アイヤー！ｼｬｯﾁｮｰｻﾝもう定年アル！

釈明とは、お珍しい…

45歳が節目て何の節目？45歳超えてからの仕事探しは見つかる保証なし、給与は減る、人間関係再構築、神経すり減らす、受け入れる会社は即実践て事。相当な覚悟が必要だろうな

凄いいい訳。

スタートアップに行ける中年層そのものが限られるような(然るべきポジションに移るというならまだ分かるが)

しかるべき立場であれば、世論など気にせずに釈明などせずに押し切れよって思う。そもそもそんな世論になるのがわかってなければ大企業のトップとしての感覚に疑問が残る。

伝え方が良くないし言っちゃダメな立場だけど、このメッセージ自体は貴重よ

庶民をなんだと思ってるの？
従業員をただのコマにしか考えてないんだローなー

言わんとしている言外の想いも含めて、一理あるとは思うんだよなぁ個人的に…
政治家や経営者は、現状に一石を投じる存在でもあるべきとは思う。その体制を作るべく、有言実行できるかどうか

とりま“45歳で転職しちゃった普通じゃない人間"でゴメン🤣 自分でも毎日不安だ🤣

45歳で自分の会社の社員をクビにするとか言ってるサントリーの製品を全国のサラリーマンや働く人々はボイコットするべきだな、株主から社長をクビにして貰うために！

サントリーの45歳以上の人が一番気まずそう

「新浪氏は政府の経済財政諮問会議の民間議員も務めている」

「スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。『首を切る』ことでは全くない」。45歳以上の社員はいてほしくないんですよね、と重ねて主張してるなこれ。→

今までの終身雇用、年功序列しか考えてこなかった人には驚く内容だけど、世の中の流れとしてこちらになると思う。
良い大学を出て、大企業のロールモデルはもう崩れてるんだけど…

国際競争力を考えると会社に頼らないくらいの優秀な人材育成をということなのかな？と思った。45歳定年はちょっとね💦この年齢で自営業フリーになると家庭持ちは大変で。学費かダダになれば親世代もチャレンジできるかな💦

『スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ』
↑
スタートアップをなんだと思ってんだ⁉️大企業のぬるま湯に浸かって歳だけ食ったノロマを雇うベンチャーなんてないわ。舐めんな世間知らずの勘違い社長w

まー、企業のトップとして生活が全く脅かされない立場の方からすれば、実質定年が若ければ若いほど都合がいいのだろうけどのだ。
国は国で70歳でも働かせようとしているし、ホント地獄なのだ。

そりゃ流石にね。45歳まで働いたら死ぬまで生きていけるだけの給料もらえるなら優秀な人材集まるんじゃない？

言い訳するんやったら最初からゆーなっ‼️ ほんまにサントリーの商品は二度と買わんっ‼️

定年というのがそもそも年齢一律でのリストラなので、リストラだと思う。

批判する人も多いみたい。

還暦という人生の一大節目を迎えたら役員は辞めたほうが良いのでは？

言いたい事は分かるけど絶対揚げ足取りがある発言よね。逆に45歳を過ぎたら役員にするてのも良いかもね。経営側が分かるでしょ？w

率先して退職なさっては？
としか思えない釈明ですね。

では、あなた(新浪社長)が率先して、お手本を示してお辞めください！！
そういうくだらん事言う人が社長をしてはいけない！

年功序列は無くした方が良いが、45歳でスタートアップ企業が同様賃金で雇ってくれる所有る？相当優秀じゃなきゃ無理。優秀なら手放さない
こんな風な考えに社員はどう思うか？新入社員来るか？

まずはこの人自身定年で辞めたら？

自分の発言を自ら実行してからだな

…かような方が
のトップですから。

一見合理的な案に見せているが、ただのコストカットにしか感じないね。

苦しい言い訳だが結局撤回はしていないので考え方は変わっていないという事。そもそもローソン時代も大した実績を上げられなかった氏が何故サントリーのトップになれたのか不思議。

こういう「表現が」誤解を与えた的な人たちは、それを認めたら何かケジメを付けたような気になるみたいですね。
仮にもし万が一表現の問題としたら、異様に表現力が低いですね。

鳥井信治郎さんが創業したサントリーの社長がこんな方になるとはね。
名ばかりプロ経営者とはこんなもんなのかな。
小説「琥珀の夢」をぜひ読んで下さい。若き日の松下幸之助も出て来て面白いですよ。

