いろいろドラスティックではあるが、「子どもがいる従業員は子どもが8歳になるまでは、雇用主と事前に取り決めをせずとも、自宅勤務の権利が付与されます。」は日本で取り込んでもいいのかもな。

勤務時間外のメールなど見ない！
( ･`ω･´)ｷﾘｯ

すごいな、これ。海外市場のある会社はどうすんだ？

主に送ってる方なんだけど日本も緊急時以外はチャットメールともに禁止にしたらいいと思うの

さすがポルトガル

業務時間外にテキストメッセージを送ると罰則があるとのこと。フレックスで始業時間をバラバラにした場合とかはどうなるんですかね。

罰則がどの程度なのかと、どこまで監視をするのかということがカギになりそうかなと思います。

ポルトガルで「勤務時間外に従業員にメールやテキストメッセージを送ること」を違法化する法律が2021年11月5日(金)に承認されました。

よいな

うちもわりと送ってくるなぁ。
返信不要、って明記しててもやめてほしい。

これはいい流れだと思う。
僕は勤務時間外の連絡はすべきでないと考えてるし、勤務時間外に仕事の連絡がくるのは不快に感じてる。

ポルトガルに住みたい。むしろ日本がポルトガルの植民地になれば良いのに。

これさ、
上司→部下だけじゃなく、
顧客→ベンダーもそうして欲しい。

先進的だ。メール・チャットツールには予約送信機能が必須になるな。

わお！画期的！

繋がらない権利の文脈。対応する場合は時間外のの扱いフォーズがあっての罰則なのだろつか / ポルトガル

★
”子どもがいる従業員は子どもが8歳になるまでは、雇用主と事前に取り決めをせずとも、自宅勤務の権利が付与されます”
ポルトガルのお話です。

”勤務時間外のメールが罰則対象となったほか、自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。また、自宅勤務する労働者の監視は禁じられ、労働者の孤立を防ぐために2か月に1度は従業員が上司と面会することが保証される”

まじで！

国レベルでこれやるの有能だと思う

ポルトガルではメールは勤務時間外でも返さなきゃいけない慣習があるのかな。法で禁止しないといけないくらいの圧があるのか、返しちゃう真面目さがあるのか。
やりたいことには賛同するけど、別のやり方があるような。

ポルトガルも実は少子化かつ超高齢化社会に苦しむ国の一つ。働き方改革が起きている国は全て少子化かつ高齢化社会。非生産的であることが、長時間労働に繋がり、晩婚化、少子化に繋がる。 時間が有限であり、制限がある方が人間は試行錯誤するということだろうか。

予約送信必須化へ?

「勤務時間外に携帯電話に連絡をし返事を求めるという高度な能力を要求しておきながら、時給1000円程度しか出さない労働があること自体おかしい」といつも主張しているのですが、本来こうよね

緊急連絡どうするんだろ

へー、おもしろい

記事の見出しキャッチーだけどしんどいなぁこれ

是非日本でも導入を

メールの事より、光熱費とかを会社が負担する事の方が、気になりました

みてる：

これを国内で始まるとしたら1人情シスのところはどうするんだろう？と想像してみたが無理だろうなぁ…

ポルトガルで勤務時間外のメール送信が違法化というニュース

>be forced to pay for increased expenses as a result of working from home – such as gas and electricity bills.
だから罰則金額としては軽微なんかな

昔、土曜日に電話切って寝てたら上司が家まで来て、終わったはずの仕事が「金曜の夜に変更になった」と言われて土日に出社して月曜の朝に間に合わせた事ある。日本は自宅訪問も含めて違法化しろ。

真似しよう。→

裁量労働だからヨシ！(絶望)

改革大好きなら、日本にも導入しろ。

これは日本でもなりそう

ポルトガル、この労働者側の有利っぷりは一体なんなんだ…！

残業は、犯罪です。

ポルトガル、

時差のある国にボスがいたり、出張先から…っていうやつはこの法律で考慮されてるのかな。

これを仮に日本で導入すると、10人以下のカンパニーにしたり、受信する時間はみなし残業扱いにするみたいになるだけ。

日本の話かと思ったら、ポルトガルの話でした💦
前いた会社は、勤務時間内には出向先の仕事のみ、所属していた会社の仕事は勤務時間外にするのが当たり前の世界だったのですが💦

ポルトガルじゃなくて、
日本でこれ導入したら、
どうなるんやろ笑

しかも、これめっちゃ良いやん。
光熱費増えて、出社の方がええんかなってたまに思った。
> 自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。

日本もやろうぜ。チャットにメンションつけて送るも追加で。

日本もこうしようぜ！(歓喜)

ちょっとポルトガル住んでく

これ日本でもやればいいのにね。時間外のメールとか電話とか、意外と緊急性が低いものも多いのに、無駄にそういうのしてくるアホ上司が沢山いる。上司の無能が原因の場合も多い。

逆に心理的にきつそう。

これ、日本でも導入したほうがいいと思うわ。勤務外まで仕事に振り回されてリラックスも出来ん。

「自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。また、自宅勤務する労働者の監視は禁じられ」これくらい日本でも労働法の一環として立法すべきやつだ。

