院生愛人にしてもお咎めないとかフリーダムすぎるでしょ。

これを大学が認めちゃったら波及効果がえらいことになりそう…｜

是正勧告は行政指導だから受け入れる必要はないが、上智大学は法曹を養成する法科大学院もあるのにこの体たらくとは。書類送検されればいいのに。

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上智が…。しかしこれ払ったら画期的だな。さすが上智、てなるだろうな。

これは非常勤講師のあり方が変わるきっかけになるかも知らんね。っていうか、労基署の是正勧告受け取り拒否って、ヤクザのフロント企業かなんかかよ、という…。

"契約書には、業務として教材の作成が記されていないことなどから、「新たに発生した対価を伴う労働」と判断。労基法違反を認め、賃金を支払うよう今年2月16日付で勧告"

教材作成の時間、大学以外でもある

アグネス～なんか言うたって～

終わってるな！この大学。

上智大マジキチじゃん

労基署を拒否っていうのも凄いな…

我々はブラックを推進します！って宣言してるようなものだ…

ヤバすぎる

ダメじゃん「早慶上智」
人間を大切に(人権尊重)しないのね、日本の一流大学は…

女性は日本語初級コースを担当。新型コロナウイルスの感染拡大を受けた2020年度からのオンライン授業の導入に伴い、教材を1人で作成した。（中略）労基署は実態調査に基づき、女性に労働の実態があったと認定した。

⇨給与は授業時間✖️単金で計算。上智大の見解は単金に資料作成の賃金が含まれているとのこと。資料作成を労働時間に含めていないなら、長時間労働を誘発しやすい。非常勤にとって、とても危険な状態

これ上智が突っぱねてるのって認めたら他の該当者が大量に出てくるからだと思われる。上智に限らずね

日本語教師のオンライン授業準備（教材作成）に7,000円あまりの時給単価による支払いを労基署が認めたとのことです。

これは難しい問題と思う、、、
これ言い出したらキリがないからな、、、部活動の指導も同じ。

ただ、コロナで通常の業務ではなくなったことも事実。
心と契約書、どっちで仕事するかだ。

「「「拒否」」」

労基署の是正勧告の受け取りを拒否するなんて聞いたことないです。
遵法精神がかけらもないんですね。
文部科学省はどうするんですか？

開き直って従わん奴がおるという前提のもともっと拘束力を持たせ罰金を課すなどせんと全く意味がねえわ。

法学部あるのだよね・・・
「大学側は勧告書の受け取りを拒んだため、労基署は口頭で読み上げた」「労基署は勧告への対応について..期限を設けて回答を求めた..大学側はいずれにも応じなかった。」

無茶な賃金支払い拒否。この不払い賃金請求を有効だと認めると同様案件が他に山程あってがんがん不払い請求されてしまうからなんだろうな。コンプライアンス遵守よりおカネが優先されてしまった事例。

うーん、この一件を認めると芋づるでゾロゾロ出るから経営破たんするって事かな？

これは上智とんでもないと印象誘導する記事タイトルだが，書かれている内容では判断がつかない案件だなあ．

勧告書の受け取り拒否ってすごいな、往生際が悪い

相当不払い金ためてるとみたw

対面授業も復活し、学生によっては帰国してたりしていて、ハイブリッド(対面＋オンライン)になるのでさらに大変と聞いたことがあります。

き つ い

違法行為を行い続けるのであれば、私学助成金を打ち切ると文科省に言わせれば、一瞬で是正すると思うんだけれども。 / …

上智どうした。

大学側も拒否してデメリットないのかな。
労基署本気出さないとナメられるぜ。

独特の文化がある組織ってブラック思考になりやすいと思う。他にも病●とか…→

拒否するのは何か訳があるのかな

非常勤講師って、派遣社員やバイト以上に搾取されてますからね。

授業の準備にかかった時間を
「授業の給料に含まれる」とする大学側と
「新たに発生した対価を伴う労働」とする労基署の判断

元の契約に無いが、実態調査をしたら授業準備に時間をかけていたと。
支払うべき賃金と言う気もするし、言い出したらキリがない気もする。

上智大ってやばい大学なんだね。

これだから私大は...

