レアケースをあたかも若者の一般論みたいに言ってんじゃないよまったく

労働環境と労働内容を一緒くたにしてないですかね。やり甲斐は労基に則った職場で内容に求めるものであって24時間闘うことではないと思う。

辞めたいヤツは辞めればいい。
自分で考え正解を求めることが重要だ。
それさへできれば、ほとんどのことはOKだ。

急増（妄想）

ねえ本当にそんなの急増してます？

いやすごいな。数字的な裏付けなしでこんなの「ニュース」として出しちゃうんだ…

そもそもホワイト＝ゆるいでは無いような気が。
いくらホワイト企業といってもやりがいを感じられないとモチベーションは続かないよね。

なぜかホワイトとブラックの話になってるけどブラックが成長できるなんて誰が言ったん

黒白関係なく1年前の自分と比べて成長ペースが緩いと感じたら同年代から置いてかれてるって危機感覚えるのは普通のこと

そんなアホな。

ホワイトが嫌な人ワイが変わるから会社教えて？

「午後出社でいいよ(午前で君の席片付けておくから辞表かいて持ってきてね)」

うーん....🤔
わからないようなわかるような｡｡｡

出て行きたい人は出て行けば良いんじゃ無い？
人をつなぎ止めたいなら「お金」だよ。

こういうの「フェイクニュース」って言うんだろ？

「職場でぬくぬくとしていると、このまま自分の安定した仕事人生を歩み続けられるのか。もっとスキルや経験を身に付けなくて、大丈夫なのかどうか不安になってしまう」

若い時にどれだけ苦労したかがその後の人生を決めると言っても過言ではないです。経験値大事。

言えばパワハラだのモラハラだのいうのに、今度は緩すぎとか、ただのわがままじゃんよ～、何大人振り回されてんだって。続けられないのに口だけは減らず口なんだわ。

なんでもかんでもパワハラだと騒いだ結果がこれ

そんなわけねえだろ偏向報道乙

これも裏返しの病理と言えるかもしれない

こういう若者や其処の上司は全て何処へ行っても何をやっても余り変わらんよ。其処に企業が成立している以上、利益を出す何らかのknow-howはある。其れを習得したら、自分で仕事を作れば良いではないか！自分で営業して自分で企画しプレゼンすれば良い。何がホワイト過ぎだ！

プロパガンダ。ブラック容認者の主観が入りすぎるとこういう記事になる。

スキルアップを会社に求めてるうちはスキルアップなんてしないのだよ。
ブラックに行ったってそこで得られるのはその会社で生き残るためのスキルのみ

この原稿書いた人50代以上説。

一服、、
TLでも見たけど、若い時は時間出来てもスキル上げに何していいか分からない面はあるとは思うが、その「ゆるい」と思ってる仕事が本当に出来てるか、は上司に聞かないと分からないし、忙しくても3年で一定数は辞めるから、青い芝生症候群の可能性も高い感、、(-｡-;

ニュース中の一枚。データはこれと叱られたことがない新入社員の割合だけ。
職場を去る若者の数字データは無し。
何の根拠もない・・・

早速変な記事出てて笑うｗ
私の観測だとホワイトな職場を辞めようとする人なんてそうそういないんだが？

どうせぇっちゅうやｗｗｗ

どういうこと？ｗ
ホワイトでいいじゃんｗｗ

このタイミングでヤフコメで数千人が反応したから、これによって全国的に労働環境の変化を少しずつ気にせねばならない。
によってより産業の偏りが顕著になったとも思える。

する若者増加

こんなんないでしょ、
ホワイトっていうより、教育もせず放置してるんじゃないの…
そりゃ辞めるよ

「ゆるすぎる職場」くらいが良いと思う！
「キャリアアップ」は、勤務外に自分なりの方法で考えるできだよね。情報という面では、非常に恵まれている時代だからね。

興味深い記事。ホワイトとかブラックとかいうより、自分で考えて動けない人はどんどん置き去りにされる社会になってきたと言えそう

後釜に入社したい非正規氷河期世代も殺到

データもねぇし何このクソ記事？？？
>>>> もっとスキルや経験を身に付けなくて、大丈夫なのかどうか不安になってしまう。
仕事以外でもいくらでもスキル経験は詰めるんだよなぁ…

