するわ
こんなヤツが経営関わってる企業の製品は買いません

言い訳しても遅いね

コストカットばかり考えてるとこういう人間が出来上がります。

自分が華麗に辞めて見せればいいのに。

世間に提言するんじゃなく、まずはサントリーでやってみれば？ 新卒で有為な人材が確保できるかねえ…。

大手企業の偉いさんが何考えてるかというと、企業の利益だけであり、そこで働く人達の人生なんかは別になんでもないんだろなーと思いました。

社長、45とっくにすぎてるじゃん、自分がまず先にやめてみたら？w

社長が朝令暮改かぁ(笑)釈明って情けない。会社に頼らず辞職しろ。モルツは飲まないから。

とりあえずテメェが率先して役員諸共辞めろや💢
テメェ1人でなんでも出来るからそんな事言ってんやろ!?
全部テメェでやれや新浪!!💢
パワハラモラハラの権化が!!💢

サントリーってそんなに危ないブラック企業なんだね。
新浪さん、あなた経営者として無能なんじゃない？
社員を6０歳、再任用として65歳まで雇うことすら出来ない会社にしてしまった訳か。

本人：本音が出ちゃったよ(笑)

とっくに45歳を過ぎている自分がまず模範を示すべきだな。

この社長の発言の何が浅はかって、酒こそ嗜好品、生活に必要ではないものの代表格なわけで、雇用が不安定になったら真っ先に切られるのものなのだよな。どっちが本当に切られる側か分かってない。

最も重要な顧客層を敵に回す発言ですね。

４５歳で転職が無理な社会を変える必要があるんじゃないの？
２０年以上働いてきて能力のある人より、新卒の大学生をありがたく雇う会社に問題ありって事を言いたかったんじゃないのかな？

韓国やん・

弁明になってないじゃん？
って思った

カッコ悪。

別に色んな考え方あっていいと思うが、日本て、いまだに転職キャリアアップ（契約内容も維持、もしくは、アップ）が、本当に難しい文化の国なんやけどな。
そこを無視されると辛い結果に。

『スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ』
そこ他力本願なのかよ。結局自社では面倒見たくないだけじゃん。

率先して45歳定年制導入してほしい。サントリーの現役バリバリ社員がアサヒとか他の飲料水メーカーに転職して怨念でボコボコにされるよ。

釈明してくだらねー言い訳するなら、最初からそんな発言するなよ。

新浪みたいなトップがいる組織に勤めてなくて良かったわ！
これからまた何かあれば、呆れて離職する社員出てくるんじゃね！

低待遇の無期雇用と高待遇の有期雇用に変えていかないと会社自体が潰れて社員が路頭に迷うことになる。この意見に反対の人たちの多くは能力がないのに年功給で会社に寄生したい人たちだろう。

やめてこのサムネ…と思いつつも、そもそもこんな考えしてるから、これまでどんどん頭脳流出してきたんでしょ？まさかコレに同意してる人で頭脳流出ケシカランとか言っていないよね？と。

役員もね

>SNSなどでは「45歳での転職は普通の人では無理」
これが異常な社会な気もします。一度会社に何かあればそれでおしまいってことでしょう？

確かに何の釈明にもなってない。社会の仕組み作りから必要云々なのだそうだ。給与面で散々デフレにして労働力を安く買い叩いて久しいのにね。非正規雇用をまず正規にして賃金同じにするところからよな。
→→
サントリーHD新浪社長「45歳 SNSで波紋

じゃあ、まず社長からどうぞ？？？

ダサいな、釈明しちゃったのか🤣
45歳定年なら、役員も60歳定年にして自分も辞めれば良いのに🤣
ローソンの頃は良かったけど、最近は老害そのものだな🤣

我が家はずっとサントリーのプレミアムモルツをケース買いしてましたが、私も45才を過ぎたので、サントリー製品から卒業してサッポロのヱビスビールにしますね。
今までありがとうございました。

トゥルルートゥルウ(外線電話の音♪)
ベテラン「新入社員！早く電話に出ろ。電話の応対も社会人の基本だろ！」
新入社員「45歳になったら会社に頼っちゃいけないらしいですよ。再就職に向けて現在、オフィスですが筋トレに必死です。先輩が電話に出てください」

