おいら80まで働くぞ！

その前に全ての小中企業が働きに見合った賃金を支払うことから始めろよ。あと、会社に頼るなじゃねぇよ。労働に対する対価、対価に対する労働だ。

👇はい！やっぱり！

これでいいんじゃないか。

ントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。

自分のとこだけ勝手にやればいいんじゃないですかね

自分の懐を温める事しか考えていないのね。

今だけ、カネだけ、自分だけ。

どこぞの政党そっくりだ。

それやったらサントリーはラグビー部の監督、スタッフもそうせなあかんな。ドクターも。

一番お金を要する時期に首切りですか…。
これは言ってはいけない発言だったと思う。

働き方改革議論の呼び水としての発言かなと感じます。確かに第1段階に定年を早めて流動性を高めてから第2段階で全年齢対象の施策を打つのがソフトランディングとして良いかもしれない。

みんな露頭に迷うわ。学生も考えた方がいい。

やっぱりこの人であった QT

「45歳定年で十分暮らしていける退職金を支給」という話ではなく、「若いやつを使いつぶし、ガタが出始める45歳ごろに首にして、自分で食えないやつは草でも食ってろ」という話か。

どう考えても時代の流れと違う様な気がする…
45歳定年だと人が入ってこなくなるのでは？

45で定年退職して年金支給開始年齢までどうするんだろうね。生活保護？

「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」
搾取願望丸出し。そんなこと言うなら会社は従業員に頼っちゃダメだし、新浪氏は今すぐ辞めて45歳以降にもらった給料を返せばいい。

あの会社って管理職になるまではめっちゃ給料低いんじゃなかったっけか。で、給料が上がるようになった頃には定年か。それで必要な人材をキープできるならいいけどさ。

まじかー！

じゃあ、役員や社長会長の類も45歳までな

そんで役員は65とかまで残るんだね
要はクビ切りだ

一理あるにしても、この方は少子化問題とかCSRとか考えてなさそう。

何いってんのこの社長？自分の都合やん→

好きです雇ってください。 氏

45歳でも使える人材だったら他所で需要あるよ。

真意は分からないが、理にかなってると思う。
以下、個人的見解👇
一定数の優秀な人材は再雇用の制度（給料号給は引き続き）を設けて、働かない高給取りは定年させる。
故にみんな一生懸命働く！

こんな事言ってっと ニッカのウヰスキーしか飲まんからな‼️

今はなき オーシャンも 飲みたいが‼️

そんなこと言われたら、もう定年よ私…。>>

…極端な喩えな気もするけど、印象悪すぎる。氷河期世代への軽視もあるが、労働者へのリスペクトが根本的に無いんだろうな…。

新卒で活きのいいを仕入れて、45才で定年退職という名の切り捨てかぁ。世知辛いのぉ😢

経済界の重鎮と呼ばれる奴らってのは、てめーとこの底辺社員の収入だとか、どのくらい潰しの利かない仕事しかしてないか、一度現場を見るべきだぞ。

サントリーだけが導入するならとんでもないことになる気がするんですがそれは

サントリーがこのようなことを言ってるらしいが、それならば今の社長以下全員45歳以上の方はまず定年退職してもらいたい。あと、優秀な人材はもう集まらないだろうな。

「住宅ローンを組みたいのですが」
『お勤め先は…サントリーさんですね、無理です」

キリンビールの社長は亡くなって社員に惜しまれたみたいだけどサントリーの社長はどうなんだろなw

★

説明不足でよくわからんが
さすがに無理じゃね？

社長、あんた今何歳？

終わったな。サントリー。

お前は、どこの雇われ社長で成功した？
あー？？

大卒入社で45歳まで働くと労働年数は23年。さて、それまでのトータル給料は幾らだ？45歳で定年で転職しろってことか。

言っている本人が62歳である事から、まずツッコめば良いのか？

あ、、、おっちゃんもうダメじゃん(苦笑)。

分かるなあ
もっとガンガン人が回るようになるよね

この記事をどう捉えるか。
それが、人生100年時代を生き抜けるかの鍵になると思う。

私がいたブラックパワハラワンマン会社の社長はキープヤングという言葉が大好きでした。
とある審査で経産省の出先機関で離職率の高さを指摘された際に、ある程度の年齢の社員はいらないんです。経営の基本ですよ🤣とドヤってました。
そして人は辞め続けています。

ふざけんな。

地獄のような社会になるねｗ 自民党が食いつきそう。まだ人件費カットにこだわるか。

初任給80万ぐらいならいんでない( ˘ω˘)

退職後食うに困らないだけの退職金を弾むんだろうな。社長さんはおいくつ？先ずは社長さんご自身から45歳で退職して範を垂れてから言ってくれ。

日系大企業は安定がメリットなのに、45歳で定年じゃうまみないよねぇ😂

45歳定年制を提案する新浪さんは62歳。ローソン社長からサントリー社長へと渡り歩ける人間が他人の人生を軽く考えると恨まれるよ。その前にやるべき改革はいくらでもある

