この記事、学歴フィルターのどこがヤバいかよく分からない。自分も大した学校歴ではないが、上位大学は優秀な人材が総体的に多いと感じるし効率的な採用をするには不可欠。逆に学校歴が今一ならば弁護士、司法書士、税理士、診断士等、難関資格取得で補強すれば良いだけ。

A popular article on Yahoo Japan today is about the existence of "educational background filters" (学歴フィルタ). Some top Japanese companies filter out job applications from people who have not graduated from a short list of prestigious universities.

別にやばくもない気がするけども…

学歴についてあまり考えなくなるのが高学歴のメリット。

慶應に入れば周りは全員慶應生なので、良くも悪くも特別感はなくなる。

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フィルタいるやろ。
なんのために学習してきたんや。

もちろん何を学んできたかが一番大切なのだよ！

別に良くない？だったら勉強すればいいし、経験積んで転職って術も今の時代はあるわけだし。
それに、「この大学だからこれくらい当たり前だよね」って期待値の高さは無意識ありますからね。。。

「学歴フィルターはあります」関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場



人を見る目もフィルターか。残念。学歴があればまともな人間とでも思っているところ。知識があるほど明るみに出ない犯罪をする輩がいるのにね。集団れいP事件とか強盗事件とか謀殺とか。

偏差値の高い大学の学生＝仕事ができるではありません。
社会人として人とコミニケーションができない人も沢山います。特に理系。
企業側も大学生に即戦力を求めるのはナンセンスで将来性があるかを見極めないといけないですね、難しいですが。

＞エントリーシートのデータから旧帝大と早慶、MARCH、関関同立、日東駒専レベルに分類し、体育会系所属の有無、性格テストなどを使った属性を入力して、当社に合う学生を選び出す

小学受験とか中学受験で人生が決定。しかも関東圏がものすごく有利という

学歴フィルターに不安になる学生も多いと思いますが、そんな大学生のためのキャリアメディアが探究ゼミです。

へそで茶も沸かない。

学歴がいいから仕事ができるという因果関係はないが、それしか評価基準がないと思いこんでいるからなのだろう。
一度雇うと解雇できないという状況が、思考停止に導いている。
この少子化の時代に、ちゃんとした評価軸を持たないと企業存続すら危ういのでは。

今まで隠してたのが異常や。私は視覚障害者なのに手帳貰えてないから底辺職は物理的に無理だし学歴フィルターなんてあったらいつまでも働けない

学部卒だと専門性にも期待できないし、そもそも部署ごとに必要なこと違うし、最低限共通するペーパーテスト処理能力や同窓の人脈に期待したらそうなるよね
同じ科目でも、講義の密度は大まかに偏差値に依存するし

「学歴フィルターはあります」

この例ならチャンスあるだけマシじゃんな

つか学歴というか学位フィルターが完全にあるんですがワシら、今さら何を・・

特に一部上場などの有名かつ一流企業が言う「学歴不問」は嘘ですね。大学選びは偏差値重視が賢明です。

大学卒業してないと底辺バイトしかできないぞアメリカ

無くはないだろうけどほとんどの場合絶対ではないよ。ただ、落ちた理由を本気で学歴フィルターだと思ってるような人は突破できないし、理由を永遠に学歴フィルターだと思ってるってだけ

こんなんあって当たり前。

学歴フィルターの是非はともかく、ないよりはあって損はないですよね！

学歴がすべてではないけど、狭き門をくぐるには学歴がある方がいいに決まってる。その人材の交友関係も含めて、将来性が高く評価されて当然。

新卒だけじゃなくて中途にもあるような・・・・

うははは。
JTCの開発や設計等の技術職だと学校推薦か教授推薦が無いと

【エントリー資格すら無い】

ところも結構あってな、学業か教授との人間関係いずれかが無いとスタートラインにも立てんのや😨

＞現在の採用・選考基準の画一性と貧しさを感じずにはいられない。

「失われた３０年」なる現象の原因、イノベーション不足の原因を、政府や日銀ばかりに求めるのはおかしい話だと思っていたけど。

「フィルター」と「学歴信仰」は違うと思います。

フィルタリングは時間削減のための手段。
なので「特にやりたい事が無いなら、少しでも印象の良い大学に入っておく」は戦略。

中途採用になれば大学名関係ないですしね。

学歴フィルター草😳
自分は院まで行ったが、高卒で早く社会に出てちゃんと勉強して、自立すればよかったと思っている🫣中卒でもいい
社会不適合社ばっかの教授陣に何を学ぶ？トレンドに教科書はついていってるのか？

