政府は社会保障費を払いたくないみたいだし、企業は年寄りを雇いたくないってね。ますます反出生主義が正しい事が証明されてきたな。一部の金持ち以外は一生奴隷確定という

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

年金枯渇の策

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）
「企業は現在、希望する従業員全員を65歳まで雇用する制度を整備しなければならない。これに加え、4月以降はさらに70歳まで就業させる制度の導入に努めることが義務化される」

70でSEが、世間的に本当に成立するのか？早く次の仕事にシフトしないといけないかな？
70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
長年利権と歳費で食っている政治家の７０歳以上と一般人を一緒に考えている。
本当にアホな国だ。
普通の先進国なら、遅くとも７０になればリタイアして悠々自適に過ごせる。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
高齢になっても働くのではなく、リタイヤ後は安心して暮らせる世の中、その為に若い世代が安心して結婚・出産できる世の中を目指した方がみんな幸せですよね。

そんな歳まで働きたくないなぁ。早々にリタイヤしてのんびり暮らしたいわ、資金的な心配がない状況だったら。|

今日も少し話をしていた。ボクが思ってたほど高齢者雇用って進んで無いんですね。 / 70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

そんな会社どこにある💢
70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

こんなの義務化じゃなくて任意でやらせろよ。

70歳まで働けるようになっても、企業側は何とかしてその前に辞めさせるよ。

が現実的か、って話で。体力の個人差が大きい。だから「希望者」なんだけどさ。
を渡してくれれば、 を渡ってもいい、って人もいるでしょう。

民間企業の若い世代は、期待できない年金だけではなく、無能な年寄り(優秀な人は歓迎)を雇う枷をかけられるということ。。

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■70歳まで働きたい。■

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なんで一般企業は
70歳まで就業とか
定年とか言ってんのに
当の国会議員は
後期高齢者ばかりでは？
まずは、国から
70歳定年制の見本を見せてもらいたいですね

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70歳まで働く世界
残念ながら、老後は悠々自適なのは昔の話。現実をみて前向きにとらえるしかありません。そのためにも
・一定の資産を築く
・得意な仕事をつくる
ことが重要ですね。
私のツイートもお役に立てれば幸いです。

全くすげえ国だよな日本。北欧と大違い。流石に70歳が20代と同じ仕事は出来ないし、相当無理があるんだが…
70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

これからの世代は年金も退職金もないわけで、生活工面のために働く環境があると考える人にとっては良いかもしれないけど、実際問題70歳になってどこまでできる？って話だよね。

日本の健康寿命は
男性が70.42歳、女性が73.62歳です

ぶちゃけ５０代でもしんどいのに７０歳って
単なる無策を国民に丸投げしてるだけやん

初めから無理のある政策です。60歳超えると労働能力が低下します。よって現行の65歳定年で良いでしょう。それよりもコロナで失業者が増えているので救済することを政府は今1番考えるべきです。

その前に議員定年を！

45歳でセミリタイアしたいんですが＞＞＞

70歳までなんて無理。もう年金も払いたくないし、今までの分返してほしい。
今の20-30代はヨボヨボになっても働かせられて年金もいつから貰えるのかわからないのに、なんで60歳で引退して悠々自適な年寄り達を支えなきゃいけないのかわからない。

出来れば仕事はもうしたくない。
怠け者と世間言うのなら
安楽死させてほしい。

体の弱さ・メンタルの病気になっている人間の
気持ちなど健常者にはわからんだろうな・

よく考えてほしい

企業負担がどんどん大きくなるだけだが！

国を支える労働者は増やしても
国を支える企業の収益が上がらない

状況では

GDPはどんどん低下するし
雇用したくてもできない

生産年齢人口を切り捨てて
高齢層を囲って

企業に何のメリットがあるんだ。

年金システムこそ不公正の極み。日本の権限者はバカばかり残念。

ミドル世代以降はリストラされたりしてるなか、シニア受け入れ企業とかほとんど無さそう💧

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仕事は 若い人に回して
６５才以上は年金で暮らしたらいいじゃん

