公務員だけじゃない
そもそも仕事上の『うつ』が労災認定されるタイミングが死んでからじゃ遅いだろ、と

勤務先の奈良県を相手に起こした民事裁判で真相究明を求めている

役人の癖に、労務管理も出来ないと言うかリスクマネジメントを実施していない甘さが有る。そもそも給料計算なんか、労務会計事務所にアウトソースするのが主流。それが出来ない後ろめたさがあるのかな。

過労の公務員「ヤミ残業」

ブラック労働は滅ぼすべし。

自分としては県警職員だったからか年齢もあったからかそこまで仕事は忙しくなかったが…おそらく昔よりも仕事がかなり多いのかもしれないね…

息子の死を受け止められないまま1カ月ほどが過ぎた頃だった。弁護士が相談を受け付ける「過労死110番」のニュースをテレビで目にした時、ピンとくるものがあった。深夜帰宅や休日出勤が続く中、幹さんが最近は職場の話をほとんどしなくなっていたからだ。

【注目の記事】過労の公務員自殺 「ヤミ残業」黙認問う両親



勤務時間の自己申告書には、100時間超の残業をした月でも30時間以内と記載。父親は「ヤミ残業を黙認し、部下を人間扱いしていなかったのではないのか」と憤っています

田舎の公務員はユルユル、都会の公務員はガチガチ。／

うちも時間外は自己申告。
管理職は「予算が無い」と愚痴る。それが耳に入る部下は時間外の申告を自粛する。

新たな課題を見つけそれをルーティンワーク化する人はいても、逆にその事務をやらなくていいと事務の削減を決断できる管理職は少ない。今までで2人だけ。

いや、一月100時間の残業している息子に、休みの時に農作業させた自分を少しは悔いろや。

＞＞県側は「早期の帰宅を呼び掛ける配慮もしていた」などと主張。

早期に帰れないくらいの仕事量だったから帰れなかったんでしょ。終わらなかった分は上司がやってくれるのか？口だけなのだからやるわけないよね。こんなのが日本に蔓延っているのだから世も末だよな。

地方公務員ってブラックだよな。
国家公務員って頭が良いが人間のクズの税金泥棒が多いイメージ

本当に考えさせられる

できないものは
できない！と言えないから、
黙ってやらない

責任感と正義感の持ち主は見えないストレスに押し潰される。
これ世の中の常識。

自分もこの1歩手前だったかと思うとたまに恐ろしい事がある…
せめて働いた分を無視せず事実として受け止めてもらえる組織であって欲しい。
残業目標クリアすることしか組織は考えてないからな…

過労よくない。公務員もつらたん

> 職場に提出していた勤務時間の自己申告書には、100時間超の残業をした月でも30時間以内の記載が相次いでいた。県は当時、職員の自己申告のみで勤務管理……

忘れないようにしよう

奈良は2010年代から行政がいろんなことを放置してることで有名。上に立つ人たちがあれだと現場の人たちはお気の毒だ。

公務員のブラック加減、やばいな

働き方改革という名の人件費削減。コンプラやら説明責任、国からの業務丸投げ、人員不足が全く改善されない状況で労働の対価も満足にもらいない。ましてや命を奪われるなんて。

残業とかパワハラとか、日本はいつまで昭和が続くんだろね。もう令和ですよ？かつて日本軍が負けたのもわかるわ。失敗は活かさないと意味ないよ！あと、国民も行動して抵抗もしないとね。

奈良県の職員が過労自殺だなんて、自治体かブラック企業のようでは、この国の社会システムはガタガタではないですか。

「過労の公務員、自殺前にSOS」
出退勤記録のデータがある自治体で労災認定されているこの件はまだマシ。
出退勤記録を取る機械が無く全て自己申告制の自治体だと実残業時間の証拠が無くて詰みやすい。

