給特法改正の契機として価値がある事件でしょう。
最高裁まで争うのは、大変な時間と労力と資金が必要です。原告の方の強い意思のなせることだと思います。

思うところはある。しかし、これが日本の法律。

判決は今の法令からすれば仕方ないことかと思うけどさ。数少ない産科でやっと産めた我が子を、いざ学校に通わせるようになっても、学校の先生方が子供に十分に向き合えないくらい疲弊してる。なのに教育費は減ることはない。
少子化が進むわけだわね。

現行法では仕方のない結果なのかもしれないが、60歳を超えて現役教員のために一石投じていただいたその心意気。敬服いたします。

田中先生、お疲れさまでした。
教員は時間外勤務、仕事が残っていても帰り「勤務時間内でできない業務量でした。」と管理職に伝えて終わりにしよう。

これは…私立の選択肢を再度検討するべきか…！

強制やりがい搾取かよ…。教師の質向上が保証されないって「次代を担う若者にお金はかけません」ってのと同義だろ。狂ってんな。／

来年度の受験者数は、大学三年生も受験するから下駄を履かせられるが、その後は。。。

つらい。

杓子定規な判決。
長時間労働な上に残業もつかない。人権上の問題があるとは考えないのだろうか？

む！？

はーい、教員志望のみなさーん！
「最高裁」ですよ「最高裁」

絶対これ読んで、「よく考えて」みてくださいねー

むむ！

？「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」？
一日でもそんな長時間おる日があったらあかんでしょう

国が仕事増やして、教員が残業せざるを得ない状況になってるのに、残業代はこれ以上支払われないっておかしくない？どれだけの教員が過労死または精神疾患になってると思うの？

長時間労働が是正されないままで、残業代も出ないとなると、ますます良い人材が教員に来なくなるぜ
（代わりに、別のヤバい目的を持った愚か者が志願してくる恐れあり…）

こういう結果になったということは、4業務以外は絶対に残業すべきではないってことだよね
時間内で終わらないことはやらない、が一番

このニュース関連のリプ見てると、現状を変えることを考えてるやつが少なすぎて笑える。だから教師が不遇なんだよ。
終わったとか言ってねぇで、どうやったら変えられるか考えろよ。
このニュース切り取って悲観してるやつが教師だとすれば、既に終わってるわ。

教員の成り手失くなるで？

本当にやるべきことを明確にしてないことが問題。生徒の命と教育を任される教員の給料は高くて高水準であるべき。
やることが多い教育現場の悔しい現実。

これ、どんどん優秀な教員減っていくだろうなと。。。

時間外労働の業務、顧問とか見守りとか断る→処分→訴訟→？？？までありそう。〜手当みたいなのもあっても良さそう。

悪法が存在する限り、こうなりますわな。これで給特法という定額働かせ放題法改正につながればいいが、政府の足は遅い。このままなし崩し改善無しもある。それは政権交代しても変わらないかも。財務省という守銭奴が支配する限り。

ほんっと教育や保育にお金をかけない国だね。

私の母も教員でしたが、毎日夜遅くまでテストの採点に配布する資料やお便り作り…学期末は成績表をつけて…夏休みはプール当番で学校に。

あれは労働では無かったの？

酷いね
何も変える気ないんだね。

残業と認められない労働は、やらなくて良いって最高裁が判断したって事でいいですか？
日本は人にタスクを与えすぎ、保護者も求めすぎ

もう給特法が改正されるまでは、教員は一切の時間外労働をしてはならない

時間外の労働は全て自主的なものとされる
好き好んで残業している輩を排斥するしか教職健全化の道はない
この国の行く末は…

教員以外の人たちが望んだ世界がこれからやってきますよっと。

自分の時間を削ってまで仕事をすることの意義…
好きでするのは問題はないと思うけど、業務として強制されているのに賃金を払ってもらえないっていうのは、これからその職業になろうと思う人を減らす要因になるのではなかろうか

これはひどい。棄却理由も全く説明責任を果たしていない。
教員離れはますます加速する一方だ。

学校現場の労働実態を知らない裁判官が形式的な法制度解釈で決めつけた。法社会学的にはこの種裁判官は不適格、失格。 ＝＞

違憲立法審査権を行使しないと三権分立といえない。ただわかれて黙り込んでるだけではないか。怠慢。

昨日(一昨日？)の予算委員会公聴会で、N党(旧)の浜田さんが、東進みたいなサテライト形式の授業は、効率的で、上手い先生の授業が聞ける利点もあるが、学校教育にも検討してみては？という質疑をしていたが、本気で考えたほうがいいと思うよ。搾取だよこんな労働のさせかた。

