人によって快適に思う仕事量はまちまちというのはまあ当たり前なんだよな……（均質でない労働力というのは企業に大量消費されるうえで都合が悪いのでこんな書き方になるんだろうけど

ごくごく一部の人間の意見をさも若者の総意のごとく脚色するマスコミに問題あるだろ

過ぎたことを責めても仕方ないし、それが一回二回なら疲れてるのかなぁと思うし、理由なく何回も続くならそういう人間だと評価するだけじゃない？
要は自律ができるかかと。

ホワイトだけなら去らない。給与が安すぎるところなら去る。成長ではなく生活ができないから。

ソース永遠のゼロのザ☆フェイクニュースだな。記者は財布でも落としたらいい。

この記事は見方を変えると、パワハラを許容させたい経団連の意思とも捉えられる。
実際にパワハラで苦しんでる人もいるので、このような記事に騙されてはいけない。

こういうのも経済的徴兵制などと関連した「プロパガンダ」の要素を見抜いて警戒する気持ちも忘れずに。成長のための負荷と人権無視は違う。

うちの会社に来てください。お願いします！

なるほどやっぱ部下には厳しくしないと。

バカ定期

どんだけ叱られたいの？笑
まぁゴリゴリに詰めてくるクソッタレな上司のもとで仕事してみりゃいいんじゃない？
メンタル崩しても知らんぞ
健康が一番やで

記事の中で「仕事が緩すぎる、ホワイトだから辞めました」っていうインタビューが一切無いのがもうね
スキルアップしたい→緩いから辞める
ミスリード

何処の会社ですか⁉️

直感ですが「ホワイトすぎる」「ゆるすぎる」という理由で会社を辞めるような人材は、環境が変われば「ブラックすぎる」「キツすぎる」と言って会社を辞める人材だとも思います↓

少し言うとネット知識の盾持ちだすからな

だからと言ってネットでもキツイと口コミの多い職種に転職してくるのは安易なんだよな。

そもそもホワイトとブラックという話じゃないしこれ
ブラック→違法労働や賃金に見合わない労働を強いる企業
ホワイト→労働に対して正当な対価を提供できる企業
ゆるいと感じるなら積極的に動けばいい
怒られなくても自分で律する
受動的すぎる無能に書き変えろ

リクルートワークス研究所、古屋星斗（主任研究員）の記事が に掲載されました。

負荷を与えない会社が良い会社みたいな風潮が作られてるのに大きな違和感を感じて今の会社を始めました。

世の中、変わってきてる感じですね。

×ホワイトすぎる
○残業させてもらえなくて残業代でないから金足りない
だと思うわ

ザ・ジェネレーション・ギャップ笑

ブラック企業を経験しないとわからないからなホワイトすぎるがどれだけいいか

本当かよ
残業なしの会社入りたいわ

ホワイトすぎて何が嫌なのか知りたい。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増て、ほんとにそれが理由かなぁ？と思う反面、もし本当なら、ホワイト企業の中で、自分自身で成長強度を設定して、自ら挑戦を取る事を強くお勧めするよ。大中小フリー全部経験してきた私としては。

贅沢じゃね？

こんなもん鵜呑みにしてそれじゃと叱責したらパワハラで速攻辞めていくわ。意識高い系の若者とかいうけど叱られたからってスキルアップする訳でもないし、寝坊する奴に職場は期待しない。

周りの9.9割の連中は本当に関わりたくない無能な連中が多くてさ、でもそれが分かってから一切そういう奴らを切っていくと、どんどん逆に周りの0.1割のプロと仕事が出きるので楽です🤣人を見たら泥棒と思え！なんて言葉あるけど「人を見たら無能と思え」それが世の常です🤣🤣🤣

何だこのニュース。急増のソース無いし、暇な職場でスキルアップしたいなら資格の勉強でもすりゃいいじゃん？

ホワイトだから辞めるって結論になる論拠が薄すぎるような？
やりがいがない、スキルがつかない、給料が上がらない等のファクターもあるんじゃない？

そんなんで去るか？ゆるい事とヌルい事は違うんだよな。
自分が経営者ならフレックス認めて私服も自由、叱る事もないけど仕事分の労働をせずに泥棒してたらチクチク言い始めて牽制するかな

「急増」のデータが載ってないやんけ...

