こじつけWww、、やりたい仕事じゃないからだよWww

政府「奴隷を作れ」お金ポン

テレ朝「はい！」

仕事ゆるくて金貰えるとか裏山だよ。早めに切り上げて残った時間モデリングするだよ。

アカ黒い弊社においでよ（ ＾ω＾）

これメディアによるプロパガンダなんじゃねぇの⁉️

ほどよく厳しい職場が一番いいのかも。

人間って本当にわがままだよね〰️

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

若者「ホワイトすぎて辞めます」
上司「（じゃあ…）こらー！」
若者「パワハラっすね辞めますこんなブラック」
上司「査定に響くから辞めないで」
若者「しゃあねーなー コーヒー牛乳で勘弁してやんよ」（ふんぞり返る）

真面目に話すわ

期待や価値を見出せないからモチベーションが低いんだと思う

必要とされたり責任を負う仕事を任されたりしないと

いや、舐めんなよ

ホワイト、ブラックの意味合いがちょっとズレてるような…
重要な仕事とか難易度の高い仕事を任されるホワイト企業もあるんじゃないのかしら🙄
本当のブラック企業にはマジで働かない方がいいと思うよ。

会社に無理やりやらされることが減ってきている事は望ましい事で、自分をどれだけ律せれるかが肝だと思う。
上司であれ、先輩であれ注意はどんどん減ってくる社会になってきている。

自営業はウルトラホワイトな部分とウルトラブラックな部分があるけど、ゆるいと思うなら働きながらなんかスキル取っていつか自立するといい。

喫茶店で20代前半の女性が「あの子は副業する努力を怠ってるからダメだよね」「自分を高めないと」とか言っていたので、そういう人が辞めるのかねぇ。

誰かと思ったらまたリクルートがバックについた提灯記事かよ。雇用者や転職斡旋業者にとって都合のよい話を記事にするだけって記者としてのプライドないの？

前職で草

これってただ単に、自分で考える力がなくて、自分に厳しく出来ないから、他人に甘えているだけよね。自己責任という言葉で他人に責任転嫁するのと同じ構図。
(´･ω･｀)

これをテレビで報道することの意義が分からんのよな。「若手社員を対象にした調査によれば」ってなんの説明にもなってないし、一部の事例を拡大解釈

遅刻⇒「午後出社でOK」⇒緩い辞めたい

うるせぇ、まず起きて時間に出社しろｗ

日本人の働き方が欧米化していく。過渡期（かとき）の加減が難しい。

所詮人間なんて
ないものねだり感

どこまでも人任せってことかな。会社が社員のスキルを上げるべき！とか。

うちも超ホワイトです

まーた偏向報道っスか（笑）
好きだねぇ（笑）

これ母数いくつだよっていう
全体の何%の事例だよっていう
くだらなすぎ

「午後出社でいいよ（やる気があるならすぐに出社してくるよな？）。」

データがないので傾向についての話は妥当性がない。その上で、ホワイトだからスキルがつかない、というのはただ自分から仕事を見つけてないだけだと思う。

分からんでもないけど、やり甲斐搾取するような職場と比べたら🤔

…ホワイト過ぎるって…!?(^^;

こんなおかしな話に、ちはるアナの画像が付いてしまっているのが残念すぎる…（泣）

『退職するケースが増えている』『若手社員を対象に行った調査によりますと、現在の職場を「ゆるい」と感じている人が、全体の3分の1以上』ってソース開示しないの草

会社を「キャリア予備校」みたいに考えてる層はある程度いるとは思う。まあ好きにすれば以上の感想はないけど

若者増加ってことは少子化解決した？

これアレだろ？労働内容は良くても業界が斜陽産業な上にこれといったスキルとかも身に付かないとなると不安で逃げるヤツだろ？

仕事負荷が足りないなら、自分で取りに行けばいいのに、、、

何言ってんだ、天国じゃねえか(笑)