あ、研究、開発系とか、エンジニアは行っていいよ。

政治家がらみの裏枠募集もありますけどね。🕵️‍♂️

謎の記事

「偏差値の高い大学に入るということは、少なくとも受験プロセスとして受かるための学習をしているわけで、社会人になってもそれと同じことができるだろうと見ています」

ずっと前から企業の方が学校に寄せてきていて、旧態依然の学校で学んだことが実は全部役に立つ悲喜劇。

今のこの人手不足に学歴フィルターなんて有名な大企業だけでしょ
我々の頃は1人の募集に100人以上が応募してたから企業の採用担当は落とすのが仕事だった

何がヤバイのかこの記事からはわからない
親の経済力で学歴に差がつき、それが次の世代の経済格差を拡大させる、という批判なら賛成
子供に親ガチャと言わせる社会はいけない。米国のように分断を産む。

ヤバいもなにも、それが効率的よね。

どんどんやるべきよ
入試でも現役、1浪、2浪以上で点数操作も必要
2浪とかで合格点ギリギリとか使えない奴だから

そらあるやろな
今までやってきたんや、保守的な企業が直ぐに止めるとは思わんわ

それを前提に、今時学歴を有難がるとは愚の骨頂やろう
確かに高偏差値帯は記憶力はええけどな
仕事はそんなんやないやろ
要は適材適所、自社に必要な能力を有する学生を見つけ採用せんとな

ある程度はしょうがないような気もする❗️
人事担当の友達にはるか昔聞いた話では人数が多すぎてふるいにかけないと捌けないって言ってた

AOは満席行きとか当たり前なんだよなあ

大学入試の結果も選考基準に含めて何が問題なのかさっぱり分からない。逆にそれが分かってるなら大学入試からしっかり勉強するという就活対策ができるからいいことじゃないか。

学歴は否定しない。ただ、入社後に卒論テーマや専攻と関係ない部門に配属させるのはどうかと思う。即戦力になるのは「知ってること」だけなのに。

学歴フィルターを批判する人が多いが、就職において学歴はある程度の選別基準に必要だと思う

学歴フィルター肯定派はフィルターにかけられない人で、否定派はフィルターにかけられてる人ってイメージやわ（偏見）
なおワイ、ゴリゴリにかけられる大学

中堅物流人事担当者

「仮に最終選考で5人残り、誰か1人を落とす場合、大学の偏差値の低い学生を落とすことになるでしょう」

おはようございます。

川崎は曇り☁️夜は雨予報ですが、まだその気配はありません😊

🔷学歴フィルタ🔷
応募の多い企業はありますよね〜😅
当社の採用基準は「人柄」です。価値観の合う仲間と働くって大事です✨



⛄️
🤝

日本のヤバイ採用現場って言われても、新卒は判断材料がすくないんだし、応募者が多い人気企業だったら、何かしら基準を設けてふるいにかけないと効率が悪いよね。

これ、逆に言えば頑張れば人生逆転できるってことよな。
だから若者よ。
しっかり勉学に励むんだ！

一番わかりやすい基準が学歴。面接を担当する友人は、学生時代の思い出を聞いて、ボランティア活動とか、サークル活動とかの思い出を語られることを聞き続ける数時間が面接官だと言ってたなぁ。正直、興味ないそうです。

学歴フィルターを感じるレベルにいる人たちは、そういう会社に入ったとしても、入った後で自分と周囲の能力の差を思い知る羽目になるだろうからフィルターは一種の親切なんじゃないかなと思ったこともある

