どこかの誰か
みてるー？

看護師は支払われてない…。

病院でも着替えや掃除は労働時間として扱われないケースが相当数だと思うなぁ…。

記事のタイトルがややこしいけど、着替えの時間は労働時間だそう。
そりゃ仕事をするためだものね！と言われてみれば当たり前。
少なくとも鍵閉め番とか戸締まり番の先生が、定時（タイムカード押す）前に着替えるのは合法と思うことにしたけど、私はやる勇気はない…と思う。

着替えに関わらず準備や片付けが仕事に含まれないならやる必要無いんや。
それは会社が賃金を払いたくない方便でしかない。

働かせてやってるんだ
だから準備くらい自分でやっとくのは当たり前
というような感じなのかな

うちもミーティングは時間外設定されるなー

え！？着替えは労働時間なんや(笑)
え！？俺が居る会社はえっと…

今は制服だったら着替え時間も給料出るの？（今までもらったことないのでびっくり。）

うちの会社も着替え時間は当然のように無給。最後に退社する時の作業（施錠確認やチェック表作成）も無給。始業前のラジオ体操は無給なのに実質強制。訴えたら是正勧告対象になるかな。地味に嫌なんだけど。

◆

え、うちのとこも着替えてからタイムカードやってって言われてる。
朝8時からの契約だからって30分早めに出勤してもタイムカードは8時にならないと押せない。

僕の会社の社長もこんな感じで、出勤前の掃除などは勤務時間でないと言いきりました。さらに、残業代は払わないし請求するとイヤミを言われる始末
こうやって、どんどん声上げて欲しいです！

これは拡散したほうがいいニュースではないか
着替える前に打刻して怒られたことあるし

「着替えは労働時間ではない」と 飲食大手に是正勧告

え？こんなん普通じゃないんだ。
私名古屋の一番売上のいい百貨店で長いこと働いてたけど、ずーっとそうだったけど。

弊社、違法まみれだった…

こういう話題よく出るけど、こういうレベルで経営側と従業員側が争ってる時点で関係性がダメだと思うから辞めらたらいいのに。

うーーむと思ったものだ

これな。タイムカード切ってから、着替えるように言われて、着替えも労働時間になったことを逆手にとって、だらっだら着替えて、残業代稼ごうとする阿呆もいるんだよ。難しい話よなこれ。

払ってる会社があることにびっくりした…今はそれが常識なのかな？

各地の名の通った飲食店の殆どは着替えてからタイムカード打刻するけどね?
一部では１５分単位での労働で時間ギリギリまで仕事させるけどね?
今更ナニを、って感あるのだけど〜

着替えとか朝礼とか、下らない理由をつけて賃金を払おうとしない企業は、思考が零細だわ。

【会社側が「更衣室で着替えることは義務づけておらず、労働時間にはあたらない」として支払いを拒否した】

始業時間までに準備終わらせとけってのは通じない世の中になってくるんかな？

今までパート・バイト・正社員に限らず、制服に着替える時間にお給料頂いたことないな……正社員でも就業時間前に着替えて勤務時間に仕事始められるようにしてた。

『会社側が「更衣室で着替えることは義務づけておらず、労働時間にはあたらない」として支払いを拒否した』
全員制服着たまま家から出勤してやればよかったのに。そっちのほうが迷惑でしょ。

コメントの方が情報量が多い気がする

これ、大半の企業店舗施設が支払っていない思うのですが…私も今までのバイト先は着替えてから出勤でした

きたー
小売り、飲食死亡ｗ

でもまぁ 着替えは5分と考える
となった場合、15分刻みの職場はどうするんだろうか

8時からの場合8時5分に現場で作業を開始できればいいのか？
手を洗うなどの衛生部分も含むと10分？15分？

昔、三菱でも同じ案件があったなぁ

フジオフード（まいどおおきに食堂などを手掛ける）に是正勧告

…こういう会社には、金を使いたくないです。

未だにそんな感覚の会社あるの？

大抵のフィットネスクラブもそうだよね(￣へ￣)