職場がホワイトすぎるって報道するの冷静に考えたらすごいよな。
ブラックが普通というか、みんな平等に忙しくないとダメみたいじゃん

仕事の負荷がないから辞めるじゃないと思うんだよな。やりがいとか楽しみみたいなのを感じられないから辞めるんだよ。
負荷がある方が辞めないの、考える余裕がないだけ。

何だそれ。贅沢な奴らだな。

過度のマイノリティー優先とか、行き過ぎたハラスメント対応でおかしな事になってるんだと思う

これかなり分かるわ
裁量与えられて放任だったら良いんだけど単に教育のリソース足りてなくて放置されてるだけなんだよな

1年前に全く同じ記事なかった？？？

緩いって言うより、スキルアップしないって感じてってのが強いんだろうなぁ。
ブラックな経験があると、緩くてやめるってなんだ？って思っちゃうけど。

だってよ。

-----…

ゆるすぎてもダメ
理不尽すぎてもダメ

社会にエントリーしている以上は求められたいし、負荷を感じながらも実力を推し量りたい局面もあるだろう。与えられないのは上司の無能でしかない

ブラックを肯定したくて草

そうして、そうなんだ！良くないかも！と、ホワイト脳みそな人をブラック脳みそに変える所属か。ホワイト過ぎるから去るわけじゃなく、金よなw

仕事が緩いかどうかは別として仕事を任せてくれない会社や上司は嫌だよね。

「会社がゆるすぎて、もっとスキルや経験を身に付けなくて、大丈夫なのかどうか不安になってしまう」っていう人、そもそも仕事の管理が他人(環境)任せだから出ていっても伸びるのはごく一部だと思ってしまう。

絶対嘘やろこんなんw

ゆるい職場にいたまま自分で仕事してみればいいじゃん。
こんないい環境ないでしょ。別に仕事は上から降ってくるものだけじゃない。

安定のテレ朝の若者ディスり報道。
実際そうだとしたら単に自己研磨をやらない所謂「甘やかされ世代」だよな、と。
資格取ったりすればいいのに。

え？どゆこと？
ホワイトすぎる職場って何？
そんな職場存在するの？(ㅍ_ㅍ)
そしてそんな最高の職場を辞める
若い子達はどした？？？

この味は！…"嘘をついてる"「味」だぜ
ホワイトが大正義に決まっている
偏向報道

「ホワイトすぎる職場 去る若者急増」の話題見てなんというか妄想で記事作ってんのかいなと(´・ω・｀)

ホワイト環境なら自分の時間取れて自己鍛錬や資格取得とかいくらでもできるんだから、それをやらない時点でスキルアップが出来ないのは会社のせいだとか矛盾しとるで。

いや、単に仕事ない会社が不安になっただけだと思う。多分給料もそれに見合うだけしか出てないし。

んなアホな 仕事は緩ければ緩いほどいいよ

人によって色々有るんだろうが贅沢な悩みだなぁと思ってしまう。グレーゾーン勤務者

ホワイト企業＝ゆるい＝やりがいが無い
ブラック企業＝きつい＝やりがいが有る

そんなわけねえだろ！ 馬鹿じゃねーの？🙃

嘘を言うな。昔を礼賛するように情報を誘導するな。

なになになに?
んなわけないだろ!
すぐ休ませてくれて給料も良くて残業もない?
そんなの公務員でもなきゃ絶対ない
そしてそれを物足りない?
この記事エビデンスは?
うちの子たちにその会社教えて!本当にあるなら

（´-`）.｡oO（「～といいます」って主語が不明確な提起から始まってネットコメと数人へのインタビューのみで分析データが皆無。

ただの感想文かな？

俺は信じない
羨ましすぎる

うちは所謂グレー企業なんだけど
そう言って辞めて行った人が派遣さんが社員希望で
出戻ってくる

緩すぎると、自分の生きる力が奪われているかのようで、却って苦しいのかもなあ。

僕も、ゆるゆるな職場で資格勉強しながら働きたい。
個人的には、ゆるゆるダラダラなくらいがちょうどいいと思ってます。

前ラジオで「有料の怒られサービス」がウケているという話をしていたのでバカか？と思ったが、怒られたいと思っているのが少なからずいるということ。ただし皆じゃない

出戻り許されるなら一度ブラック企業を体験してみるのもといいけど
会社以外でやりがいのあることを見出すべきだね

個人の成長はそう成りたいと思って行動するかしないかの違いで、ホワイトかブラックかは関係ないよ

贅沢な悩みだよ.....…まったく
将来”窓際の平社員で居続ける”という夢がある俺からすれば願ったり叶ったりの環境が到来しているんだが。水をささないでもらえるか⁉︎

時間に余裕があるのなら自主的にスキルアップ（資格取得等）や趣味に充てればいいやん、幸せやん

前職と前々職(ともに町工場)は色々と鍛えられるからオススメします

まあ極々一部の極々いっ時でしょうね

それに楽だと感じてる人がいるならその分人一倍背負い込んでいる人が大抵いると思います

自分の職場でも嫌なことは逃げ誰かにさせて定時に帰れる人がいる一方なすりつけられた人はサービスの早残業、居残り残業の日々です

これこれ、今朝見たやつ。こういうのには乗せられすぎないようにした方が良いとは自分の身の回りで起きたことを考えると思う。

こちらのニュース、「若手社員を対象に行った調査」とあるけど、その人数は明示されてませんね。

パスカルのパンセではないですが、"暇すぎるとマイナスのエネルギーが自分自身に向かう"とかかな(;^･ヮ･^)