前職はホワイト職場だっけど仕事が目的意識の無いゴマスリ労働、給料も高くない、昇給しないで嫌になって辞めたなぁ。給料高いなら残った。

この手のクズのツイートによくある
安倍自民ネトサポ系のプロパガンダツイートでは？

これが日テレのニュースなら真逆のこと言ってるぞこいつw




クズトロ

何が悪いか一切わからん。厳しいことしたいなら独立してみたらいい。→

ややこしや

この記事、ホワイトなことと、やりがいがないことの関連性がないのにあたかもやりがいがない＝ホワイトみたいな印象を与えようとしている

こんな贅沢な事言える程度まで雇用が回復した事を喜ぶべきか

どれだけブラックでも無職じゃないだけマシやったあの悪夢のような地獄じゃなくて良かったね

甘すぎてシャレにならん。

何生温いこと言ってるんだ？
きつい仕事好むなら海外の傭兵にでも行きな

ちょっとわかる気がする…w

残業がないからホワイトだ。はアフォ。

どの様に成りたいか、今の自分に何が出来るのか。小さな目標をたて達成させる。この繰り返し。与えられる事が当たり前に思っては成長は無い。何業でもやりがい、仕事の面白さは必ずある。継続は力なり！

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

難しいね😅
令和の豊田商事
復活しかねーな

フェイクツイートでは？
アカ名からしてネトウヨ系なのは確実（ ´_ゝ`）
これが日テレのニュースなら真逆のこと言ってるぞこいつw




元祖老舗料亭おそロシ庵

俺の周りでは仕事キツいって話しか聞かないんだよなぁ。
マスゴミによる煽動に見える。

仕事は金儲けの手段に過ぎず…
金儲けは生活の糧に過ぎず…
水清ければ魚棲まず…
其処には遣り甲斐も生甲斐も無く
今の御時勢、個性も能力差も無用の長物。
温室育ちじゃ生命力は育たない！

確かにホワイト過ぎはつまらんな（笑）
超絶ブラックはいらんが多少スリルがないと面白みがないのも事実😁

実力行使と強行突破があれば何とかなるのがこの社会😎✊✨

何人のデータなのかな？踊らされすぎでは？

自分の知らないところで評価がおちてるだけだぞ／

仕事をバリバリやりたいかはライフステージによるということを考えないバカが多いから、日本経済はシュリンクする。

今の私だったら早く帰れるならば自分の能力を向上する為に時間を使うと思う。

具体的に何をするかと言うと、柔道・柔術・トレーニング、そして飲みだな！！

少し負荷与えたら秒で飛ぶ若者が増えてるからこっちがどれだけ戦々恐々としているか。って話

若者よ、気に入らなやらさっさと辞めな。
時間があって物足りないなら勉強しなさい。

会社にいても厳しいのよ。能力がなければ仕事はまわってこない。自分で仕事を創出していけなければどこにいってもダメです。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

それ介護とか医療系の職場に同じこと言える？？？？？…

緩いやホワイトが理由な訳がない。
単に給料が低いのでは？
頑張っても上がる仕組みがや見込みがないとか。
結局増税による未来への不安でしょうよ。

逆に？

「〜といいます」という伝聞レベルのソースとネット上に転がってるエピソードのみで記事書いてるけど、本当なの？嘘くさいなあ…

ブラックもだめ、ホワイトもだめ、って難しいなぁｗ

忙しくなくて給与もいいなら辞めんけど？

どの会社だよ紹介してくれマジで

会社のせいにしてる時点で成長するわけもない。やるやつは自分からやる。きっと次の転職先がブラックだと「ブラックすぎる」って言うんだから

わがまますぎる。若手育てるために厳しくするとそれがハラスメントとか言うし・・・

扱いづらいね・・・(゜◇゜)

贅沢な悩み。
昔は月に休みが6日、毎日2時間残業は当たり前。
10日以上連続出勤もありました。
パワハラもあり。
そう言う面では今の若者が羨ましい。

まず、「ホワイト」は前提条件である気がするんですがそれはさておき、環境自体はホワイトかもしれんけど、業務内容がなんというかで成長できないというのはあるかもしれんけど。というか、まず「ホワイト」は前提条件だべさ。

こういうのが世論誘導型のニュースなのだろうか？

新卒社員は常時3割程度が入社3年くらいで転職（早期離職）してて、それはここ10年は増加も減少もしてないと思うけど。急増ってのはどこのデータだろう？＞若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えている───

