授業準備が労働時間に含まれるなんて当たり前すぎるのに、恥ずかしい。
上智は学生が塾バイトのコマ給で授業準備タダ働きさせらて助言求めても、仕方がないとアドバイスするのか…

労基の是正勧告拒否とかブラック企業が裸足で逃げ出すレベルのブラック大学上智

「女性と大学側が交わした契約書には、業務として教材の作成が記されていないことなどから、「新たに発生した対価を伴う労働」と判断」

「女性は20～21年に教材の作成などで計約105時間分、約75万円の賃金が不払いだったのは労基法違反と主張し、21年9月に申告した。」

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時給7,143円。この時給で8時間労働をしたら1日57,143円もらえる。教材作成でこの額のお金をもらえるんだったら私も非常勤講師やりたいな。

労基署も余程の労働実態がなければ、賃金不払いの「是正勧告」にはしないはず。勧告書の受け取り拒否は「どうぞ送検して」ということですよね。これで送検しなければ労基署の存在意義がなくなるわけだし。

労基署の勧告って拒否できるものなんだ。(いやいや

従来大学教員（常勤・非常勤問わず）の時間管理はガバガバだったわけで、これを認めてしまうと業界的な波及効果が大きそう･･･。

ホント、いつまで、
先生方の"ボランティアは美しい"を
尊重するんだろうね…
そんな時代、終わってるよ💢
この大学以外のどの学校専門学校も
先生方に払うべきもの払えないなら
学校の方でやって。だわね🥺
>

これは日本中の大学に大きな影響が出るのでは？→労基法違反を認め、賃金を支払うよう今年2月16日付で勧告…大学側は不払いの理由を「授業時間の給与に含まれるため」と説明したが、労基署はこうした主張を退けた形

個人的な体験ですが、ある大学の非常勤講師をした時には極めて安い賃金で授業を担当しました。やりがい搾取だったと思います。そういう状況が改善されることが必要です。

勧告書の受け取り拒否の件を、誰がマスコミに言ったかが気になる。

教材作成(授業準備)に賃金が発生するか？という全ての教員にとって大きなニュースでは！？

非常勤講師は教材の作成で賃金が不払いだったのは労基法違反と主張→労基は労働の実態があった、対価を伴う労働と判断→大学側は授業時間の給与に含まれると説明

これ小菅さんのことかなあ？と思ってしまった（苦笑い ちがうけどね

上智は是正の勧告書の受け取りを拒否。労基署は行政指導を繰り返すだけで送検しないのはおかしい。

非常勤講師って改めて割に合わない仕事なんだな。｜

大学側がなぜこんなに強気なのか謎ですね。

105時間で75万円請求だから、教材作成で時給7200円弱か。。

大学の主張は尤もだ。

「資料作成は「授業時間の給与に含まれる」」

これを崩したらきりがない。いくらでも、準備したと言える。

非常勤講師って安くても時給１万円程度。多くの大学は１時間=４５分制だから、９０分で２時間分の報酬とってる。良い俸給なんだよ。

そんなことあるのか

労基の是正勧告を拒否とか、大学側が凄いな

労基署は勧告への対応について、この日（2月16日）と3月17日の2回にわたり、期限を設けて回答を求めた。初回の期限は3月10日、2回目は同25日だったが、大学側はいずれにも応じなかった。

出講している時間外の労働をどう解釈するか…という問題か…たとえば採点やレポートの講評だと学生が1人だろうが50人だろうが給料は変わらないからね…大人数手当というのもあるが滅多に出ない。

とはいえこれの最適解はなんだろな？イエズスからもっと金をと頼むとしても向こうは払う必要も義理もないだろうし各大学から一斉に声が上がったら労基が動こうとすると財務省から待ったがかかりそうで。

労働と認めてしまうと必要以上に準備した時間も賃料を支払う必要が出てきそうだし、その先にはただでさえ高い学費の値上がりも懸念される。難しい。

中身はともかく…労基署が出した是正勧告書を受取拒否ってすごいな…
受取拒否って…一体どんなやりとりがあったんだ……🫠

なんで払わないんだろう。
上智大学が75万払えない訳もないだろうし。
これに従ったら次々同様のケースが出てくるから？ だからって労基を無視する？

これを受け入れると他も全部となりおそらく億単位の案件 とはいえ労基の勧告を受け取らないとは絶句
一般企業では考えられない

これは酷い。上智大学は事実上違法認定された事案について開き直っています。有体に言うと「確信犯の犯罪者」です。
上智大学の教職員・学生さんはどう思われますか？

是正勧告拒否は強すぎｗ

頼むから金払おうよ〜‼︎
なんで日本はそんなにタダ働きが好きなん？
↓

有名私大も非常勤で人件費削らないとやってけない時代なのか…

勧告っていきなり出るわけじゃないから、主張が平行線だったんだろうけど、労基署の判断と違うってのは…

教材の作成時間の賃金が出ないのは講師業ではよくある事だと思うけど、それが問題視されたって事ですよね。正直負担が多い部分なので業界全体で改善されてほしいな。

時間外の賃金未払いは6ヶ月以下の懲役（罰金刑もあるが）に問えるのだから、速やかに起訴すべきだろう。労基署は適切に逮捕・起訴しないから舐められるし、変に仕事が増えているのだよ。