自衛隊「タイムカード？何それ美味しいの？」

政府・政権が出した法律と実態状況の付き合わせが必要！今回の事故も同様！行政の無知・無能・無責任、一切検証を行わない！現実離れの政策と給与体制！

社会人勢力なら
社会のためにはどっちがいいんですか！
…かなぁ？

社会は人じゃないから過労死しても精神病に追い込み自殺させて楽しんでも痛くも痒くもないから😄

普段から社会的に見てとか他者を非難するのに使ってたら…
都合よく今回だけは人権重視は難しいのかなぁ😊

この一歩手前か半歩手前のステージにいる公務員って、全国にかなりいると思うのだ🤔 身の回りの公務員に、最近少し様子が変だとか明らかに口数が減ったなんて人はいないだろうか。

こういうの見ると時間の大小じゃないけど去年3ヶ月で500近く 年1,000時間くらいだったから動いていいのかな(*^^*)

こういうの、 とかの情報を載せるのも大切かもだが、
の実態とかを書くのが先じゃねーかな

もずれてんだよな

ご両親、悔しいだろうなぁ
国が悪い、 が悪い

○本人/自己の責任/過失を問うのでなく、そうさせない
『安心と安全を踏まえた職場環境づくり体制への?』
ですよね。
※放置/泣き寝入りは避けたい事由

公務員の事例の場合、過労死・過労自死疑いがある時には情報公開請求を。重要な資料が入手できることも。

公務員の残業を減らすためにも
規制を無くし、減税するべき

○本人/自己の過失を問うのでなく、そうさせない
『職場環境づくり体制?』ですよね。
※放置/泣き寝入りは避けたい事由

公務員になれたから人生安泰という昭和の発想は捨ててほしい。私も月100時間残業していた公務員なのでお気持ちわかります。

過労の公務員 自殺前にSOS
「 ヤミ残業の実態は把握し難く
労働時間の不透明さが
ヤミ残業の温床だろう

裁判官は
個人に厳しく
国や行政 大企業の味方なので

ヤミ残業の
抑止にもならず

呆れた国家と言うしかない

うちのクリニックも同じく。

極めて厳しい意見を言います。この親御さんは被害者の顔をしていないです。

世の中 殿様達がすべてだから
完璧じゃ無ければ
人間扱いされる訳がない

正直者は 損をする
製造員と違いPC業務は
完璧じゃなきゃ残業はつけたくない となる
後 周りの人の環境もある
結局背負い込むしかない

公務員の場合は、非正規職員を採用して調整することが多いように思うけど。

たった100時間…？
土曜8-18出勤でも月36h
平日17-21残業で80h
これだけで軽く超える

弊社としては普通だぞ…

見えない仕事が多く、下民共の鬱憤のはけ口になる職業だからこそ、法令遵守の徹底が必要なのだが。

今の時代はかなり改善されてきたと思っていたのだが、変わっていないところも沢山ありそう。「職場に提出していた勤務時間の自己申告書には、100時間超の残業をした月でも30時間以内の記載が相次いでいた。

民間も行政もだよね
なんとしてでも変えなきゃ

見かけ高収入でも裏がある場合は大変
ましてさほどの高年収でもない場合はブラック

勤務時間の自己申告書には、100時間超の残業をした月でも30時間以内の記載が相次いでいた・・

というかワシの勤め先でもそうだったが、チャンと書くと上司が押印しなかったのではないかな。産業医も会社とつるんでるので相談しても意味無いし。

政治も闇である、誤入金も又ヤミ、日本はヤミで成り立っているのか？

働き方改革を掲げてる政府。有給消化や残業についての規制が厳しくなった企業の動きがある中、こういう記事が出てくるのは日本の闇だよな。まぁあの手この手で残業させる企業もいるけど…。結局日本の風土が変わらないとな…