あわよくば60前にFIRE達成を狙っているワイとしては70歳まで働くなんて絶望しか感じないなぁ……

人材のゾンビ化がますます進み、中堅から若手もゾンビになる。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

社会保障の絡みですね！
そりゃすぐには進まないでしょ‼️
徐々に浸透させ準備したら良いんです✨

人を大切にする経営を行うのは当然で簡単にクビを切ったりするべきではないけど、終身雇用が経済成長の妨げになってる側面もある。働かなくても給料が貰えるので働かない方が得と考える層が一定数いて、更にその存在がやる気のある社員のモチベーションを下げるという悪循環。

いくつまで…働かせる気なの…。
働きたい人はどうぞ、じゃ通用しなくなるじゃん。だってお金いるもん生きていくのに。宝くじ当たらないかな～

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70歳って書いてあるから、70歳まで就業できるようになるのかと思って二やっとしたが、現行のシステム（60歳定年を65歳にした定年延長が70歳になるだけ）の延長だけなのね。
せめて65歳までは雇用してくれるシステムにしてくれないかなぁ
(時事通信)

その前に国会議員を70歳定年にしようよ

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入

企業は現在、希望する従業員全員を６５歳まで雇用する制度を整備しなければならない。これに加え、４月以降はさらに７０歳まで就業させる制度の導入に努めることが義務化。

70歳まで働くのイヤなんだけど…

どうも😀。年齢とともに身体能力も低下しますし、技術革新で世の中も変化しますからね。この先どうなるか分かりません。プライドがある方や、他に何もない方は、企業に残るしかないですね。

こんなクソな事やらないでいい！どうせそれに合わせて年金も遅らせるんだろう。

定年延長したってこの国の抱える問題はなんら解決しない。老害が増して日本は終わる。むしろ安心して子供を育てられる環境づくりと外国人労働者の処遇改善が優先だろう。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

税金ばっかり払ってるのに働けるだけ働けって？家を買うにも消費税がいるのに固定資産税もいるし、寝てる議員さん悪い事する議員さんの為に働けって？誰も住みやすい国にはしてくれないのね。

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Yahooニュース

いっそのこと「国民奴隷化法」にすれば分かりやすいかも🙃

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70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

もう国にお金ないから、鈴木修さんみたいに90歳まで働くしかない。年金はそれからだ！

あ、大丈夫です。この法律は数年後に意味が無くなりますので。私自身の会社は年度明けから定年65歳に変わりますが、会社の説明も適当に聞いてます。逆に準備しなくても良いのでは？

70歳までサラリーマンとして働きたくないわ。

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安い労働力として使いたい、でも年金支給は送らせたい。そういうこと。⇒

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企業側が
40代以上を首切りしているのに
70歳まで就業？
雇う側が雇うのだろうか？
会社で老人ホームを作るのかなぁ？
そうすると看護の出来る人もいるとなる

需要と供給

昔は定年後はゆっくりと…って感じやったのに…😓
多様な働き方とか良いように言うてるけど
結局死ぬまで働いて税金納めろ！ってのと
死ぬまで働き続けな生きてけない国になってるって事ちゃうの？🤔

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入

就職のころは、普通に働けば、身体の動くうちに引退して、年金でのんびり生活のはずだったんだけど…ゲーム中にゴールラインや賞金・商品が変更されるのはルール違反だと思うわ。
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７０歳就業法というが、本来の定年が６０歳だということから考えると「そこまでして年金払いたくないのね」としか感想でてこない

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引退しないと、仕事には使えないでしょ⁉️

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多くの人に納税してほしい気持ちは分かるけど、企業や若い社員にとっては、たまったもんじゃない。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