45歳が何で節目なの？
転職が云々とかいうなら35歳が限界だろうけど。スタートアップとか聞こえが良いけど、そんな事出来る労働者はそうそういないでしょ。

いずれにしろ、サントリーはもう買いません。

定年=解雇と考える派だということは分かりました。

45歳で会社に頼らない仕組みなんてできるわけないでしょ。なに言ってるのこの人。

偉くなると独善的になってしまうことの例

新浪さんは立派な人だが、すべての人があなたと同じような敏腕経営者ではない

目指してもいない

メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用にして定年を無くせば良い。確実に生産性は上がる。

サントリーの社長？貫禄なくて笑った。しかも人相悪すぎ🤣45歳定年推奨するなら、今すぐご自身は退きましょう〜

正直ビールの味は寧ろ好きな方なんだけど、昔から大手4社の中では社風は一番嫌いなんだな…。（爆）

鬼滅の刃「カナヲとねずこ」


🌲どうぶつの森！遊んでみた

社会がオプションを提示とか論点をずらした釈明はダサい。
同業態での転職はおいといて、プロと自他共に認める人ならわかるが、45歳で新分野やスタートアップでチャレンジしようと思う人が少ない。
非上場だしサントリーで働き続ける前提で入社した方が多いと思う。

釈明するってことは、本音だったのか。

しかも切った社員は社会全体で
なんとかしてねって、
企業としてその姿勢はマズくないかなあ

若い社員を薄給でこき使い、家族にカネがかかる時期には放り出せば会社の経営は楽チンになるなあ。
／

私が前いた会社は45歳定年制だったはずだけど（日本法人は違う）、それはそれでいいと思う。45歳まで馬車馬のように働いてたっぷり稼ぎ、定年後は次のステージを自分で選択する。

“終身雇用や年功賃金制など従来型の日本の雇用モデルから脱却する必要性を主張その具体策として45歳定年制を挙げた導入すれば人材の成長産業への移動を促し会社組織の新陳代謝を図れると効果を示した”
竹中平蔵も同様な事言ってたけどその結果がどうなったかご存知でない？

62歳のおっさんがなんか言ってます。

機会を提供するならもっと早い時期に
個人的には45歳を企業人としての節目とは思わない
45歳というのは経営側の都合だと思う

「スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ」←現状で、それを“阻む仕組み”なんかないよね。“雇用の義務”から逃れたいだけとしか思えないよ。

大半の人は定年を過ぎても働いてお金が欲しいと思うわけで、45歳が転機だと勝手に決めつけるべきでない。

自分は35歳でデジタルサイネージ事業の経営者の夢が破れて自殺未遂までして、結局地元で悠々自適に生活することに決めたんだから。

弁明しなくても良いのでサントリーでやってみなはれ。

行きたい奴は勝手に行くよ。それこそ会社に頼るなって話で。余計お世話だよ

>スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。『首を切る』ことでは全くない

こんな考え方を持っていたら、当該企業は発展していくだろうけど、ついていけない従業員をたくさん排出するだろう。結果、社会的には貢献できないと思うんだが（甘い考えかな？）

are you OK?

株価下げるは、サントリーのイメージに泥塗るは。
45歳過ぎてるなら、まず御自身がお辞めになられては？

自分は搾取する立場で安泰だから、こういう考えを平気で言える。

自称プロ経営者が名門酒類メーカーの暖簾に泥を塗った。というわけですな。佐治さん、こんな奴クビにしたほうがいいよ。

こいつはどうでもいいけど米Amazonの度量の大きさはよく分かったよね

新波社長も定年で辞めることになるやんけ！

働き盛りで給料が一番高い頃に辞めてもらうか、給料減らして嘱託で雇うか、パートになるか‥‥‥

要は人件費削減、内部留保維持

社長の器じゃない

取引先と仕事をしていると，残念な40代の社員がけっこういます。こういう人たちが45歳で会社から大量にリリースされると，日本の景気はどうなることか。｜

首を切らない？ただ、給料のピークが45歳という見方ができる。清涼飲料業界は下請け叩きが横行、大手が儲かる仕組み。45歳システムを下請けが真似し、派遣労働者の比率が増えそう。

全く説得力ないよね、あなたはいくつですか？

サントリーHDの新浪剛史社長が「45歳定年制を敷き、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と述べ、SNS上で波紋を広げています。新浪氏は「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」と釈明。

まっ、どっちにしろ、この人は、鳥井家の三代目が社長昇格までの雇われ社長だから無理だろうね。

ひろゆきとか堀江とかあの界隈はこんな奴ばっか。あんた本当に会社の経営者かよ、そしてこんな浅はかなやつを招聘するサントリーもどうかと。

食えるだけの年金くれるんならいいよ～

経営者が政治をやると碌な事にならない

現代の45歳って上の子中学生くらいでこれから本格的に教育費がかかる頃。そんな時に放り出されたらどうなるかわかるだろう。
もちろんビールなんか売れなくなるぞ

釈明はしたけど撤回はしていない
(￣▽￣;)

俺は記事にある「普通の人は無理」な年齢で転職したが、45歳とか定年という単語を使うのは間違い。学びたい成長したい進化変化したいと行動してる人にはチャンスが来て自分でタイミングを判断してる。うだつが上がらない45歳が新浪さんの立場から言われると発狂するだけ。

