うわーあー…
人らしく働かせてくれないんだ

環境が変わらない(変えられない)のなら
自分が変わるしかないんよな、良くも悪くも

こんな判決でされたら、将来誰が教員目指すと思う？保育士もそう。教員不足、保育士不足の原因はここでしょう。

教員が残業代を求めてて敗訴。
教師の仕事は今が底なんじゃないか？
教員の善意につけ込んで、仕事を強要している国の回答。

授業だけしっかりやって、学校の事務は全て校長と教頭にやらしたらいいんよ。

定時帰宅の勧め？
「教員の職務は『自発的な業務と、校長の指揮命令に基づく業務を正確に峻別することは困難』とし、厳密な時間管理を前提とする割増賃金制度は教員になじまないと指摘。こうした事情から給特法で教職調整額が支給されているとして残業代の請求を退けた」

教員の職務は「自発的な業務と、校長の指揮命令に基づく業務を正確に峻別することは困難」

裁判長へ
峻別はできる
だから国立学校や私立学校は
給特法ではなく残業代がでる

過労自殺まで追い込まれた人も「自主的」か。
そりゃ自殺だもんな。

サイバンチョからすれば、過労自殺も、
雑魚が勝手に死んだってことなんだな。
正気かよ。

自衛するしかないのか。

現行の法律をそのまま解釈するとこうにしかならないんだろうなぁ
とにかく仕事が回らなかろうが、今担当してる児童生徒が困ろうが切り上げて帰るべきやな

裁判官は、善悪の判断をするのではない。法の解釈をそのようにしただけ。
その先どうしたいのかを考え現実にしていく（立法化する）のが、真の政治家だろう。
「文科相など腰掛け」としか考えていないような政治屋でなく、真の政治家はいないのか・・・。
ーー

このネット記事にはないけれど、今朝の読売新聞にあった内容。

「『時間外勤務をしなければならない状況が常態化していたとは言えない』として違法性も否定した。」

はっきり言う。それは違う。

必要以上のことをやめよう！
っていうけど、必要であることだけしても、時間外になる気がする。

子ども帰るの15時。
退勤17時。
その２時間には会議が入る。

会議いらねー。

こういう結果が出るたびに、教員は自己肯定感を削がれていく。
「あ、俺が大事にしてたこと、国としては労働じゃないのか。」

教員の本分であろう授業が軽視されているのが実情です。
義務教育は、もはや保育機関に成り下がっています。

今の学校教育は教員の良心という名の強制自主労働によって成り立っているが、それでOK！という判決ですね。

これを見てどっちに転ぶか。

やってらんねー

となるか、

そうなるのは最初から分かっている

となって、そのまま働くか。

いずれにせよ…

なるほどね。
じゃあ残業代出てる人はみんな
指示の元やらされてると？
じゃあもう教員のみなさん
残業やめましょう。
自主的って扱いなんだし
公立学校が崩壊しないと
わからない人が多すぎ。

コレ見て教員になる夢諦めた。

いや、教職調整額は仕事の多い少ないとか、部活に出る出ないとか一切関係なしに、日本全国全員一律4%なんだけど。それが出てるから教員は残業させてもいいみたいなのが裁判所の認識か。

部活も研究も断ったれ。持ち帰りもしないで授業中に自習時間作りまくってその間でテストの採点したりして。
徹底的にホワイト労働してやれ。
その上で懲罰人事や評定が有るならそれを訴えろ。

では、定時を過ぎたら「対応しない」ことを勝手に宣言しようと思います！(笑)

『教員の職務は「自発的な業務と、校長の指揮命令に基づく業務を正確に峻別することは困難」とし、厳密な時間管理を前提とする割増賃金制度は教員になじまないと指摘。』って、自発的な業務なんてあるのか？

ひどい話だ

私はそうだとは全く思いません。

3月の時点で、9月から産休に入るとわかっていたのに、産休代替の人が見つからない

それくらい切実に人が足りない
100件以上電話しても見当たらない

それくらい嫌われた職業、公務員なのにね。
残業代も払われないんじゃ仕方ないね。

えっ...はい？嘘でしょ...？

これからはもう一般人の方に職員室でお話してたり、お菓子食べてたりと言われても関係なくなる。
タダ働きの中でガス抜きして働いてるんやで🖐
それぐらいOKやろ😀
文句言ってる人は勉強して教員になってまずは言ってるように働いてみろ🙌笑

