追い出し部屋かー。日立の樹は枯れていってるんだろ

Excelの学習に何の意味も見いだせない人に給料を払い続けないといけなのか…

＞配置できる職場が見つからないと上司から告げられた
＞理由の一つが、エクセルが使えないことだという

これは異動させられても仕方がない。
逆に給料もらって自習させてもらえるのは羨ましい。

エクセル自習して給料貰えるならラッキーだと思うけどな。まじめに働いていたかどうか知らないけれど、エクセルも使えない部下なんて私は要らない。

普段からエクセル使っていると「エクセル使える人」ってマクロ組んでデータを選び出してコピーしたりキャッシュフローグラフを経理データベースから一瞬で作成したりする人に思えるが、実はsumとかも使えない人？

この記事、最後まで読めないんやが、エクセルができないから社内で働く場所がないと言われて、エクセルの勉強をお給料もらいながらやらせてもらえるとか、凄いええ会社やないか。任期つきポスドクとかいう業種はエクセルできても即クビという噂やぞ。

大っきいとこは呑気に仕事できてえーなー。意味不明な仕事振られて、自分で本買って勉強したり、調べたり、業者と仲よくなって聞いたり、お客さんに聞いたり、そんなんばっかりやで。変わったろか？

日立「あ、マとエ間違えて行かせちゃった！」

まじめに働いてきた「から」スキルアップの機会を与えられたという記事ですよね。 「のに」の使い方が変。

Excelの自習目的は何？その仕事で月給はどのくらいだろう？Excel使えるようになるための集中自己学習ではないってことですよね？
日本の企業はまだまだこう言うのが多いのかもね

遅刻なし皆勤賞で上司の指示に従うだけの人を「真面目」と評する向きもあるよね。

でも、そんなの機械に容易に置き換えられて、自分は捨てられちゃうだけなのにね。

社内システム入力業務とあるんで、いわゆるオペさんか。インシデント一覧のExcelファイルみたいのが触れれば表とかグラフとか作れなくても困らないか。でも50代でオペ作業しかできないならプロパーは厳しいかもねえ

1990年代中盤、当時のベテラン社員は突然導入されたパソコンを、いろいろ文句言いながらそれでも一生懸命使いこなすように努力していた。もう2020年代だぞ。真面目に働いていたら、 くらい使えるはずだろ。
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追い出し部屋案件ではないように思える。せ め て Excelだけでも使えるようになってくれればという願いを込めての処遇を。「ワタシやったことないんでデキマセン」と平然と言えちゃうんだろうな。

国鉄清算事業団ですか？

エクセルくらい使えないと事務職はキツイかも。でもワード嫌いでエクセル方眼紙の強要とかはノーサンキュー。

“「この仕事に何の意味があるのだろう……」。心が折れそうになると、自分を奮い立たせる。”

みんなは厳しい意見を言うけど、私は気持ちが分かる。私も会議資料のパワポがお絵描き大会になると同じことを考えてる。

実際、社内システムのみで何とかなる仕事もあるからねぇ…。効率化でタブレットに文字入力とバーコードやQR読み込み程度でできる仕事なら家にパソコンなくても何とかなりそう

普通は自腹切ってパソコン教室行くやろ…。

とある社内システム、マニュアルが英語のものしかなかったんだけど「私英語できませんから」でそのシステムを使わなきゃいけない仕事を全面的に避けてるおばさんがいた。そのシステム無しには仕事できないみたいな部署だったのでアレは私仕事しません宣言だったんだと思う

会社の嫌がらせと思わせるように書かれた記事だけど、エクセル使えないというのは｢字が読めない｣に等しい。特に＊＊製作所では無理でしょ。何年働いたかは関係ない、スキルアップしなければ落ちこぼれ。

余裕あるな日立

この記事のコメントに「クビにしないなんていい会社」という発言がいくつも出てきた。誰もがこの人と同じ立場にならない保証はないと思う。自分事として考えないといけない。

儲かってる企業は懐が広いなー_(:3」z)_

そんなんで給料もらえるならラッキーじゃん。
EXCELは暇つぶしにはなるぞ。

浮き世離れは本当に良くない典型的な例ですね。自分の世界が中心という感覚は、裸の王様そのもの。。。

エクセル使えないんなら流石になぁ……
自習の内容からするにエクセルで何が出来るかとかもまるで分かってない感じだし
会社側が自習でエクセルマスター出来ると本気で考えてるのかは分からんが

労働組合に加入して団体交渉したら、会社からそれまで本人に求めていた社外の仕事探しは言われなくなった。という記事

まじめに働く人を簡単に切ることは、働く人の生活を考えていないと言わざるを得ません！

「追い出し部屋」って企業側敗訴のケースが多いのに、ようやるわ。。。

有料記事なので全文を読めないが、このどこにどんなニュースバリューを見たのか朝日新聞？
エクセルを使えない五十代を配置転換。ただしエクセル習得の機会は用意。
何か特殊な職種なのか？ そうでなければ、適切な配慮としか考えられない。