上智あたりがこの考えやから日本は良くならんわ。

>>知名度の高い高等教育機関が行政指導に背いた

上智大って、とっても有名な先生が女学生にセクハラしてませんでしたっけ？

えーっと、誰だったかなぁ？😄

強気ですなあ。
今後の展開に注目。

> 大学側は勧告書の受け取りを拒んだため、労基署は口頭で読み上げたという。労基署は勧告への対応について、(中略)回答を求めた(中略)大学側はいずれにも応じなかった

激アツ

女性講師を応援します。上智大、不法状態を早く、止めろ。

オンライン授業用の教材作成、授業時間の給与に含まれるため給与は発生しないという大学の説明。常勤の教員だからやったけど、他の仕事は全く出来なかったぞ…

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大学側がやけに強気なのが不思議 >

大学が、常勤非常勤にこれだけの差別待遇をしている日本

労基署はブラック雇用者に対して粛々と職務執行を願います。
逮捕・取調べ権限も駆使なさる事を希望します。

学習塾のアルバイトなんかも同様ですね…。
授業のコマ数分の給与しか支給せず、準備時間は無給ですもの…。

いやぁ、これは一見単なるブラック企業的な簡単な問題に見えて実のところ難しい問題だぜ？

【上智大、非常勤講師の賃金75万円不払い】労基署の是正勧告も拒否

教材作成の時間の賃金求めるの、かなり厳しそうだけども、是正勧告出てるなら通る話なんだろうな。しかし、受け取り拒否て

>教材の作成などで計約105時間分、約75万円の賃金が不払いだったのは労基法違反

マジでこの"準備は就業前に"や
"ミーティングは時間外"的な習慣嫌い

仕事するにあたっての事なんだから
賃金に含めろよと思うわ

それの行き着いた先って感じの事件ね

これはひどい。75万円も踏み倒されたら何もやる気が起こらなくなりそう。

【 非常勤講師の賃金75万円不払い の是正勧告も拒否】

労働基準監督署は相当な証拠がないと是正勧告しない。「証拠を持ってきたら勧告する」のが労基署のスタンス。もう上智大学には法について、人権について講義する資格はないだろう。

＜注目記事＞

大学側は勧告に応じず、労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否したという。知名度の高い高等教育機関が行政指導に背いたことに、関係者からは疑問の声が上がっています。

拒否して大丈夫？

支払いはちゃんとしましょうね！

労基署の是正勧告を拒否って相当な面の皮…

労働基準監督署が是正勧告するって、ほぼ違法やで。って事やのに。それを無視するって、かなりすごいよなあ。

民事裁判しても普通に勝てると思うで。

ここで言う教材の作成がどの程度のものか分からないけど、講義で用いるパワポなどが含まれるなら、中高でも当てはまる場合が多いのでは？

2020年度からのオンライン授業の導入に伴い教材を1人で作成、計約105時間分、約75万円の賃金が不払いだったのは労基法違反と主張。このうち20年3～5月の計22日間（52時間）は授業がなく無給とされた期間だった

さて、誰が送検されるかな？

是正勧告書の受取りを拒否し、仕方がないので口頭で読み上げられてもまだ拒否、というアイアンハートがすごい。

判例のポイントはここですね

→大学側が交わした契約書には、業務として教材の作成が記されていないことなどから、「新たに発生した対価を伴う労働」と判断。
大学側は不払いの理由を「授業時間の給与に含まれるため」と説明したが、労基署はこうした主張を退けた形。

行政指導に背くことなど、なにも珍しいことではないだろう。
是正勧告に背くのが疑問なのであって、
毎日新聞は物事を分かってない記者が書いているのがよく分かる。
「非常勤講師の賃金75万円不払い 労基署の是正勧告も拒否」

労基署の是正勧告がマスコミに出るのね

さっさと学長しょっぴけや

【今のトレンドニュース】 109コメント/時

「大学側は労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否」
ほんとに大学！？単に頑な非理智的なだけ
だだをこねてるだけ
学校法人の運営として、この行為を法人重大事件として理事長名の見解議事記録要す

いいんでね 上〇様で働かせてあげているんだからタダで当然 寧ろ払って欲しい位、お前の代わりは幾らでもいる、そんなんで廻り続けるのですよ

気になる。＞

法学部すらある教育機関が法律違反を是認するとか世も末ですな😅😅😅

「労基署は実態調査に基づき、女性に労働の実態があったと認定した。女性と大学側が交わした契約書には、業務として教材の作成が記されていないことなどから、「新たに発生した対価を伴う労働」と判断。労基法違反を認め、賃金を支払うよう今年2月16日付で勧告した」