どこぞの鉄道会社も押し屋バイトの着替え時間は労働時間ではないって強弁してるけど，あれも是正になるのかしら？

5年前までパートで勤めてた職場は、こんなの序の口。10年勤めて1日も有給休暇をもらえなかった。

ええーーー！！！！
じゃあ私が今までやってきたとこも、全部アカンじゃないですか…！！

こんな判決出たら、現場担当者は朝何時から業務になるんだろう？
朝礼前の業務まあまああるよね…

あらっ。
医療と福祉はどうするのかしら！
↓

今後も「家から作業着やユニフォームを着てこい」が増え続けるんだろうなあ。
をこうして扱うから慢性的 になる。

制服の着用が義務づけられている場合、この着替える時間は労働時間になりますが、ほとんどの企業で支払われていないだろうね。

まだこんな会社があることにびっくり‼️

メーカの工場勤務だが、作業着での通勤は禁止なので、始業前に更衣室で全員が着替えることになっている。我が社に限らず同様の会社は多いと思うがどうするかね？みなしで支払うようにせざるおえないのかね？
ー

制服着用の職種あるあるだけど
①職場入場
②更衣
③当日指示事項の伝達を受ける
④管理職へ出勤報告→ココから勤務時間として賃金発生
これ、どうにかならないのかなー。本来であれば①から拘束時間なんだよな…。

労働者の不満を放置すれば大企業であってもたやすく崩壊してしまうので、企業は労働者に支えられている自覚をしっかり持って適切にガス抜きを行う必要がある

民間の病院では更衣時間は勤務時間に含まれません。

以前の職場分請求出来んの？？？

この前も、話題に出てたよね💦
制服があるなら、当然着替えも
労働時間なんだけどな😭
まだまだ、こんな会社多いな😱

よく読め、上の人。

もう30年も前の話、某ファストフード店でバイト、タイムカードの打刻器は店舗にあったので、勤務前と退勤後の着替え時間は当然時給に入ってなかったけど、違法だったのか。

これは昔からの疑問でした。
就業時間９時〜というのに着替えや掃除があるから20分くらい早く出社してと言われる。給料は９時〜発生😑
朝の10分20分て貴重☝️
拘束時間は給料ほしい。

始業時間が8時30分だとして、8時に出勤し、着替えた時間が労働時間に入るとするというのは理解できる。

では、
その後、始業時間までの時間はどうなるのか？

遅刻しないように時間前に出勤すると思うのだが…

労基署も一応仕事はしてるんだな。

あれ❓そうなんですね🤔
これ アウトな企業や病院、施設多いのでは無いですかね❓
知らなかったです💦

え？今の職場もそうやけど…
仕事できる体制になってからが労働時間と認識してるんやけど…
損してたのか（笑）

言うのは簡単だけどどう時間集計すんの？
更衣室にタイムカードの打刻なりの機械を置くってこと？

学校給食、老人ホーム、調理なんでもかんでもよ。制服がある仕事は今の今まで賃金払って無いからなぁ！言える感じもないからギリッギリにしてたよ。

こういうのはどんどん進むべき。僕も居酒屋バイトのときは着替えてからシフトだったけどねぇ。まあバイトですが。
---

未だ未払いってヤバいやんけヾ(*ΦωΦ*)ﾉ

“フジオフードは「まいどおおきに食堂」などを全国で800店以上展開”「今後の対応は検討している」そうです。払おうよ。

【 #

え？着替えは労働時間に入るの？
入店時間スキャン→着替え→出勤時間スキャン…
あれぇえ？

飲食大手ですら着替え時間に賃金が支払われるべきだという。ましてや制服やら拳銃やら、着替えに時間が掛かる警察官であれば、なおさら着替え時間に賃金が支払われるべき。

……え？
この１２年間 着替えの時間の賃金なんてもらってませんよ？
何なら朝イチなんて３人出勤でいっぺんに着替えられないから 気持ち早く行ってますけど？
まあ 今更だけどね😔

会社から現場までの移動片道2時間とか払われてねーぞ毎回！

着替えはうちの会社も含まれないよ。当たり前だと思ってたけど、お金もらえるんだ！知らなかった！

これを読んだ病院関係者のみなさん
とくに前残業当たりまえ（もちろん無賃）の看護師のみなさん
どう思いますか？

私、知ってたけど
訴えたところで病院は認めてくれないんだろうなーと思ってました

着替え時間は労働時間です。早く支払うべき。《女性に対して過去2年分の未払い賃金を支払うよう、6月に同社へ是正勧告を出した。ただ、現時点で未払い賃金は支払われていないという。》