追い出し部屋怖い((´д｀)) ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

いったん正社員として入社したら、スキルが付く仕事ができるかは運不運。スキルが身につかなったら、転職もうまくいかない。
で、上からの指示通り、RPAに代替される仕事をやり続けて50代。
「まじめにやってきたのに」この仕打ちというのは、人ごとじゃあない。

ちょっと気になるが有料記事なので読めない／

日立マクセルって会社昔あったな〜
今は日立エクセル〜

無料部分しか読んでいないけどExcelが使えないレベルの人は流石に見たことがないな。

金貰ってフルタイム勉強させてもらえるの裏山

>グループ内で配置できる職場が見つからないと上司から告げられた。「社内失業」と思うような状態だ。理由の一つが、エクセルが使えないことだという

一緒に仕事しながら覚えていけばええのになぁ…
自習部屋に入れられるのは自尊心削られまくると思うので辛い

普通に社内研修じゃね？
エクセルなど使わない仕事今あるか？

むしろやさしすぎねぇか・・・。

：

この辺の企業は株買えんわ。

むしろ、デスクワークでエクセル使わずにいれたことが異常だよ。
再教育してくれるって優しいね。

クソ無能なくせに自分は悪くないスタンスのゴミクズだな。こういうやつ沢山見てきたけど、こういうの見るたびにもっと簡単にクビにできる制度あったらいいのに、と思う。

追い出し部屋か。

しかし、1980年台の入社といっても、バブル真っ只中は"野球しかできない"SEとかも入社してた時期だからな。
その後は氷河期になり「仕事ができない」人は採用すらダメだったし。

エクセルの自習で給料ほしい テレワークだとなおよしです（それなんの仕事なん？？）

「まじめに働く」のは皆が行っている当然の事なので、それだけで窓際族になり給与を与えられるものでは無いんだよね…会社の利益を出すために努力は続けないと

エクセルの知識はデータサイエンスの基礎中の基礎・今の最先端スキル…というのは言い過ぎにしても使える技術だよね…

エクセル自習で、練習題としてRPG作らされたりとか、流体力学を使った物理演算させられたりとか、ディープラーニング実装させられたりとかしてないなら楽勝じゃないの？（違
（エクセル自習って何するんだろ、実際）

有料記事だから最後まで読めないけど、へーしゃにも60代おばあちゃんたくさんいますけど、Excelで簡単な表を作れないような人は一人もいませんわよ……。

さて、このおばちゃんは他にどんな仕事が出来るのでしょうか？ｗ ＞

素直にクビにできるよう法改正してやるべき。

え、今どきEXCEL使えないで会社に残って居れるひとがいるんですか？随分甘い会社だな。

俺もエクセル超苦手なので勉強させてほしい。関数とかみんなどこで覚えるんやろ。

いい会社だなあ

まじめに働くことと、仕事が出来ることはイコールではないからしょうがないね

それにしても20年前ならいざ知らず、いままでエクセル使えなくて何の仕事してたんだろう

こういうの解雇できる制度にしようよ・・・

よく今まで日立グループに居られたね、としか。リーマンショックも乗り越えてるみたいだし

Excelを全く使えない50代女性を解雇せず、しかも教育までしてくれる優しすぎる会社や。ぬるすぎるから付け上がるねん。似た景色見てるから腹立ってきた。

自習してスキルアップ出来て給料ももらえるとか、ええなー。、

冒頭部しか読めんけど、仕事中にExcelの練習させてくれるのは優しいと言えば優しいと思うんですよね。一応辞めても持ち運べるスキルではありますし。

有料部分読むと多分無料部分しか読んでない人も印象変わるんじゃないかなあ…

追い出し部屋案件だ… //長らく社内システムの運用をしてた40後半〜50代を前に面接したけど、希望年収の割にどの人も資格無し汎用的な知識無しでお祈り申し上げた……

上司がExcelとくいなGAFA部長だったんだな。わかりみある。ガッファッファッファッ！

excel使えるように自習させてもらえるだと…今まで真面目に仕事してきたがexcel使えなかったから、自習を就業内にさせてくれるだと！？優良企業では？？？

途中で「この先を読みたかったら全裸でマッスルマッスル(以下略)」と言われてしまって全部読んでないんだけど、エクセル使えないから社内で干しておけるってさすが大手やなと思いました

給料をもらってエクセルの勉強ができるなら、いいよね。
＞

就労継続支援事業所はずっとこんな事をやる訳だが。この記事は何か、障がい者の仕事を馬鹿にしてるのか？障がい者支援の人達は立ち上がって抗議するべきだわ。朝日新聞が障がい者支援を貶めてる由々しき問題ですよ。

