こちらではメリットを語り、こちらではデメリットを語るダブスタで生きてるからねえ、こういうメディアは。
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俺も緩い職場は嫌い。仕事はキツめの方が楽しい。

ん？これ取り上げること？
ホワイト企業とゆるいのは別だと思うし、個人で転職するのは自由。
企業が残業を少なくしたり、福利厚生を充実させたり環境を整えてくれてる事はありがたいこと。
ブラックだと叩くし、ホワイトだとこんな話題を出すし、為にならない内容。

遅刻して「午後出社でいいよ」は、逆に
「あっ！オレ、そんな必要とされてないんだ」
って思うんじゃないですかね、単に🤔

こんなのを真に受ける経営者や上司がいないことを祈ります。
まず徹底的にハラスメントをなくしてからの話でしょう。

結局その人次第じゃない？

自分は、ゆるい方がいいな
気兼ねなくYouTube配信出来るからね

そんなに嫌ならおじさんが代わりにその職場行って働くから企業名出してクレメンス_(:3」∠)_

「仕事しなくていいよ」って言われたら確かに不安になるかも。「仕事はしなくちゃいけない」前提の中、いかに仕事しないかにやりがいを感じるのかもなー( ˙-˙ )

ホワイト過ぎて去るってそんなやつこの世にいねえと思うよ。むしろマージン取りまくった納期設定しても余裕で黒字ですってビジネスモデルじゃないと無理だよ。でないと一体どこでファームすんの？これが理解できないと停滞=衰退に気付かず5年後に同じ場所にすらいられない。

アホくさ

まさにこれ
もう成長しない感

でも他の人のツイートで
「スキルアップを会社に任せてないで、時間あるなら自分でスキル磨け」は
刺さった

これ本当なのか…？本当だとしても、ゆるすぎてスキルアップができないってそもそも本人の問題だから、場所を変えたとしても変われるのは一部だけだと思う。

論拠となる数字が出てないニュースは信じない

ワタクシ５８歳でもホワイトすぎる職場はイヤですが😎色々病気持ち過ぎて辞めるに辞められません🤣

それで会社が回せてるかどうかじゃない？

ゆるく楽しく働けるなら、本望だよ←

このニュースに関して、思うところは何パターンかあって…

①本当に成長したい人
②そのままでもいいが残業代でない、給料安いで暮らせないで転職する人
③残業も成長もないホワイトじゃない、ゆるブラック企業
④辞めた理由を正直に書いてない人（転職時に聞こえがいい）

うちの会社やん

緩いと感じるなら自分で負担を増やせば良い。
言われた事以外やらないって考えだから緩いと思うだけ。

うーん

出勤時間過ぎて電話連絡して「午後からでいい」と言われるとは、半ば「お前は使い物にならない」との意味にも取れる。

前の職場やることなさすぎとおしゃべりが多くて6ヶ月ぐらいでやめた。今の職場は仕事あるし程々残業あるし満足。

スキルや経験はホワイトの中で作ればいい。
ブラックだとスキルや経験を作る時間もなくなる。
急ぎの中で余裕がなく忙殺された時間の中で何を学ぶのか？

なんか嘘くさい記事

今の雇用事情への批判の火消しと仕事は多忙なほうが良い、への世論誘導を兼ねてないか？

これはホワイトではなく逆にブラックなんだよね。能力を低く見て仕事をさせない昔で言う窓際族とかそう言ったパワハラに近いもの。適度な仕事と適度な仕事を割り振らないとそれでも離職者は発生する。難しいね。

若い時に、
「次に上司とやり合うときは、刺し違えてやる」
と、辞表を胸に出勤したことが4回ほどありましたな。

今思えば、あのプレッシャーは糧になっていますな。

贅沢なことを言いなさんな。変わってほしい人、山程いるわ。みんなそんな自分を追い詰めて生きたいのかな？ぶっ倒れるよ？

ホワイト/ブラックと成長できる/できないは別軸なのに思いっきり混同してんな

一部が全部だと思ってる感はんぱない笑

クズ記事を書くなよ

は？？？そんな会社あったら俺入るから辞めたやつ紹介してくれよ！

資本家の流すデマに惑わされるな

またマスゴミのアホなプロパガンダか
マスゴミ=朝鮮人のやってるチンドン屋

怒るとスグ辞めちゃうからな....
ゆるい職場なんて最高だけどなぁw

今は以前よりも多分、辞めることに対してのハードルが低くなったし、その分、自分のキャリアは自分で作る、ってなってきたものね…会社は作ってくれない

練習短くて楽で怒られない、気楽に野球できるけど甲子園は目指せなさそうだから他の野球部にしようってのと同じで、ホワイトが悪いんじゃなく目指すとこが違う会社だったんだろうな

