就職するということは、自身の自由を制限されることであり、給与をもらうから我慢できる。

投稿者家族『給与を優先的に考えない貴方とは一緒に暮らせない』と言われる!? 投稿者会社上司『うちはボランティア団体じゃなくて利潤追求の民間企業だから貴方の仕事に取り組む姿勢では一緒に働けない』とも!?

個人の愚痴ではなく企業実名アカウントなら「～とは働きたくない」とは言わずにく「～と働きたい」とした方が無難だよね。本質的に同じ内容だったとしても当たりはずいぶん変わってくると思う

最近、人事ツイートが良く燃える。

「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」
炎上してたけど、自信満々に皆でこれを潰すような社会は嫌だなぁ😇
人間と同じで会社にも色々な価値観があっていいと思います🤗
昔、面白法人カヤックが似たようなことをやってた気がする。
伝え方かな？

「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」 ITコンサルティング会社人事担当者の投稿が物議 “実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに

何かTwitterベースの記事増えてる？

ありがとうだけじゃ飯は食えんからのー

360万も貰えるのか。うちの工場なんて100万も行かんで…

金も寄越さない所で働きたいと思う人も少ない。

金出すから優秀な人来て！という会社にこそ優秀な人が集まりそうだが。

シンプルに人事としてやるべき仕事が出来てないと思うのよね。ベンチャーで今すぐ高い給料払えないとしても、今後どうなるかとか、条件以外で何が魅力としてあるのかを作って伝えるのが採用の仕事なわけで。

別にええやん好きなスタイルで企業活動させといてあげれば。萌え絵放火炎上との違いが分からん。

こういうのが本当に恐ろしいから会社名は出したくないのよね…ただの一個人の発言ならわざわざ会社名は出さなくて良い

企業公式のSNSアカウントは諸刃の剣だな。

中途も相当酷いな笑。オリパラの酷い求人思い出したわ

ここまで燃え上がるとは、すごい時代だなぁ

炎上をリアルタイムで見てたけど、こんなのを記事にするほどニュースサイトも暇なのね。

ぉぉぉ、個人のツイート炎上が早速ニュースになるとは。。。
震えるぜ。

このタイトルダメじゃない？「選ぶ人」とは言ってないでしょ。「こだわる人」とは言ってるけど。言ってないことを捏造してはあきまへん。

この前のやつやっぱり炎上してるww

美人事に出てた大塚さんじゃん

何のコメントも出さずに逃げ回っている勤務先企業が圧倒的にダメ。
＞編集部は一連のツイートに対する見解を社員の所属元のノースサンドに照会中だ。対応した同社社員は「担当者が不在のため、折り返し連絡するよう伝える」としているが、現時点で回答は得られていない。

新卒やポテンシャル採用ならいざ知らず、会社の顔となり得るプロフェッショナルなら、給与には拘るわな。
自分への評価だから、安い値段つける企業は選ばないよね。
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なかなか良く燃えたようね

だいぶお叱りもらってそう…。

普通にあかんやろw

あー。 にもなってしまった。
あれからTwitter更新されていない所を見ると社長が火消しに回っているのか？

これやっちまったのも悪いんだけど、本人以外からフォローがないのも怖い
黙ってれば収まるやろの精神なのか？

お疲れ様です。
お先失礼致します。

一言！
気を付けようね。

選考でやたら給料とか待遇のことばかり聞いてくる人はたまにいて、そういう人たちはイマイチなことが多いってのを言いたかったんだと思う。
言葉足らずではあったけど少し想像力使えばまあそうかもねってなるところを、ネットニュースになるほどぶっ叩かれて可哀想。

ITmediaも..