書類の数字書き換えれば残業なしになるものね。いくらでも誤魔化せる。2X年前にいた会社なんて、書類上9時18時なんだけど、実際は9時24時だったしｗｗ

長時間労働を強いた県側にも問題はあるけど、
息子への期待が大きく、仕事を休む/辞めるという選択肢を与えられなかった親側にも非があるのでは…と思ってしまう。

県に非があると信じてやまないあたり
闇だよねぇ。子の人生 vs 親のプライド。

私が新人の時は100時間ぐらいの残業して偉そうにしてた先輩いたけど🧐

まだまだブラックな会社多いよなぁって思って読んだら公務員

こういう過重労働の話は見過ごせない。
私が社会人になって最初に入社した会社も「残業100時間以上当たり前・残業代は支払わない・勤務時間の改ざん」など色々やってくれたのを思い出しました。
労働者を道具のように扱う会社・組織は「悪」です。

市民の側が「手が回らないので業務はやめます」っていう役所の決定を受忍出来るかってのもあるよなあ

国家も地方も公務員は所属する部署によって業務内容の質と量が異なる。知人の市役所公務員は多忙でも残業代は満額出てウハウハだったね。残業代だけで20万円。残業代は月の生活費とソープランド代、給与は満額貯金。糞人間だったけどね。

責任感の強い人は辞めるという選択が取れないから辛いよ。

>名前に「一家の大黒柱になってほしい」との願いを込めた。実家の畑仕事をこなし、田植えも手伝った。県職員を志したのは、「家から通える職場にしてほしい」という両親の希望を尊重

親がキチーわ…

これは無理やりやらされる場合と昇進を狙う場合がある。これが実態をわかりにくくしている。

何処の自治体も人減らしで業務量が増加。にもかかわらず定時退庁したふりしてファミレスや在宅勤務を使って深夜までサビ残。

>県側は「早期の帰宅を呼び掛ける配慮もしていた」などと主張。

こういうハートフルな声かけが仕事だと思ってる無能管理職どこにでもいる。

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官民問わず、こういう違法行為（ヤミ残業）があれば、すぐに警察が動いて、上司や幹部を迅速に逮捕できる法律が必要だ。

全ては企業などに忖度し、厳しい法律を作らない、手抜き政治が原因だ！

実際には残業してても早く打刻してるとこなんてざらにあると思う。前のとこは80時間→0にさせられたからなぁ。。。ひどいと思う。

以前の職場は入退室記録とPC利用記録の両方で管理してたからヤミ残業は無いけど、今の職場は入退室管理してないしPCで退勤登録さえすればその後はいくらでも無記録で残業させられるからホントに闇。

こんなの氷山の一角。

責任感なんてそこそこでいいのよ。

命をかけるような責任感などこの世に存在しない。
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まぁ上司は部下の仕事の内容、量と能力を理解できてないのがほとんどやから…

私が昔一緒に働いたことがある公務員は部署ごとに申告できる残業時間が決まっているようだった。教員の給特法もサービス残業・ヤミ残業の温床になる。

仮にヤミ残業じゃなくても、もう回らないし、終わってなくても割り切って帰れるメンタルの職員しか生き残れなくなってるよね😇😇😇
一回メンタルブレイクすると全盛期には戻れない

サービス残業の横行は自民党や大阪維新のような政治家や経団連等経営者陣から目を背けさせるためにマスコミをつかって公務員叩きをした結果でもあるのだが。

ご本人と同じ労務屋です。
公務員も民間と同じなのかな、人員不足というかカネ扱う部署は極力最少人数が基本なところ。異動不可られる率高いよね。

大変でしたね。理不尽。わかるよ。

公務員でやばいくらい過労なの、霞が関だけだと思ってたら、地方公務員もやばいんだな…。

精神的に限界まで追いつめられると、助けを求める事も出来ないのよお。嘘笑いが出来なくなったら危険。

我社も超勤は自己申告
私は超勤した分は必ず申告するようにしてるけど、人によっては〇時間までは申請しないとか、予算がないから申請できないとか、上司から申請するなとかいろいろ聞く
お金の問題ではないかもだけど、せめてお金だけでもとは思う

＞長時間労働の是正は、客観的な記録に基づく勤務管理が欠かせない…約4割の地方自治体が職員の自己申告のみで勤務状況を把握しているとのデータもある。自己申告は「ヤミ残業」の温床になっているとの指摘…専門家は「勤務時間の実態把握を徹底しなければ、過労死は防げない