釈明しなくても大丈夫。いずれにしろサントリー商品は
買いませんのでww

サントリーに入社しようとする学生いなくなるんじゃね？

弁明する必要あるかな？

こういう時代になってくんだろうな。もうそういう雰囲気をひしひしと感じる。

年功序列型賃金だと、45歳以上もスキルアップせねば合わないが、大方の中年は頭打ちだから捨てたい…ってのが企業側の思いだよね。

「ほしたら先、おまえら役員が辞めんかい」
ｾﾞﾝｲﾝ (*｀ω´*) ﾄｼﾖﾘﾔﾝｹ

生涯給与？(なんだっけ)代わらず、ってならまだ分かるが、ただ45歳で強制的に転職て…まぁ大企業やけど…

駅メモ関係ないけど昨日の今日でグダグダ言うのはカッコ悪いと思うしこんな大人になっちゃダメだぞ

給料の高い40代以上は早期退職してほしいのが本音だろう。

「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」
腐ってますね〜謝罪しても本音は安くてイキのいい若手を使い､コストがかかる中年は要らないってことだよね。

不買運動をやろうとしてもウイスキーはニッカ、ビールはサッポロなので普段からサントリーは買ってない。あっ、天然水サイダーがあったか……。

この人の発言は経済停滞を打破する一つの選択肢だと思うけど、本人の言う通り「定年」という言葉選びがまずかった。それを今の立場で言うのが。
日本人は『何を』言うかより『誰が』言うかを重視する人が多いのだから…

新陳代謝っていう言葉。
歳をとったら垢扱いされるのは気分が悪い。そんな軸に固執せず、必要な人材に長く居てもらう為の施策が経営者として必要では無いだろうか。

45歳かぁ／

まぁ聞いている限りでは会社にとって都合が良いだけですからね…😅

新浪さんはローソン社長としてNHK「プロフェッショナル」に取り上げられた時は個性的な人だと思ったが、「プロ経営者」と呼ばれ始めて人間性が失われたらしい。他にも「プロ経営者」が問題を起こした事件もあったし、この世界の人はちょっとおかしくなるのかもね

何処行っても何かやらかす

珍しく良い事言ったのに、読んでない阿呆に叩かれて釈明せざるを得ないとか嫌な世の中になったものだな。坊主憎けりゃ袈裟まで憎いってか。45歳定年は、管理職にこそ採用すべきかもね。

年金も国から貰うなら良いかなとりあえず金を国から貰うか？生活保護申請もすぐ採用する事も必要だよ！それに入社してやる気ないだろ24歳で入社して21年で定年退職結婚出来るか？家も買えない

竹中夏野新浪渡邊。皆同じ臭いを感じる。自分の利益のために奴隷を欲する人でなしの臭い。

私はこの制度に賛成。仕事の呪縛から解き放たれたうえで体が動くうちにやりたいことがたくさんある。退職金を本人都合の額でなく満額くれるならいいな。

撤回ではなく、釈明…。本性みたりだ。さて、サントリーと政府にメールしよう。

どんな言い訳をしても、この45歳定年発言は、労働者の生産性が落ちたら使い捨てにする意図しかない。そしてサントリーの企業価値を大きく毀損したことは間違いない。

60歳超えた新浪さんが自分から定年しないのは草

これが経営者だよね。口は達者、交渉上手、愛想が良い一方、情け容赦なく人を切れるメンタル

実質40歳定年の韓国を見ると良い方向にいくとは思えない

鳥井さんや佐治さんなど過去にサントリーを世界的な企業に育てた方からすると、発言内容と自身の今ある立ち位置は誰によってもたらされたものであるか考えたらこんな軽薄短小なトップのいるサントリーってそう長くは企業として残らないだろう。

サントリー製品は不要。
サントリー社の製品不買運動を広げよう。
労働者と利益を天秤にかけて、前者を排斥するような企業が蔓延したら社会が滅びる。
まず、サントリーを市場から追放しよう
こんな人を民間議員に置く自民党💢

サントリー、終わったね。

新浪さんがいたときのローソンもそうだったよ

オワタ。

ニアピン賞

真意を10日の記者会見で問われた新浪氏は「45歳は節目であり、自分の人生を考え直すことは重要だ。
スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。
『首を切る』ことでは全くない」と弁明した。

釈明まで見れば考えはわからんでもない。でも、ほんならスタートアップできるだけの準備金＝退職金出さないと、誰もやらんでしょ

賛成です。むしろ65歳くらいで定年したとして、
人生120年時代、残り50年近くをどうやって暮らすのか。若いうちに次のステージに。むしろこの決断は優しい。

ウケる。このオッサン、どう見ても45歳じゃないよね。じゃあおぬしがまず会社やめてみなはれ。

こういう馬鹿を起用するから菅首相は支持を失った。
総裁の任期が満了する前に民間委員という名の政商を
追放すべきである。

釈明してますね。きっと本音だったんだろうなーと思います

会社にぶら下がって、例えば17時から仕事を始めて残業代を背占めるような無能でバカな社員はいらないってことだろ？

ある程度「自分で稼げるセンスと度量」がないと、会社の寄生虫みたいにいつまでも居られては迷惑だと思う。

個人が会社に頼るなってことらしいけど会社が個人に頼ってるのでは？サビ残とかも。
そういや国は会社に国も税の徴収とか健保とか最近ならワクチンとか頼ってましたね。

控えめに言ってこの発言はヤバい。しかも「会社組織の新陳代謝を図れる」って、若い人しか残さなくなるんだから、そりゃ当たり前やん。何を画期的な方法だみたいに言うのか。 —

