さらに勤務間インターバルは15時間以上、授業時数は840時間以内。

これも義務づけてもらわないと。

公務員だけ早速だ。
さすが！
民間は無視するだけだけどw
↓

『業務上支障がないかぎり、原則としてテレワークを可能とすることや、勤務を終えてから次の勤務開始までの「インターバル」を原則11時間確保することも提言』これ、全職種にも適用して良いのでは？

週休3日制を提言より先に、国会審議で答弁書書作成方法改善した方が効果ありませんか。真夜中のヒアリング、書き直し等々、無茶振りさせない。

週休3日制いいと思う。SLEEP to earnみたいなのができて、みんなの睡眠時間が増えたら幸福度あがりそうなんだけどな。犯罪減りそうだし。

働き方改革、生きてたか。
原則テレワークも盛り込まれたのは良いね。

長時間勤務が、何故週休3日にすることで改善されるんだ？
休みになった分の量の仕事はどこに消える？

人事院研究会が非現実なアホなこと言ってるだけなのか、国家公務員がサボっているだけなのか。

はぁ？
若い官僚さんを、定時で返してあげなさいよ😅

休むんじゃなくて国防とか必要なとこだけ残して辞めてくれ

税金が勿体無い

国がモデルケースを作って民間企業を引っ張っていってほしい。ダブルワークにしていこうよ。

看護業界もお願いしますー
3交代の病院だとインターバル6時間の日がある
残業したらもちろんさらに短い

てゆーか全ての職種で週休3日にしよーや

いいね。電子化も一緒に進めよう

これは頑張れ。

すごいニュース来た。

ええことや、頑張ってほしい

めざすか、国家公務員

週休2日でも残業がひどすぎるのに週休3日って本当にできるの？
週休3日になったけど、残業時間を換算すると週休1日とかになったりしない？？

ここで提案されてるものをすぐに導入して民間にも広げよう！

てか、育児や介護してる職員は今も週休三日が認められてるの！？

まず週休3日を利用してみたい。早く実現してくれ。

週休3日制マジで導入したい…しかもインターバル制で0時に帰って次の日11時だったら普通に寝れるな。

いろいろすごい勢いで動いていますね。

教員は国家公務員と同じ法制度で動いてる部分もありますので、適用お願いします笑

その前に人増やしてあげましょうよ

良いぞもっとやれ！

これ男性とれるの？？
更に単身赴任回数増えそう😭
パパの帰り遅くなりそう😭
私のワンオペ育児と仕事、更に負担増えそう😭
うぅぅぅー

有給（出勤）とか夏季休暇（出勤）だったりするのでこのままでは「週休３日制（５日出勤）」になり一週間が８日になり宇宙の 法則が 乱れる！

一部の専業主婦の奥さん

「は？ふざけんな。働いてろ。稼いでこい」

散々議論されていますが、選択的週休3日制と副業解禁をセットで導入いただきたいものです。

週休３日、つまり週4日労働でも週４０時間は軽ぅーく超えまくってるのが霞ヶ浦（違）

その分給与をカット。

業務が減らないなら結局休めないと思うのだけど、やっぱり人を増やすという提言はないのかな。

さっすが俺たちの人事院だぜ！！！！

週休2日も官庁から導入始めたんだっけか

「週休2日制」の職業でも満足に週休2日が取れていないんだから，まずは今の職場環境で安定して休みが取れることから始めるべきでは？

正規職員を週休３日にして、その分期限付き非正規を大量に投入ってことで・・・

格差が広がるだけのような・・・

派遣は?
契約職員は？
給料は？

週休3日制提言だけ強調してるけど、個人的には「勤務を終えてから次の勤務開始までの「インターバル」を原則11時間確保することも提言しています。」とあるようにインターバル時間の方に注目👀

これ、もし、教員を週休3日制にして、学校を週休3日にすると子どもが休むから親も強制的に週休3日になり、一気に改革が進むのでは？
政府はその後押し(労働基準法の改定や賃金の補償)をすれば働き方改革の完成！
今の政府では夢物語ですが。

いいぞ、人事院！
実現したら、外務省と総務省と財務省のゴミ共の給料減らして人事院に回してやりたい。

給料が減らないんだったらいいと思います。

こんな働き方を推進しようとするから、給与所得も上がるはずもありません。

正規による人員増が先でしょう‼️

希望者全員が週休3日制で原則テレワーク可、次の勤務開始まで11時間のインターバル確保とな。もちろん給料据え置きだよね？実質賃上げ素晴らしい！

その前にセンセイ方の尻拭いをやめさせるべきでは？そしたらかなり余裕がでると思うよ

できる限り早く実現するべきだと思う。

？？？

【国家公務員週休3日制】

これを考えたあなたに質問がしたい、

・現場に勤務したことありますか？

・平日のサービス残業がふえませんか？

・休みに仕事にくる人がいませんか？

・代休管理がむすがしくなりませんか？

・国民からの非難をうけませんか？

"現在、そして将来、国家公務員を目指す優秀な人材の確保にもつながる提言だ。実現可能だと考えており、しっかり検討していきたい"

増員すれば実現可能……だろうけどなあ。それは考慮には入っていなさそうにも読めるけど。

"

偉大な振る舞いだ

週休3日？
仕事が出来ない分は
パソナが受けるとか
のカラクリ？

へー。じゃあ正規に雇う人増やすのか？ならいいけど、また、パソナとか絡んでないかな？

最終報告では、業務内容等からテレワークが認められないことについて一定の合理性がある場合を明確にしておくことと見解があり、人事院等が速やかに具体例を明確化しなければ、「業務上支障がない限り原則テレワーク可能」というのは絵に描いた餅となります。