是正勧告の中にはトンデモ勧告もあることはありますが、勧告書を受け取らないという対応は子供じみている。

会社の研修担当だと、準備時間は普通に労働時間だからなぁ。
非常勤講師は、パートタイムや契約社員的な雇用契約なのに、時間管理は業務委託みたいになっているのかな？

「大学側は勧告に応じず、労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否したという」
「智」のかけらも感じられない。

[ ) 「大学側は勧告書の受け取りを拒んだため、」 拒否できるんだ..

＞女性は「教育機関が公的な勧告を無視するのは信じがたい」と憤る。

いやほんとマジで、信じ難いです。

これを認めない大学には助成金は不要だろう。

塾講師とか時給1500円とかで募集してたりするけど、準備の時間を考えると最低賃金下回る。
予習しないで水準以上の講義出来る高い能力の持ち主に1500円は安すぎる。

これ、タイトルの付け方が若干恣意的だよね。。。授業準備にも明確な対価を払うべきか否か、という議論とは別に。

こんなことで話題にならないでくれよ〜😢

大学教員の労働問題。労基署の是正勧告すら無視することが許されるなら現場で苦しんでいる人は救われない。こんな状況は許してはいけない。

こ、これは。。

〉 ）大学側は勧告に応じず、労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否
〉大学側は勧告書の受け取りを拒んだため、労基署は口頭で読み上げた

これを支払うと、他にも支払わないといけないものが芋づる式にどんどん出てくるのだろうと容易に想像できる

どこのFランがやらかしたのかと思ったら上智なの！？
落ちるところまで落ちたなぁ

ありゃー、かつて上智大で講師をやった時は、正式の職員証を発行するなど、さすが上智やーと感心したのだけど、今はダメなのかね。

◎

＞大学側は勧告に応じず、労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否したという

こんなん許したら、中小企業も従わんようなるやんけ。

暗黙の了解というか双方の甘えというか，自分の講義の準備にかかる時間は給与に含まれるのが慣行だが，これ僕の勝手な想像だけどこの方が作った教材を大学が召し上げて他の担当者の科目に展開しようとしたんじゃ？

是正勧告の受取拒否という「対策」があるとは（白目）。。

なるほど、オンライン授業用教材作成の労働分か。

記事は「契約書には、業務として教材の作成が記されていないことなどから、（労基署が）『新たに発生した対価を伴う労働』と判断」と伝えており、契約関係書類の不記載が理由であれば、このような例は全国で枚挙に暇がないだろう。
私も兼任先の書類を見直してみたら.....…

あかんでしょう、これ。払うべき賃金を払わないのは罪ですよ💦

このケースの詳細がわからず恐縮だが、感染症の影響で授業が無くなったときの無休が含まれているとしたら少し特殊なケースなのかもしれないが、授業準備時間をどうするかというのは常々難しい問題だと思っていた。

上智大学は労基法もろくに知らんのに法律を学生に教えてるのかと。恥ずかしくないのかな。厚顔無恥な東北大学を彷彿とさせる。まさか難関私大からこんなブラックが出てくるとは世も末だ。流石文科省の天下り先だ。

これ、非常勤講師の授業時間外の資料作成時間も労働と認められたら大学業界が大変なことになるぞ。今後に注目😇

異常智大学

>>>大学側は勧告に応じず、労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否したという。是正勧告は法律違反を前提とした行政指導。是正しない場合などは書類送検されることがある

まあ例えばこの話なんだけれど，常勤は，オンラインで大変な思いをしても何の手当も出ていないのが実情．非常勤の契約内容によるとしか．常勤なら「インセンティブ」で全部丸め込まれて終わりだし．QT

これ諸刃よなぁ。すでにもっぱら開発職（有期雇用）もあるし。

"大学を経営する学校法人上智学院は「現在、労基署との相談・協議を継続し(ry" まず，そこ拒否しとるやないか～ぃ

学校によるけど、子供の未来を左右する学校がこんなことをしていると信用も信頼もないって思ってしまう

このニュース、日本語教師の教材作成の時間に対する賃金の支払いが問題になってます。多分、著作権の問題で、オンライン授業では市販教材が使えず、自作せざるを得なかったということでしょう。労基署がこの賃金発生を認めているというのは大きいと思います。

労基署の勧告って拒否できるもんなんだ

こういう悪質なのはきっちり送検すべき。しかし、世間体とか気にしなきゃ無敵っていう法をなんとかすべきだよな

上智大、やるな。
これ、波及するな。
他大学にも、中高あたりにも。

突っぱねても痛みが小さいから組織がこんな傲慢な振る舞いをするようになる。違反があった場合の罰則を「かなり痛い」くらいには大きくしなければダメだ。この社会における労働力の搾取は目に余るよ。

