できれば、通勤時間も労働時間に入れてほしいのぅ。

着替え時間を労働時間に入れるのは常識だろう。

着替え時間も労働時間内であると示された。

つまりコレはこの企業だけでなく全国一律全てのこうゆう事案では、こうだ！という事。

ラジオ体操もお願いします！
多くの工場は始業時間前に強制させてますよね？
…

労働者は奴隷じゃありませんよ。令和ですよ。
アホな会社は刑事罰で対処しましょうよ！

時代は変わってきているなぁ😳
そんな事考えもしなかった😅
着替えずに出勤帰宅していた事もあったからかな？🤔

着替えの時間って労働時間に含まれるのね 知らなかった 今まで1回もお金もらったことないわ😇

着替え時間払ってないところ多いよね!!

労基よもっと是正勧告しておくれ😤

飲食は難しそうじゃが。
会社側も嫌なら制服やめればええのに。名札だけとか、エプロンするとか。
制服に価値があるなら就業時間じゃろ。

サラリーマンはスーツに自宅で着替えてますけど、勤務時間になるのか？

10：15～営業開始にしてる業者あるよね。

着替え･･･？そうなんだ »

法的には正しい。

「厚生労働省のガイドラインでは、着替えなどの時間は労働時間に含むと定められている」

始業前のメールチェックにも賃金くれ

もらってないけど🤤?

賛否両論になる意味が不明だけどな、奴隷志向なのかな。

「着替えは労働時間ではない」と賃金を払わなかった飲食大手に是正勧告

職場着替え賃金論争

・制服（またはそれに類するドレスコード）があるなら賃金払え
ｖｓ
・わざと遅く着替える雑魚どもが！

結論として
・規定時間分支払う（平均値（笑）など）
でいいじゃん
モロチソ男女差はあってはいけないから女子時間に合わせるのは当然だけど

これ、ちゃんと守ってる会社、バイト先ってある？

とは、
知っていたが、
私、相当な未払い賃金発生する！！

デパートのカード会社で派遣で働いてた時、着替えも朝礼も勤務時間外でした。契約時間前に朝礼始めてるという相当感じの悪い会社で他にも派遣に対する対応がクソで4ヶ月で辞めた。

従業員を大事にしない企業は潰れる！
#

こういう事案はどんどん労基へ！
こういう記事はどんどん拡散！
経営者は争議になる前に賃金を払おう！

世の中がいい方向に進みますように🙏

着替え時間払ってもらった職場、今まで1ヶ所もない

安心しろ、沖縄県内の企業は、基本サービス残業当たり前だ!

普通に、着替えの時間なんて賃金支払いなんてされないでしょ？

和多志も、着替える職場あったけど…着替えに賃金なんて支払いなんてなかったけどなぁ？🤔
払って貰えるなら払って欲しいけど！

○○珈琲店やかつ○○もそうだけど！
えっ？着替え時間も入るの？？

前の職場では着替えてからタイムカードを押すというルールがあった。来て直ぐに押す人がいるけど、社会人としてどうなの？ってグチグチ文句言われてたのに🤬💢

制服のある大手企業でもずっとそうじゃない？
飲食店は開店前の掃除にも時給出さないし労働の搾取ばっかりよね。
社会全体の見直しも必要だと思うぞ。

なぜ、違反被害者の写真何だろうか？

おかしな記事だ。

飲食店大手の写真にするべきです。

うわー。、これ青くなった企業多いんじゃないかな‥てか早めに来て着替えて裏で時間まで座ってるて言う人も多そうだし。

会社に入ればそれからが労働だよ。着替えが必要ならそれからだよ。

是正されて当たり前だ。

ニュースにされて腐れ経営として、株価に影響なきゃよいな、ら

各企業さんは気をつけてくださいね
ひと昔前の常識・慣例は通用しなくなってきています
全国・ネットニュースで名前も出てしまいます

労働者側の皆さんも自己防衛してください

私が働いてた前の会社、着替えはまだしも始業時間前の5-10分の机拭きが当たり前になってたの当時かなり納得いってなかった。
しかもきったねー雑巾で拭いてたから逆効果だろ、ただのアホ。

