業務を減らして，給料を増やすの一択。

いや、俺らもなんよ

「教員の多忙さの抜本的な改善が進まないなか、若手ほど心の病による休職者・休暇取得者の比率が高い実態も浮かんだ」

今の日本の公教育です。

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」

結局、抜本的に解決する気はありませんよ、と。

僕がネットビジネスを始めた理由の
1つに、このような奴隷のような人生を歩みたくないという事も理由の1つだ。

リスクを取らない選択を続けることが、一番のリスクだったりする。

普通の人生が訪れ、普通に苦しむ。

公立校教員
5897人 が心の
病 で休職 2022年12月26日

国公立精神疾患休職は無い
年末年始の休み等利用

精神疾患＝辞職

文科省の担当者は「業務量が一部に偏ったり」
↓
「管理職が目配りしたり教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」と話す。

なんの対策にもなってないじゃねぇか。
また業務偏らせてて草

心の病で休職の公立校教員過去最多

ただでさえ教員が足りないのに、何でもかんでも学校、学校、学校、学校、学校って押し付けてると最終的に困るのは子供なんだよね。

文科省と財務省がクソ過ぎるからこうなっている。

ヤバいね。民間企業に転職したい人は固ツイをご覧ください。

文科省の担当者の認識がこれでは現場との溝は深まるばかり。何も分かっていないと批判されても仕方がないとすら思う。

あのさー、文科省の担当者って人たちは、心の病で休職の先生方の理由を当人に直接聞いてみてくれないかなぁ。公教育に携わってる児童生徒も、先生も苦しんでる人が毎年増え続けてるのにさ。改善しようとしてないでしょ⁉️

こういうニュースははやく対策しないといけない。教育は国をつくる。時代錯誤な職員室の体制など、昭和の教育観を押し付ける校長や教頭クラスや古株先生が原因だろう。

こういうの見てると民間のほうが労働環境いいと感じる今日この頃。

“「心の病」で休職した公立の小中高校などの教職員は前年度比694人増の5897人で、過去最多を更新”

朝日新聞
12/26

仕事に対する負荷が強く、拘束時間が長い日本の構造が労働生産人口を減少させ、少子化さえも加速させる大きな原因だと思います。

仕事の為だけに生きているわけじゃない。

もうおもいきって、正規教員も公務員でない方がいいんじゃないか？
給料は下げるが、働く人を増やして、仕事を完全に分業させ、時短や副業可で残業は基本なし。

よく管理職や教委の非公式な集まりで聞くオフレコは「最近の若い先生は…」と、先生の責任（資質や能力のせい）にするものばかり。あんたらよりよっぽどよくやってるよ、と思いつつ、上がこれだからしばらく変わらないんだろうと思ってます。

管理職の研修で鴨頭さんのコミュニケーションの学校に通うの必須にすれば、若い人辞めなくなると思うよ。私が出会ったほとんどの管理職は、鴨頭さんが言ってることの真逆のことやってる。

割合としては各世代で1%から2%。
これって普通の会社員でもそんなもんじゃない？って思わなくもないけどどうなんでしょう。

覚悟がないなら教員にならなくていいし、そもそも公務員すら務まらない人間は何やってもムリ！

教員の休職者が過去最多。
対策としては、「管理職の目配りとストレスチェック」だそうです。

終わってるね。管理職の管理不足でこうなってるし、ストレスがやばいからこうなってる。
真剣に考えようよ、命に関わる問題だよ。

教育というか教育現場に予算投入して、教師の負担を減らさないとですよね__orz

これ大企業だったら潰れてますよ、文科さん。

やっぱ小学校が多いのでしょうか。

学校は子どものためにある場所なんだし、もっとオープンで柔軟なシステムにならないのかなあ

令和の公害病↓

仕事だから
プロとして
そんなことは当たり前

そんな根性論者の正論は無視
三十六計逃げるに如かず
逃げるは恥だが役に立つ

みんな大変
みんな頑張ってる

だから何だ
オレが1番大事
そういうスタンスで生きるのもアリ

私は新採のとき、退勤はほぼ毎日22時近くでした。通勤も2時間かかっていたため、帰宅は0時過ぎることがほぼほぼ。
妻とは離婚。2人の子供の養育費を支払っています。そんな働き方は良くない。

