なんともまぁ、贅沢な悩みですな…

＞ある日、男性が起床すると、すでに出社時間を過ぎていたため、慌てて上司に連絡したところ、優しく「午後出社でいいよ」と言われたというのです

遅刻するようなやつ居なくていいから言われてるだけやろ

両極端…

日本は丁度良いがなかなか見つけられないよね。
だって、戦後からギリギリで生きて来た人達が、社会構成を成り立たせた社会だからね。
本当に社会を変えたいなら、BOSSのCMの社会を

プロパガンダはロシアで十分・・・

楽だと楽すぎる
辛いと辛すぎる
ちょうど良いのをさがすのか？
かわいそうな奴らだよ

「もっと働きたい」「残業させて」「休み多すぎ」「こんなとこじゃスキルつかない」という元生徒さんたちが何人も仕事辞めてますね、確かに。「1日で覚えられることを１か月も研修させられた」とか。

ホワイトは成長できないことを匂わせるプロパガンダ始まったかな

ホワイト企業やめる若者なんて聞いたこと無いけどな。スキルアップの話とホワイト企業は関係ないやろ。できる人は自分の時間見つけてやることやるやろ

「ゆるすぎる職場」から去っていく若手社員たちが増えている

●大きな会社に入ってしまえば、安心だという時代ではないということに、若者が気付いた

●スキルや経験を身に付けなくて、大丈夫なのかどうか不安になってしまう

新しいブラック企業の勧誘詐欺だろ

新卒の配属先から、ブラック環境だったのと、そこでまあまあ仕事ができてチヤホヤされたせいで、今、仕事がないと、自己肯定感暴落してる

単純に給与がゆるすぎるんだろうな。
仕事楽なんだから給与安くてもいいでしょ？
あと副業は禁止な！って会社！

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

これ仕事キツかったり厳しい指導があったらあったでソッコー辞めるんだと思う。どっちに転んでも辞めるんだよ。

ブラックに誘導してる？

先日から限られすぎてる情報源でこういう謎の布教を行ってるけど、きちんと調査してから語らないと経営者に変なメッセージ与えますよ

この会社に入りたい…笑

ゆるいんじゃなくてビジネスマナーや業務知識にいたる社員教育しなくなってるってことでしょう。ゆるいぶん自分で研鑽できなければ40代50代に悲惨なことになるよ。ゆるすぎるとか会社辞めてる場合じゃないし、他力本願で仕事スキル得ようと思わないほうがいい。

職場がゆるすぎてスキルアップできない？
だったら自分でスキルアップすればいいだけやん

まともな企業はパワハラやセクハラのリスクを避ける取り組みに余念がない。

それをやる体力のない会社がホワイト過ぎるとどうのこうのと煽ってるだけ。

アンガーコントロールも出来ない奴が上にいることのヤバさを若い子は転職してから後悔する羽目になりそう。

> ある日、男性が起床すると、すでに出社時間を過ぎていたため、慌てて上司に連絡したところ、優しく「午後出社でいいよ」と言われたというのです。

怒ったら間に合うわけでもないし
繰り返したらそいつの評価が終わるだけやろし

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

は？？？😇😇😇
医療介護分野においでよ😘

これがマジなら辞めてくれて良かったじゃん
しがみついて無駄金払わなくていいし誰も損してないだろ

普通寝坊したらそんなこと言われてもすぐ出勤するべきだと思うけどな
ホワイトな会社に転職してぇえええぇええ

これは本当の話なんですが、わが社の社員 全然やめません

ちょっと何言ってるか分かんないですね
|∀･)

若者急増って
何人が”ゆるい”と感じているのか？

これもある意味「ミスマッチ」ですね！
そもそも「ホワイトすぎる職場」って…

らしいぜ。世の中だいぶ良くなったとは思う一部以外は

ホワイトから人が辞めたとしてもブラックに人が流れることは無いぞ

30代・マーケティング関係：「スキルアップできる会社で働きたいっていうのがすごく健全だし、人として成長したいというのは当たり前なので。やりがいがないなら、さっさと辞めたほうがいいと、私は思います」

創作記事にも程がある(笑)

は？緩くてホワイト過ぎるから退職？
贅沢過ぎる悩みだろこんなの
ところで光○信って昔は超絶ブラックだった記憶あるけど今は改善されたんか？

お！コレ最近全く同じ方向のお話聞いた事あります。
正直、これはヤバイ気がしてます。ベンチマークの定価と言うか...。

何処の記事かと思えばyahooか。
世論誘導だな。
報酬に見合わないから辞めると言う事実を、ホワイト過ぎると置き換え、誤認させている。
緩かろうが報酬が安ければ辞める、それだけの話しだ。

「ホワイトは良くないからブラックで働こうね」

こういう報道があるからと言ってブラックに逆戻りしたり苦しくなるのは嫌だし恐れてるって人もいる事を理解してほしい
多数じゃないから！全員じゃないから！少数です！ホワイトが常識になって欲しい位まだまだハラスメントが横行してる場所なんて学校企業問わずあるんだよ！

どこの会社か教えていただければ馳せ参じます!

