自分こそ45歳過ぎて社長やっとるなや(´･ω･`)

新浪さんは 優れた経営者と思うが まず自分が引退し範を示すのが先

サントリーさんが45歳以上の方の第二の人生の活躍の場を提供してくれないんでしょうか。

釈明？
辞めないの？

これはヤバいぞー

これ気になってた。。
記事からは意図が全く汲み取れず、ただのヤバい会社やん…ってなったもんな。
でもたぶん根底にはいろんな意味で45歳以上は使いにくいと思ってんだろうなと感じるよね。
社員を使い捨てる感じに見える…

あなたが定年して下さい。

やってみなはれ(嘲笑)

なに言ってるの？終身雇用から学び直しね
一般的な日本のサラリーマンは35年ローンで家買うんだよ
トップがこんなだから過去に残念なCMが作られたんだな

貴方、62歳なんだってね。言い出しっぺなんだから貴方から率先して会社辞めろよ。まず自分が手本示せ。

サントリーてこんなくすみたいな社長いるんだね。

オマエが、さっさと社長辞めろ！

HD新浪社長「45歳定年制を」 SNSで波紋、釈明

一理ある。
日本人は終身雇用制度の亡霊に取り憑かれているし、会社が人生の全てを守ってくれる訳でもないのに依存し過ぎる傾向にある。
会社依存は思考停止を招くし成長意欲も薄れる。
色んな人生がある。

何が45歳定年制だ！
年金の満期までの残り25年をどうすりゃいいんだ！
だから吉田会長から『チ。ントリー』なんて言われるんだよ！

45歳で転職出来ないような人は元から市場価値がないとも言えるのでは。

"SNSなどでは「45歳での転職は普通の人では無理」「単にリストラではないか」といった批判が相次いだ"

格好悪～👎

所詮アルコール売ってる酔っぱらい会社。
格好悪いね。

新浪社長苦しいのう❣️笑笑

釈明したところで、心の声が出ただけ。自分が定年して隠居すればいい。

新浪さん、怯むな！
考え方は正しいんだ。
時間で動く人間を60、65までのさばらす事自体が国家を弱くする根源だ！

なんでこいつが社長でいられるのかイマイチわからん
なんか功績あったかな
ＤＶ元マクドといいこいつらを招聘する理屈がわからん

人間をゴミ以下の扱い
下級国民は新浪の奴隷か？

青い血が流れていそうな経営者。

45歳で転職無理とか言ってる人は今でも無理だよ。

生涯年収を45歳までに払う45歳定年制
ではなかったねやっぱり
ただのリストラしたいおじさんだった

野党は、経済財政諮問会議の廃止を公約にすべき。そうしたら票が取れる。

いい気になってるおじさん、まずは貴方が退いたらよろしいのでは。

謝ったのならば辞任しろよ
会社にしがみつくな
＞

リクで、定年で辞めた人はいるのかな？

まずお前がやればいいじゃねーか。安全圏から何言ってもただのクビ切りだろうが

こんな変な親父がサントリーの社長なんかよ😵

んでもって、貴方はお幾つなのでしょうか？

自分の定年後くらい？

サントリー最悪だな。人件費極限まで削って美術品買うんだな。

もう定年しとる。

3鳥終わったかな？

自分の発言の責任ひとつ取れない、ムダな高給取ってくシャチョさんが一番いらないと思うのですが……

まーどっかの諮問委員(笑)だから天下りに似た扱いなのかな？

先ず隗より始めよ。社長が会社都合で早期退職なら、死ぬまで働く必要もない飛び切りの厚遇を受けられるに違いない。

「45歳は節目であり、自分の人生を考え直すことは重要だ。スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ」
お前の会社はオプション作らねえのかよ

なんだ、もう釈明しちゃってるのか…

【

サントリーHD新浪社長が9日、コロナ収束後の日本経済の活性化策について「45歳定年制を敷き、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と述べ、波紋を広げている。新浪氏は「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」と釈明。

