文科省の担当者は「業務量が一部に偏ったり、コロナ禍で教職員間のコミュニケーションが取りづらくなったりしている」と指摘。

→文科省の担当者はバカ

上の世代の方が仕事しない。(効率が良いとはまた違う)面倒な仕事からは逃げる。断れない下の世代に担当として仕事がくる。全員じゃないけど…傾向的に。

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」
これってどこにでも通ずるものあると思うけど、業務量と給料じゃないかと。こんな取組して変わるんならもっと早くに変わってる。

全体の業務量が適切であるか否かという大前提に触れられていないのは誠に文科省ぽくて好き
教師になりたいけど学校で働きたくないという矛盾が永遠に消えない

大きな問題です。忙しすぎることが最大の原因だと考えます。他の職種も含め、もっとゆとりある働き方に変えるべきです。

まぁ何も現場は変わっていないから。
も何もしないどころか、タブレットやオンライン学習、観点別評価とか余計な仕事を増やしている。
国の責任だと思うが。

いや、
・人が足りない。
・勤務時間が長い。
・仕事が多い。
・特性のある子の増加。
・モンピの増加。
・一年目から担任。他の教員と同じ仕事を求められる。
などなど。

教師も大変だね
色々とストレスあるのだろう

俺も女子校の美術部や吹奏楽部の顧問になりたかった
まあ、最終的にはセクハラでブタ箱行きだろうがwww

データより教育現場はもっと酷い状況と思われます
若い世代は教育に情熱をもって就任したが余りにも過酷な現実に耐え切れず辞職や病気に成ったりしています。
抜本的な改善が殆ど進んでいません！

簡単に言うと困っている。助けてほしいと言える環境なのかな？
心理的安全性？
そんな単純ではないか。
今日気になった新聞記事

なりたい人が減るのも当然だよね。わざわざ資格とってまでこんな環境で働きたくないもん。

都道府県で100人ずつくらい？まぁまぁ多い。私も心の病で休職したいわ。
ちなみに私立教員はどうなんだろう、公務員じゃないから休職とかしてる人は少なさそう。

若い世代の方がまともだからね

コロナで神経質になり自分で自分の首を
絞めてるからなぁ
更にデジタル化が進み先生のキャパを
超えているんだろう
現状を変えるにはマインドコントロール
されないことと時代に合わせた教育から
の転換 文科省リセット

管理職が目配りしたり（業務増）
教職員がストレスチェックなど（業務増）

ここに答えがあるだろうが。
一つ一つの負担は小さくてもそれらが蓄積された結果がこれだよ

市単位でSSSを拡充する等して、教師をもっと大切にする環境を整えないと！

文科省ってこんな人でも入れるんですね。

子供に対しての接し方も言われるし、親のクレームは酷そうだし、大人同士のいじめもないとは言わないし、教員って職業に魅力を感じないから少子化の上になり手が減るだろうね

管理職の目配りとストレスチェックで現状が変わるわけない。管理職との対人関係で病んでる人もいるよ？ストレスチェックしなくてもストレスたまってることわかってるよ？

報道はするけど、何もない。

20-30代の悩みを抱える層を支えるんじゃなくて、若手がただやることが多すぎるだけだと思う。

1人欠けたら回らないくらい忙しい。今の定数自体が実態に合っていない。全員いても回らないくらい忙しい。

もう何十年も前からある問題。いっこうに解決しない…

なんかねぇ 教師が社会に出るには未熟なんじゃないかと思うよ。

すみません
＋1でお願いします

もう💢仕事の合間にストレスチェックをして提出しなきゃいけないことが強いストレスになっているんです！！

心配な状態ですね。
他の職種でも、こういった事態が
起こっている可能性が
あるかもしれないですね。

教育を寄ってたかってマッチポンプみたいなビジネスの草刈り場にしているから、こんな事態を招いているのかと思います。

この現実を文科省は深く受け止めてほしい。

教員はスーパーマンではないのに、何でもできると思われ、何でも教員にやらせようとする。
真面目に自分で全部やろうとする人ほど壊れてしまうのです。

激務すぎるんだろうな…

悩みを抱える20～30代を支えるのが難しくなっている、と

隣のクラスの主任もこれで長期休み→副校長担任になる→副校長ただでさえ忙しいからクラスのこと何もできない→教材作り・行事・学年の仕事、全て私にふりかかる

隣のクラス40人、うちのクラス41人
学校で一番大変な学年

これが現実

ほんと、どうにかしてほしい😭

思ったより少ないな…………

日本は教員数が少なすぎる🤷🏻‍♀️トロントでは5歳、7歳の我が子が接する先生の数はそれぞれ7人、加えて先生をサポートする職員もいます。ランチ担当の先生までいますよ。カナダ人の9歳の姪いわく、「最低4人は必要でしょ」。

学校に行けなくなったのは先生のせいじゃない。
昔から変わらない学校という組織のあり方を見直す時期では。

コロナ騒ぎで仕事も増え、負担も増え、そうなるのも必然か。
子どもの自殺増加もまた然り。
それでもなおコロナ騒ぎを続けたがる国民性。
やっぱり今と自分が1番で、責任は他所に持っていきたいもんね。