「業務上支障がない限り、原則テレワーク可能」とは既に省庁ごとにとられている方針であり、今回はそれを追認したに過ぎません。

週休二日もままならない建設業もなんとかしてくれよ。
でも公務員、残業増えそうだね。
休み利用して金使って経済回してくれ

週休3日制でもいいけど、現状でも完全に人手不足なのでは？この研究会は何を研究しているのだろうか。正規職員をまず増やすのがやるべき事では。

仕事が回らず長時間労働が常態化している公務員（特に霞ヶ関の国家公務員）が週休３日制？🤔
自分は国家の時は仕事の性質上、繁忙期のみ忙しかったけど、地方の時ですら普通に21時〜22時退勤がデフォだったぞ...

非正規は対象外とかそういうオチはない・・よな・・

“業務上支障がないかぎり、原則としてテレワークを可能とすることや、勤務を終えてから次の勤務開始までの「インターバル」を原則11時間確保することも提言”

ダブルワーク、トリプルワークが普通のご時世に？！公務員も３日休んだら、仕事がまわらないのでは。空虚な提言。

その分きっちりと報酬も減らせよ。
報酬据え置きで休日増とかただの税金泥棒やからな！

実現はよ。金曜日からリフレッシュできれば作業効率爆上がりすると思う。

いいね

現在、育児や介護を行っている職員などに限定されている「週休3日制」について、希望するすべての職員が取得できるようにすべきとしています。

また、業務上支障がないかぎり、原則としてテレワークを可能とすること

平日4日間が過重労働になるだけでは？週休2日制にしたのと同じことが起きるに決まってるやないか。。。どうかしてるよ。

…
仕事が回らなくなるのでは。
平日の４日間は定時なし無制限労働？

インターバル11時間は実現したらかなり効果ありそう。

これだけ国家公務員の過労と人員不足が指摘されるなかで、「人員増」はスルーして、週休3日制を提言とか。
どんだけ足ひっぱりな研究会なんだ。

11時間インターバル制も提言したらしい。

こうなったら公務員になりたいわ。今更やけど。あれ？これって人件費削減になるのかなあ？そうであれば、こわっ。

長時間労働？国家公務員が？正確ではない公文書をせこせこ作るくらいに暇を持て余してるのに？
？？？

思ったより早く公務員に流れがきたわね。公務員夫婦なら収入減ってもお互いに３日取る選択肢もアリだよね。

』 の新着エントリー

はっはーん。訓練された社畜であるワイは知ってるぞ。
これは「週休3日制」であって「完全週休3日制」ではないので、月のうち1週でも3日休みの週があれば週休3日を名乗れるし、なんなら他の週の休みは1日だったりしても……。

勤務を終えてから次の勤務開始までの「インターバル」を原則11時間確保することも提言。健康管理の観点からは不可欠。施行時期が気になりますが。。

国会改革や公務員の生産性改革などの本質的な改革無しに、本当に「週休３日制」なんかで問題が解決されると思っているのか、このマヌケどもは…

タイトルが刺激的すぎですが、希望する職員は、という話です。いいですね！

勤務を終えてから次の勤務開始までの「インターバル」を原則11時間確保することも提言、だそうですが、こちらの方が難しそう。朝9時に勤務開始するためには前日夜10時に勤務終了ってことですよね。

部活の日が増えるだけww

その前に民間人が週３日でくらせるようにせんかあ。

だから、週休3日にするのかしら？🙄

是非とも民間にも欲しい制度ですわ -

週休3日に、原則テレワークOKに、勤務インターバル11hを提言。

果たして実現できるか。

ちなみに

若手の3割が過労死ラインを超える残業を強いられている ←今ココ

課題は山積だけど、小さい一歩かな。

いいぞ必ず通せ

中央官庁は議会対応の残業なくさないと話にならないだろ

週休2日が残業マシマシの実質週6〜7で働いてんのにどの口がいうてんのwwww

これは、キャリアは、金土日と3連チャン休日出勤を強いられるだけじゃないの？学校の先生もきちんと休めるようにしないとなり手がいなくなっちゃうよ？(´･ω･`)

休みが増えて給料が変わらないなら実質賃上げみたいなもんじゃろ。

> 希望するすべての職員が取得できるようにすべき
ってことは給料も勤務時間に応じて下がるタイプだな…公務員だからしかたないかもしれないけども｡
<

「公務員の「週休3日制」など
トンデモナイことです‼️

その前に業務字体を削減しろ。

実態が合わせられるかどうか

人員削減して減税せーよ。アホか？

「週休3日制」「インターバルを原則11時間確保」「答弁作成など国会対応業務の改善」とかお金がかからない提言ばかり。国家公務員の人数増（高度専門分析職、民間からの中途採用等）とか給与面の大幅待遇改善などの予算を伴う提言はなぜしないのか。

その分給料も減らしてね？？？
税金減らすならいいよ

でも業務量は変わらないんでしょ？徹夜と帰宅を繰り返すことになりそう。

給与を維持しての週休3日か、減らしての3日かではエライ違う
当然前者だよな？

急いでやれ、閣議決定や。
岸田へ、検討しなくていい。
速攻でやれ。有無を言わさずやれ。

ワシが現役で働いてる間は週休3日にはならないな( ´Д`)y━･~~

低賃金でも週休3日の職場に惹かれる若者は、無気力か虚弱体質か山口六平太みたいな趣味人だろうね。

ゴクリ