入社した22才で結婚子作りしてその子が大学を卒業するのに間に合わずに定年を迎える人生。

これは子供なんか作る暇があれば45才まで稼ぎまくれと主張か？

その後は体にガタが来るので別のところでアルコールを飲んで次の夢を見てねってことか。日本詰んだな

そんなに、余剰かつ低能な人員を抱えているんですか？

大抵の４５歳以上って、３０歳よりはずっと優秀に、実務をこなせる筈なんですが、、、

だから日本は衰退していく…😢

釈明するなら言うなよ。
株主から雇われたチーママなんてこういうレベルの連中だよ。

一言だけ。新浪社長の考えには同意。

◆

ますます、まずはサントリーから40代再チャレンジ制度の導入を

「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」←こういう釈明は見苦しいだけ。

「45歳での転職は普通の人では無理」というコメント見て思うが、これぞ日本の社会課題。普通の人は何歳でも必要とされるくらいの経験と実力を備えた人になろう。あー、またマイ・インターンが観たくなった。

隗より始めよ

荒れる理由はなに？私は有り…

てめえの会社でまずはやりゃいい🤑

新浪さんいくつ？４５歳以上なら、発表後自ら退陣したら。サントリーも資生堂も、変なのが社長になって組織をメチャクチャにしている。

３５歳くらいでもよいのでは？使えない者、怠け者を６０、６５まで雇うのは
馬鹿らしい。定年後は個人契約にして仕事ができる者だけが残る。これが一番。

個人が生きる為に会社組織を頼りにするのは当然では無いか！
この人の社会性を疑う！

日本と海外じゃ雇用の流動性が違うからどーなんですかね。組織の忠誠心とかいらない時代なのでしょうか。：

４５で捨てられるなんて
誰も入らないだろ
そんな会社

労働基準法違反です。💢

釈明しても遅いわ！

他人に勧めるまえにご自身が真っ先に辞めたらどうですかね。自分は辞めないんでしょうね笑

経営者、役員も45歳で定年なら納得するかもね。

こんばんは。

騒ぎになって慌てて弁明のようですが、覆水盆に返らずといった感じですね。
経済財政諮問会議民間議員の言葉は重いです。

歳がバレますが、昔の熊襲蝦夷発言に匹敵するインパクトかも。

新浪剛史よ、お前62歳だろ？
まずは、隗より始めよ。
そして自民党の面々と官僚諸君にも言い給え。

もっと賛否あっていい議論なのにこんな形で意見を潰して欲しくないな。M日だしな…。
個人的には賛成。

45はあんまりだけど50歳で定年にすべきだな。50過ぎると生産性も落ちて頑固で使いづらい。

追い出し部屋での面談内容そのままやないですか。わざわざ弁明するならもう一捻りくらいできたでしょうに。

▼45歳は節目であり、自分の人生を考え直すことは重要だ。スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。

この理屈だと会社も個人に頼ったらダメだよね
日本企業の勝ち目がどんどんなくなってくよね、手遅れだけど

「『首を切る』ことでは全くない」でないとしたら、それは定年とは言わないんじゃねえかな。

まずは62歳のあなたから。

サントリーHDの新浪剛史社長が「45歳定年制を敷き、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と述べ、SNS上で波紋を広げています。新浪氏は「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」と釈明。

「サントリーホールディングスの新浪剛史社長…10日、「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」と釈明」「9日には…従来型の日本の雇用モデルから脱却する必要性を主張…45歳定年制を挙げ…人材の成長産業への移動を促し、会社組織の新陳代謝を図れると」＞毎日

45歳以上でも転職市場に出ていって適職が見つかりやすい社会にする方が先であって、それなしに「45歳で会社から出て行け」と主張するのはバランスを著しく欠いているのです(ーー;)

ちんぽ。

そんな釈明すると論理が破綻する。ダメな奴は切ると言いたかった筈。その上で常に学習して上を目指せ！の意味でしょう。切る事ではないと言うと真っ先に能力あるご自身が辞める事になるし。『