毎年ストレスチェックやらされてるけど業務に改善があったことは一度もないな

あなたはストレスためやすい！
とか
あなたはうまくマネジメントできてる！
とかはくるけど

◉心の病で休職の公立校教員
最多5897人若い世代ほど高い割合

教える事と、クラスのマネジメントは別の能力が必要だと思う。もっと分業して、得意な事に集中できる感興が必要だと思う。

学校に関わる人たち・社会の中での学校のあり方といったそもそもを考え直したほうがいいんじゃないでしょうかね。学校の中の人も教員のあり方を捉え直す時期かなと。

「はっきりとした原因は分からないが…」って書かれているのが恐怖。
労働環境改善求む。人間らしい生活をさせてくれ。

…やはり全く改善されていなかったのですね

１２年前のいまごろ
当時６年生だった長女の担任の先生が
学校に来ることができなくなり
先生たちの
「横の繋がりの乏しさ」を知りましたが…

#

上手くやってると思うか？

俺は異常な数だと思うが。

若い世代ほど多いとあるけど、若くない世代の人たちだってたくさん病んで辞めていったんだと思う。

なかなか苦しい数字です。
誰がいつなってもおかしくないこの状況を働き方改革が進んでいないためと一言で済ませてはいけない。

働き方だけの問題ではなく、学校教育がどうあるべきかを問われていると思う。

10年ほど前モンスターペアレントが増えてしんどいと知人は言っていた
変な先生が増えているとも

心が痛むです。

民間から掘り起こして教員不足を解消しようと躍起だが、ザルで水をすくうが如しやん。ザルの隙間を埋めるのが先でしょう。

一般企業に勤めている側からすると
部活もないし児童が言うことを聞く小学校教師は
「ぬるま湯で甘えんな」って思います

今は教える事以外の雑務が多く、先生が来ても低学年で席に着かない児童もいると聞くしモンスターペアレンツもいるし、先生になっても…。

多分もっといるはず。
この2倍3倍どころじゃない。
前の職場なんて3人いたし、同じ市町村では各校1人ずついた。
今の市町村もそう。
統計の取り方にもよるが正しく事実を反映したものではない印象。
個人的な感想ですが、どの職場にもいるのが当たり前、という感覚ですから。

深刻な実態です。支えあい、助けあう教職員組合の役割を果たしていきたいものです。

文科省が はっきりとした理由が分からない って
アホなのか？
現場に人が足りねえんだよ
教務と校務を分けろ
事務作業や学校案内は事務を雇ってやらせろ
それだけで改善するよ
これくらい分からなかったら文科省辞めちまえ

茹でガエル、だなあ
少しずつハードになっていったから耐性ができてしまった中堅と比較するのは問題かと

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」←これを読んで落胆した現職先生、多いんじゃない？(ヽ´ω`)改善、無理だね…

教員の多忙さの抜本的な改善が進まないなか、若手ほど心の病による休職者・休暇取得者の比率が高い実態も浮かんだ。と

一番の問題は、標準授業時数と教職員定数です。業務の偏りやコロナが理由ではありません。カリキュラムオーバーロードを解決する必要があります。

昔、知り合った夜間高校の男性教員は休職中も給料の８割は支給されてました

なので1年間休職して年収は640万円でした😱

民間ではあり得ない😭😭😭

待遇改善まで全国一斉無期限ストライキをやっていいと思います。
いや、やらなければならない。

ワイが現役大学生の頃は
教師は人気の職業だったけど
今はそうでもないんかな

なり手が沢山いるならどんどん新陳代謝したほうがいいだろ

別の仕事に就いたら良くなる可能性ある。
何年間以内なら復職できるルールを作って、一旦別の仕事に行けるようにしたほうがいい。

文科省は命令するだけ。教育現場も諦めムード。この傾向は止まらない。

意外と低いな、0.7%
一般企業なら誰でもできる閑職の部署に集めてそこで復帰してって感じだけど専門職はそうはいかないのが辛いな。

何もできない、いや「しようとしない」文部科学省！

もっと早くから、若手教職員の
「つらい」「しんどい」に、気づけヨ！！！

現場見てると先生同士の問題も大きいと思うけど。

先生達までも。ほんとにメンタルケアの必要性をもっと国や民間企業が意識していかないと、日本の未来がなくなることになる。実際に子供の学校でも二人の先生が退職してしまいました。懇談会では元気だったのに。目に見えない病気は怖い。

医療従事者や保健所の人はもっと病んでいると思う

公務職場はどこもよく似た状況です。防衛費より職員を大幅に増員する予算措置が必要です。

「若いから大丈夫」という考えは改めた方がいい。ある日突然、誰でも発症するのが心の病の怖さ！もう遅くまで残って仕事をすることは正解ではないのです！仕事を続けたいなら定時で帰ろう！！

若手ほど心の病による休職者・休暇取得者の比率が高い実態

「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい。」
文科省の調査担当者、記事を見たら分析はバッチリだと思うのに出てくるのがこの対策なのは残念。
これじゃまた来年も最多更新の恐れありです。

