1カ月以上病気休暇を取っている人を合わせると1万944人に上り、初めて1万人を超えた…毎春の不配置５千人を加えて１．５万人、代替要員を正規で増やせ、文科大臣永岡ママ！

何かを変えなれば、また、4月から採用される若い世代もそうなってしまいますよね！？
ちなみに、現場にいたときは、ストレスチェックがストレスだ！って話になってました。やる側も、取りまとめる側も。

この記事に批判的な人が多いみたいですが、私は賛成。だって、管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックをする時間を確保するということですよね？

心の病で休職の公立校教育、過去最多

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」（文科省担当者）

違う違う
そうじゃ
そうじゃないー

よくこんな言い訳を思いつくもんだと創作能力の高さに驚く。
原因は、人手不足なのに何十年も放置してる文科省と無駄な業務を大量に押しつける文科省。

職員室を覗いてご覧！
誰もがみんな忙しすぎて、
他の人を構うどころか、
立ち止まって考えたり、より良い方法を探したりする余裕さえない

業務が多すぎるんだよ！

一部に業務が偏るとは？そもそもの総量が多く満遍なく振っても人手が足りないのに？
そしてコロナ前から疾病者数は多かった。コロナのせいにするな。
で、解決方法は管理職丸投げ。お前たちは何もしないのか。

｢教員になるんじゃなかった｣
で溢れてるから、今や
｢最初から教員にならない｣
となっている。改善傾向なし。

どう考えても、優先順位は、防衛費倍増ではない‼️😢😭

本当に深刻な問題。心が痛みます。教員にも労働基準法がしっかりと機能していれば、こんなことにはならなかったはずです。「働き方改革」と言っておきながら、最低限のことすらできていない。国際社会に顔向けできません。

小さい子どもは
既に学校教員被害に合い 心の病を生じてますが
罪、重みは どちらかな？
大人と子ども 弱者＜強者大人教職員 それは、人権侵害 と言う 差別、弱者いじめと言う
公 立校教員 5897人が心の病で休職

教員特有の割合の論理で考えると，国民１５人に１人に対して公立教員１５９人に１人が休職．
特に問題なし．と考えてもよい？

「40代の中堅が、採用数が少なかったため層が薄く」だってさ
↓
無能のレッテル貼り付けて政策的被差別職位に押し込んだ非正規教員をどうするか考えろよ
ここを救済しないと大変なことが起きるんだが、政治家でも襲撃されなきゃ無理かな

コロナを都合の良い言い訳に使うなよ。
コロナ前から問題は指摘されてたのに放置してきたのは文科省だよね？
その上でまだ現場に押し付けるつもりなの？
ここまで来たら制度の問題だとなぜ分からん。

今自分が40の中堅で、確かに自分だけだが
「若手の相談相手になってきた40代の中堅が、採用数が少なかったため層が薄く、悩みを抱える20～30代を支えるのが難しくなっている」

基本的に健康であるはずの若い教員が、心の病によって休職や休暇を取る割合が高いというのは、それだけ過酷な労働環境であるということを意味しています。

これが絶対に教員のなり手に渡したくなかった なんですよ！！

誤「業務量が一部に偏ったり、コロナ禍で教職員間のコミュニケーションが取りづらくなったりしている」

正「時間外業務がそもそも多かったり、土日がなかったりというブラックさが、近年のネット普及により可視化されており、また若い世代ほど認識しやすい」

じゃね？

いや、ストレスの原因を除くように学校制度の設計するのがお前らの仕事やん？
現場になんでも押し付けないで学校教育制度への責任感持とうや

＞「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」

「状況把握」もいいけど、もうだいぶ把握できてることもあるんじゃないかな。

把握しようとして現場にアンケートとかしちゃうとそれこそ業務増えちゃうし。

文科の役人と大臣は現場を経験しないとなれないようにして欲しい。政策の机上の空論ぶり、的外れぶりが過ぎる。現場が全く力づけられない。

中堅て40代のことか。30代じゃね？ちなみに今の40代は自分含め早期退職希望が多いのでこれからまた大変ですな🤔

仕事が多すぎる上に研修と論文で追い込む。そりゃ、壊れますわ。

アンケートでそんな項目しかないんだから、そりゃ文科省の思う結果に誘導される。

理想と現実が違ってたいう事です。
想像より現場は大変だという事です。
ストレスチェックしか策無いのか😓

原因を現場から情報を得てるのでしょうか？
憶測では言わないで欲しい。

>教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握

あの無意味な業務。記入面倒でイライラするやつ。
結果が「オーケストラを聴け」で呆れるやつ。

｢教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい｣
結局アンタらは何もせんと、こちらの努力で何とかしろってか。頭沸いてんか