リモート授業に慣れた一部学生がメリハリが無くなって実際の登校もいい加減になっているとは聞いたけどこんな会社まともじゃないでしょ。じゃなければすぐ会社辞めるから異常に優しくしてるんじゃないの。一体どうすれば辞めないんで済むんでしょうね😁

素晴らしい。高い意識と向上心をお持ちのあなたは、すぐにそんなぬるま湯を脱して、私と仕事を交代しましょうそうしましょう(´◠ω◠`)

俺の知り合いにも、忙しくないと不安だって人いるなぁ。何かしたい人って一定数いるよな

ちょっと分かる。
ブラックからホワイトに転職すると、何もかも違いすぎて不安になるし、「こんなこと言ってるけど、本心ではこう思ってるに違いない！」って変に勘繰って疲れる。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

労働環境がホワイトである事と、仕事にやりがいを感じない事は全くの別問題。

スキルアップ出来ないと危機感を感じるなら、定時で上がれて時間に余裕あるんだから個人で勉強すれば良いだろう。

普通に残業ある職場に勤めてる人間からすれば羨ましい以外の何物でもないよ。

残業代払いたくない企業のニーズと
一部過労働者のニーズが合ったのでここまでホワイト化が加速し始めたのでしょうが、
浮いた人件費も若手に回したくないという会社の意向が透けて見えるので
大手の中でも頂点の高給大手以外はそりゃ不安にもなるでしょう。

スキルや実績積まずに辞めてく若者は昔からいたけどね。
前より流動性が高くなってるだけじゃ？

いいことだと思います👏

多少負荷を感じても、（無理のない範囲で）色々とこなせれば、
作業や仕事の事前準備や段取りをする習慣が出来るからね。

あれがイヤだというから、気を使えば今度はこれが足りない。
ホント勝手だよな、人間て。
もちろん俺も多分これに含まれてる…。
これ「自分はちがう！」と自信持って言えるヤツ相当少ないと思うぞ。

はよ帰らせてくれたんなら体鍛えるなり業務関係の勉強するなり他業の勉強すなりすりゃええやん？
ブラックはそういうのすら許されんのやで？

これ給与に関してなにもいってないけど、残業なくて稼げないってのもあるんじゃないかな。

これ、「叱られることで成長する」と思ってる思考停止くんの発想では？

目指すところや目標がないと感じるのかな？
わからなくもない。

ただ、ブラック企業より全然マシだよ。

ホワイトいいやん。去る方の理由は様々。ゆるいから去る。だから厳しい方がいいんだよ的な方向へ持って行かれてはアカンよね。

どないせーっていう(´･_･`)

はえ～

ゆるいと感じるなら自分からぶつかっていったり、自分の思ってる事を口に出したりはしてるんだろうか。ただただ黙ってるだけなのでは。それなら辞めたとてどこ行っても一緒では。黙ってたら思ってること何もわからないよと、こないだもたまたま若者にそういう話したんだが、、

そうならね、その余った時間で資格の勉強すればいいとね、私は言いたい
勤務時間だけがキャリアアップの時間じゃないんよ
国家資格とりなされ
毒物劇物とか溶接工とかコンクリート技師とか
持ってるだけでお金になる資格なんていくらでもあるぞ

無い物ねだりしてんじゃねえよ

ホワイトは物足りない、もっと刺激的なブラックへ行きたいというならそうすればいいと思うけど、これを一般論化してもらっちゃ困るねえ（苦笑）

あー、俺も二年近くやってる仕事が変わらなくて辞めたからわからんでもない

職場の若者はすぐ休むし、仕事教えても覚えられませんできませんって逃げてほんと仕事できない。ベテラン中堅が抜けたらどうすんだろ。

白か黒かで分けてる時点「現実的でない企業論」
建物は2点では安定悪いのが当たり前
しかもその片方で論じるとかｗ

戦前と同じ「囃し立て」
明瞭という言い訳で、現実的な見地から遠ざける
2色しか無い絵2色に絞る愚、そりゃ3力無いわ
そういう低次元

白河の清きに魚も棲みかねて もとの濁りの田沼恋しき

うん、まぁテレビ局は糞ブラックだけどね。辞めてから気づいたけど。