『といいます。』と報じてるが誰がどこで誰に言っているのか、何をどう調査した結果なのかソースがわからず謎のニュース.....…。

これもどこのくにのおはなしかな

「育てるのめんどくせえのに使えねえやつとか出社しなくていいから」になるのはある。

逆に羨ましい🥺私なら嬉しいんだけどね🤗

一部のバカがこの記事読んで厳しい方がいいんだと思い込んでただでさえキツい環境にいる人がさらに地獄に落とされそうで非常に良くない記事だと思う

去った若者うちの会社来てくれないかな
寄り道するスキルレベル上がるよ
今まで見た事ない人種に会えるよ

若者を見直したぞ！Ｚ偉い！

は( ´・д・)？？？
じゃあそのポストくれよ

苦痛を美徳と教えられたそのディストピア思考癖を除去しろ

うち、純白なくらいホワイトな職場だよ、、忙しいけど😂

そんな事は無い😅

嘘吐くんじゃねぇよ‼️(￣▽￣💢)
そんな理由で去る若者が居るかよ‼️
都合良く受け止めてんじゃねーよ‼️

結局収入とのバランスでしかない

いままでのツケが回ってきたことを後悔すると良いよぉ

電通があまりにもブラック過ぎて叩かれてるからマスゴミ使ってホワイト企業のイメージを下げるためのプロパガンダを始めたんだなとしか

これホント？誘導してない？

「ホワイトすぎる」なんて外聞を気にして取り繕った言葉で、本音は「ホワイトだろうと働きたくない」あたりだったりして

自民党、統一教会、電通、経団連、リクルート社、ユダヤ人、マスゴミによる悪質な印象操作、意識操作、プロパガンダですね。
分かります。

＞リクルートワークス研究所
お察し。

ブラックは辞めにくい（転職もしかり）環境
ホワイトで去るのは単純にやりやすい環境なだけでは？
まぁ〇〇世代で言うならゆとり世代が一番たち悪いと思うよ🤣

ホワイトなのなんて当たり前だから

手応えが無い仕事がつまらないと言うことでしょうかね。

ホワイト企業に入りたい人生だった…。
ずっと優しくして欲しい…。

❌「午後出社でいいよ」
⭕️「午後出社でいいよ(但しお前の評価は下げるけどな)」

これやで

そんな会社そうそう辞めねーよ
キャリア積みたいなら仕事しながらコツコツ頑張る方が理にかなってるだろそこまでホワイトなら笑笑

これ見て残業がないというだけではもうホワイト企業を名乗れないんだなーと感じる。

「ゆるい」と感じるのは、その感じた個人の感想です。ニュースなどは時間の都合で多くの部分を切り取ってしまいます。
いかにも「若者全体の意見」であるかのように捉えてしまわないように、経営者さんはお気を付けいただきたい。

ホワイト企業であることは大前提です。

まじ？？わいなら一生そこで働いて喜びの舞する

ブラック現場でスキルアップとか頭わいてんのか？

わぁ。ぜーたくななやみ。

草www
自らホワイトを辞めてブラックに飛び込みたいとか108回生まれ変わったとて到底理解できない人種だわ…

サンプル数nとサンプルサイズはどうなってんのかな？

ホワイトであることと、社員にやりがいのある仕事やスキルアップに繋がる仕事を与えることは両立できるはずだが？後者ができない会社こそ無能。

忙しいからって成長できるわけではないので、ホワイトに入って自分で勉強するのがベストでしょ

仕事以外の時間に余裕があるならその時間使って自己研鑽しろよ
好きなことを極めるなり、資格の勉強するなりすればいいじゃん。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増のニュース。
リンクの画像が、女子アナさんがベッドを共にしているように見えてそっちの方が気になって記事が頭に入って来ない罠