裁判やから論点と争点を見極めなあかんけど
教え子が先生なりたい言うた時に、素直に待ってるでって言える世界にしたいねー

時間外が自主的？じゃ定時で帰っても問題ないですね。分かりました。定時すぎたあとに部活で問題が起きても知りません。

「自発的な業務と、校長の指揮命令に基づく業務を正確に峻別することは困難」だと。ばからしい。

これって一般の会社で、残業時間に自主的に業務してました。休憩とかも自主的にとりませんでしたとかも違法では、ないって事になるよね？

つまり終わらなくても定時で退勤すればいいってことだよ。責任？この審判が証拠でしょ。

「自発的な業務」

なかなかのもので…

給特法を改正するしかない。勤務管理が難しいのかな。何十年前の残業時間で教職調整額4％ができているから、今年実施の調査結果を反映していくことになるだろう。財務省は反対するだろうが…

線引きの曖昧さが、辛い。

親がやることは親がやる。
学校外のことは一切関わらない。
丸つけなどはスクールサポートスタッフやAIに全任せ。

そうでもしなきゃ未来がない。

例えば一般企業で、終わらない程の仕事を割り振られ、終わらせる為に時間外労働したら「それはあなたが自主的にやることを求められていた」と残業代が出なかったら労働基準法違反にならないのか。そもそも休憩時間が取れないことはいいのか。

教員志望者がまた減るな……。

自主的な仕事と、校長が命じる仕事の区別がつかないから残業代が出ないだと？そのための給特法だと？教師の現場分かって言ってんのか？裁判で認めちまったら、国終わってんぞ？

やったぜ。

教員辞めよっと！

教採2次真っ只中であろうこの時期にこれとか🫠
でもこれが現実だからね、
もう上は誰も救ってくれないからね
現場は耐えるしかないからね(∵)

峻別が困難、これは分かる。

困難じゃないもの、保護者対応、各種会議、法定研修他は5時過ぎに行ってはいけないでしょう。行事や校外学習はカットで。

5時過ぎからは個々の教材研究のみで。

拘束するなら金を出せ。
金出さないなら働かない。
当然の帰結なんだどなぁ。

教員皆で残業ボイコットして、教育の品質が下がるの見えてんのにね。

公務員の法律は
よく分からないのですが

民間の
過剰ともいえるレベルになっている
労働時間コンプライアンスとの
温度差が凄いのは何となく分かる

給与支払者が官か民かで
そんな違ってよいもんなのか？

教員のなり手不足問題が噴出してる一方で ”自発的業務” と云々、挙句給特法という太古の産物を根拠にこの判決。そりゃ誰も教員やりたがらないわ。

「自発的な業務と、校長の指揮命令に基づく業務を正確に峻別することは困難」

困難ならやらないの？

「時間管理を前提とする割増賃金制度は教員になじまない」

だから残業自体禁止なの！

「教職調整額が支給されている」

それは残業代じゃありません！

これが現実。
残業代なんていらない。だから事務仕事を減らして授業作りのための時間を1分でもください。それだけ変われば定時で帰って、趣味にも没頭して、ストレスフリーで子どもと向き合える人が増えるはずだから。

これぜひFFのみんなには知っといてほしいです
教員の残業は自発的だから認めない
そうです

うーーーーん？？

もう毎日「定時をすぎましたが、これとこれが残っていて明日以降の業務を円滑にするため、今せざるを得ないのです。業務命令をお願いします。」と確認するか。

教員のみんな。
勤務実態調査では文科省がテキトーな日程にガッツリ時間のかかるアンケートをびっしり用意しているぜ。
我々にできるささやかな抵抗。指示された日程でなく、4月から働いてきた中で最も忙しい1週間の労働時間を…