高齢者雇用はさあ、60間での雇用慣行かえずにやると屋上屋みたいな雇用制度になるから、しんどいだけなのに、そこにはメスはいんないのよな

仕事したい訳じゃ無いが、金を得る為に働くのはやぶさかでは無いし、身体が動くなら仕事してもいい。
でも、自分は今44歳だが、転職しようにも採用のハードルが高い。
まずはそういう所からじゃね？

我が社は4月から65歳まで定年が延長されます。でも65まで働くか(働けるか)どうかわからない、、、

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

長く働いてもいいかなと思える働き方に寄せて行かないとしんどそう。

これはこれで
準備が必要だなぁ

もう、しんどいわ…。

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まあ努力義務だし進まないよね

というか、ゴリゴリ進めると
結局氷河期世代にしわ寄せがきそうで・・・

70歳就業、準備進まず(時事通信)

７０歳まで、働かないといけなくなりそう…。恐ろしい…。

そんな歳まで働けるわけないじゃん！！・・・

70歳で働かなくても生活できる国のほうが望ましい。
→ 70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

49歳なので、あと21年になります。
現状の良くない状態が続いた場合は、生涯現役か

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FIREが話題になる中、70歳まで働かないと厳しい人も増えている💦

健康寿命が男性72歳、女性74歳。

好きで働くならいいけど、やはりみんな資産運用して、65歳で引退しよう！

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70歳以上をムリヤリ働かせようとしないでほしいな・・・

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老人を雇えと言われても業種によっては戦力にならない場合もある

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)
4月から「70歳就業法」こと改正高年齢者雇用安定法の施行と、中小企業への「同一労働同一賃金」が適用となるが、準備が進まない企業が多いのが実情。この法律は年金開始時期を遅らせる布石か？

第二次ベビーブーム(氷河期)世代をクビして雇わない現状で、第一次ベビーブーム世代を雇うとかできるの？

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

政府が約束を反故にして年金支給開始をどんどん遅らせてる結果。年金制度を根本的に見直せないのかね。20年30年後の現役世代が気の毒すぎる。

＞中小企業では「同一労働同一賃金」が４月から適用される。同一企業の正規・非正規雇用労働者の間で、合理的でない賃金などの待遇格差を禁止する。昨年４月に大企業で導入され、パートの賞与が急増するなどの影響が表れた。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

自分はずっと働きたいから、早く進めてくれ！！
働かないとボケるし。

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ジジィまで面倒見てくれ…

な、70で労働??今ですら労働したくねーってのに…
現老人にしこたま働いてもらって現若者は労働+投資で老いた時に備えるしかねぇ・・・

できない企業が退場する仕組み作りをすれば良いだけです
中小の同一賃金も遅れ

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

定年する年齢が70歳になるってことは年金ももらえる年金が上がるってことか。どうやら日本は死ぬまで労働から解放されない国になるらしい。

一刻も早く引退したいけど、あと25年あると思うと投資戦略も変わるなあ

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70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

死ぬまで働かせようとしてくるのもう辞めてくれ。
早期退職とか言われる時代になんで逆行してるんだよ。
むしろ定年50歳でもいいくらいだよ。
何度も言うが希望者には安楽死の権利を。

いよいよ施行か…
そんなに働きたくないから、もう少し頑張ろうっとw

ある地方で就業支援されてる方が、75歳以上の女性の求職者が増えてきていると言ってた。衰えても残存能力の活用可能な仕組みも必要かも。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）

中小や飲食が軒並み倒産しているのに、働き口があるかいな。
若者でも就職出来ないのに。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入(時事通信)

（70歳まで働ける）ではなく（70歳まで働け）だと思う。同一賃金も知り合いの会社では（罰則ないから）と嘱託となった人の賃金今までと変わらず、正社員の時と変わらぬ仕事なのに月10万円近く安いそうだ。

70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入（時事通信）
俺が定年迎えるころには定年は何歳になっているんだろう。

働く意欲のある女性は多いと思うぞ、、、
何も老人に働かせてなくてもよお

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一種の地獄。
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どう考えても最低賃金の平均を1000円にするより、こっちが先だと思います。

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