トレンドにあったんですけど これホワイトだからじゃないです 組織のコーチング意識が低いだけですね ホワイトだから離れてるわけではなくやりがいを感じさせる仕組みつくれてないだけ 本当の意味でのホワイトは大事に決まってる

ブラック過ぎてもやめる、ホワイト過ぎてもやめる。
真ん中のグレーゾーンが良いのかな。

私は適度に辛い環境の方がなんだかんだやる気が出るけどな

本当だとしたら最高じゃん！
それだけ仕事後の体力温存できるってことは、趣味や勉強に身が入るってもんだ
人生一度きりなんだから好きな事に時間と体力使おうぜ

訳わからん。寝坊して会社遅刻する人なんて周りにいないけれど、そんなのが転職して、どうなるんだろう？

俺かよって

私には無い経験と視点やな
ホワイトだと感じたことは無い

ちょっとでも厳しくしたら『パワハラ』って言われるんだもん、そうなるでしょ。向上心で離職するなら良いんじゃないですかね。

なんだかなぁ…わがままなこって…
辞める前にもっとやりがいのある仕事欲しいと交渉したんだろうか…
なかったらきっと同じことの繰り返し…😓

うちの会社これよ。特に製造課。高給だけどめっちゃゆるゆるで、それしかできない無能おじさん量産してる。

「仕事したくないでござる」←常識ですが何か

ブラックすぎるのもあれやけど
ホワイトすぎるのもおもしろくなさそう

黒かったら文句を言い、白くても文句を言い、わがままが過ぎるwww

ホワイトで逆にやめるやつなんているわけねえだろw
しがみついてでもやめねえわw

叱られた経験がないというごく一部のデータを引用して
「ホワイトすぎる職場」去る若者急増ってタイトルに結び付けるのはどうなんだ。

さすがキングオブマスゴミ朝日

「その分給料安いだけちゃうか？」
( ´-ω-)

（´-`）.｡oO（ブラックでも去る、ホワイトでも去る。本音は？）

なんだこの記事。
データもなければ
『会社がホワイトすぎて辞めた』なんて一言も書かれてない。
急増要素もない。

ネットの適当なエピソード拾って
インタビューも載せてるけど
そこにもそんな記載一切ないし。

こんな荒唐無稽な記事、よく企業の名前背負って出せるな。

こんなネタわざわざ作ってお金がもらえる自社が超ホワイトと言いたいん？

非実在若者の話でリクルートが噛んでいる（完

うーん…物件選びと一緒で絶対に理想の条件が揃うことは無いし、自分の選択を肯定したいだろうから入ってすぐは前の職場よりプラスの面ばかり見ようとするけど、少し経てば不満や後悔が出てきて、また辞めたくなるだけだと思うけどなぁ

私はホワイトな職場で働きたいYO!

やー。代わりに働くんで是非定年まで養ってください。えっ若者じゃないとだめ？

これが本当なら、うらやましい限りだ。ブラック企業とか派遣切りに遭って、天職だと思ったイベント関連の仕事もコロナ禍の影響をモロに受けて賃下げされたし、人件費が安い日雇バイトに仕事取られるし
(就職氷河期・リーマンショック世代より)

羨ましすぎるんねすよねえ

怒られたら怒られなれてないとか言って病む、病んで診断書持参時はガッツリ化粧して、今からお出かけですか？位の格好でくる。我が儘すぎ辞めろ💢

は？もしかしてブラック、グレーで働いた事ないのか？？
ホワイト『すぎる』で悩んでみたいww

何事もバランスが大事ですね・・・・

逆に心配になる職場

・職場が緩いと感じる人が多い。
・そんな職場を辞める人もいる。
・街の人と専門家に聴いたら「妥当なんじゃないの」と話していた。

……だからなんやねん。当たり前だろ。

「職場が緩いから辞める若者が後を絶たない」みたいなサムネやめてほしい。

仕事はいい。お客様、仲間、会社、世の中のことを想い、常に誰かの役に立ちたいと願い続ける。支え合うことで多幸感が生まれる。入社当時はひどかったが10年かけ先輩方に育ててもらい今がある。後輩達もせっかく同じ時を過ごすなら充実した社会人生活にしてあげたい。

ホワイトホワイト言うくせに、いざ時間ができると仕事以外の何かでスキルを得ようとか思わず、自ら叱られに行こう、とか｢ブラック｣を求めるのって奴隷根性以外の何物でもないよな

プロパガンダすぎて草。肝心なのが「ゆるい」とか「厳しい」とかじゃないんだろう。「効率」だろ仕事は。仕事の効率がよく、定時に上がれて、給料もいい、自分に時間やお金を使える。こんなの誰が文句言うのアホかｗｗｗ

ホワイトすぎて職場を去る若者急増

↑とか言っておいてブラックだったら「ブラックで辞める若者急増」って昔あったんじゃない？
あ、真のブラックは辞めさせたりしないかｗ

じゃあどこだったら継続できるんだって話

そんな会社に行ってみたいもんだが…

ブラックからホワイト移って思ったけどまじでブラックは避けた方がいい。

アットホームな職場=ただ社長直の依頼が多いだけ、組合がなくて労使交渉できない。
風通しの良い職場、個人裁量のやりがいのある仕事=他部門長からの依頼が直で担当者にきて潰される