★着替えも当然。1時間に2便しかないバスに乗ってうんと早くに会社に到着せざるを得なくても、着替えてから始業10分前からしかタイムカードを押させない会社だったな。

着替え時間は労働時間とガイドラインに書いてあったのか。これ知らなかった。
制服への着替えは業務の範疇か。

これうちの仕事場もそーだよ。確か。着替える職種と着替えない職種いるけど。

今まで働いたところで制服あったところは全て賃金払われてないよ？

なんでも主張すればいいってもんじゃないとは思うね。
時給発生していても労働してない時間もあるのにね。
せ。

わたしも大学時代にバイトしてた大手X塾とカフェチェーンに賃金請求したいわ

15~30分前に着いて着替えるのは当たり前、タイムカードは始業時刻5分前までに押さねばならないとか「ルール」だったもんな

台湾では制服着たまま電車乗ってる人よく見るからほんとにびっくり

着替えが労働時間として認められるなら通勤時間も認められそうな気がするぞｗ

こんな企業そこら中にあると思うが、認識を改めてもらわないとね。

警備業界は、一切払ってない。だから訴訟やったら 100%勝てるし勝ってる。
ではなぜキミはやらないのか？

制服のある書店も同様だな。
みなしとして5分円ぐらいつければいい。

こんなん基本中の基本だと思ってたけど、デカいとこでも飲食にはまだまだこういうの分かってない人らがおるんやな。

違法ですね
着替えの時間も労働時間です

こういう古い思想の会社が潰れていかないとなかなか変わらないですね。

当然！

着替えの時間って労働時間なんですね。初めて知りました！！

#

今思えば昔土木関係の仕事していた時は超絶ブラック
早出はコンビニで朝食代500円が出るだけ
帰りは何時になろうが夕飯代も残業代もなしw
現場が遠くても移動は無給

「制服に着替える時間」はじめ、使用者の指揮命令下にあると評価できる時間は全て労働時間ってのは、労働法の基本ですな（三菱重工長崎造船所事件・最一小判H12.3.9民集54巻3号801頁）

「更衣室で着替えることは義務づけておらず、労働時間にはあたらない」として賃金払わず 飲食大手に是正勧告

舐めたこと言ってるな
フジオフードシステムとやら

今のバイト先（サイ●）は普通に支払われなくて、先日採用決めてもらったけど断ったところ（フィット●ア）は更に何分前に来るか迄言われていた。
普通に支払われるようになればいいのに。

着替えと移動で30分って、なかなか凄い

このままでは労働時間になるということも労働時間にしないならどうすべきかも誰も知らなかったのかな。人事として基本的知識と思うけど。

着替え時間とか準備時間を含んでないとこいっぱいあるよな

今回のケースは商業施設内のカフェで、更衣室での着替えと移動を含めて30分ほどかかるそうなので、その間無賃なのは不合理。
一方、着替えの時間など人によって全然違うし、早く来て着替えてから開始までゆっくりしたい人もいるので、一律に決めるのは難しそう。

記事
現時点で未払い賃金は支払われていない

製造業も着替えは時間外の所多いんだけど？これは？ハッキリと通達するべき事ですね！

僕が今までにバイトした経験で言うとタイムカードは着替えしてからだったな💦

うちは着替え時間も勤務時間に含めてるけどね😊

アパレル店員にも言えるよね～

無賃だわーwww

どんどん小さな国になってる、、、ベースを上げようよ。

飲食業界はこの辺適当な印象
フジオフードシステムのHP見たら、こんなんでもマイナビやリクナビに載ってるのね…

着替えが労働時間でないなら、私服で勤務しましょうか？

フジオフードシステムが運営するカフェで、着替えなどにかかる時間分の賃金が支払われていないことで、労基署が６月に是正勧告。申し出た従業員には今も未払い賃金は支払われていません。

