これは絶対炎上するって思ったけど、この人は顔出し実名アカウントで発信するに見合うお給料もらってないだろうなぁと思うと、気の毒になってしまった。

こうやって、昔の考え方が少しずつ消えていくのかな？
日本人も労働に関する認識をグローバルにしていかないといけないと思います。
そんな教育ができるよう日々知識のインプットをしていこうと思います。

そう言う人なんだと思うだけで、あとは何も感じないな

／

【逆説にすれば】

『給与で人を選ぶ会社では
働きたくない』

ですな。

たった360万程しか出さないのに「給与や待遇で会社を選ぶ人と働きたくない」って言う人事担当がいる会社で働く方がヤバいわw

まぁ言うのは勝手だろ。能力のある人材が集まらなくなるだけだ

採用担当は自社をよりよく見せるのも仕事だと思うんだけどなぁ。
なら、人事にこそ良い待遇をすべきだと思うけど。

んー、給与がどうこうじゃなくて、人事担当者が「～とは働きたくない」というような物言いをするのが、嫌な感じがする原因なのではないでしょうか。

んー。企業理念もパッとしないし、炎上しても仕方ないレベルのどうでもいい中小企業だってことだけはわかった。

これ？

こんな焚き火もあったのか、一昨日くらい？
年収10万くらいで人事やってなよ、給与で会社を選ばないんだろ？今と変わらない仕事ができるぞ、よかったな

お互い余計な手間省けていいんじゃないの。求人に嘘書いてるわけじゃないし

給料というのは、その人の相対的評価だと思っていたけど。
同社は『和民グループ』みたいに、夢と感謝が最優先なのかな？

つまり、SNSでふるいをかけているのか！！

こんな会社はブラックですね。労働に対する対価をきちんと支払う会社に就職しましょう。支払ってくれかったら労基署に一報して未払賃金を取り戻しましょう。

自分もお金「だけ」では転職決めないし、個人の信念として持つのは構わないとは思うけど、「人事担当」として居酒屋なら兎も角SNSにその発言するリスクは考えた方が... »

「同社の募集案件の最低年収である360万円は……年収の数値だけ見れば、山梨県の平均年収（379万円）も下回っている」

そう言う会社に限って安月給。
どんなにやりがいあっても働き過ぎでご飯もまともに食べられない位なら近所で時給パートやって自分の時間ある方がよっぽどいい。
体壊して休職しそのまま退職した自分はそう思う

わからなくはないですが、公式Twitterでそんなこと言わないほうが良いとは思わなかったのかなぁ。
でも、この会社の待遇がもうちょっと良かったら、炎上もしなかったような気もしますね。

俺は給料や待遇、会社の世の中貢献度でしか選びません。

情報をオープンにする事はすごく正しい。
給与で会社を選ぶ人なら入社の選択肢が無くなるから。

炎上すると情報を閉じてしまうから、入社したら想像とは違っていたとか起きるから燃やさないで欲しいな。

悪意に満ちた記事だなぁ。。。
そもそも360万円というのは募集の最低ラインであって、必ずその給与になるというわけでもあるまいに。そして第二新卒ならべつにそれほど安くもないし。

» 通勤手当は社内規定に基づき支給するが、退職金や寮／社宅はないという。

» 平均残業時間は40時間で、業務によっては「土日出勤が発生する場合があるが、平日に代替休暇を取得できる」としてい

» 待遇面を見ると、正社員で年収360万円から500万円（年俸制、固定残業45時間分含む、超過分別途支給）。平

そらそうよ。実名垢ではっちゃける人、面白いから見てる分にはいいけど、同じ会社だったらたまらんよね…

他人に求めるレベルが高すぎる

幸福度が低い

「人事」って言っても、それは単なる所属部署の話であって、別に「採用のプロ」でも何でもない。企業は、自分達が一方的に「選ぶ側」だと思ってはいけない。

ノースサンド人事の実名アカウント炎上の件、最近は会社名を出してる人が急増している。

会社名出すのはいいけど、会社名を出している責任感が感じられない人が多い。

"ツイートは個人の意見(私見)です。"