はもっと悩んでいると思います。

「若手の相談相手になってきた40代の中堅が、採用数が少なかったため層が薄く」
当時からさんざん危惧されてきたことなのに、何を今更。効果的な対策を打って来なかったツケとしか。

元教員で、障がい福祉で携わっている自分として、そんな先生方を全力で応援したい。無償で電話相談等サポートします‼ＤＭください。️

アホすぎる。
無駄な仕事なくすか、人を増やすだけ。
あと先輩がいたら良いわけではない。
いても困る人もたくさんいるから。

『…40代の中堅が、採用数が少なかったため層が薄く、』
少なかった？？意図的に採用を抑えていましたよね？完全に文科省の失策でしょ。責任取れ。

5千人を上回るのは5年連続。1カ月以上病気休暇を取っている人を合わせると1万944人に上り、初めて1万人を超えた。

新任さんが体調崩して病院行ったらストレスが原因と言われたと。主任が聞き取りしたら
一番のストレスは威圧的な新任指導員(退職教員)、
その次が業務の多さ、でした。

#

多分誰もが思っているけど、原因はそんなことなんかじゃない。

ストレスチェックがストレスなんだよ…

違うの。
担任業でいっぱいいっぱいなのに若手に仕事重ねまくるから相談する時間なんてなくてただ不安が大きくなるの。やっぱ管理職の責任は大きいよ。管理職がダメなの。

僕も以前に心の病で休職したことがあります。
情けなさで惨めな思いをしました。
でも今、僕は毎日楽しく幸せに暮らしています
この仕事は、有り難いことに休んでも給料は貰えるし復帰もできます
今しんどい人は無理しないでくださいね。
回復後には明るい未来が待っています

40代は職場内に相談できる同世代もいず、長い間の若手扱いから、いきなりベテラン扱いに。
そのくせ「君の世代は少ないから早く管理職に」って、それ私のせいじゃなく教委のせいですけど。
さらに若手のケア（言われなくてもする）してないと責められてるようで、気分悪い。

こういう事態になる前にどうにかできなかったのかね。

以前から現場の厳しさは色々な場で伝えられていたのに。

一度壊れたら完全には治らないんだよ。

「中堅が」ってあるけど、中堅の私からしたら児童指導主任、児童会主任、研究主任、６担主任単級40人やって学校動かしてマジでギリギリなのに若手が辞めるのもなんとかしろと？

これの原因を中堅教員が少ないせいにできる文科省、やばいやろ。前からやけど。

人格に難のある教員と，文科省作成のマニュアルには配置転換が有効な場合もあると明記されているのに，精神疾患を本人の問題としか考えず，発症の原因となった職場に戻らなければ移動できないという異常なルールを固持する教育委員会が原因

なぜ賃金に対してはストライキの準備をさせるのに労働環境に対してはストライキの準備をさせないのだろう。組合が動かないからというか、すでに癒着済みか。一般企業の労働組合なら動くのかなー。

もはや労働負担だけ見てもストレスチェックという気配りレベルでは収まりません。

ただ原因を探ると、労働量は原因としてある程度占めるとは思いますがヒューマントラブルもなかなかの割合だと思います。
今一度、保護者、同僚、上司等関係者で言動を見直すことは必要です。

心配しなくていい
他の職業の人も休職どころか退職や自殺もしてる
学生も病んでる
こんな世の中だもの
むしろもう、この状態がデフォじゃない？

若手の相談相手?
いつも若手で群れてます。
そこにどうやったら中堅層が割って入れるのか？
今の若手が相談したいと想定してる相手って、肩書きのある中堅層。
文科省が想定してるのは、身近な学年内にいる中堅層。
ここにもズレがあると感じます