対応を協議する
協議するも何も、刑事事件として厳重処分の意見をつけて書類送検だ！と言われることを知らないのがすごい。
有罪は確定で、国認定のブラック企業に進化。

え、おれのいたとこも、入ってなかったぞ。＞

じゃあ私服で働いていいってことか！
なんていい会社なんだ！！！

#

現代の企業は、拘束時間ってものが理解できないらしい。

通勤から労働って決めてしまえば良いだけなのになー

バカじゃねえのw
じゃあ家でスーツに着替えてる時間も労働時間に入るのかw

経営側は違法だと認識しながらも、賃金の支払い額を少しでも誤魔化すためにあえてやっているケースがあります。
それを正すことができるのが労働組合。こちらにご相談ください👉

フジオフード見損なったわ
不味いのはハンバーグだけかと思ってた

同社の女性従業員が加入する労働組合「首都圏青年ユニオン」（ #

会社の言い分が凄いな。制服があるのに「更衣室での着替えは義務付けてない」ってさ。いや、そりゃ無理があるだろ😅

明石順平さん( 記事中で言及されている「厚生労働省のガイドライン」とは下記の「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガ...

フジオフードは「まいどおおきに食堂」などを全国で800店以上展開する。同社側の代理人弁護士は是正勧告を受けたことは認めた上で、「今後の対応は検討している」と話した。

ブラック企業はどんどん是正勧告して！
そして罰則も！

こういう生きにくい世の中を作っていることに
気づかない狭義的な合理主義嫌い

【NEWS】2022/7/14
「 に是正勧告 ( …

人を雇うには「資格」とかできなかね？最低の労働基準法を覚えないとできないとかさぁ。あと罰則も。こんなのばっかりじゃないか？経営者って。

会社のためにやってることは労働です

労基署は着替えなどの時間は労働時間にあたると認定。女性に対して過去2年分の未払い賃金を支払うよう、6月に同社へ是正勧告を出した。

一人の勇気ある声と労働組合の存在で、職場の労働条件の改善へ。

〈 #

15分前行動かw


＞ 更衣室での制服への着替えと店舗への移動で1日30分ほどかかるが、労働時間には含まれていないという。

会社側が「更衣室で着替えることは義務づけておらず、労働時間にはあたらない」として支払いを拒否したため、労基署に申告したという。

もういっそさ、通勤時間も労働時間に含めようぜ…
拘束時間な訳だし…
勤務中なら移動時間も労働時間に入るわけだし…

しかもそうすれば…
めっちゃテレワーク化進むよ

> 更衣室で着替えることは義務づけておらず
うん？
客の前で着替えろってこと？

今どきコンプライアンスも
理解してないとか⤵(´･ω･`; )

法律上はそうなのかもだけど、それによってだらだら着替えたりされるとシフト制で入れ替わる飲食店などはその着替えの時間誰が表で働くの？ってなる。

是正勧告受けても支払わず「今後の対応は検討している」
ふーん・・・🙄

着替えもそうだけど
始業前の朝礼や掃除など
時間外労働を強いる風潮は残っている。
従業員が勝手にやっていたとしても
経営者が止める義務はあるのでは？

昭和から続く日本の悪き労働管理が絶滅しますように。

過去に三菱重工業長崎造船所の裁判を思い出しました。業務命令として作業服に着替えることとなっており、通勤のための服に着替え直す際に業務によって汚れた体を洗うための入浴が労働時間になるかどうか、と言うもの。確定判決は入浴時間も労働時間とみなすでした。

「着替えは労働時間ではない」と
賃金払わず
飲食大手フジオフードシステムに
労基が是正勧告

朝日新聞デジタル

『飲食大手フジオフードシステムが労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。』こんなとこで働きたくないな・・・。

着替えを労働時間にされると着替えの時間も管理されるけど、そのへん理解してるのかな？

このフジオフードシステムは、「まいどおおきに食堂」などを経営しているそうで。

三菱重工長崎造船所事件などの由緒正しい係争

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労働時間じゃ無いだろ…
うちなんかは準備してる時間、移動時間は労働時間じゃないと言われております┏○

ロッカールームのある製造業とか大丈夫なのかね？

企業は「着替の時間」を予め指定して命じたら良い。