って書いてるけど、それなら匿名でやればいい。

生きる為に働いてるんだから、私はがんがん給与で会社選んでいく！
今の会社と同じ年収で同じ業界で同じ福利厚生でWebアプリ開発させてくれる会社どこ！？

これは炎上やむなしの内容でしたね。

わざわざプロフ欄に「これは個人の見解であり～」と書いてある人がいるけど、あんなの免罪符にも何もならないと思う。

給与をケチる会社で働いたらダメ絶対！
どうせつまんねー仕事やらせるんだろ。だったらせめて金を払え。払えないんだったら、仕事を楽しく出来るようにしろや。

何もしないブラック企業ってのは、だいたい他責の思想。

こういうのがいるから日本は、経済成長しないんだよ。給料にこだわる結果、頑張って能力身に着けて会社も成長するんだろ。安い賃金で誰でもできる仕事ならその会社に固執しない。個人の考えならこの担当切れ！

この会社人間を使い潰して大きくなるタイプ❓居酒屋大手チェーン🏮でそんな経営者いたな国会議員も辞めたけど

この無能な人事担当は無給で働かせたらいいんじゃないかな。本人もそれを望んでるみたいだし

こういう奴は都道府県の最低賃金で働くということの屈辱を知った方がいい

色々と大丈夫じゃろかぁ･･･

引用元：

こんな文章を会社のアカウントでつぶやく時点でアウト。
しかも給料は高くないどころか低め。
ブラックです。

やりがいだけで満足するような
奴隷が欲しいって言えよな笑

＞この給料で『主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案でき、困難な問題が発生しても粘り強く解決に向けて努力ができる方』を求めるとはだいぶ図々しい

一個人の意見ですのでっていうのを企業のアカウントで呟く事がそもそも間違いだろ。
給与でとかいうのならこんな事を呟く人がいるとこで働きたいとは思わないだろ。

「給料で仕事を選ぶ人は続かない」って話が、「給料で仕事を選ぶのは不道徳」って話にすり替わってるような気がする。 ◇

この程度の基礎的なネットリテラシーが無い馬鹿に人事やらせてる会社はもうお察し。
匿名だからみんな本音を言うという当たり前の事実すら理解できない社会性。

尖ったこと言ってバズってよかったじゃん

色々な考えがあってしかるべき。「仕事や会社を見てほしい」という思いの中で、給料にこだわる人ばかりと会っていたら、こんな発言が出ても不思議じゃない。ただし日本は給料が安いという文脈の中で「人事がそういうことを言う企業では働きたくない」という発言もありでしょう

人事担当の実名アカウントってあるんだ。
コレを深堀すると
色々見えるだろうな

部落企業じゃん。
「退職金 無」で、英”会話”スキル要求とか、銀座に本社を拓く前にやるべき事があんじゃねーの？ｗ

1.待遇給与で会社をみるのは当然です。

2.自分にさん付けしてアカウント名を表示しててアレ...ry

3.後日の言い訳が？？。お気持ちで採用してるコンサルなの？？

4.実名顔出しの人事担当者は、よく選びましょう。会社のレベルがわかっていいけどね。

5.漆黒の香りがする。

大事になってて草

残業45ｈ込かつ会社発表値で平均残業が40ｈってことは基本それ以上残業があるって思うべきだと考えると賃金はかなり安いよねぇ…

【1500RT】

あまりに高給だと裏がありそうだな、と躊躇うのも選んでる範疇になるのかな
ブラック企業の典型か？🤔

あれ炎上マーケティングでしょ？ 「釈明」でもなかったし。

出典：

人事って勘違いしちゃうバカ多いよな
勘違いして調子こいてたバカがポエム投下で会社に大ダメージ最高だぜ！

中国・戦国時代の燕の昭王が、大臣の郭隗を厚遇したとたんに楽毅や劇辛といった優秀な人材が集まった事、また前漢の高祖・劉邦も切符の良さが理由で多くの人材を抱え込めた事例を、この人事担当はどのように解釈しているのだろうか？

すげー人事だな。人事ってまぁ辛い立場だけどね…
でもこれはないはね～。

所属する組織の肩書きを名乗る以上、個人の意見なんて言い訳は通用しない。それが、社会の厳しさよ。

この人事の方がブラック企業に洗脳された被害者だという可能性もあるのでは?