90分授業で2時間換算だけど、まぁ割には合わないと思いながらやりますね。オンラインの資料作りは大変だった。オンデマンドの場合、パワポできた後に、音声吹き込んで動画化するのに授業時間の倍くらいかかるかも。

"大学側は不払いの理由を「授業時間の給与に含まれるため」と説明したが、労基署はこうした主張を退けた形だ

自らを特権階級だとでも思っているんでしょうか、上智大学は。まあ、メディアも労基署の親玉の官僚に噛みついていましたけど。カトリック推薦とか、訳の分からない制度が多く、学生の８割くらいが推薦で、一般入試で入学した学生はめちゃくちゃ優秀なんだとか…。

みんな驚いてますが、現状全ての大学が助成金減額&少子化で金が無く、教授職すら薄給。大学職員はなおさらなので、労基法すらよくわからん人材が少数いるだけと思われる。たぶん軌道修正するための人すら雇えてない

業務範囲が曖昧な契約をすれば追加の作業は全て無償で対応させられるっていう奴隷を求める日本企業の鑑。
しかも労基に訴えられても全く怖くないから勧告すら無視w
ブラック企業が無くなる訳ない。

「コースの教材」というのは他の教員も使う共有の、ということか。オンライン授業の準備は講師費用には含まれていない、ってことなんだな。

新規業務に独りで関わらされそれなしでは授業が成り立たなかったという点で労働とみなされるだろうが、雇用契約書に明記されているもの以外の突発的または限定的な業務に対する規定がないのが問題。

非常勤講師の在宅での授業準備時間(教材作成時間)を労働時間にいれると、常勤教員の授業準備時間も同様に扱うことになるなど、幼稚園から大学院まで影響が大きい行政解釈変更だなあ。

そもそも拒否してすむ話ではないのに不可解な対応⁉️何か別の意味があるのかなぁ(笑)陰謀論かなぁ(笑)

教育機関として、あるまじき行為。こんな学校で何を学ぶんだ？

大丈夫かね、悪い印象しか与えないけど。

すごい対応ですね。

上智大
あかんやろ

組織の話と別に、

実際は具体的に「誰が、どういう、判断をしたから」ってのが当然ある訳で、
もっと個人の責任にしてくべき。
「仕事だから」と人でなしの行動を実行してしまう。

労基署に対してこんな強い対応ができるのか・・

勧告書の受け取り拒否は流石にパナい

うーんこのリベラル

教育関係は確かに他業種と較べ非常勤職の賃金単価は高いが時間外労働の多さもまた比較にならぬ程。とくに大学非常勤においては趣味に耽る時間なんてまず皆無。まぁ在野の研究業績なんて大学側は知った事でないだろうが，この判断で過去の悪弊の見直しを期待したいところ。

“大学側は勧告に応じず、労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否したという。是正勧告は法律違反を前提とした行政指導。是正しない場合などは書類送検されることがある”

どうなっちゃってるの上智大学、経営が苦しいならしっかりそうと訴えてほしい。しかし労基署を拒否とは。毎日新聞のスクープ。

これ他にもありそうだよ

とんでもないことです。

60代女性の講師、泣き寝入りしないのがエラいよね⇨

いくらソフィアでも「イエス」とは言えまい(笑)。此れが認められるなら私でも請求するもの。本務校分も大いに問題ありとはいえ一旦横におくとしても非常勤での出講先の資料作りは凄い時間外労働だったもの。

こういうものも払えないからいい教育人材が雇えない。いい学生も集まらない。社会の質が下がっていく。

国は海外に投げ銭する前に色々やれることがあったんだけどなぁ（手遅れ）。

「大学側は不払いの理由を「授業時間の給与に含まれるため」と説明したが、労基署はこうした主張を退けた」：この場合非常勤講師の人が泣き寝入りしなかっったから明らかになったが、同様の例は他の大学にもあるのでは。公的な機関が調査すべき。

これは悪質ですね。
"大学側は勧告書の受け取りを拒んだため、労基署は口頭で読み上げたという。労基署は勧告への対応について、この日と3月17日の2回にわたり、期限を設けて回答を求めた。初回の期限は3月10日、2回目は同25日だったが、大学側はいずれにも応じなかった"

全ての大学は慣習的に授業の準備に給与を与えずに非常勤講師を雇う。時給換算すると1000円切るどころではない。最低賃金で時給払っても、一授業で50万くらい余裕で超えると思う。

大学側との労働時間の認識の違いですかね。

にわかに信じがたい出来事。
どうしたソフィア？
大学側の見解を早く聞きたい。