教員の場合、ヤミ残業を自ら嬉々としてやる、あるいは「やるのが当たり前」と周囲を巻き込む同僚がいるから厄介。

県庁がそんなことしてるのか。

海外から治安が良いと思われていても、労働環境は完全ブラック！
これが日本だよ

公務員の残業が増えてるのは作業量もそうですが、「公務員のミスは絶対に許さないマン」や「私の血税は私の思うとおりに使わないと許さないマン」のせいだと思ってます

デジタル版で小生コメント。「各職員の残業を減らすには、業務の削減か増員しかない。客観的な記録から労働時間を把握し、実態とのずれを埋める対策を講じなければ根本的な解決にならない」

新聞屋もそんなでしたわ

民間も行政も真面目にやる人に仕事を突っ込む体制はもはや、企業の方針そのものであり対外的アピールは概ね上っ面。

200h前後でも残代全額出してた勤務先はまだいい方だったんだろうな～
サビ残はダメよ絶対

公務員ってのもなかなかブラックなんやな。。

“訴訟を通じて浮かんできたのは、「ヤミ残業」の黙認が疑われる勤務管理の実態だった。”

よくある「サービス残業」

ゼネコン時代は最後に帰宅したのいつだっけ？ってレベル。
日勤9～17時夜勤23～5の繰り返しで帰宅は週末のみ。それが10年ぐらい続いたわけ。
案の定わろえない状態になり受診で鬱やら睡眠障害と。
きれいさっぱり辞めて良かったと思うよ。

仕事とは、文字どおり、連日、命を賭けてやる事か？
死んでも、学校は家族の面倒はみてくれない。むしろ、責任放棄に走る。

教職員は労基が入らんよ〜

100hではなく、それ以上にサービス残業していた結果ではないでしょうか？時間にしたら300hくらいになっていたはず。真実を報道すべき。100がきりがいい、役所が定める時間を超えたとかは真実ではないと思う。

自民党どうにかしてください

公務員の幹部は記録上の残業時間を減らすことしか考えていない。公務員という組織がルールを破るようでは、日本という国の労働環境が良くなるわけない😞

県側は「早期の帰宅を呼び掛ける配慮もしていた」などと主張。

呼びかけるだけで実際はサービス残業を黙認するのはどこの企業もやること、まずはサービス残業を全部実働になるようなシステム作りをしないと賃金なんてあがらないよ

▶勤務時間に関する調書とか、必ず規定時間内に収まるように書かされるんやで。ほんまのこと書いたら、上司から書き換えるようにいわれるんやで。どことはいわんけど。

現場では、規定時間以上の申請ができなくなりました！！！

公務員に関わらず、日本ではやらなくてもいい仕事を大量にやっている。仕事ができない人が仕事を教えているのでこの連鎖はなかなかなくならない。残業が多いのはそのせい。

で、公務員の「ヤミ残業」の元かもしれない「メディア」に頼るのも本末転倒してる気もするけど(´・ω・`)

ここに至るまで家族は何も気が付かなかったのか？月100時間以上だと地方では相当めだつのでは？

…にとっては は のきく かもしれないが、
の はこの にたった一つしかない

人事部や産業医は会社側の人間。相談は厄介者扱い。
処理しきれない業務量に対するサービス残業は「自発的」と断罪。低評価。
体を壊すと閑職へ。精神的な追い込み。

皆３年程度で辞めていく。
これが現実。

何かが起きたときの責任は上司が取るということを条件に偉そうな態度と給与を貰っているはずなんですけどね(笑)
県としては勝手に自殺したって主張なんでしょうね

子供の頃は、「公務員は残業というものが無い」という都市伝説を信じていました。。。

『涙が出る』は鬱なんよな。
仕事より体を取る判断すらつかなくなったんやろな。
代わりが効かない仕事はないが、あなたの代わりはいない。毎日残業で土日出勤してる人は廃人に見える。