はwww寝坊して午後出社とか言われてそもそも必要ない人在かよ
普通上司側も遅刻者に連絡するわけねーやろ時間のムダそういう所に気付け

指示待ち体質なのでは？
やることなんて、社内にも社外にもたっぷりあるだろ。
（あ、ヤフーニュース読んじゃったわ。）

叱れば○○ハラスメントと言われ、叱らなければ「ゆるい笑」と言われる。管理職のメンタルはボロボロ。

ホワイト企業を徹底する事で新卒社員に圧をかけて退職に追い込むホワイト企業ハラスメント、通称ホワハラか...

待遇がわるいとかコンプライアンスに問題有りとか他の要因があったのをごまかしてないかなと思って読んだらなんと根拠なし

やかましいわｗ

すごい甘ったれだなぁ
と思うの私だけか？w

リクルートワークス研究所・古屋主任研究員

ちゃんとソース出せよ古屋

ホワイトな職場が『本当に』増えているのなら喜ばしいことじゃな。
成長を望む方は収入を確保した状態でやりたい事に挑戦出来るじゃろうし。

急増の詳細ソースねぇぞ。
数字も無いし、謎の調査アンケート(？)を元にしてるし。
辞めさせたいだけの誘導記事みたいだな、気持ち悪。

また出たブラック正当化。低賃金ブラックワープアより低賃金ホワイトの方が良い。副業で好きな事しながらゆっくり働きたいし奴隷にはなりたくない

…80年代かな？
あるいは、こはかとなく虚構新聞テイスト…

俺も仕事ない時一番仕事辞めたいからまぁわからなくはないよ

僕は人を叱ったり怒ったりするのが苦手で病的に無理なのでそれはそれでアカン言う事なんか…難しいな 管理職というのも■

仕事ゆるすぎで退職する若者が次どこに就職するのか（就職できるのか）知りたい

ちょっと前は残業したくないとか、自分の趣味の時間を大事にしたいとか、飲み会は参加したくないとか言ってなかった？😓昭和世代の自分は終電、徹夜も当たり前の職場で、パワハラもあったけどその職場にいたから今のスキルが身についたと思っているし感謝してるかな。

午後からでいいとは単に半休制度があるからでは。
3年いてもゆるい仕事しか回ってこないなら既に無能の烙印を押されてる可能性よw

「ホワイトすぎる」っておかしいでしょう。

どこまで事実か知らんけど、まあ普通に考えればごく少数の事例だろうな。ほなら空いた穴にワイ入れてくれや

ところでその「ホワイトすぎて辞める若者急増」のデータってどこにあるんですか？

上司のパワハラ教育の弊害？ないものねだり？
どっちもなんだろうな、こうしてベンチャーに憧れる若者が増えれば、それはそれでいいか。

将来どの様に成りたいか、今の自分に何が出来るのか。小さな目標をたて達成させる。この繰り返し。与えられる事が当たり前に思っては成長は無い。何業でもやりがい、仕事の面白さは必ずある

継続は力なり！ 「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

難しいねぇ
適度な仕事量にするためにも、常に状況確認させてもらってる。
つまりは、本人がそう思ってる事を気づけなかった会社が問題だと思うな。

「もっとスキルや経験を身に付けなくて、大丈夫なのかどうか不安になってしまう」
ホワイト企業で そのスキルを身に付けたり磨けよ
ブラック企業に良い事なんて何も無いよ
そのスキルを身に付ける時間すら許してくれないのだから

奴隷が自分の脚に着けられた鎖に気づきそうだ！業界使って煙に巻いてきた。
「おい！巻で頼むよ！スポンサーが没落ニホンで勝ち逃げすんだから！！」

言われた事しかできないから、言われないと困る感じなのかな？🤔
俺は緩くても良いぞー！(経験積んで次のステージへ)

まさにホワイトすぎる職場で作られた内容。 取材の精度もテーマの深度もゆるい。記者として成長出来なそう。

プロパガンダか？
環境のせいより、自分がどう考え、行動するかでしょー？
あ、我慢して働き続ける事を推奨しているのではありませんよ。

「ホワイト＝ゆるい＝辞める」
という前提が違うと思う

「ホワイト＝怒られない＝アホの放置」

結果として
アホがアホを生み
人間関係の面倒さから辞めるのだと(体験談)

まさに。私の周りでもゆるすぎる職場にいる"成長したい若者"は実際に自分の仕事に自信がなくて不安と言っていた。もったいなさすぎるのですぐにでも転職して欲しいなぁ。

リクルートワークス研究所に転職増えてますか？って聞いたら増えてますよって言うだけだろ

八百屋に野菜売れてますか？って聞いてるようなもんや

「やりがいがないなら、さっさと辞めたほうがいいと、私は思います」

これはこれで結構だが、やり甲斐なんぞという目に見えないものではなく報酬分はしっかり働き、他の時間は自分のもので、人生は仕事の為にあるのではないと私は思っていたりする。