ええ？時間外に金も払わず対応することを求めたらならわかるけど。
電話は？ラインは？有給中は？全体メールに送る場合は？上司が海外出張中は？
とかつっこみどころいっぱい。

本人有給の日にメール返信とかしだすやつ居るから是非日本も導入して欲しい
それを見習う真面目後輩や、お前の後輩は休みでもやってるぞと言い出すクソ上司が現れて地獄

これ、最高✨
ポルトガル
勤務時間外の上司からのメールは違法の法律が通った。

なぜなんだろう？

※なぜか日本企業は導入しません

労働大臣のアナ・メンデス・ゴディーニョ氏
>このような好条件が海外からポルトガルに「デジタル・ノマ遊牧民」を引き付けることへの期待を表明した。

雇用主や上司が国外で、ポルトガルでの就業時間経過後のタイミングで、ポルトガルよりも西側地域の営業時間内に送られたメールの場合どうなんだろう。

日本も時間外勤務で当事者の社員じゃなく社長や企業自体の刑事罰やれよ。

日本もそうしてくれー

ポルトガルで「勤務時間外に従業員にメールやテキストメッセージを送ること」が違法化。在宅勤務が拡大したことを受け。

『
めちゃくちゃ労働者のこと考えてる！

時間外はもちろん、休日などに送信してくる上司、、なんなのでしょ。

すばらしい

ほんとこれ日本でもやってほしい
休日真っ只中にメールするやつとか異常だろ

日本こそ、こういう法律いるけど300年後かな。

時間外に上司がメールすることが違法化に

"勤務時間外のメールが罰則対象となったほか、自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。また、自宅勤務する労働者の監視は禁じられ、労働者の孤立を防ぐために2か月に1度は従業員が上司と面会することが保証される"

すごい…

メールくらい許してやれと思う

いいなぁと思う反面仕事回らんくなるなーとも思う。

海外では、勤務時間外の部活や地域の行事なんて論外なんだろうなw
日本ってよく「海外では〇〇。日本も見習え」みたいなことが言われるけど、無償労働させるときには「やりがい」で強要してくるw

まあ、電話もない大昔は家に帰っちゃった従業員には何も出来なかったけど、今はアプリやメールで色々指示できちゃうしね。

脱炭素に繋がる。

日本は遅れてるとか海外見習えって言う人ほどこういうまともな例には言及しない不思議。

◎ ポルトガル 勤務時間外のメール送信が違法に。

日本もはよ！

インシデント発生時は別ですよね？？

"勤務時間外にデジタル機器をオフにして仕事の連絡を拒否する「つながらない権利」"

ここまでしなくていい。メール一通10万円とかにしてくれれば十分。

…勤務時間外の…!?(^^;

日本でもやらないかな？

ポルトガル、すばらしい。証拠が確実に残るから内部通報もしやすい→

日本もあくしろよ

日本でもやらないかなぁｗ

> ポルトガル政府の発表によると、新たな労働法規則により、勤務時間外のメールが罰則対象となったほか、自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます

はやくこれになりたい……

"ポルトガル政府の発表によると、新たな労働法規則により、勤務時間外のメールが罰則対象となったほか、自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます"

メール。。。メールなんか見なきゃいいだけだと思うんだが。

「ポルトガル政府の発表によると、新たな労働法規則により、勤務時間外のメールが罰則対象となったほか、自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。」

日本も法制化しようぜ？

コロナ禍で始まったテレワークもあるけど、スマホメールも勤務時間外はあるよね、現実は。

仕事は集中して頑張る事は大事だけど、プライベートな時間も大事にする日本であって欲しいな。日本でも、同様な法令はあった方が。

これは結局職柄によるんだよねぇ。データセンター業務を委託していて自分は土日や夜間は休みという場合、稼働トラブル時の緊急連絡体制のために部下に指示しなきゃいけない上司という立場もあったりだから。IT業界（特に運用）はなかなか厳しいかも

ま、犯罪的と言えるしオイラは絶対しないけど、来る。

ポルトガルの話し：

日本でも適用されたらいいのに

勤務時間外に従業員にメールやテキストメッセージ ポルトガルで違法化へ ポルトガルはIT後進国仲間、おぼえた

ポルトガルで勤務時間外のメール配信が禁止となる法律が可決されたらしい。ポルトガルにはアムコーなど半導体後工程関係の拠点あったと思うが。。。海外とのやりとりとかどういう扱いになるんだろう？

「ジョブネームXXXX999がABENDしました

つって、真夜中に「機械」から電話がかかって来る私は、この法律でどうなりますか？🥺

ぜひこれを日本でもやってくれ一生のお願い

日本もこれやりませんかね・・

ポルトガルの事例。メールがやっとだけれども、最近はTwitter等の企業等の広報・宣伝用のアカウントを担当者が業務時間外に更新してることがあるから、それについてもどうなのかなと思ってる

日本もこれ法制化して

日本でもはよやれ