おっとこれ以上は書けないな。

労働環境が酷いこと、それを改善しようとしているというのも事実です。プレッシャーもクレームも凄まじいです。嫌なら辞めろと言われるとやる人いなくなると予想します。

塾バイトの時、
「君は週２だね。週６の人と比べると余剰時間（残業申告に満たない小さなサービス残業）が少ないわけだ。
だから週２の君が全部が全部残業申告するのはおかしいよ。」
というパラドックスを室長から投げられて、ビビッて残業つけられなくなったことある。

苦しい。ただただ苦しい。

子どもたちの心を育てようと私たち教員は必死に頑張ってるけど
司法も私たちの心を踏み躙る

悔しい。ただただ悔しい。

どれだけ仕事を頑張っても
残業代は出ないことが確定。

しないといけない仕事をしてても
「あなたが自主的にやってるでしょ？」
という扱いにしかなりません。

今後も教員の労働環境は
全く変わることなく
やりがい搾取の日々です。

あーあ

結局のところ「言われたことをする」のではなく、「自分の判断でする」と自分を取り戻すことでしか解決しないのだろう。
たとえ、それが周りからの反感を買おうとも。

だからこそ、教育は「言われたことをする」ことから脱却しないと、この不幸を再生産することになる。

ううむ……。誰か分かりやすく説明して欲しい。どうしてこうなるのかな。新大臣は，どう感じるのだろうか……。

教員の皆様、絶対健康第一で生きてください。教師の苦しみなんて1ミリも分かってはくれません。残業すれば自発的な業務とされるので、結局は誰も守ってくれません。全て自己責任です。
よく食べ、よく寝て、よく運動して人間らしい生き方をしましょうね。

はぁ！？ そんなこといったら私立の学校はどうなるのさ。
同じ「教員」なのに、私立では峻別できて公立だとできないなんて、んなわけあるか！
(だから教員のなり手がいなくなるんだぞ…)

残業未払いのブラック企業（市営）、まさかの勝訴

これを認めないということは、将来の日本に投資をしないということでもあると思う。教育の質が下がれば、その影響は長く続くことでしょう。残念で仕方がない。

終わってるな日本の教育。外国と比べてみろや。

教員は、行政、立法からま見捨てられ、とうとう司法からも見捨てられました。三権全てから見捨てられました。皆さんこれからどうしますか？

その自発的な行動と命令下の業務の区別をつけるために給特法をなんとかしろとかなり前から言われてるのにそこにすら論点を向けないとは
裁判官頭悪いのか研修中なのかどっち？

自発的…？
正直、自分は、家族のために生きたいから、自発的とか言って仕事と認めないから、仕事と認められる最低限のことだけやって早く帰って家族との時間を多くとりたいな。
こんなんでホンマにええの？

教師に残業代払いたくないなあ。
せや、判決は認めんとこ！

↓

そして学校には先生がいなくなった…

教員終わってるわ

４％分だけ残業して、後は終ってなくてもみんな帰る。それを全員が徹底してやらないと、現状はかわらない。

絶対勝てない裁判を挑んで下さってて頭が下がるんだけど、課題を把握したがってた文科大臣この裁判とかこの記事に対するコメントとか見てるー？
文科大臣さんの正式なコメントが欲しいですよ。

私が教育実習生だった時、私達教育実習生達に遅くまで残って授業準備するよう指示したのは当の先生達でした。司法や行政に文句を言うよりもまず身内を何とかすべきではないでしょうか。

先生の忙しさ、国は認めてくれないのよねぇまったく( ･᷅-･᷄ )