メディアがそうゆう事言うなら代表的な企業を取り上げてみてください。ニュースで発表していいと思います。

本当に日本の企業がホワイト企業でなっているなら。きっと、その企業は来年から入社希望者が増えると思います

めんどくせえな
最近の会社若手に気を使いすぎだろw
テレハラとか聞いた時意味不明だったわ

あのさ、ホワイトが悪いみたいな書き方して何がしたいの？
ホワイトでいいんだよ普通に

私ホワイトな環境でぬくぬくと暮らしていきたいんだけど？？？わたしもう若者じゃねっか😂😂😂←

「ゆるい職場」と「ホワイトすぎる職場」って同義じゃないので、そこを一緒に語ってる時点で…

去るんだったら、変わってくれよ。

テレビ局ってブラック職場だからこんな話に飛びつく人間が多いんだろとか言われても仕方ないんだな。

ホワイトが浸透しつつあるところで
ホワイトにも問題があるよ

という、とにかくトラブルを煽りたい人っていますよね

そんな印象

ゆるい職場とホワイトな職場は同じじゃないよ…。。。

難しいな〜

ブラックすぎてもホワイトすぎてもダメって…

平均年齢が20代の新興国や労基法がまるで違う国や、完全結果主義で解雇もある外資、がっついた国、Aiとある。先進国で祝日が多い日本。残業するな、○○休暇とれで、結果主義も解雇もできない少子化日本。やばいって

>> 現在20代、今の職場はワークライフバランスなんかとれたものではないので、緩すぎることに不満を感じるなんて贅沢だなあと感じてしまう。
厳しい職場は与えられる仕事量が多すぎてそれはそれで自己啓発や勉強をする時間が全くない。

このコメントに完全同意

ところでその会社教えていただけませんか？（履歴書書きながら）

見出しにあるホワイトすぎるっていう単語と記事の内容が絶妙にズレてるな。ぬるい会社をホワイトって言うんじゃないでしょ。めためた高いレベルの仕事を求められて日々刺激に満ちたホワイト企業ってのが一番いい職場だと思う。自律心がないならそういう企業狙わないと。

煮ても焼いても
食えないのが
今の若者。

老害だ！時代遅れだ！
と周りにブー垂れてる割に
聴いてる音楽見てる漫画映画は
ひと昔のもの…

彼ら自身では
世の中に何も発信できてない。

どうしようもない世代。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

贅沢な悩みだな

…転職サイトだのスカウトメールだのの情報が多すぎてブレブレになってるんじゃ…

怒られる事にやりがいとかをすり替え気味なこの内容…
やりがいの定義とは？？😅😅
自発的には無いけど、ある仕事は全力でやりたいってｺﾄぉ？
経営者確変キタコレ？

先日も日経がこんなことを報じてたが

で、私はその時も書いたが、優秀な人の海外脱出が続出してるからでしょ？w

パワハラ回避とか叱ると辞めるとかってなるから、上が下に言わなくなる言えなくなってるのが現状、となると反してこうなるわけかよ。

こういう人たちは、「自分で自分に厳しくする」ということができないのだろうか❓🤔

そりゃあ今までブラックだったなら変化によってそう感じるでしょ。ごく普通の反応だと思う。けど、これで退職せずに本当はこれが普通なんだ、と思えたらいいよね

めっちゃ健全。

ブラックを肯定する訳ではなくて

前職がブラックからホワイトに向かったあたりから負担が減って暇になり逆に業績が落ちたことを思い出した。

働き方に目を向け過ぎて必死にお客様を取りに行かなくなったのもその頃から。

俄かにリアルな話とは信じがたい内容。上場企業などではそんなことになってるのか？少なくとも、周りでは聞いたことない話。

おそらくこれはミハイ・チクセントミハイの「フローモデル」が関係しているのではと思われます。ブラックだと本人のスキルレベルが低いのに挑戦レベルが高く「不安」の心理、ホワイトすぎるとスキルレベルがあっても挑戦レベルが低くなりすぎて「無感動」「退屈」になるのでは

言ったらいったで言われた人がパワハラと言いかねないから言えないし叱ればパワハラと言われるのが嫌だから言えないんだよ‼️

経営者はなにを目指せばいいのか、複雑化していますね😅

有識者らから「そうだね」と肯定的な評価を
されてしまうような今の状況に、
彼らは「ゆるいと感じて」焦燥感を抱いてるのでは🤔

＞「大きな会社に入ってしまえば、安心だという時代ではないと
違いますね、大きなｶｲｼｬであたらしいことさせて貰えない部署に配属されると、何も学べなくて活かせなくなると知るから

出社時間過ぎて起床しておいて、午後からで良いと言われたら「緩すぎる」って。職場どうこうの前に本人の心掛けどうなん。勝手なこと抜かしすぎ。