更衣室が職場にあったから、着替えて机についてからが始業だったけど。まあ着替えて30分移動はちょっと特殊かな（片道なら）。

フジオフードがヤバいのは知ってる。

おぉ。。。そうなんだよね。ずっと思ってた。

着替え時間に賃金発生してる日本の会社あるの？？
他にもPC・工具・機器・厨房の火熱準備とかさ。

えっΣ(ﾟдﾟ；)貰ったことなんてないわさ💦💦

面倒くさい世の中🤦‍♂️

バイトしてた頃、着替えはタイムカードを切る前と切った後だったからなにももらえなかったなぁ…
もっと早く知りたかったぜ…

労働時間の解釈は「使用者の指揮命令下にあること」。

職場にて制服に着替えるなど準備が義務付けられている場合は一般的には労働時間とみなされる。

そして働く上では信頼関係と対話が大切ですね。

更衣室での制服への着替えと店舗への移動で1日30分ほどかかるが ←店舗まで遠いか時間のかかる着替えか…／

昔働いた引越し業者の電話番の時、勤務の部屋と更衣室がフロア違うから、着替えは時間外ということになるな。階段の移動時間とかも。5分10分でも、毎日の事だから馬鹿にならないよね。

こういうことは、ちゃんと覚えておきましょう。

うちも園長せんせが勤務時刻の10分前に出勤する先生に対して「もっと早く来なさい」とか言っちゃうんだよな〜
休憩なぞ実質なく8時間半ぶっ通しの勤務で一月手取り13万ボーナス夏冬各1とかいうドケチ待遇を尻目にどっかり机で菓子食ってるお口でよく仰るナァと薄笑いで聞く俺

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是正勧告を受けても未払い金を支払わず企業倫理を問われます。

…着替えの時間…!?(^^;

私もずーっと不満に思ってた なんなら時間ちょうどに職場にいても遅刻とか言う奴いるしなあ 本人は正義の為に言ってるつもりだろうけど犯罪だよ

これ、労働問題を勉強すれば必ずと言って出てくる「三菱重工業長崎造船所賃金請求事件」（平12.3.9最高裁一小）まんまじゃないの？

自分は医療従事者ですが、着替えて10分前には病棟に上がって申し送りのノートや予定を確認するのが当たり前だと思ってた。
というか、何処の職場も皆そうしてるけど。
時間ジャストに来るのは外国人の看護助手だけ。

通勤時間も半分は仕事扱いにしろー

そうなん？どうなん？最近始めた夜勤の飲食店アルバイトでは着替えの時間は労働時間外やけど、俺からすると「それは当然」と思ってた。違うの？？

これめちゃくちゃ刺さるところ多そう

こういうのもっと知れ渡ればいいと思う。
無知は気楽でいい反面、搾取されてしまう。

いまだに違法にケチる企業、沢山あるよね。苦笑

本来なら「おはようございます」と会社に入った時点でタイムカード。仕事が終わって着替えてあとは「おつかれさま」と帰るだけの時にタイムカードなのよ。その辺把握していない上司や会社は多い。ってか多過ぎると思う。是正すべき案件です。

労基や弁護士さん達で、賃金が発生する行為などのガイドブックをつくってもいいと思う。
｢コレを無賃は違法｣とか
｢こういう状況は違法｣というのを
労働と雇用の両方で理解すればいい。
労働者を守るならだけど。

サラリーマンが自宅でスーツに着替えてる時間はちゃんとカウントされるんだろうか。自宅から制服で出勤してる飲食店員は？／厚生労働省のガイドラインでは、着替えなどの時間は労働時間に含むと定められている。

ん？
じゃ…制服要らなくない🤔

前働いてた会社は駐車場から更衣室まで20分更衣室から店舗まで10分そこでようやくタイムカード切ってた。トータル1時間前には駐車場に着くようにしてた🤣
世の中まだまだこれが当たり前の会社あるからこれが労働基準に反するならもっと広めていくべき。

そりゃ法律は正しいかもしれないけど
こんな所突っ込んでるとアルバイトの時給上がらないし、そのうちロボットに仕事取られるよ🙄

難しい
のんびり喋りながらお茶飲みながら1時間かけて着替えられたらたまらない
「女の子はいろいろあるの！」とか言われて2時間出てこないのに勤務してるとか言われると困る