「ホワイトすぎる職場」ってなんやんねんｗ
すぎるってｗ。それ、ただの戦力外通告で仕事回してモラえへんだけでは？
記事がホンマなら、自分で仕事探さんかい。
それか私と変わって下さい。
ブラック推奨記事か？聞いた事ない
今の子めっちゃ賢いし自ら動くぞ？
嘘くさい。

コレ単に若手をうまく使えてないだけじゃん。ガミガミ言わずともプレッシャーてかけれるし…この世代は換えが少ないからちゃんと育ててやれやと。

自分の成長を周りの環境に頼ってるやつが何をそんなに馬鹿なことを言ってるのか理解が出来ない。これじゃあ上司もその会社も可哀想すぎる。

こういうゲームが出来て、お金ももらえる職場だと。ゲームしかできない人になってしまい、人間性もアウトになる。難しい問題だね。

従業員が働きやすいようにと経営者(まぁ俺だけど)が色々と気を遣って自由にやらせてたら、従業員側はスキルが身につかないとか、自分が必要とされていないと不安になって退職しようか悩んでたって事例があるわ…
雇う側と雇われる側の意識の違いって本当に難しい。

ホワイト過ぎて時間があるって素晴らしい事よ、楽に生活費稼げて余暇でスキルアップ出来るじゃん☆
なんで自分のスキルアップまで会社任せなんだろ？

ええやん

これって給料にもよると思う。年収300万〜400万とかなら不安になるかもしれないが、安定して800万〜1000万以上なら早々やめないと思う。

それだけお前、必要とされていないんだよ。叱られたくないと思えば、叱られたい。どっちなんだ？

与えられた事しか出来ない奴が勘違いしてるだけでは？

そのうち働かないけど給料を出せという社員が誕生しそう🤔

ばかだなあ
白いことの素晴らしさをわかってない

朝日か。どこの国から依頼受けてこんなニュース流してる？

ホワイトだろうが成長できる人は自分で試行錯誤して成長します。ホワイト過ぎるなんて変な日本語でブラック推奨したいの？ホワイトな環境で成長しない人はブラックな環境なら潰れるだけだよ。何、この雰囲気だけで何の根拠もない数字もない情報？マスコミはブラック推奨かい

何でもかんでも、誰かのせい？環境のせい？世の中のせい？にしちゃあかんだろ。根本はそこな気がする。

「去る若者急増」のデータどころか「去った若者」の例すら1つも挙がって無くて笑ってしまった
せめてそこは捏造でもいいから出しとけよ

頭おかしいだろ、ゆるいと感じるぐらいなら自分で資格とか取りに行けばええやん
てかこれって、指示待ち人間だらけになってるのが問題になってるだろ

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

そうではなく、ホワイト装った精神的ブラック企業なんじゃね？
もしくはブラック企業で精神病んだままホワイト行っても馴染めない壊れた人急増なんじゃね？

本来であれば当たり前のことがホワイトと呼ばれる社会がおかしいんだよね。
残業ありきでないと回らないのは、純粋な資本(資本金や人員)不足だけでなく、クビを切れず無能や、アリとキリギリスのキリギリスを飼い続けなければならない日本企業特有の課題なのかな？

え？俺、正にこういう会社が理想なんだけど(^^;)

ウチに来なさい。年末年始も休みなく働けて仕事出来ない奴はボロクソに言われる(上下関係無し)出来てもボロクソに言われるけど反論できる権利は与えられる

仕事をしてると成長するというのは風が吹けば桶屋が儲かるくらいの屁理屈だと思っておいた方がいい。

ゆるいとか言ってる時点で効率が悪すぎるとしか…。
寝坊して午後からでいいよと言われるのは、挽回できる業務量ができる人だから許されているか、もはやいてもいなくても変わらんレベルかだから、身の振り考え直した方がいい

社会人戦士怖すぎるだろ…

・仕事がちょっときついけど給料はちゃんとしている
・給料はすくないけど仕事もキツくない

いろんな会社がある中で、ブラックかホワイトかなどと0か100でしか判断してる人ばかりだと感じます。

会社側も大変やなぁ

管理職向けの研修を受けると講師は「部下は負荷をかけず褒めて伸ばす」とおっしゃる
かと言って負荷をちょっとかけると行き詰まってしまう
サジ加減が難しいんだよね…

具体的な事例や数字のない妄想ニュースかよと。

会社から期待されてない人材説

環境のせいにするなんて甘ったれるな
自分のケツ穴くらい自分で締めるべし

押忍

ゆるい≠やりがいがない で過酷な仕事がいいわけではないｗ

ブラック経営者側が自己正当化するための提灯記事だにょん♪
ホワイトは最低条件にょ＾＾
ブラック経営は労働基準法違反、存在してはいけない会社だにょ(・A・)

いいやん。やる気の無いやつの新しいクビの切り方。自分で考えて仕事せんやつなんていらんもんな。さっさと辞めてくれ。