『給特法で教職調整額が支給されている』…ねえ？
それ、本気で言うてます？
この4%と設定された時の根拠と設定された年、もう一度見直しません？

＞教員残業代、二審も認めず

＞公立学校の時間外労働訴訟

ますます教員になる人がいなくなりますね。公教育の危機だとわかってないのか。

日本中の教員が、今日ほどがっかりさせられた日はないな。
この裁判を知らない人は別として。幸せだろうな、ある意味。

四項目以外、管理職は時間外労働をさせられない。だから、時間外に働いているのはその教員が自主的に働いている。だから、残業代は出ない。

予想通りだけど
ひどいもんだ

これが認められたら教員辞めたのもったいなかったって思うかもしれんと思ってたけど、やっぱ予想通り笑
新しい文科相もポンコツっぽいし、ぼちぼち公教育終わるな

こうなりゃどんな案件を抱えていても定時になったら全国の教員が白雪姫の小人よろしく

ハーーーイホーーーーー…

っつって電話線ぶちぬいて扉閉めて帰宅ぶちかますしかない

これだけ
教員Twitter界では
話題になっていることなのに
明日職場にいったら
だれも知らないでいる

毎回なんだよな

教員不足がもっと深刻にならないと給特法も見直さないんだろうな。

これでわかった。はっきりわかった。教員のことを誰も助けてくれない。どれだけ残業しても『お前が勝手に仕事をしていたんだろう』と切り捨てられる。もう、仕事ほったらかしてでも健康を守るためにも帰りましょう。

ブラック会社の社長が大勝利の二審判決ですこと

【2学期のめあて】

授業準備は一切しない

定時で退勤する

皆さんは判決文を見て、
2学期のめあては決まりましたか?

残念ですね。
控訴審の判決文は読みにくいんですが基本的には一審の通りですね。

ただ、一審の「なお～」で書かれた現状の問題点の指摘がなかったようなので、ある意味、後退ですね。

»

業務都合上、管理職扱い。

敗訴は間違いありませんが将来的に改善がされるでしょうね。

どんな給与体系なんだろ？

判決内容。

"矢尾渉裁判長は一審と同様に、教員の職務は「自発的な業務と、校長の指揮命令に基づく業務を正確に峻別することは困難」とし、厳密な時間管理を前提とする割増賃金制度は教員になじまないと指摘。
こうした事情から給特法で教職調整額が支給されているとして～"

最高裁まで、いきそうですね。
どうなるかな？
これが一つ働き方がより良い方向へと変わるきっかけになってほしい✨

これ認めちゃうと全国の教員に何千億円も残業代払わなきゃならなくなるから‥の判決だろ？
それってどーなん？

本当に教師には人権はないのか

これに限らず、古い風習を大事にし、今という時勢に合わせた働き方を容認しない風潮はどこにでもある。

改革は必要だよな。

もう立法も行政も司法も教員に味方してくれないょ…もうﾏﾁﾞ無理…革命しょ…

この判決で助かるのは財務省だけ。
生徒も教員も校長も教育委員会も苦しむ。
辞める教員は増える一方。

「公教育の質を更に下げろ」というメッセージである。

わかった!そっちがその気なら、教委、管理職に命令する仕事の範囲と、それに要する時間を書いた命令書の提出を義務付けてほしい!一つ一つの事業に一つの命令書を出させることで、どこまでが自主的か、どこまでが命令がはっきりさせよう!

時代錯誤だなぁ…勘弁してくれよ

教員の職務は自発的な業務と、校長の指揮命令に基づく業務を正確に峻別することは困難！？

簡単ですよ。教育計画、職員会議、学習指導計画に書いてあることは全て指揮命令の業務です。必ず校長の目を通して許可が出ています！非常に分かりやすい！何か付け足しありますか？

二審もだめだったか〜。三審はないかなあ。棄却されるんかなあ。

教員に厳密な時間管理を前提とする割増賃金制度は教員になじまない！？？

厳密に時間管理してくれないの？遅刻、早退もオーケー？いい加減な時間管理でいいの？学校にタイムカードが置かれましたけど、これはオブジェか何かでしょうか？？

あーあ

皆さん！ほらほら今やってる事もさっさと切り上げて帰りましょう！
帰っても誰も咎められないし咎めてはならないんだよ
司法がお墨付きをくれたって事で！
…あー何だか絶望感しか無い
真面目な人程馬鹿を見る

裁判所さえも教員の「働き方改革」を認めていないような判決だ。
教員を目指している人、教員の仕事に興味関心のある人、教員の仕事は超ブラックです。
民間企業で働く方がいいよ。

教員残業代訴訟、結果は予想はできてたけど。
やっぱり、日本終わってるわ🤷
安月給でボロ雑巾のように働かせやがって💢
未来への投資をしないこの国は終了だねー🇯🇵年寄りと共にくたばれ。

ちなみに、日本が大好きだからあえてつぶやいてる🇯🇵