まじこれ現実

自分含めて、「ああ言えばこう言う」なんですよ
ゆとり世代以降は、多分🙃

毒親やいじめが原因で引きこもって30歳ニートとかになっちゃった人は、社会復帰する時こういう職場を探しているのに、何でこういう求人が無いの？

ホワイトかどうかは関係なく大企業でさえ簡単に潰れ転職前提のこの世の中で成長できない仕事に就く事はリスキーというのを理解しているから、だよね

…贅沢なこと言ってる気がする

めんどくさい奴らやなぁ
詰めたらパワハラやモラハラ
ゆるくしたら物足りない…

ふざけるなよ

楽と緩いと暇を混同して考えてしまう人はこういう記事にいちいち怒っちゃうんですね。わかります。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増
ちゃんと見られてないけど
ホワイトすぎるけど手取り15万だから去る
ブラック寄りで25万だから残る
だと思うよ

前者で全然いいけどね
貯金もせず飲み屋に全部つぎ込んでる身としては兎に角ゆるいほうで

万分の一がいいとこやろ

真っ黒な職かだらけてる職しか日本には存在しないんですか？

そんでちょっと叱られただけでぶーぶー言うんだろ

いやいやいやw
叱ったら叱ったで『パワハラー！！！』って言うやん？ww

俺としては若い人にやめるの待ったと言いたい。
成長できる環境はあると思うけど、ブラックは様々なもの失うし、詳しい人がいないからブラックになってる可能性も大きい。
ホワイトでスキル持ってる人に師事、空き時間で自己投資が最強だと思う。

初めて新卒で入った会社が、ある日突然壁と話し出したり奴、急に行方不明になって親が怒鳴り込んでくる奴、会社の屋上から飛ぶ奴と、年に一度は事件があったので、ホワイトのがいいに決まってんだろハゲ、寝言は寝て言えとしか思えない氷河期世代。

仕事量の軽減が出来たら今度は質の向上を求めているのでしょうね。ブラック企業は願い下げでしょうけど。

記事のキャッチが間違ってる。スキルアップができない会社を辞める、でしょ？ホワイトっつーのは労基法守ってる会社って意味でしょうが
>

ホワイトすぎてもブラックすぎてもダメってもうどこで働いたら良いんだろう…り今も昔も生き辛すぎ…

まさにERG理論のG
（平均的、人間関係、成長）
Glowを望む人間には物足りないんやろね🤔

個人的にはセルフブラックぐらいが丁度良い。

ホワイトであること、業務内容で学びがないこと、評価基準、研修の有無、社員育成のためのシステムが構築されているかどうか等は全部別問題。
最近この手の社会に異議を唱えさせない雰囲気作りのプロパガンダが酷い

ホワイトすぎる職場去る若者急増 背景に“仕事の負荷低下”

ホワイトすぎるって何？
成長できるかできないかは他責ではなく自責でしょ？

ホワイトすぎて最高だわ

この記事書いた人、相手してあげるからお話しようか。

ブラック企業は当然辞めていくが、ホワイトでも辞めていくとか、もはやどんな企業ならいいﾜｹ⁉️😡💢😡

勝手だねぇ〜♪

ホンマかよ…
嘘クセー
退職１人なのが２人なったら増加やもんな…

いや、別に合理的じゃね？叱ってどうなるもんでも。

慌てて上司に連絡したところ、優しく「午後出社でいいよ」と言われた

は？ちゃんとしてなくても楽に金稼げるならそれが一番やろ、きしょ

休日月４日、土曜祭日強制出勤の俺と交代してくれｗ

この感覚は分かるな。

スキルが身につくか？やり甲斐があるか？必要とされてるか？

この辺りは昔よりも更に若者から重視されてると思う。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「

ホワイトであることは当たり前のこと。
成長したいなら成長できる会社を選べばいいだけだし、あたかもホワイトすぎることが悪みたいにするのは異常だ

労働には複利が効く。がむしゃらに働ける時間には限りがある。裁量のないゆるい職場にいることが如何に地獄かというのはこの二言で十分な気がするけど

仕事ゆるすぎてやめるとかあまちゃんすぎる

「厳しすぎる」のもダメ
「緩すぎる」のもダメ
知識・経験の不足する、感性も希望も違う若者たちに合わせられる会社はそうないだろうし難しいねぇ。特に中小企業は1人の入退社のインパクトが大きいし。

バカばかりM体質多すぎ
体罰受けた経験、嫌み言われたことないな、理想の職場だよやめる理由がない、まあ、なんだかんだ言って結局お金だろう。

多分「受け」の姿勢だとこういう考え方になっちゃうのかな。
ホワイト企業でも自分で仕事取りに、創りに行ってある程度ブラック化しちゃえば良いと思ふ。
ただこの記事例の寝坊からの午後出社で良いよは例としては適切でないと思うが。。

その職場教えて