制服に着替えるよう会社が指示しているのであれば、着替えも労働時間だよね？

そうなの？別ビルで着替えて信号無しの横断歩道を渡ってエレベーター待って上層階の売場へ行きラジオ体操、その後の朝礼からが勤務開始だった。だいぶ損してたな。

それ誰が言ったのかハッキリさせろよ。
会社じゃなく人間が言ってるんだろ。

殺してしまえ

何ていうか…「すごいな！」しか出てこない。
30分はオーバーにしても、は出勤15分位前から用意するなんて普通だよ。

着替えだけじゃなくて、会社の掃除もマジで入れて欲しい。あれマジで時間外やんって思う。

工場の着替えとかラジオ体操とかも気をつけてな。

着替えの時間もって言うけど就業時間前に来て着替えてラジオ体操もするけど、どちらも就業時間外扱いですけど？？

着替えと職場への移動時間が労働時間なら、これまでの人生で全ての職場がブラックになるなぁ

雇ってくれたところには感謝しかないけどな。

うわー。これ青くなった企業多いんじゃないかな‥てか早めに来て着替えて裏で時間まで座ってるて言う人も多そうだけど。でも着替えは必須なら勤務時間だよね。

「更衣室で着替えることは義務づけておらず、労働時間にはあたらない」

客の前で着替えろってことかな？🙄

各社気をつけてくださいね。

飲食業に限らず、大手企業に限らず、この手の記事はドンドン載せて欲しい。

制服や髪型に規定があるなら、着替えの時間は労働時間に含まれるべきよな。店に立つ前にいつも思ってた。これを着るのが業務命令やのになーって。ち

こんな事まで！？と思ってしまうが、世の中の流れか…

始業時間には勤務できる準備が終わってるのが当たり前の考えは改めないといけないな。

立場は違うが、今でもメールチェックまで終えてから、仕事始めてる。

これ通用するならうちの病院もやんけ

小さな小さな事務所ですが、就業前に事務所全体の掃除機、水拭き、トイレ掃除、外回りの掃き掃除、給湯室の準備。ひどい時は40分くらいかかります。時給は払われず。そんなとこザラにあるんじゃ？

使用者の指揮監督命令下にあるかどうかですが、制服着用義務があるなら、当然それも指揮監督命令下のもので、「労働時間」に該当します。

さぁ、曖昧にしてきた会社はやられるぞ！

そんなのどこも払ってないんじゃないの？

これは…🫣

ショッピングモールは制服通勤NGは当たり前だし
なんなら、駐車場も徒歩10分とかも平気にある
←アタイがいたアストロパークは常勤従業員はそうでしたよ

・・・ってか、この方休憩時間は何処で休憩してるのかな⁉️だし
普通に考えてもギリギリ出勤しますか⁉️になるよなぁ⁉️

( ˘ω˘ )また大変やな そうなのとそうでないのといらっしゃいますし

素人管理者が「労働時間に含まれない」とか言う会社多いよね。

結構 タイムカード30分前に押してから定時で帰れとか

帰る時10分清掃残業やってけとか

ブラックすぎたからハロワに相談したら

求人数減ってるから あんまり騒がないでって昔 言われて事思い出した。

百貨店でバイトしてた時は着替えの時間として5分位余分に勤務時間ついてたはず。更衣室と売り場が離れてて、売り場に行かないとタイムカード押せないから。

もっと騒いで広めてください うちに労基来ないかなあ

知ってたけど、現実は着替えして出勤打刻、打刻して着替えなんだよな〜

業務上必要ならば、当然労働時間に含まれるでしょうね。

少し気になるニュースです。
これは一般企業にあてはめると
どうなるのか？ 疑問ですね。

着替えは労働時間ではない」と賃金払わず 飲食大手に是正勧告

やっと問題視されて来たか…
しかしながらまだまだこういう飲食店は山ほどある！

ここ最近の企業はセコい(笑)こんなのはコストカットしたところで何の意味もない｡経営者の意識付けがおかしいって事は会社運営しちゃ駄目なレベルでしょ｡

私の働いているマックも着替え時間は給料出ません（無くてもいいけど

#

タイムカード切ってから着替え始めたらうちの店長キレるだろうからこれ突きつけたい😾

15分単位で計算
14分までは切り捨てってのも違法なんだけどな～🙄

もう面倒だから終わる前に片付け始めて時間ピッタリにあがるようにしてるけど⋯

商業施設はもっと時間かかるよね