大袈裟というなかれ
公務員や議員やヤクザの行動そのままだからな

学生当時も大手スーパーで更衣は時給外だったし社会人になってもラジオ体操や朝礼の30分分ももちろん無給だった
請求権は3年時効というしその辺はどうなの？

どれだけの企業が守ってるんだろ？
うちは9時始業でも、8時50分には
朝礼あるし、着替えも当然勤務時間に
入ってない。

着替えとか…
超有名な三菱重工の最高裁判例あるから、周知の事実だと思ってた。
むしろ、先輩or上司が御存じないなら教えて差し上げよう✨

これ、工場とかどうするんだろうね。殆どが払っていないと思うんだけど。(私も貰っていない)
会社名バラそうかなぁ？🤪😁😂

そもそも30分もかけて着替えする奴って何してんの？
と思う。
被雇用者言いたい放題だな。

【気になるニュース】

お疲れ様です
以前ネットカフェに勤めていましたが、服装に着替えてから打刻してましたし、打刻してから着替えてました
まさか法律上労働時間にはいるなんて思ってもみませんでした💧

ウチの会社も着替えてからタイムカード押すようにって言われてる😅

コレこそマジもんの超絶ド底辺環境だなという感想しかない🤷‍♀️

着替えの時間なんか労働時間として見るのが当然なのにそんな事すら未だにままならないあたりが後進猿の国ゴミ馬鹿💩日本丸出しで恥でしかない🤦‍♀️

頭の湧いた社畜奴隷馬鹿な日本人気質は本当に質が悪い🦴

大手だから是正入るけど
中小零細社員には雲の上の話ですよww

日本の現場が良い方向に進むといいな。

経営者の皆さんにも
言いたいことがめちゃくちゃあると思いますが
ここは諦めてください、という感じ

マ？
うちの会社も着替時間は労働時間に含まれてねーわ
着替終わって開始時刻に席におらんとダメ

これは就業時間に含まれないとおかしい

昭和から平成の初期は、着替えや清掃は無賃だったことを考えれば、時代が変わったんだなと思った。

これは知らなかった😅

あと中小企業で上が「〇分前に来い」とか具体的に言ってタイムカード切ってる状態だとその時間、業務命令になってガチで賃金発生するとかある

飲食大手フジオフードシステムは、着替え時間の賃金を払えないほど貧乏なのか？

貧乏な会社の食品は信用できないので、買いませんね！

ちゃんと払おうね。

👚

うちの会社は着替えに賃金払われてはいない(ノ_＜)

え、新人のとき靴履き替えて白衣に着替えて石鹸で手を洗ってから打刻しろって教わったけどめちゃくちゃブラックじゃん🥹？笑

看護師もーーーーー！！！！！

準備時間は含まないとか未だに言ってる企業あるよね😑

これが周知されると良い！
近所の介護施設で働いていた時に入浴介助したらずぶ濡れからスタートからの昼休憩…5分だけ＋で諸も無理で異論を言っても却下されたもんなぁ

ほとんど引っかかるんではなかろうか🤔❔

制服に着替えてからタイムカード、私服に着替える前にタイムカードが当たり前じゃなくなってるのか。
もうまじでバイト雇いたくないわ〜ぁ！リスクと出費しかないwww

着替えてから店に行くまで30分って、ヘアメでもしてるの？着物でも着てるの？？w
まぁ、和装のお店だったらそれぐらいかかるか。。

ブラックパート先もこれだ〜。
某小売ですが、是正勧告してくれ。

これ、結構違反している外食チェーン多いんじゃないかな。
モス、マクドナルドなどはどうなんだろう？昔は着替えてからタイムカードだった記憶。今は違うのかな？

知らなかった‼️‼️
着替る時間は勤務時間‼️

多くの人の目に留まりますように⭐️

在宅勤務も準備と片付けに結構時間かかるんだよね🤔
通勤時間はないけど😆

仕事着に着替えないと、会社から指示されている場合、着替え時間も勤務時間になります。

こういうこと。前の引用ツイートのとおりです。
これについては、労働法を少しでも学べば必ずわかってるはず。にもかかわらず、こんなことをしてたということは、もはや悪質。

うちのバイト先、着替えてからタイムカード打ってる。前のパート先(大手)もそうだった。
知らない人きっと多いよね。
前のパート先は就業時間の1分前からしかタイムカード打てなかった。だから着替えてから、事務所前で1分前まで待機とかアホらしいことしてた😂

着替えって何着るんだよwそんなにかからんやろ。着物の着付けでもすんの？

始業までに着替えてこいな弊社も是非是正して〜〜〜〜〜…！

着替え時間は労働時間にカウントされるのか！ →

着替えも労働時間なんだー(((╹д╹;)))！！！！着替える前にタイムカード押したら「今の子は有り得ない！！」ってお局に怒られた過去が(だいぶ前w)

天神橋筋商店街がフジオフードの店ばかりになって全然面白くないから大っ嫌いなんだけど、しかし「更衣室で着替えることは義務づけておらず、労働時間にはあたらない」とはすごいいい訳だな。

何十年も前の話しです。バイト先のタイムカードを押すのは制服に着替えた後と前だった。計10分程度だけど残業は15分単位なので定時から5分超えてると本来なら残業発生だけど切られてた😭

