勤務時間内の間はメールやメッセージが配送されず、勤務開始時間になったら一斉に配信されるサービスを売り込めそうだな。
……あれ？

ポルトガルでのはなし。日本は？導入されてもグレーゾーン必須だろうなぁ🥲

すてきやん

リモートや動画配信でなら連絡が出来るのか…？

日本もこうしてくれまでは言わないけど、労働の法律見直していこ

今まで旅行した国でポルトガルトップクラスだけど、やっぱりホワイトでいいね

ちなみにポルトガルに50万ユーロ以上の不動産買ったら長期居住ビザ取れるので、将来やってやろうと思ってたけど、来年で廃止されると聞いて泣いた

ポルトガルのこの法律は羨ましいな・・・
我社は管理職だけだが定時後/休日でも連絡が出来るように、速やかに返信/対応しろと言われている・・・

ポルトガルで時間外のメールはやテキストメッセージは違法になるとのニュースを見たので、ちょうど時間指定投稿について整理してたものを社内ブログにポスト。

Outlook、Slack、Teamsである程度は出来るのでみんなが頑張ればもう少し幸せな世界が訪れる。

他国だけれど

ポルトガル


PCもメールも携帯もなかった時代は待機という仕事時間が多かったわけで。今は仕事量格段に増えてるからこそ、こういうルール大事やとおもう。

まさかドイツかと思ったら違いました。

日本とヨーロッパって、なんでこういうところの意思決定が違うのかなぁ。まぁ、時間外の連絡は基本無視だけど。

フリーター時代なの塾講師のバイトなんてしょっちゅうグループLINEで業務報告あって苦痛だったなー

シフト制の職場とかどうなのか気になるところ。

平日キャンプ中の従業員への仕事メール送信が、罰則という理解でいい？ポルトガルの話だけど。

ほぅ。 |

日本も試しに一ヶ月程やって見たら良いのでは。
あ一ヶ月も持たないか?

日本では夢のまた夢。

違法にでもしない限り携帯からクイックレスポンス求められるしそれが美徳とされてるからね日本は。笑

良いんじゃないの(´・ω・)

つまり〜
仕事の人とは永遠に仕事の関係しか持てなくて当たり前と

「勤務時間外にデジタル機器をオフにして仕事の連絡を拒否する「つながらない権利」がヨーロッパで推進される 」

SNSなんかのメンションも該当するのかな？

金曜の夜にこれ送ったら逮捕されます

フリーランスかつ複数の企業メンバーとして働く中で(勤務時間が何時なのか問題はあるけど)、A企業とB企業からの連絡では受信時の気持ちが全く違う。その背景は送り手の一方的な送信や命令に感じるケース。つまり信頼関係が前提にないから圧や時間外の違和感に繋がっていく。

手段を罰して本質からダメにするやつ。
時間外連絡がダメなんじゃなくて時間外というか契約外に労働を強要することがダメなのに、連絡という手段を封じるのはいやはや。。

もういっそ働くのを罰する世界にしたらいいよ。

そうだ、勤務時間を24時間にしよう。

(金)、ポルトガルで違法化する法律が承認されたみたいですね。罰則もあるみたいです。

私は勤務時間外のメールは基本的に見ないですが…皆さんどうですか？🤔

ポルトガル政府の発表によると、新たな労働法規則により、勤務時間外のメールが罰則対象となったほか、自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められ

これ日本でもお願いできないかな...土日にメールで提出してくださいとか、今日の日付変わるまでに連絡くださいとか、ほんと心が削られるからやめた方がいいと思う。

>>
キッシー、ナイス！
と思ったらなんだポルトガルの話か。日本も早くこのくらい思い切った法整備して欲しいモンだが。😭😭

【法律ニュース】
ウチも注意しなければ

・「勤務時間外に従業員にメールやテキストメッセージを送ること」を違法化
・自宅勤務する労働者の監視は禁止
・自宅勤務の結果、増加したガス電気通信費は企業に支払いが求められる
・従業員数10人未満の企業は対象外

※ポルトガル

ポルトガル政府が発表した新たな労働法規則。

・勤務時間外のメールは罰則対象
・在宅勤務で増えた光熱費は企業が支払う
・在宅勤務する労働者の監視は禁止
・孤立を防ぐために2か月に1度は従業員が上司と面会することが保証される

現代社会に適応した法改正。

ポルトガル「自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。自宅勤務する労働者の監視は禁じられ、労働者の孤立を防ぐために2か月に1度は従業員が上司と面会することが保証される」／

これを日本にも！
じゃないと、勤務時間って意味ないから。

＞

労働者のことを考えてこんな法律まで作ってしまう国ポルトガル。

Although texting after work is too drastic, I think companies should pay the excess amount over the normal amount by WFH.

日本でも働き方改革云々で言い出しそう。大企業はやりづらくなりますな…

メールだけじゃ意味ない。チャットとかSMとかslackとかで来るだろ。
»

違法はいいね

いい国じゃ

よくよむと子供8歳まで自宅勤務OKとか凄いな

これは翌日にメール返事したらよいだけでは無いの？

"ポルトガルではIT機器の利用機会に不公平がある点が問題視され政府が介入。法改正により、ITを活用し旅しながら働くデジタル・ノマドや、ライフ・ワーク・バランスを重視する労働者をポルトガルに引き付ける目的があるとみられ"

勤務時間外のメール送信が違法化へ

時間外にメールが届くのもだけど
時間外に送ったり電話したりもね…
“その日休み”の人から電話やメールが来るのも心が休まらないよね
って私昨日店に電話したな😅

よその国がとやかくいう様な騒ぐ様なことではない。
その国で選ばれた方が国のために必要と考えておいた法律。
判断はその国の国民がする事。

すご！
テレワークで掛かるガス代や電気代も企業持ちだとか。
スタンダードにならんかな。

これは歓迎できる出来事かな
この前土曜の夜遅く、サーバーに繋がらないって連絡があり、ユーザーが可哀想だから対処したけど、24時間365日稼働のサーバーの面倒を見させるのなら、
待機手当を出すべきだと言い易くなる