メンタルヘルスの問題は年々深刻さを増している気がする…

自分たちの失策から目を背け続ける組織。
それが文科省。

何がコロナで〜、だ。
働き方改革の「は」の字もない現状と、改革どころか改悪しか期待できない文科省に愛想を尽かした教員が増えた結果だよ。
アホらしい。

文科省の担当者は「コロナ禍で教職員間のコミュニケーションが取りづらくなったりしている」と指摘。また、若手の相談相手になってきた40代の中堅が、採用数が少なかったため層が薄く、悩みを抱える20～30代を支えるのが難しくなっている、と説明する。

アホか…

昨日もそういう話を聞いた。

管理職の目配りとストレスチェックが結論とか、巫山戯てるの？

文科省や教育委員会からの改革案を待っていてもしょうがない。それは自分でコントロールできることではないから。教員の皆さん，まずは栄養状態を改善しませんか？効果抜群ですよ。
あまりにも職員室でインスタント・冷凍食品食べてる先生多いから…

だからもうブラックすぎるんだって。授業前に頓服飲んで教室に向かう先生方が普通にいるんよ？

文科省「『管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい』と話す。」

わわっ、そんなことしたら今度は4、50代も潰れちゃう。仕事を減らすこと以外の新しい取り組みは、もういらない。

はっきりした理由は分からない?
いやいやわかってるでしょ。
文科省が忍法知らんぷりはいけません。

教員も同じ人間という事を教師生徒親らが互いに認めて、過大な負担と責任を減らすしかないよね
同時に権限も狭めて警察や公民問わず他機関との接触を増やさないと

さぁ、どうする文科省？

文科省がやるべきなのは「仕事を減らし、負担を軽くする」「給料をはじめとする待遇をよくする」こと。
たった二つ。

ついでに書くとコレだけ精神病む先生が多いってことは逆に生き残ってるのは精神が文字通り異常に強い人間だってことだよなぁ。だからいじめが減らない、加害者側に寄るんじゃないかと。

的外れも甚だしい指摘だから、今すぐ正座で話し聞きに来いよ

5年連続で増えてるんだからコロナのせいばっかなわけねぇだろハゲ

文科省、担当者よ！！

もうちょっと真剣に考えなさいませ！！ 😎

教育業界全体の問題として、至急対策しなければならないと思います。。。

昔言われたセリフをそっくりそのままお返しすると、「心の病」は甘え。環境のせいにするなよｗ

これ、5897人は休職者の数。休職前に病気休暇は180日の自治体が多いので、10月以降に休んだ先生の数は入ってない。
しかし、2学期半ばすぎての病気休暇の数は予想以上。文科省の担当の方、コロナや中堅層の薄さではなく、労働条件の劣悪が主原因でしょ。

文科省いい加減気付いてください。休職の理由はサポート不足ではない。それっぽいこと並べてないでいい加減目を覚ましてほしい。何してるの？

四十代が少ないから相談役がいない？チガウチガウ。
学校の仕事の範囲が定まっていないから、余分なことをして点数稼ぎせねばならないのよ。しかもその点数はちゃんと出来て0点という減点基本。法律がない状態といってもいい。その割に、我々には法令を遵守しろという理不尽。

中学校は、部活動でしょう。小学校は、教科担任制、音楽専科や理科専科、家庭科を拡充すれば少しは負担が改善するかもしれません。

2794人の20代病休職員たちに文科はちゃんと聞いたのかな？「40代中堅の層が薄くて私の悩みに対応してくれないんです〜泪」ってみんな口を揃えて言ってたのかな？それ、文科の感想ですか？

対策としてストレスチェックって…何も救われません。

不謹慎だが自分よりも大変な思いをされている人がいるって気づける
今は落ち着いているが自分も予備軍だろう

悪いなのび太
先輩によるサポートが少ないから心の病になったんじゃなくて、
給料が少ないから心の病になったんだよ。

それか給料に見合うだけの業務量に減らすべきだね。
文科省が、っていうより各学科で実践してよね。

原因の分析も対応策もズレてるんだよ。何回やっても同じこと指摘しなきゃいけない小論文対策を見ているようだ。やっぱり自分の身は自分で守るしかない。

こんなに多くの我々の仲間が苦しんでいるのに、お上はカウンセラー任せ？
い い か げ ん に し ろ

自分の心を犠牲にしてまで子どものために仕事できる。と言えば聞こえはいいけど、結局その犠牲なしでは仕事が成り立たない部分が多いってことだからな、今学校に、先生に求められていることが、本当に先生１人辺りの業務量とバランスがとれているのかをしっかり調べてほしいわ