ほほぅ…勤務時間外のオンライン教材の作成は勤務時間とみなされたわけか！メモメモ_φ(･_･_

マルティン・ルターよろしく上智の門に勧告書を釘で打ち付けてやればあるいは

オンライン授業のコンテンツ作成まで授業単価だけで非常勤講師に丸投げってのは健全では無いよなあ…。

元記事です。よくよく読むと不明な部分も多々。一人で作成というのは、自分の授業だけの分？所属するセンター全体で共有するためのもので、依頼を受けて作成していたのか、自分の授業のために作成したのか不明ですね。

「上智大は英語でSophia Univ.だから、あそこの教職員組合は「ソフィア労連」」というバカ話がありますが（←ない）、これはそのソフィア労連（違）が機能しなかったケース？

”大学側は勧告書の受け取りを拒んだため”
労基署が調べ上げた結果の受け取りを拒むってどんな意味があるの？
それが上智の由来である「神々の智慧」なの？

見解の相違があるのは分かるが、勧告の受け取り拒否はかなりの対決姿勢だな。
上智大の教授たちは、大学と非常勤講師のどちらを支持するんだろう？

講師は講義の準備や資料作成に時間がかなり必要。賃金にはこれらを含むという契約にさせられている場合が大半だと思うが、これを機に是正されて欲しい。

こんなこともあるんですね

SOPHIAクソ

「大学側は勧告書の受け取りを拒んだため、労基署は口頭で読み上げた」て。

労基ぶっちの上智大学スゲェ。この大学の教授陣に民間企業の賃金や派遣労働がどうのとか言われたくねぇな。

逆にここまでしないといけないのか、と思うね。


一般の労働者にとっては、労働基準監督署行くのも難儀だし、やっぱり入りやすい所じゃないからなぁ。

自分は「

大学の非常勤講師は授業準備の時間を考慮すると本当に割に合わない。もったいないからどんどん公開しちゃえというのが 始めた理由だったことを思い出した。

コロナ初期にオンライン授業になった時、多くの大学では教材のオンライン授業対応をしましたが、その特別な教材の作成への謝金であって、普段の授業の準備ではないです。

「金持ちが天国に入るのはラクダが針の穴を通るのより難しい」からと他人で実践してみせたということなのかな。

オンライン授業の教材作り「労働の実態があったと認定」した。これ大学だけじゃなく、義務教育やそれ以外にどう波及するのか。

語学系の学校運営は、これからさらに困難になっていく。労働基準法違反ということだが、カネさえ貰えばいいと考えている日本人も少なくない。しかし、世の中的には学校側が悪いとされるので採用枠は減る。

勧告書を受け取らないという対応が理解できない。窓口となる人間が責任を取れるわけでなし、最低でも受け取ったうえで対応協議でしょうに。

是正勧告は「行政指導」で強制力はないけど、「直さないと法令違反で処罰する状態を教えた、猶予期間を与えた」という意味合いなのかも

こりゃ酷いなぁ。。

非常勤講師の授業資料作成時間が労働時間として認定された。上智大学は労基署の是正勧告も拒否したらしいが、いくら経営面への打撃が大きいとはいえ、行政指導に従わないのは悪手でしかない。ガバナンス不足による私学助成金の減額・不交付も想定される。

「大学側は勧告書の受け取りを拒んだため、労基署は口頭で読み上げたという」
そういう対応マニュアルがあるんだろうな

教材作成で105時間はやりすぎだろ。上智大が支払わないのももっともだが、働いてしまえば労働者有利かな。

教材作りを含めて講師代って
随分と傲慢なご都合主義と
前々から思ってるわ。
教材作り＝原稿代として加算でしょ。
講義の予習って大変なんだよ…💦
>

「大学側は勧告書の受け取りを拒んだ」って、上智ってこんな大学だったのか。無敵かよ笑

日本語教師という職業に対する理解のなさが露呈した象徴的な事案。
日本人に外国語を教えるのと、外国人に日本語を教えるのとは全く違う等

準備時間に金出さない悪習消えてほしいよ

時間と体を使っても、不利益を被る事案が発生したが、大丈夫。元本は割れない！

へー上智大って行政指導も無視するような大学なんだーへー