本件が本質的にどういう問題なのかはさておき、「女性はまじめに働いてきた自負がある」と言われても「だからどうした」という気持ちしかわかない。

途中までしか読めないからわからんけどEXCEL使えないと仕事ないんじゃない？

登録しないと全部読めないので後半読んでないけど、この人は多分事務系だと思う。なのにエクセルが使えなくてやってこれる一般的な事務職ってどういうのか興味ある。

スキルなくて解雇されずに済んでるのに文句言うのすごい

＞女性は、グループ内で配置できる職場が見つからないと上司から告げられた。「社内失業」と思うような状態だ。理由の一つが、エクセルが使えないことだという。

エクセル使えないのはもはや戦力外通告になるわなあ…

真面目に働いて評価されたからクビにならずに済んだ

日立で50代じゃそれなりの給料貰ってるだろうに自由にしていいよ、って日立は余裕あるんだなー。

大手メーカーで営業事務を長年つとめ、しかし2年前上司から低評価を受けて追い出し部屋ぽい部署に異動した50代女性。労組に訴え出て転職は逃れたが、社内に配置できる部署はなくExcelを独習する毎日でつらいという話。

わけがわからない。書かれていない何かがあるのではないかしら。

1日8時間エクセル自習してVBAでゲーム作りたいな

買えない物件のExcelシミュレーション得意なんですが雇ってくれないかな

"上司から命じられているのは、表計算ソフト「エクセル」の自習だ。テキストを見てダミーの図や表をつくり、計算をくり返す。"

やはり、大企業には「45歳定年制」はピッタリなのだろう。待遇もいいし。
中小企業はこんなことさせておく余裕ないね。

裏山。

冒頭しか読めないけどたぶんネガティブな意味合いで書いているのだと思う。

これも議論が分かれるけど、個人的にプログラミングとPhotoshopとかIllustratorの写経は効果があったと思っている。

特にデザインは同じものを作ってみると細かい配慮に気づく。

無料部分しか読んでないけど、解雇規制が厳し過ぎる現状において、この人をどう活かすべきかはかなり難しい問題だと思う。

横浜の日立製作所？

日立でExcelが使えません、ってレベルじゃ、そりゃ「まずは勉強してくださいね」ってなるのも仕方ないのでは…。全体の趣旨がよく分かりませんけど。表計算は普通に使いこなせてるけどマクロがかけないんです、なんて枝葉の話だとしたら、そりゃ理不尽だな、と思いますけど

会員じゃないから全文読めないけど、書き出し見る限り「不足技能の教育」のことを「仕事」と勘違いして"「この仕事に何の意味があるのだろう……」"と思い悩んでる節があり、こういうのを認知の歪みというんじゃないかな。あと自習は絶対身に付かないからセミナーにしないと:

すでに多くの反応があるので、私としては、80年代から今まで日立で働いてきて、事務系とは言え、全然PC使わずに仕事が成立したの？！と純粋に驚いたことだけ述べておきたい。

たしかに、異動したらエクセルの作業が以前より発生しているという心当たりがある。。。みてるかも:

エンジニア含めてエクセルやスプレッドシートは「なんとなく」で使っている人が多いから、便利な使い方を身につけて皆に共有すれば感謝されそうだけど。月イチくらいで勉強会とかやればモチベーションにもなりそう

追い出し部屋ですかね。スキルアップで給料もらえるなんていいじゃんとかコメントあるけど、目的の無い作業はマジ辛いぜ。

Excel使えないからできる仕事がないのにExcelの自習を嫌がるとは

永年日立に勤めているとのことなので、平社員でもベアがあったりで、かなり賞与とか高いはず。配置転換しようにも、もうその人の給与に見合った業務はグループ内にないのだろう。 / “ …

ブクマカーは「追い出し部屋」を知ってる層が多いと思っていたが…

これって本人の責任なのか雇用者の責任なのかと考えると、うーんと、、

配置できる部署に必要なスキルがないから、スキル持とうねってなってるんだろ。ふつうのことで我らがどうこう言う話じゃないし本人も不服なら辞めればよい。

残念だけど、無料部分だけでは同情の余地が見つからないかねえ。ほかに何かしら他に追い出し要素はあるんだろうけど

でも、これ、序章に過ぎないと思います。

PCスキルは、基本でしょうし。

これからの時代はまじめだけでは通用しない時代だと思う。
新しい事が出来なければ、仕事がAIに代わられたりして。

非常に残念です。今excelできる人はVBAもできるようにしときましょう！ →

これはつらい… パフォーマンスと真面目さに相関はないので何とも言えないけど、単なる営業事務さん (50代) のキャリア再形成ってのも難しそう。企業としては終身雇用も無理なのかな。

こんな業務に必要なスキルさえ欠けてる使えないオバさんをクビにしない日立製作所って、どんだけ温情のある会社なのｗ

無料で読めるところしか読んでないけど、これ、「必要な教育訓練」だよね？出来るようになればまた実務に戻れるんじゃないの？

自分が思っている以上によほどパフォーマンスが悪かったのだろうか……。「最近になって別の職場への異動も持ちかけられた。」ともあるので、改善されているといいですが。

しがみついてもほとんど意味ない。サントリー社長の45歳定年提言にも通ずるので、長くなるからブログに書いた。