これよろしくないような……真面目にやろうとする教員の数がまた減るだろうし、時間外労働を自発的に行わなければならないと言ってしまうのは不味いのでは。

悪法もまた法なり。と何時まで貫き通せるのだろうか。

教職員は勿論、全国の親達、そして弁護士もだけど、よくもまぁこんな判例、法律放置してる政府支持したり、自民党に投票できるよね…

やっぱ日本人って自滅したいんだな。

1審・さいたま地裁判決（2021年10月）、2審・東京高裁判決（22年8月）はいずれも、教員が自主的な業務を期待される特殊な職務である

1審判決は「多くの教職員が一定の時間外勤務に従事せざるを得ない状況にあり、給特法は教育現場の実情に適合していないのではないか」と付言

教育の場を良くしようという先生が減るね…わからない子は置いてけぼりで問題児が増える

「多くの教職員が一定の時間外勤務に従事せざるを得ない状況にあり、給特法は教育現場の実情に適合していないのではないか」

当たり前
むしろ校長教頭はやめさせんと
労働と認められんものは

前から動向を注視している公立小学校（埼玉県）教員が残業代（給特法）云々、最高裁に委ねる話になったが（連結つぶやき）…上告棄却…でも、見直しの議論は始まっているから今後も注視。

政治家のご子息は公立学校なんか通わず私立学校に通われるから、公立学校の教員が過労死したり、その家庭が崩壊したり、公立学校の教育自体が破綻しても痛くも痒くもないんか、みたいな判例出たなー

これでスト権も無いんだっけ？

時間外労働は一切するなという裁判所からの御達しとも言える
教員はいかなる理由があろうとも時間外に勤務をするべきではない
それらは全て自主的なものと見做されるのだから

それでも尚多くの教員は…

そっかそっか、残業代はこの先もつかないということだね。
現場の人間が多数声をあげているのにそれは無視されるんだね。
いつか聞いた話だけど、調整給4%は残業6〜8分したら消えるらしいよ。

酷い判決！というか給特法がおかしい。
法改正して待遇を改善しないと教員の質、レベルの低下は止まらない。

素朴な疑問としてどういう経緯で教員は労基法ではなく給特法と別にされることになったのか知りたい

「上告理由に当たらない」とだけ述べて終わり？
上告するのに際してたくさんの準備をしてこられたであろうに（文書も読ませていただきました）、その一言で片付けられてしまうものなのですか､､､

そもそも公立学校の教職員――公務員は〝労働基準法の適用対象外〟なので、そら教師が労基法違反を論拠に自身の利益の保護を求めて訴訟を起こしても勝てんやろうに。

見出しの書き方が誘導的。

正気か…？？？

そりゃあ教員なりたい人少なくなるわ…

好きで長時間労働している訳ではないでしょうから…長時間労働で残業代認めずなら益々教員
の成り手減りそうですね😢💧

ショック。。。
この国は終わった。。。

これが判例になってしまうんですかね
怖いです

司法に頼らず
自分の身は自分で守らなきゃならないんですかね

230310
・・最高裁第2小法廷 ▼ まさか、行政のポチだからとは言えない。

そういうこと言ってるから人材不足なんだよ。働いたらその分請求するのはあたりまえだろ。法律云々言うんなら法律どうにかしろよ。

この最高裁判決は、おかしくないですか？ 確かに公務員法はあるけれど、今この時間もサービス残業している先生方は深夜残業代すら無しです。こんな体制で子供の教育出来ますか？

教員採用試験の倍率が低迷したり、離職率が高く次が見つからなかったりするのは結局のところ、労働環境が労働基準法違反であり、こういった判決がより教職を敬遠される原因を生み出している💢

教員ってすげーわ。

教員のなり手不足はこういうところが原因だよ。

この国は終わっとる。先生をもっと大切にせえ！！

この裁判に勝訴できると思ってた人いるの？
これが認められたら全国の教員が一斉に裁判を起こすよ。それこそ教育の崩壊です。
というか元から「給特法」の存在を知っててその契約の元、働いているのにこんな後出しじゃんけんが成立するわけがないでしょう。敗訴は当然です。

自主的な業務が期待される…？

これはもう、実力行使で分からせるしかないのでは…。サビ残してやり切ってしまうから、できると思われてしまっているような気がする。

国が、子どもに学校の安全と質の高い教育を与える気がない。

厄介ごとは見て見ぬふりの先生、それか児童生徒にわいせつ目的の先生しか入ってこない、ってなりそう。

誠実な人は潰れる構図。

もうこれは給特法を改正か廃止するしかないな。こんな定額働かせ放題で教師の成り手が増えるはずがない。

「小法廷は「上告理由に当たらない」とだけ述べて教員側を敗訴とした詳しい理由を示さなかったが、2審の給特法の解釈に不合理な点はないと判断したとみられる。裁判官4人全員一致の判断」