文科省の担当者は「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」と話す。

そんなもの要らない。
今すぐブルシットな長時間違法労働をやめさせればよいだけ。
組合に入って声をあげましょう。

現場のせいにしないでほしい。
本採用増やすとか、給料上げるとか、現実的な対策をお願いしたいものです。
退勤時間を促してるだけじゃ、働き方改革になってません。
室井さーん、現場を変えてくれぇ。

心の病休職1ヶ月以上

・公立小中高1.3%
・国家公務員1.26%
・民間企業0.4%

公立教員の20代は1.87%と高いが、仕事量も給与も弱いメンタルと関係なくないか。行政より現場に疑問。メンタルは考え方なので少しは救ってあげられるはずですよと。

※数字は厚労省hp人事院hpより

まともな人間が【在日・帰化人】の【キチガキ共】の相手なんかしてたら心が病んで荒むのが当たり前。

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」
違う違うそうじゃそうじゃな〜い🎶

なぜにズレる？

ストレスチェックを「正直に」答えたら面談を受けないといけないし、嫌だからごまかそうかな…

という方は一定数いるはずなので、5897人の予備軍は現場に多数いそう…

みんな真面目過ぎるんだよ。
適当でいいのに丁寧にやりすぎ。
だから冬休みも働くなんてア…

もう無理です。
残念ですが。

このアカウントを作ったのは、仕事でメンタルがやられて投げやりになっていた時期です。

ハギーと晩酌によるガス抜きで今日も元気です。

きっと先生方はもっと大変なのでしょうね…

うちの両親教師やってるけど、年々モンスターペアレントは増加してるみたい🥺
子ども以上に親がもう一度学校行った方がいいと思うの☺️

病休とってたのは10年以上前で、今は傍目から見たらそんなことがあったなんて夢にも思わないくらい回復した。
でも、今でも通院して薬もらって飲んでる。うっかり飲み忘れて寝たら、早朝に目が覚めてもう眠れなくなる。そして吐き気。

江東区立小中学校において担任が突然交代となるケースが相次いでいます。

教員の長期休職や退職が背景にあり、子ども達や保護者に交代の理由を知らされる事は殆どありません。

精神保健福祉士として子ども達や教員のメンタルヘルスの実態について引き続き調査して参ります。

ストレスチェックなんかやるだけ時間の無駄やし（参考にもしてない）、仕事量を減らしてトラブルに対応する余裕を作り出す以外に正解は無いから。

国会で寝てるハゲ糞💩の議員共の年収と頑張ってる教職員の年収入れ替えてあげて欲しい。。それくらい教職員は大事よ。

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したり」って…
その管理職が教職員を追い詰めていますが

20-30代の先生方の休職が多い…
先生たちに元気がないと、子どもたちが毎日イキイキと過ごせる学校をつくるというのも無理な話だと思う。

教育の現場は、人と人が学び合い、育ち合う場所。

私も４年前、7時〜21時まで働くの当たり前。土日はどちらか必ず出勤。ピアノ弾くの当たり前。3ヶ月間、毎日家で練習。もちろん持ち帰り仕事パンパン。育休•産休の先生の代わりの指導で毎日2時間潰れる。
それでも給料変わらない。
全てがアホらしくなって潰れた。

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」

えっ？
やらせることはこれまで通り？

軍事費じゃなくて
こういうことに
お金使おうよ

↓↓↓

俺を落とすからww

若手の相談相手になってきた40代の中堅が、採用数が少なかったため層が薄く、、、

こういう事になってから
仕組みを変えるって
本当に遅いと思うんだ。
だからいつも皺寄せが子どもにいくと思うんだ。
に掛かるほどの業務と
きっと思い描く教員像とのギャップがあったのかな。
どーにかなりませんか?

公立校教員 5897人心の病で休職

子供4人を持つ会社の同僚（40代後半女性、高卒）が
「昔に比べて先生の質が落ちてる💢ホント使えない奴しかいない」
と言っていて、親の質も落ちてると思った

お前何様なんだ

どあほう

教師の心が元気であることが最優先だが、元気な教師のやる気を削ぐような言葉をかけるような管理職はダメ。人が育たない。