『問題が大きくなった主な要因として、所属元の企業名を使ったアカウントでのツイートだったという点も見逃せない。今回の問題では、企業のSNS活用のリスクも浮き彫りに』

給与で会社を選ぶ人とは働きたくない 人事担当の投稿が物議 実名アカウントの炎上リスク

「ブラック企業のテンプレートみたいな考え方」
やりがい搾取の典型例で・・これは人事担当者としては致命的。退職金や寮／社宅はない求人を扱っているので離職前提。「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」という表現から「当社は満足な給料が払えません」と推測

「投稿前には内容を読み返すなどの慎重な対応」をしたとして、そもそもの思想がアレだと無駄じゃね？と思う

ノースサンドYahooニュースデビューしてて草
これがデジマか

この方個人は聞くのも野暮なくらい高い処遇で働いているんじゃないかな？

【30RT】

この件、この会社の給与水準がすっごく高ければ炎上しなかったと思うのよね。→

なんで給与や待遇にこだわり持っちゃダメなのか理解できないがそうした事を度返ししてでもこの会社で働きたい人だけどうぞって事だな。

うちもタダ働きしてくれる人とか募集したいなぁ……。

草

>編集部は一連のツイートに対する見解を社員の所属元のノースサンドに照会中だ。対応した同社社員は「担当者が不在のため、折り返し連絡するよう伝えます」

編集部は一連のツイートに対する見解を社員の所属元のノースサンドに照会中だ。対応した同社社員は「担当者が不在のため、折り返し連絡するよう伝えます」と

僕は仕事と個人のこれはアカウントもスマホそのものもわけて完全防備している。
仕事のアカウントなど必要最低限のお知らせとか僕の会社を話題にしてくれる人へのお礼くらいで留めた方が良い。

仕事を探す際に給与や待遇は優先度上位に来るのは当たり前の話なんだけど。誰しも霞を食べては生きていけない。

内容とは関係ないけどハーモスは社名を間違えられていて可哀想…てか記者いい加減だな

年間何百人単位で中途採用とる会社でそういう仕事しているけど、言うまでもなく処遇条件で転職先選ぶのなんて当然だよの

大卒20代で平均残業40hで正社員で年収360万円から500万円…
こりゃブラックやね

すぐに広まるネット社会で実名アカウントで投稿したらどうなるかリスク管理も出来ないのはどうなのかね(´・ω・｀)

Yahooニュースで生地に納豆ぞ

人事担当という立場の人が表立って言う言葉ではないよな。労働者のほうは生活があるから給与は必ず気にするし。

炎上リスクというか、バイトが「冷蔵庫に入ったら画像をアップデートして炎上した」と同レベルというか・・・。

燃えて当たり前の投稿だとは思うが、結果応募してくるのは希望通りの人間になったんじゃね知らんけど

働く動機がカネってやつほど付き合いやすい人間いないと思うけどね。カネが欲しけりゃ成果を出す、成果を出すためには努力が必要。

採用にまでデフレが起こってる。
優秀な人材は高い給料で迎えるべきで、払えないなら作業員と考えるべき。

ついつい野次馬しに行ったけど、あー今流行りのそういうやつね、という感じでそっ閉じした。

人事にはネットリテラシー研修とか現代文の研修とかした方がいいよ

これで応募のフィルタリングをかけられるわけだから、採用側としてはメリットあったのかね。＞

実名アカウント関係ないと思うの

！と言い訳してるけど、こんなやつが人事にいる事自体が問題なんだけどね。この会社怖いわ。

〉騒ぐような事だろうか。この考え方が嫌なら、この企業で働かなければいいだけ。ただ、面接の場というのは、応募者も企業を面接しているという事は自覚すべきだけど。

取り上げられてて草

「給与や待遇で会社を選ぶ人と働きたくない」

じゃあ応募者に忌避されて人材不足で乾涸びればいいだろ。

会社側がこれいうのは、３流を公言してるようなモノ。
給与のみで会社選ぶ人間すら来なくなるんじゃ…🤣

僕も実名だと炎上するやろなって思った。せんけど。

そら給与で会社選ぶなら、この待遇なら選択肢にも入らんわ(´･ω･`)

ニュースが炎上を延焼させようとしてる