(2022/12/26 17:00 朝日新聞)

教師のバトンをドブに捨てたような「健全」な見解だな🙄

誰でも40人相手に50分授業を毎日4時、5時間できるか。ベビーシッターもできない人が、口ばかりで評価や授業アンケートで教員をつぶす。ろくな授業準備時間も確保させずに。

＞ ＞自身で心身の状況を把握したりする取り組みを

管理職「頑張れ！声はかけたからヨシ！」
管理職「健康維持は自己点検・自己責任！ヨシ！」
？？？「きつそうだね！"やりがい"足りてるかな？口開けろァ！！！」

闇が深すぎる教職

教育が重要という主張は結構だけど公教育に対する期待度や依存度が高すぎると思います

学校だけが教育の現場じゃないしオンラインでよい科目は省力化を志向した方がよいと思います

私は高い志なんて持ってないから続けていられるんだと思う。もう、諦めました🤦‍♀️

子どもにも大人にも地獄なんやな。

本当に現実、現状を分析する能力がない。
都合のいい解釈はもう要らない。

働くって戦争だわ

給料増やせ。仕事を減らせ。

暴力ふるう子がいても
騒ぎ立てる子がいても
死ねだの何だの暴言吐かれても
怒りも出来ず、出席停止という手立てもない

ほったらかしにするしかない

酷い世の中になる

不登校も過去最多ですよね？子どもも大人も。それでもまだ、働き方改革だの、検討するだの、教育再生だの、新しい時代の教育だの、絵空事すぎるやろ。採用時期を早めるじゃなくて、採用された人が続けられる労働環境を整えていただきたい。

教員のわいせつ行為とかとも実は根っこで繋がっている部分。

文科省の分析では解決しない。

教員の多忙さの抜本的な改善が進まないなか、若手ほど心の病による休職者・休暇取得者の比率が高い実態

…

管理職が教員を守らないで小さなミスでも責任を押し付けて逃げるから真面目な教員が挟まれて病むのです

教育は国の要。
①教員の大幅増員
②部活動の顧問・コーチの外注制度
③スクールカウンセラーの常備
④教員の賃上げ
⑤⚪︎時以降、保護者や生徒と連絡を取るのを禁止
はすぐにしたほうがいいと思う。⑤に関しては知人が本当に頭を悩ませていた。

文科省や教委は、本務と全く関係ない雑務をポンポン現場に放って来る。やってなかったら、丁寧な口調ながら、提出を迫ってくる。
業務の偏りでこんなに休職者が増えるわけない。もっと現場の声なき声を聴け！

《5千人を上回るのは5年連続。1カ月以上病気休暇を取っている人を合わせると1万944人に上り、初めて1万人を超えた。》

精神疾患で休職する教員が増えているという。打開策として、教育現場でもプロ野球チームのように分業を進めるべきではないか。授業を行う人、生徒指導・進路指導を行う人、行事関係を行う人という具合に。分業によって、負担軽減と質の向上を見込めると思う。

これどないかしやんと！｜

多すぎ😵‍💫

経済状況の悪化が招いてる。
家庭に余裕が無い、子どもはストレスを受ける、いじめや不登校が増える、教員は時間外で対応。
必要なのは安定した生活と教職員定数の見直し。中堅層じゃない。