やりがいがある仕事ならいいんだけど、そうじゃなければやっぱり人生お金なんすよ。

何言ってんだ。ヘブライ語聖書の創世記でも
『はじめに神は給与と待遇とを創造された。』
って書いてるだろ。

ブラック企業に洗脳されてる😅

これを好待遇と感じるかそうでないかでも意見割れそうね。私はこれで不満漏らす人は相当なぬるま湯に浸かってるんだなあと思ってしまうが、それはそれとして従業員＝消費者であるのでリストラばかりしてドヤ顔している経営者は自分の足を食うタコも同然だと言っておく。

おそらくここに転職したら年収360万円からスタートで固定残業代込みでそれならかなり基本給は低いと思う。求める能力と提供する金額の差が大きい。退職金なしも酷い

もう絶対この会社ブラックだろとしか思えないよな笑

生きるために稼ぐ
稼ぐために働く
給与や待遇にはそりゃ拘るだろ

「働きたくない」んじゃなくて、「働けない」んですけどね。

いやいや、そんなリスク飲み込んだ上でやらせてるでしょ。でなきゃただのバカじゃん🥺

給与以外で選ばれる会社作ってから言って

この表面的/個人から発生した問題から、問題の本質/根本原因は何か？を会社/組織として深掘りし手を打たなければ、たとえ統括者/担当者を変えたとしても再発する事案であると私は思います。

トンボ鉛筆の一件を思い出した

なんかスッゲー物議醸してたっぽいけど「ロクにスキルもないのに待遇要求ばっかするヤツは無理」ってのを最大限オブラートに包もうとして失敗したんかなって。

このツイートは見たけど年収マックス500万で求人出してる会社は渋いよな

まさかここまで話が大きくなるとは。軽率だったよなとは思うものの、そこまでせんでもという気持ち。応募者一気に減るよなこれ。

あえてこんな会社に入りたいと思う人はご愁傷様ですね。ノースサンドはやりがい搾取のブラック企業としか読めないんだが

「言いなりになる奴隷しかいりません」って事かな？

そうは言うがやりがいや精神的な充足だけでは人は働けませぬ

給与待遇以外が志望動機になるのって相当レアだと思うよ？ >

とりあえず・・・
こうやって転職市場が締め付けられるんだよね。
技能持ちや能力持ちを買いたたかないでほしい。
年360万=月30万(ボ無)=月25万(ボ1月x2)
くらいか。

「問題が大きくなった多きな要因」って、それに拍車をかけようとしているメディアがよく言う。

この前のこんがり肉焦がし大会、記事になっとる。

え？奴隷？w

例の人事ツイート、ITmediaの記事にされてるやん。実名や会社名を出してSNSをやる時は注意しような。

よっっぽどの大企業じゃない限り給与とか待遇以外に会社の良さを測るモノサシがないんだけどと言いたい

トンボ鉛筆のSさんに比べればまだ可愛い方だと思えてしまう。

転職経験者の半分くらいは中長期含めて待遇アップを望んで活動するんじゃないのか？
ワイも「能力や成果を正しく評価しない会社では働きたくない」ンゴ。

「スキルに見合った給与は払わない」と宣言している日本の悪い文化。
給与目的の人ほど信頼できると気付けないのは無能。だから人事なんだよ。

これはすごく難しい問題ですけど、給与は「仕事にどれだけ責任を負うか」という割合が現れるものだと思うので、それに見合わない強いやりがいは長続きしない、長続きさせるべきではないと個人的に思います。

📝

面接とかでもさNGワードで
家から近いからとか福利厚生がいいとかあるけど。むしろ金と待遇気にとめないやつのがやばくない？

ネットニュースになってた。賛否両論あり、人事担当のSNS活用に対して考える機会になった面では良いかも。

まぁそんな事を人事が言う会社に働きに行くバカは居ないから好きに言わせて置けばイーと思う。

炎上してましたねー。。
ITコンサルの会社がITリテラシーが低いと……。

残業代込みでこんな安い給料に薄い福利厚生、オフィスが綺麗なだけなら、弊社のが良さそう(小並感)

都内で、この労務条件はブラックやん。

これ元ツイもあれだったけど、マウント取りに来た顔出し実名女も醜悪だったな

どんな仕事でもやり甲斐を見つけられる人と仕事したい

給与で選ばれるくらい払ってから言いなよ。恥ずかしいな。

こういうおバカさんがいるから日本人の給与がいつまでたっても上がらんのですよ

自分も実名アカウントなので気を付けなければなのですが、とにかくフォロワーさんがポジティブでウェルビーイングになる発信をコツコツ続けるだけかなと思ってます！

ああ、ノースサンドね。
昨年どこでも中途募集見かけた。砂嵐のようなホムペで見辛くて、表示も遅いし、よく分からんベンチャーって印象しかしない。

自分なら、こういう事言っちゃう人事がいる会社では働きたくないと思った。
本来なら「給与待遇とは他に働く魅力のある会社だと伝えたい」とでも言うべきなのに、何で自分達が選ぶ側なんだぞとでも言いたげな上から目線なのかw
求職者側も会社選んでるんですけどね。