要はリストラを言い換えただけやろ。言い訳とか見苦しい

>新浪氏は政府の経済財政諮問会議の民間議員も務めている。

この人、がーすーごと吹き飛ばさなあかんやつでわ
※故人の感想です

昔ローソンで社員してたときこの人が社長で演説きかされたけど、睡眠時間が異様に短い人だった記憶が(￣▽￣;)写真見たらなんかわかるわー

いやいや、まずかったかもしれないじゃないよ。
人生100年時代と言われるのに、それに逆行した無茶苦茶な意見を堂々と言う時点で、社員を社畜としか、国民を下僕としか考えていないことは明白。

これは見物だね😏

現場の指揮は下がるし、新卒人気も落ちるし、中途採用も減るのでは⁉︎

社会的な受皿やポータブルスキルを高める機会(副業や自由な雇用形態)でもあれば、可能かもだけど…

会社に頼る生き方はやめたら良いよ。

東北熊襲発言と同じくらい、サントリー新浪の発言は悪質だと思う。

毎日にしてはGJ

手本で辞めます？
社長「45歳定年制を」 SNSで波紋、釈明

サントリーは非上場で割と自由なんだから、まず自分のところでやってみればいい。

釈明はしてる模様…
サントリーにとってもマイナスだろう

サントリー終わったな、出来る人から同業他社に転職だろう、残ったのは何も出来ない、正に寄生社員のみか？人材と取るか人財と取るか明暗をわれるよな、この人は人剤なんだろうな、人は金だけで動くわけじゃない

あれｗ４５歳定年制をさっそく取り消したかｗｗ

「45歳は節目であり、自分の人生を考え直すことは重要だ。スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。」

って、出向とか天下りとかのことかねぇｗｗ
なんだか分からんねぇｗ

こちらとしてはわかりやすいホンネを聞くことができた。ちなみに政府の経済財政諮問会議の民間議員だという。“「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」と釈明した。”

これが経団連の事実じゃないの？
企業の姿勢が見え隠れする・・

従業員ってなんだ？
人って企業にとってなんだ？

企業の経営者の言葉は評論家や学者のそれとは重みが違う。多くの関係者へ直接的な影響を及ぼす。前回の発言がこれだけ大きなネガを呼んだのは、従業員だけでなく、この会社の製品を愛飲してきた40代の顧客でさえまるで自分を否定されたような気持ちにさせたからでは？

森林保全とか、商品のクオリティとかサントリーは好きだった。

ただ、申し訳ないけど、この人がトップでいる間は買いたいとは思えなくなった。。

あなた確か60代ですよね？なんで退職してないの？

終わりだサントリー。

新浪が辞めれば良い

日本的経営として評価された終身雇用・年功序列は、今の企業にとってプラスとはもはや言い難い制度です。定年が伸び、生涯現役になりつつある社会において、皆が生き生きと輝き続けるためには、常に学び成長し続ける意識が大事。それが組織においても大きな推進力になります。

サントリー製品はもう買わん。

で、お前は何歳なの？
言い出したやつから辞めてくださいよ

麻生といいこのおっさんといい…

調子乗って言うてまうタイプなんやろなぁ。

そのうちこいつの発言も擁護する炎上系YouTuberとかが出てくることやろ。

僕は昔から「４５歳定年制が日本社会を活性化させる」と思ってます。

企業の定年は現在６５歳。このままだと遠からず７０になるでしょう。でも大学卒業から半世紀近く同じ会社に勤める人ばかりでは、イノベーションなんて生まれませんよ。

ダッサ

撤回はしてなくて草

サントリーでの就職する人は減り契約社員が増えるだけだ！

長期のローンは信用度が低くなるから使えなくなるだろうな。安定しない会社として認識され就職先として候補にあがらず衰退する会社になるだろうな。自分もそういう会社なら選ばない。そして、日本全体がそうなるなら海外に移住する。日本沈没出来上がり…というわけだ。

「じゃあまずあんたが辞めなされ」
辞表を出したら、弁解も信じてあげますよ。

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先日テレビの特集観て良い印象受けていただけに残念。
お茶も好きで挽回してきたのになぁ。
💹にどう影響するのか。