心の病で休職している公立校教員が最多5897人！？毎年、記録を更新していることを見れば教員の労働環境が悪化していることが明確に分かります！
大至急、改善してください💢

フォローする余裕だけじゃなくて、日々の全てに余裕が少なく、若手への陰口、激しい口調もしくは追い詰める環境が常にある職場が増えてるんだと思います。

四国でも過去最多となったようです。全国的な傾向なのですね
四県のうち一番多いのは愛媛県

コロナ政策の影響。
老人保護に偏り。子どもたちの心の病が伝播した結果。

個人的には、教員間のイジメ(結構陰湿...。)かと…。ご老人の先生方は仕事せず、管理職は注意せず、教育委員会も指導せず、そのしわ寄せは中堅や若手に…そして休職。高知県はそんな感じ。

原因は複合的とは言え…いろいろ学校にやらせすぎや。家庭でできる事。親が子供に嫌われたくない。子供に言いにくい事とか。学校と先生に責任を丸投げ。そんな印象…

「労働基準法」を守らせる‼️
それだけで足りる。
それ無しには、何をしても解決には一歩も近づかない。

結局さ、全部他責にしてるだけでは？他にも内部的な問題が起因してる事は本当にないのか？

40代前後の教師が少ないのは氷河期世代で倍率が高く、必然的に学力に振った人材が多いからでは？

文科省担当者の発言は本当か？
本当だとすれば文科省は、何処を見ているのか。
情けない！

小学校の先生、朝7:30くらいから夜7:30とかまだ普通にいる…中の事情ももちろんあるだろうけど、仕組みとして変えられるところは多分にあるように見える。

『「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」』

違う。
ストレスチェックで問題が出たら、それより上の立場の人間が全員処刑される、とかがないと無意味。

ブラック職場だと百も承知で教員になったんだろうに、アホだな。
わいせつ目的な変態でないと続かないんだろう。

スタディサプリの先生は休まない(中の人は色々あるだろうけど一回出来上がれば)

文科省「業務量が一部に偏ったり、コロナ禍で教職員間のコミュニケーションが取りづらくなっている」

業務量の偏りは確かにあるが、ビルド＆ビルドで増やされ続けた業務量の総量に言及しない。
出てくる対策は、いつも『ストレスチェック』。
もはやバグ。

教育委員会が最大の原因。
被害者児童や子どもより、いじめ暴力の加害者の児童や子どもを救う教育委員会。これでは教員も見て見ぬふりで心のストレス←

おはよー
昨日は体調に気を遣って早く寝たー

年賀状書かないとなぁ

教員の話が出ているのでペタリ
若い世代に心を病む人が多いってのが気になるなぁ。非正規労働とかで、雇用が不安定なんじゃ無いかなと

今日もがんばろー！

ストレスチェックなど無意味。

毎年ストレスチェックを受けさせられ、『高ストレス者』認定を受けている私も、産業医との面談を勧められるだけ。
産業医は当たり障りのないことしか言えない。仕事を減らせるわけではない。
管理職も業務量を減らさない。

ビルド＆ビルドで増やし続けた業務量の削減、教員が守られない構造は変える気がないのですかね？
小手先の『やってる感』ばかり。

文科省「管理職が目配りしたり、教職員がストレスチェックなどにより自身で心身の状況を把握したりする取り組みを促したい」

先生の働き方改革を！時代にそぐわないのは明らか。
長時間労働・過度なストレス→メンタル不調・睡眠不足→うつ病発症
やりがいの搾取にならないよう。上の世代が変えていかないと育たない

てもうなくなったの？

心の病って診断されるって…
あれが始まってからじゃ

原因は
長時間残業前提の膨大な仕事量
それらを自主的と切り捨てる法律
それに甘えて次々仕事を増やす「文科省」
です。

毎日へとへとになって理不尽に耐えて、挙げ句それを「勝手にやってる」なんて言われたらそりゃ病むよ。

昨年度、20代の教員の1.87%、30代の1.36%が心の病で１カ月以上休んでいました。若手の相談に乗れる中堅教員が少ない、と文科省はみています

ごめんね。公立校教員には、昔から私は厳しめ。
心の病は一般企業にも蔓延ってる。
公務員は地位が保障されてるから安心して患える。
と、思ってしまう自分がいる。

心療科に行って『仕事、しんどいです。』って言ったら、『じゃあ休みましょうか』となり、薬づけ。病気休職って流れができてしまってるからね。

ほんで子供も不登校が多い。やっぱり、予算も人員もないのにやること詰め込みすぎってのもあるし、余裕もなくなってきてるよね。

文科省の担当者は、本気でそう思ってるの？

想像ですか？

文科省の担当者は「業務量が一部に偏ったり、コロナ禍で教職員間のコミュニケーションが取りづらくなったりしている若手の相談相手になってきた40代の中堅が、採用数が少なかったため層が薄く、悩みを抱える20～30代を支えるのが難しくなっている」と説明

教員も保育士も介護士もみんな辞めようそうしよう

やばい職業だなあ。