ストレスチェック意味ある？
なーんにも言われなかったけど。
本当に辛い時にやってるわけでもないし。

子供たちの心の支えにならなければならない先生が、心の病。本当に悲しいニュース。

全体の1%以上なので普通の会社より多いですね。親がいろいろ言いたくなるのはわかるけど世の中先生に対するリスペクトが足りないと思う。

年々、業務量と責任だけ増して碌に休みも取れない状況なら心も病んでいくやろう。
仕事としては楽しいけど、適切な労働環境かと問われれば、多くの人が疑問を呈する。
あとは、何事も自ら話し掛けることが大切やろな。
自分が働きやすい労働環境は自分で作らないとアカンやろ。

「 「1カ月以上病気休暇を取っている人を合わせると1万944人」
「うち20代は2794人で、この年代の在職者に占める割合は1・87%と年代別で最多」

これって教員だけじゃなくて、どんな業界でも起きてると思う。
打たれ弱すぎるんだよな。

若くは無いけれど該当者です✋

いじめを止めることもできず、嫌でもワクチンを生徒に勧めなければならない教員。私なら１日で辞職する。

先生の負担が増えた要因として…
1、中間世代が採用縮小により極端に人数不足で、スキル継承できないこと
2、若手のストレス耐性が低いこと…
3、そして…なっちゃいけない人が教員になっていることかな

やっかいなことに
潰しがきかないお仕事ゆえに
そこにいるしか選択肢がなくなる。

校教員 5897人が心の病で休職

業務多忙や人手不足により人が人を育てる現場でこのような現状があります。若手が潰れてしまい、教員という職に夢が持てなくなる。
人を育てる現場だからこそ余裕を持って働ける、働き方改革や人への投資を推し進めなけば未来はない。

"1カ月以上病気休暇を取っている人を合わせると1万944人に上り、初めて1万人を超えた。教員の多忙さの抜本的な改善が進まないなか、若手ほど心の病による休職者・休暇取得者の比率が高い実態も浮かんだ。"

教員なんかやってらんねーっていう事よなぁ

学校の先生方は苦労しています。

それでも改善策があまり聞こえてこない。そりゃ先生になろうとする人増えないわ。

根本的な問題は教職員不足。現場の工夫と業務改善ではすでに限界。教職員増員や少人数学級推進のための予算を増やすことが先決だと思います。

文科省「業務量が一部に偏ったり、コロナ禍で教職員間のコミュニケーションが取りづらくなったりしているのが原因」

一部？大部分に偏ってる＝全体的に業務が多い。の間違いでしょうよ。

休職まで至らずとも、ギリギリのラインで踏ん張っている人が多数です。公的ブラック企業の成れの果ての姿ですね、永岡大臣。 …

学校の在り方を抜本的に変える必要があるだろうね

中学時代の担任は僕が卒業したのち、異動して自死した。それから、教師は下手すると命を落としかねない職業だと20年弱思い続けている。だからこそ、みんなが楽しみながら仕事できる環境を、僕はつくれるようになりたい。

教員なんて、動物園の飼育員みたいなもの。

イジメとか、作文作成とか、残業代出ないし、会社辞めてからでもなれる職。

えー、過去最多です

いくら｢教職(教員)の魅力を発信｣とか言っても、こういう現実の方がはるかに雄弁だ。
そしてこの期に及んでも文科省は、課外活動(部活)を筆頭としたそもそもの過重労働という最大原因から目を背けている。
志望者の皆さん、これでも教職を目指しますか？？？