何一つデータソースもないし、インタビューも質問の文章書いてない

若手に仕事の負荷を減らすのは当たり前のことなんですが。
今の時代はメンタルコントロールすることがめちゃくちゃ大事だと思いますよ。
メンタルぶっ壊したエンジニアの俺がしれっとそう言っておきます。

“急増”のソースがどこにもない。統計は？
ホワイトだから辞めたのではなく、給料が低いまま上がる見通しないと判断されたからじゃないの？

成長する奴はゆるい職場だろうと厳しい職場だろうと成長する。

職場のせいにする時点で受け身じゃないか？

自分で自分を厳しくすればいいじゃない？

正直とても面倒くさい。
少しきついだけでも辞めたいというし
ゆるすぎても退職か〜
どこにスイッチがあるんだかわからんわ

学生時代に予習・復習ではなく『自主学習』が出来なかった人達なのかな？

仕事って、暇って言ってる人程、仕事が出来ない人間が多いんだよね

教育のコストを払わないことをホワイトとは言わない

SEとしていくつか現場行ったけどどこも怒鳴られたりはしなかったな、二箇所だけ合わなかったけど
ゆるいことでデメリットなんて無いと思うわ

退職理由に低賃金が入っているかどうかを書かないとフェアではない。

まあ、若いうちはいいけど、いつまでも人から言われないと動けない心構えでは成長できないでしょう。

誰かが何か言ってくれないと自分で時間の使い方が分からないってこと？
よくそんなのがホワイトに就職できたな…
確かにそんなんだと大丈夫かこの会社？ってなるかもｗ

日本にそんな職場有るとは思えない。
ブラックだけどブラックだと気付かないそんな職場ばかりでしょ？

正直に言え、財務省やケケ中辺りから幾ら貰ってこんな太鼓持ち書いたんだ？

ブラック企業増えそうだからやめて

「ホワイト過ぎて」は知らんけど「会社がぬるすぎて」辞めたはいる
結局自らが成長できる環境に身を置ける人は伸びるし、そうでないやつは伸びない。

テレ朝はまたデータなく馬鹿な内容流してるのなwホワイトであることとスキルアップができないことってなんの関係もなくない？

もしそうなら、リソースに基づく配置がされてないか、必要の無い人を雇ったのだから、問われるのは管理職や人事の責任だろう。

騙されんぞ

んなわけねーだろうけど、万が一厳しい職場がいいという人が一定数いるというなら、国民全員に毎月２０万配っても、働きたい奴は働くだろ

緩い会社でも自分のスキルをアップする事は出来るし
働き方は自分次第じゃないのかな？

厳しくしてもらわないと成長出来ないとか不安になる様な人材じゃ困るでしょ

優しいだけがマネージャーではないと思う。今後の成長も考えれば時には、ストレッチ目標やチャレンジの要求も必要。

結果的に転職する・多少辛そうでも人生やキャリアにとって、何かきっかけになる機会を提供してあげたい。

関わった人に変化が起こるようにしたいです。

環境が合わないなら合うところに転職すれば良いだけ。いちいちこんなくだらん事で記事が書かれる事が異常な世の中だと思うよ。

要は、給料が安いんでしょ？
成長の指標は給料で測ることがほとんど
仮に意欲が高いのだとすれば、雇われること事態が真逆へ向かっている
早く起業した方がいい

どこの惑星の話かと思えば。(棒)

これ、コメントしてるのリクルート。SPIを生み出して、労働者を搾取する環境作りの一因を担ってるところ。テスト代行の人が捕まった時もコメントしてた。このニュース、リクルートの広報PRが絡んでる可能性は？

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 背景に“仕事の負荷低下”

で、ソースは？

言われた事しかできない『自発力』のない人間を作る教育ばかりするから…
時間を与えられた時に何をすれば良いのかわからず、不安になるのでしょう…

楽だからじゃなくてスキルやキャリアにならんからでしょうよ……
それもブラック要素の一つよ。時間の浪費もきつい。

注意されたらされたで文句言って辞めるくせに。
どれだけワガママなの？