通勤時間も労働時間にしてください

え…そうなの？ずっーと早めに出勤して着替えてから勤怠押してたけど？

前職のパワハラでやめた職場も、就業規則で制服に着替えることってなってるのに、着替え時間は賃金払われてない。着替え時間も賃金払わにゃならんの知ってたけど、出社時は着替えてから、帰社時は着替える前にタイムカード打刻ってなってた。

うちの会社も始業前に着替えて
始業時間には現場にいるスタイルやけど😅

帰りも終業してから着替えやし

そうじゃなかったら保育園預ける時間とか
時短勤務とかまたちょっと違うのになって思ってる

逆に休憩も規定より行かせてくれるけどね🤪

なんで病院にはされない？🥴

私も学生の頃バイトしてたミスドとかファミマの着替えの時間の賃金もらってねーな。

1分単位といい、着替えといい、今までなあなあでやってきたものがいよいよ通らなくなりますね。
朝の掃除や朝礼、終業後の日報、お昼の電話当番…危ないですよー。

制服着用業界戦々恐々だな。
ただシフト時間に組み込まれるより勤務回数で手当として支給したほうが勤務管理楽だと思う

サイゼリヤも着替えの時間は労働時間に算入してないと、現役社員から聞いている
大事になる前にちゃんと是正して欲しいものだ……

ルールは守れ！
特に人間を守るためのルールは。
---

最近まともな判決が増えてきた気がする… 真っ当な人達が報われるように変わる時が来てるのかもしれない😀

着替えの時間に給料が出ない…？こんなの今更だよ。どこでもそうじゃん。
長時間労働＆安月給で、自分の大切な時間を切り売りしてることに労働者側も気付かなきゃ。今の時代、ネットやSNSがあるんだ。スキルを身につければ誰でも稼げる。その一歩を踏み出せるかどうかだよ。

自動車の部品工場にいたことがある。
工作機器の暖気を10～15分程しないと品質に影響があったけど、始業前にやっておくよう指示があり、おかしいと思いつつ従ってた。
無視する社員もいたけど、やはり査定は低かった。

やったぜこれで給料増えるな

フジオフードグループ本社(2752)

業務に必要な着替え 掃除などは労働時間

休憩時間は
業務から解放されるので
労働時間ではないが

解放されなければ
労働時間

コメント見て「知らなかった」「それが普通だと思ってた」という人が多くてビックリしました。
着替え時間に給料払わないのは社員だろうとバイトだろうと『法律』違反です。

⬅️らしいよ❣️

1番凄かったのは休憩のときに読めってファイルに俺節かます中に何日遅刻したらシフトを減らすとか雇用するときの説明レベルのが書いてあって休憩室から持ち出せないwってブラックどころか脱法だったとこwww

着替えは労働時間ですか？。普通に違うと思うんだが。

コンビニは始めるとき着替えてからタイムカード押してた
終わるときはタイムカードを押してから着替えてたよ
労働時間って考えたことないな

イメージ通りの会社だなぁ・・という印象

もうとっくの昔に倒産してない会社だけど、そこで働いてる時、毎日午前、午後の2回、トラックで京都の西京極から北に行った大手企業に製品の搬入をしていた

その会社の会長は自分に運転してる時は仕事じゃないからなと言った
はあ？だった
案の定、倒産ですその会社

これを厳格に運用すれば、殆どの企業がアウトだろう。
厳格に運用させるべきだ。

そういや、我が社は無給で着替えてるような🤔
むしろ、今の仕事場は仕事に就く前の準備があるから←
実質的なサービス労働が常態化してる気がする🤔
当たり前すぎて？誰も異を唱えない🙄

今の職場は制服あるけど労働時間に含まれないよ。
まず制服に着替えて自分のデスクに行ってパソコン電源入れて立ち上げてパソコンのアプリで勤怠管理だから。

◎ とにかく、就業規定が労働基準法違反の会社が殆んどだと思います‼️ 下請けイジメやサービス残業などの、労働基準法違反に対し罰則規定を重くすれば、賃金は自然と上がる‼️ でしょ⁉️岸田総理😑

こんな会社はいくらでもある。帰りも「タイムカードを押してから着替えろ」って、よく言われる。
言うのは中小企業に多く、時代錯誤で、そこには衛生管理者も置いてない。

前職でも制服を導入するとかで揉めてた事あったなー😓
着替える場所もなかったし、その時間分は出さないってなったから私服勤務だったけどね…

本来なら労働時間に含めるべきだと思うけどなぁ…

労基署は着替えなどの時間は労働時間にあたると認定 是正勧告

わたしが働いてるとこもそう
だいたい20分前〜来て着替えて厨房にはいってる 大手飲食チェーン店です
しかもシフトとかも見ないといけない

会社側の言い分。「更衣室で着替えることは義務づけておらず、労働時間にはあたらない」

何のために更衣室があるんだ…？