やばすぎ！

学校マネージメント、教育行政、地域や保護者の理解、３つの領域で改革が必要なんだと思います

そして、先生たちは授業改善と自分磨きができる

もちろん、家族サービスも

うちのがっこも若手が休職中、3年前も別の若手が休職した

もっと多い気がする。

コロナの影響もあるんでしょうが、
学校の先生は忙しすると感じます。

心の病は 教員に限らず 増えている気がするんだけど。。。

こいつら全員に死を
その職を選んだことを血反吐と全身の毛穴が空くほどの恐怖を感じるほどの絶望で全身が硬直するような死を

自分に権力があれば古代中国の残虐刑を与えたい

「教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを…」

まずは全員が定時に帰れるようにすること。
モン○対応を教育委員会がすること。

それでも心身の不調を訴える人がいたら「ストレスチェック」！

教員免許持ってたけど教師にだけはならなくてよかった。

自分の知識も高校レベルで止まるし、クソ忙しいし稼げない。

30も過ぎたら公務員以下のポンコツの出来上がりになるリスクが極めて高い。

仕事自体は重要なのはわかるが、色々しんどい仕事である。

職員室には有給休暇は勿論、病休でさえ見下される雰囲気があります。ましてや休職なんてもってのほか、蔑みの目を向けられながら定年まで働く事になります。働いても地獄、休んでも地獄。まさにDEAD or DEAD です。

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを…」

はあ？
教委や管理職が仕事を減らさないのが悪いのに「仕事ができないのは、お前が病気だからだよ！」
って、ほんと最悪。

彼らの体罰を封じるならばそれ相応の鞭は持たせないとダメ

それが出来ないのなら、教室をオンラインでいつでも保護者が観られるようにすればいいのでは？

昔と違ってアホな親が多いからそうなるわな。
教師という職業をなぜ選ぶかな。
待ち受けてる苦難を理解しとかなあかんな。
だからつぶれるねん。
夢ある職業ではない。
昔は少しはまともな教師もいたで。

私も公立小１３年間、中学１年間の教職に。忙しさの余り自分が干からびてしまいそうで辞めた。その後は放浪生活。

小学校では事務仕事がやたら多く、さらに無駄な会議攻めで、教育本来の仕事をこなすのにぜいぜいはーはー。そして寝不足😴

中学は問題生徒対応が大変だった😖

「ストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」

ストレスチェックなんかいらんわ！
「希望者だけ受けてください」って園長が言って、受けた人ゼロ。
あほくさくて、誰も受けようとしない説（笑）

今は、生徒のほうが強い。
授業が成り立たない。

こんなに多くの先生が心を病んでいて、子どもは安心して学べるのか。休職数と不登校数は比例関係にあるのではないか。共に増加しているのに国は抜本的な対策を何ら施さない。

クラブ顧問制止めたら相当、改善されます。本来の教務+ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ時間にまで圧がかかってて、誰が見ても大変だわ。

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」

違うだろーーー！！！
人を病気に追いやっておいて、きれいに言うな！
モン〇が最大の要因だろうが！
なんとかせえ！

現場の声に
耳を傾けなかった
ツケでしょう。

子供の声にも
教員の声にも
耳を傾けない
教育行政って何なんだ？

教員に色々求めすぎているから、、、

給特法が変わってないんだから教師を続ける人が減ってそうなるわな。

この国の教育制度は 20点です

従順な 労働者を作る目的

もうとっくに 手遅れ ‼️ ‼️

若い教師も がっくりして 病になる
-----…

役所のひともそうだけど、
世代以外にも地域とか私立との比較とか
規模の大小で偏りないのかね？
うまく行ってるトコ、そうでないトコに
ヒントないのかな？
そもそも対策予算出てるのかな？

教員に求めるものが多すぎるねん…
親は親で責任果たさんと何でも学校や教員のせいにしよるし…
教員の職場環境がブラックでまともな教育が出来るわけがない…
子供の人数は減っているというのにどうなってんねん、ほんま…

私が教師を辞めた理由の1つにこういう背景があります。当時、周りはこれから状況は良くなるよと言う人もいましたが、私はそうは思えず、体調を崩してしまい、転職しなければ自分がダメになってしまうと思いました。今は経済的には厳しいところがありますが、充実しています。

教員は事実上のホワイトカラーエグゼンプションやしブラック企業の最たるものやしなぁ。塾講師は少しはマシだがやはり離職率は高い。言いたかないが大した資源のない国で人材以上の宝はない。教育にもっとカネを回せ。