しょうがないよね。学生時代に頑張っている人かそうでない人、どっちを貴方は採用したいですか？

なんで学歴フィルターがダメかわからん
まともなやつの比率を多くするには必要なことだろって思うけど

だいたい高学歴のほうが使えない。

筆者の学歴を考えると、学歴フィルターを批判したくなるのもわかる。
筆者の学歴：明治大学政治経済学部卒業

そらあるやろ🤣
無い方がおかしいって

いや、ええやん別に。。。むしろ学歴でフィルターかけちゃダメなら学歴や偏差値やらの存在意義ってなんなのよ。

少子化高齢化の影響か
近所の駄菓子屋や菓子安売り店が
廃業するのに
学習塾？だけが増えてます

ちなみに自民党の少子高齢化対策⬇

こんなの絶対なくならないよね。

昔は外資大手はフィルターなど無かったからうまく滑り込めたけど、、、
今はそうもいかないだろな😅

学歴フィルターって、大手がESや応募の時点で学歴のみで当落を決める事ではないの？採否の最後の決め手が学歴、というのは特に問題ないように思う

何がヤバいのかね
そのひとが今までどうしてきたのか、一番分かりやすい指標やろ
採用側からすれば、全てではないとしても、優先するの当たり前やろ

今は首都圏で中学受験を行う子どもが５万人。今後もさらに増加傾向。今後も傾向は強まるだろう

応募者を人柄重視したら無駄。

ヤフコメの専門家意見は学歴フィルターはあるのは当たり前、弾かれないように学生が高い偏差値の大学行くよう努力しないのが悪いと言う意見ばかりで草も生えん。

中身ないな…

日本のキッショくておじさんな会社に雇われたらあらゆるハラスメントに遭うので、
若者は、脱日しちゃうんだよ。

回転寿司にも：

応募全員の履歴書精査する程のことも出来ないし、ある程度仕方ないと思うんよね。
下手に引き伸ばされて最終面接の決め手が学歴にされる方が嫌やわ

何がヤバいんだかわからない。私企業なんだからどういう採用方法でも自由。嫌なら自分で学歴フィルターしない会社作ればいい。

なぜ日本は新卒採用を、いまだに
重要視しているのだろう・・・。

終身雇用の時代ではないのだから、そろそろ舵を切るべきでは？

人を評価する能力がないから所属先で評価するしかないダメな日本。

、社会の学歴は年々下がってきてる。一つ抜き出ている人材は海外に流出している。

法律や倫理の問題があるかも知れないが、どうせやるなら基準を公表して欲しい

中卒前科六犯執行猶予期間中の私には縁のない世界

就活で学歴フィルターがあるのは構わないが、親が大卒や大企業に勤めている人など特定の人だけでは無く、すべての人に周知すべきだと思います。

例えば、親が大卒や大企業に勤めていると、子供に浪人を許容する確率が高く学歴フィルターがある事を知っているからだと思う。

ヤバいといいつつ著者プロフィールに学部名まで書いて職歴は社名を書いていないところが何とも

弊社、最近入社難易度が上がってるらしく、一定以上の学歴層が入って来るようになったんだけど、前は半分くらい居たクズがほぼ居なくなった。勉強が出来るってのは色んな意味で大きい。

大学ありきの思想は企業に存在しそのママ学生まで浸透。相変わらず大学順に労働者を大量採用するがまかり通っている。＞＞＞

東大京大○人、慶応早稲田○人…という学歴フィルターを用いていた大手企業が学歴不問にしたら、最終合格者がほぼ東大生になって、結局従来の採用方法に戻した、というエピソードがある

何か工業高校から大手企業に現場に就職するパターンが意外と勝ち組に見えてきたな。入ってしまえば、未来は自分の努力次第というか。

学歴フィルターのない採用のほうがヤバいだろ・・・

学歴フィルターはあって良いはず。

学歴は運ではなく実力で勝ち取ったもの。
他の学生が自由に遊んでる時間を勉強に費やして結果を出したんだから当然。

そりゃあるよ。各社の採用現場で、MARCH以上とか、高校偏差値65以上とか、裏要件があるのを実際に見てきた。ベンチャーですらこうだから、昔ながらの企業はもっとありそう。

採用時は分からないが、中小企業でも明らかに「配属先フィルター」はあった。

３０年以上前から分かりきっている常識をを今さら記事にするのか。。

学歴だけで画一的に判断するなという主張だけど、筆者自身のプロフィール冒頭にはしっかり卒業大学が書いてある。
高校卒業後に大学に入ったとしたら６０年以上前の話だけど。

「ワクチン3回で割引」の方がよっぽどひどいけどね

そりゃ多少はあるでしょうよ。

「学歴フィルター」って、そんなに日本のヤミ なんですかねぇ～？

技術系だと研究内容で差別化できるのでそこまで大学名でバッサリ斬られることはない。逆に文系はそういう判断材料がなくジェネラリストとして雇われるので、ジェネラルな力（普通に頑張れる力）＝受験勉強
ってことになるんじゃないかね。

【今のトレンドニュース】 771コメント/時

大勢の応募のある大企業やと振るいにかける初手として学歴ってなるんやろうけど、勿体ない事してると思うで。

そりやぁそうだろ

Fラン大卒より僕みたいな大学中退の方が人生ハードモードです
Fランでも卒業すれば一応、大卒なので

まぁ大きい会社はあるだろうなぁ

自分は学が無いから体感だけど一定のレベルを超えてくるとやっぱり勉強してた人達ってひとつ上の能力があるんだよなぁ

それを仕事に生かせてるかどうかはもちろん別だけど

社会で何のキャリアも無い人間が「信用してください！」とでも言うの？学歴は選択肢の一つだが努力の証。「入ってしまえば何とかなる。」もある。

学歴フィルターの何が悪いのかさっぱりわからん。学歴なんて本人の努力や基礎能力を示す一つの指標で資格みたいなもんで、私企業が入社条件の一つに設定してもなんの問題もないと思うけど。

やっぱり入試しか評価されてないじゃん。

これは必要悪で殊更問題にすることではない。特定の大学が有利というより、MARCH以上なら有利不利はない。:

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そんなものあるに決まってるだろ 処理が大変なもの

だから公表するべき
労働者がそんなところに応募する時間と労力をかけなくて済むから

お金があって頑張ってもFランクにしか入れない人は本当に頭が悪いです。

そりゃそうよ

当たり前な話やな。高い学費をかけて偏差値低い大学に進学しても一流企業に就職する事はまず無理やな。