これが経済界としての願望であるならば、
自民党政権である限りこの願望は実現化される。

45か・・・😓

45歳なら働き盛り第2の就職でギリギリの年代ですからね。思いきたった改革で驚きました

あたい、まだ学生なのにあと10年しか働けない…

普通に会社勤めだと、だいたい45くらいまでに勝負というか、上位層と下位層とかに分かれてしまうから、まあ妥当な気がする。

結局、日本の場合は45くらいより上で、生産性が低い人たちが適材適所ではない。

これはていの良いリストラ策では。笑

少子化高齢化のご時世で労働力の補充のための移民化まで言われている中、世間に納得いく説明がいる。竹中氏と同類視される危険性も。

既に10年以上前に言ってたよね、40代定年制。
誤算だらけの仕組みのツケだけが次世代に皺寄せ

キャリア自律の時代❣️

労働者の人生を何だと

かつての人気企業NO1も、気が触れている(笑)

新浪も限界(笑)

まもなくこの歳になるし、どうかとは思うけど、直感的には最近になって分からなくはないかな。貰って期待されているだけのリターン出せてるか悩む機会が多くなっていることは確か。

国にも頼れない。
会社にも頼れない。

もう終りだろ、この国。
↓

この人、大丈夫かホントに？

サントリー以外を買うようにしようｗｗｗ

韓国みたいな地獄の雇用慣行にしろってこと？？？
プロ経営者は一味違うぜ！！！！

そう言ってる社長のアンタは何歳なの？ 自身が70過ぎてるんだから、お前こそ社会からとっとと引退したら？って思うけど。

導入するのは構わんが、やるなら今すぐして、そのタイミングで管理職は全員再雇用という形にした上で、役員も45歳以上はお払い箱。もちろん社長も。
逃げ切りの世代が何言っても下はネガティブにしか思えんぞ

45歳までで一旦全社員をリストラ候補に出来て、優秀な社員のみ再雇用する画期的な方法とも言えるし、最初から伝えて入社してくるならいいんじゃないの。

今後、こういうふうに終身雇用の放棄を宣言する会社は増えるんだろうけれど、自分の勤め先の経営者からいきなりこんな方針を表明されたら、住宅ローンとかの審査が厳しくなるかな？

>>

人て寿命が長くなっている中で、
45歳定年で、その後の人生をどうしろと考えているのだろう。
経済破綻しますよ。

あなたは既に隠居ですよね。
こんなアホな話していないで、家に帰ったらどうですかね。

いやいやもうそんな時代ですよ！
うちの社長も言ってました。
メインバンクの銀行さんにそう言われたと😵
そう俺は47歳！

従来型の雇用モデルを脱却するならばむしろ定年制の廃止でしょ。

45歳なんて子供いたら1番お金かかる時期だったりするんじゃないのかな💦
めちゃくちゃ若手から給料よくするとか？？
今まで通りの給与体系で、ただ45歳定年だと新卒で入りたくないよね😭

そうするならまずサントリーは新卒でも2000万ぐらい出すんだろうな？

45歳定年ね？なら社長辞めれば定年で！って皆んながおもってるよ！そして誰もサントリーみたいな45歳できられる所で働きたくなくて人材不足になるの目に見えてるんでないの？人手不足なんだから定年廃止が当たり前でないの？

若い子たちだけでまわるのでしょうかね。

45と言えば一番動ける時期。愛社精神はいらないということなのかな。サントリーさん。

激しく同意だな。

ファナックとかキーエンス並の給料が払えるなら優秀な新入社員も集まるんじゃないかな。管理職も外資系並みの給与を払えば中途で来るんじゃないかな。要するに給料だと思うけど、サントリーさんにそれができるのか？

ただ単に安い労働力が欲しいだけですね。
日本の農業を潰したい方ですし、45歳過ぎたらサントリー製品も飲むなと言うことでしょう。

先ず御自身の会社で精査してみて下さい。

それだけ若いうちに金くれるのか？それとも高くなる前に追い出すの？
賛否分かれそうやな

だいぶインパクトある数字だけど、実現するかはともかく、「これくらいの気概」はもはや必須なのかもしれない。

別にいいのよ、45歳定年制でも。その代わり新人だろうが年収1000万円とか普通に出してよね。初任給安くて給料上がってきてからクビじゃ誰も来ないよ。サントリーなんて。

誰でも使える安楽死施設もセットにしないとだめな議論だろう／

はい！
そしたら真っ先に貴方が辞めないとな！（笑）（笑）（笑）

サントリーは45歳で定年になるのかな？

○先ず隗より始めよ

30歳定年でいいよ

この発想はなかったなぁ。

ローン払い終えてないのでは、退職金制度必須でしょ🤣

このおっちゃんに任せといたら、サントリーはアブナい。ウイスキーづくりなんて長年の経験が最も武器になる世界だろ。

年齢上がって給料上がった覇気のなさげな社員を減らしたいだけじゃね？

その先の生活が安定出来るほどの収入があればそれでもいいかもしれんけどね(棒

45歳でリタイアできるくらい銭はもらえるんやったら全然ええけどなぁ。
結局、45歳の定年後に非正規で格安で雇おうて思ってるんやろな。

いよいよそういう時代になるんですね。
どこでも通用するようにスキルを普遍化しなければいけないですね。

あれ？？
社長の新浪さん1959年生まれで現在62歳。
どうされるのかな。

第二の人生は何しようかな。。。

と62歳が申しております

45歳で出家のススメ