これ、むしろ行政側が裁判所が「労働時間と認めず」としたものを労働とするよう必死で制度化しないとヤバい話なんじゃない？ 教師に業務拒否されても何も言えないじゃん、これ。

これではますます教員を目指す若者が減ってしまう。

公立学校教員への残業代認めず
教員は一般の職業と違うから一般のルールは適用できないわな
規則に則って給与払ってるから却下、法が合ってない気はするけどそれは俺の仕事じゃない
ルール関係は雇用者と相談しろってことで

政治に期待するしかないか

てかっ、教職調整額って言うみなし残業代みたいなものがついてるからでしょ！

今後他の教員の為にも、その額上げて貰えばいいんじゃないか？

最高裁判所公認ブラック企業。
それは、日本の公立学校。

やっぱり定年までは無理だな。来年度は続ける方向にしたけど、違う道も探し行動し続けよう。

最高裁は司法府として重要な判断ができているのか。

世の情勢を鑑み、あるべき法律の制定を立法府に
問い掛ける必要は無かったのか？

私が「三権分立が機能していないのではないか。」と
する所以はこんなところにもある。

一時は影響力があった組合さんが、悪法を正さなかったんがなぁ…。

月の残業は８時間まででいいよ。給特法でそう言われているので☺️部活動や電話対応，教委への各種報告はやらなくていいって。最高の判決じゃないですか🤣

この裁判は意義はあるが、負ける失敗である。
給特法があるのだから、管理者と教育委員会の管理責任を問えば勝てた裁判だ。
だが、キチンと司法で戦った意義はある。
戦い方を間違えたのは残念だ。

はい、これでますます教師を目指す人は減っていきます。
まー子供も減っていってるから別にいいのかwwwww…

退けられた理由が「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」だそうです。
裁判長は公立学校に視察とかに行きましたか？
毎日地獄みたいに仕事しています

これでますます教員の成り手がいなくなるなあ。
日本の公教育の崩壊を後押ししてしまう判決になりますね。

つくづく、給特法ってクソやなぁ。

エッセンシャルワーカーが仕事を放棄すると一番弱い存在が困る。それを人質にして過労を強いている。学生・学童が。コロナ患者が。要介護老人が。為政者・司法は汚い。

残念ながら労働環境は勝手にはよくならない。したたかに、時には強く戦っていかなければならない。

終わってるよwww
これで教員不足とか言って頭数増やそうとしてるんだもんなぁwww

「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」
そうですか。じゃ全国の公立校の先生方が夜遅くまで働く現状をどう説明しますか？ふざけるなよ。

絶対行政の力が加わっている！
と疑っているのは、私だけ？

ここまで闘ってくれた田中まさおさんに敬意を表すると同時に、ここは冷静に判決を受け入れるべきだとシャキョイは思うのだ。今回の判決の枠組みであった給特法の見直しを立法、行政が進めていくこと、シャキョイ達も声を上げていくことの必要性を強く感じたのだ

このままの状態が維持されるならなり手が更に減るだろう

給特法をなんとかしないと，いけない……。

そうだろうね。
ただ事実上の勝訴になるようにしなきゃ

文科省は何も改革はやらない(改悪しかやらない) 教育委員会はスーパーのカートみたいなもん 文科省からの荷物を現場に運ぶだけ どれだけ残業しても終わらない現場 それでも裁判所は見捨てるんだ さっさと学校崩壊すればいい 誰も守ってくれないぞ

この国は司法も行政も立法も
公教育を崩壊させたいらしい。

これガチで意味わからんのやけど、公務員は労働基準法適用されないの分かってるくせに何で労働基準法違反で提訴するんや？

これはしょうがない。公務員は労基法で守られてないから。判決は法律違反かどうかでしか判断されんからな。どちらかと言うと残業せざるを得なくなったことに対して校長等の管理不行き届きで労災認定を勝ち取った方が良さげ。

給与を4%減らしてでも残業ゼロにしたほう方が豊かかもね。

「月給の4％を「教職調整額」として一律支給する代わりに、残業代の支払いを認めていない」

誰も先生にならなくなっちゃいそうなニュースだな😓

Twitterコメントもいくつかみて、なるほど、確かにこの内容だと最高裁は棄却するなあと言う感想になった。

まず最高裁は、事実の審理はしない。最高裁は法律の適用に問題があるかを審理するところなので、受け付ける事件は、原則として憲法違反または判例違反に限られる。

4時半の定時以降は仕事しなくていいってことだよね。残業代出ないし自主的にやってることになるわけだもん。
残業代は払わないけど残業は無限にやらせるなんておかしいわ。

嫌なら転職するしかない。
YouTubeに代わりもいる。