スタートアップに45歳が雇えるのか？
むしろ45歳が雇用条件に耐えられるのか?笑

45歳定年制。
日本は2025年に団塊の世代全員が後期高齢者になり少子高齢化が進む。

現役世代は簡単に仕事を辞めることのできない時代になってくるわけだけど、その中での提案。

うまく仕事がまわればいいんやろうけど

これ本心がポロっと出ちゃったんでしょ。
「新浪さん言わはるんやったら、サントリーさんがまずお手本にって、45歳定年制やりはったらよろしいがな」「やりもしやんと言われても、わてら聞く耳もちまへんえ」

それより国会議員の定年が45歳ぐらいで良くね？ね、二階さん？

プレモルはもう買わないよ
＠まもなく54歳の役定窓際サラリーマン

Facebookで繋がっている自分で仕事を選べるような方とそのお友達は大賛成してる。
そのコメント読むとウィッシュじゃない人と同じ思想で怖い

頑張ってない奴に生きる資格はないと

釈明はしたが撤回はしていない。
・ご自分の年齢は？
・こんな会社に新卒さんは来ない
・成長産業とは派遣業とか？
いろんな突っ込みがある。

色んな発言があるのは面白い
ひとつの表現方法が、星の数ほどの人の数の解釈をされると思うと表現の自由の中での言葉選びって慎重にせなあかんな

この社長のように地位も名誉もあり、高収入な人には使えるが、一般人からしたら、こんな制度はリスクしかない。

もともとそんなに凄い経営者だったのかね...

いやいや言い方変えてるだけでやっぱりクビじゃない

45歳まで及び辞めた後のキャリアプランニングを支援する気が無い様ならただの首切りやぞ。
他社の45歳よりも2.5〜3倍程度の稼ぎができる様にさせんとこの会社を選ぶ人はおらんくなるで。

今さら遅いよ。。。
国会議員の発言撤回と同じ。
訂正しても、自分が高収入得るにはみんな途中で辞めていなくなれ的

サントリーは人生の途中で見放す会社。
社長は政府の委員会に所属してるから上級社長。
不買運動になるのか？

佐治会長は決断してほしい

自分は渡り歩くんだから、説得力ないよな。
こんな偉そうなのが多すぎだよ

社長釈明
釈明になっていない。
サントリーでは
45歳以上の従業員は
必要ないと受け取れるものではないか？
だったら
新浪氏が社長であることは
整合性がない。
ご自身のことも
説明すべきだと思う。

45歳にさかのぼって定年退職してください。
【

45歳定年制、サントリー社長マジ鬼

売り上げに影響がでるくらい人相悪くね？日本人？

「45歳定年制を敷き、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」
↓
「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない。『首を切る』ことでは全くない」

はぁ？？？

45歳定年自体、発言を切り取った記事かは分からないが
普通の感覚だと受け入れられる人の方が少ないだろうね

まあ百歩譲って45でみんな辞めたらその会社潰れるよ(笑)今の若い奴マジで使えんぞ(笑)

退職金を高額に出し、ベンチャー企業や成長産業を中心に再就職先を斡旋して下さるのであれば構いませんよ。それができないのであればこの発言は撤回して素直にお詫びされた方が良いかと思います。

「45歳は節目であり、自分の人生を考え直すことは重要だ。スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。『首を切る』ことでは全くない」

あらら
写真で印象操作されちゃいましたね😇

『人材』って在り方に変化をってか。

圧倒的大多数が雇用される側なのに、
45歳で転職は、
まぁ無理だろう。

される側にはスキルが無いからなぁ

それができるのは、
転職できるスキルがある人だけだ。

こんなん体のいいリストラ。一部の有能な人だけを優遇する社会は、いつかどこかでしっぺ返しを受ける。

普通の人が普通に生きていたら幸せになれるのが良い社会である！

40歳定年制は東大の柳川先生も提唱していて、なるほどとも思う。
人生を会社に委ねず、自分で切り拓き、職業人生を2度楽しむ。
すごく前向き、かつ真当なことを言っているのに、批判されて「釈明」とは・・
生きにくい世の中ですな。

釈明はダサいし、もう言ってしまったものは遅い
もうモルツを飲む際にも「ああ、これを必死で作ったり打っている人、45歳まで頑張っても明日の自分の雇用を考えてビクビクしてるのだな」と思うと楽しめないよね

リクルートも実質そんな感じなのに叩かれる件w 正直、そういった会社が増えてもいいんじゃね？多々思う派なので、なんで叩かれるのかよくわからん。中の人が、突然舵切りされたら…は理解できるが。 >

女々しく言い訳すんなや。俺はもうサントリー呑まんぞ！まぁ、この角空けてからやけどな。