食ってけない。
こんなの「働け方改悪」だ

日本って国は何歳まで働かせるつもりなの？
高齢者が働かないと生きていけないのは年金で生計を立てられないから。
これじゃ先進国とは言えないね。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

70歳就業法、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳まで働けたとしても年金もらえても微々たるものでそれまでコキ使われて老後は満身創痍でくたばる未来が容易に描けるよ。
70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

７０歳まで働け、と国が言って来てる現状。目端の利く人は、投資やら運用やらで老後資金を確保。
私はせいぜい、身体と頭の健康寿命を引き伸ばす為に、運動と節制（と僅かな貯蓄）を続けるくらいですな。

エグいな

まあちゃんと仕事して下さるかたもいれば、一日中新聞広げてダベるか居眠りしてるかの2択なんだよなぁ…こういう人らに酷い目あわされたから寒気するわ、70とか

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

絶望感しかない…

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入

企業は現在、希望する従業員全員を65歳まで雇用する制度を整備しなければならない。これに加え、4月以降はさらに70歳まで就業させる制度の導入に努めることが義務化される。

定年迎える前に普通に死んでそう(・ω・)

既に年金受給してる高齢者のために現役世代は70まで働いてねってこと。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

多分柱だけ建てて中身は何もないスカスカの制度になるんだろう。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

弊社は中小企業なので65歳までの雇用は対応済だが、70歳就業はこれから準備を進めないとな～。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)