これ良いな。

なるほど……

すばらし🥺

これすげえよな
ポルトガルの未来に期待

自動送信してるシステムどーしよっかなー
と思いました

良し悪しは置いといてこういうことに政府がすぐ？介入できる仕組みが羨ましい。
日本の政治てもうなんかダルい、てイメージ。

送信するメールの内容や関係性の問題じゃないかな。逆にこのルールによって時間内に大量に送られてきたら、本末転倒だと思うけれど。勤務時間は勤務、それ以外のプライベートは守れるようにマネジメントする方が良いと思う。

これはやりすぎな気もするけどな笑

これ日本で法制化されたら困る企業、人いますね。要注視

「
逆に働きづらい
メールもだしSlackとかも送信予約設定とかできるんだから送る側が配慮して翌日の始業時間に送るように設定すればいいんじゃないかなー

リテラシーあげればやれることはあるはず。

個人的に目的はAgree、方法には疑問、というところですが、
こんなの法律ないと出来ない企業がヤバいですよね。ま、日本の大企業はほとんどこんな状態ですけど。私はガン無視してたけど。

"ポルトガルで「勤務時間外に従業員にメールやテキストメッセージを送ること」を違法化する法律が2021年11月5日(金)に承認"

休暇中の社員の精神を縛ろうとする暴力的な行為。日本じゃ経済界が抵抗するから無理。

これいいなー

すごくね？どうやって仕事するんw

ほぇ～😳

勤務時間外のメール送信が違法に。ポルトガルすごい。時代に合わせて法を変えていける国とそうではない国がどう違うのか、気になります。個人や企業の努力も大事ですが、そもそものルールを変えることを視野に入れるのは大事ですね。

これ、日本国憲法にも適用されるってことでいいよね？？

私は上司が休日にメールを送っていたり、メッセージ送っていたりしても気にならない。

基本的には無視するが、緊急時でどうにかしてあげられるなら対応する。

人間的な付き合いをみんなができると良いんですがね。

ポルトガルはワークライフバランスは大事にするが労働報酬低いのでエリート人材は外に流れるイメージ

(これも追加)

19時以降にMgr(私)からメンバーに送らないといけないslackなどない。

仮に、現在のオレの状況に当てはめたら

・今の職場：対象
・所属している会社：対象外

だめだこりゃ😅

コロナの影響で、5年くらい変化のスピードが早まってる気がしますね。

"勤務時間外のメールが罰則対象となったほか、自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。"

日本もはよ！

予約投稿を活用してる。

駐在妻からしたら、日本企業も取り入れて欲しい。帰ってきても日本とのミーティングがあるから結局夜遅くまで仕事してる旦那。いつもご苦労様。

日本でもやってくれ→

巨専で「勤務時間外クソリプ送信」が違法化へ


「勤務時間外に

日本も導入してほしい

メール以外の法律もすごいな。

自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。

ポルトガル・・・

「ポルトガルで「勤務時間外に従業員にメールやテキストメッセージを送ること」を違法化する法律が2021年11月5日(金)に承認されました。これにより、終業時間後に上司が部下などにメールを送った場合、罰則が科される可能性があります」

ひょえぇ〜〜〜ポルトガル🇵🇹最高か🤩✨

なんじゃそりゃ。
そうだよな、国民の意見をそのまま法律化すればいいだけだ。
日本もマネすればいいのに。
それがなかなかできないから、ブラック企業がのさばるわけだ。

私の勤務先は「休みの日だけど連絡のつくようにしておけ」とか、「呼び出しがあれば○分以内に出社できるように待機
」と命令しつつ、お金を払ってない。

勤務時間外のTwitter投稿も禁止ですよ。Twitterするなら勤務時間内にしろよ。わかったな。

記事がそのままだとするとかなりパワフル…

ポルトガルで勤務時間外メールが違法化。なんとも羨ましい。
勤務時間外のメール、ビジネスチャット…。無くなって欲しい。

受け手側の設定次第では通知も来ないしスルーし放題なのに馬鹿なのか

時間外にメール送っては行けないってメールの良さを無くしちゃってる
メールを受信するのを違法にしたら良いのにね

いい法律だ

ポルトガルでは、
経営者からすると嫌な法律かもですが、労働者からすれば嬉しい法律。

日本への導入は。。。
あったとしても当分先だろうなぁ。。。

ポルトガルでは、朝9時頃のバースト的なパケットが増えます、と

日本でもはよ。

メールって電話と違って時間を考えなくていいのが利点だと思ってるから、個人的には反対かも
でもスマホで通知受け取るようにしてて、時間によって通知を無効化する方法を知らない人からすれば朗報なのかな…

次の日読んでくれ！でメールする感覚だし、逆に次の日見てくれ！で勤務時間外でもいいからメール欲しいが？
ってなってる

日本もはよ！

上司から部下への時間外のみが違法ってのがポイントかな。Back to 90s'

めっちゃ政府機能しててすげぇ

海外(ポルトガル)の話らしいです🙃

素晴らしい

日本でも入れてくれ頼む

メールを勤務時間外に作成しておいて、翌営業日の勤務開始時刻に自動送信する設定しとくw
皆がこれしたらメールサーバーへの負荷大丈夫かな？

古い人間なのでメールは良いやろと感じる。有害なのは勤務時間外に送ってるのに即日回答を要求することやろ。

ポルトガル🇵🇹😂
俺、毎日違法だわ…笑