お～、45歳定年とはなかなか衝撃的😲
人材流動化に繋がるし賛成だけど物議醸しそう

“新浪氏は政府経済財政諮問会議の民間議員◆「社会経済を活性化し新たな成長につなげるには従来型雇用モデルからの脱却が必要」”

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それまでの給料を上げてもらえないと、住宅ローンも組めず、子供の教育費も払えないので、そもそも結婚しない、子供も産まない、人口減、経済衰退というスパイラルに拍車がかかりそう。

仰天ニュースですね！
45歳定年で経済活性化ですか？
経済活性化には繋がらないでしょう。世も末か…。

45歳定年制はいいけど、コロナの影響で格差拡大しすぎてベーシックインカム導入した結果、0歳定年制になる可能性もありそう。

はぁ？

新浪剛史社長
「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」

企業の運営的にはよろしいかと。だったらお前も辞めろということですよ。

新浪氏から漂う維新臭。

まずは、役員から実践してみては？

コメント欄なー。現在正社員として企業に養われてる方たちと棄民（氷河期世代非正規中年）では見方違ってくるよな
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45歳定年だと、収入が懸念事項になるので、家のローンとか組めなくなりそうな気がするね・・・

えーと、で、定年退職になった社員の「受け皿」はどこに？かけてきた年金は４５歳からもらえるの？ナゾが多いわ。

経営陣だけが生き残るだけじゃん
雇う側にとっては都合いいな

❶サントリー社長の「新浪剛史」氏、４５歳定年制導入を主張。(>_<)

❷今日早朝に目撃した「イソヒヨドリ♀」

自分にとっては痛くも痒くもない立場の人間だから・・ここにもいるね。自分だけは安全な場所にて、いわゆる上級国民意識のさもしい人間が。資本社会的鬼畜。

自分とその取り巻きは引退しないの？
すぐすれば？

“無敵の人”が増えそう

金持ちに尽くした結果がこれや。
今の30代はその親世代より過酷な人生を歩んどる。

意味分からん。

一つの考え方ではあるのだろうな。
新卒一括採用終身雇用が実質的な社会保障となっている日本だと色々と厳しいが。

年金の支給開始が65歳、一方「人生100年」などと嘯く政府。
45歳で労働者を路頭に迷わせて、「活発な人材流動」だなどと、低賃金でこき使おうとしているだけだろ。

人材をしっかり査定できる人材なんてほぼいないのに。japanの社会、人間性からしたら合わない。まずは個々を社内で回して対応力を見出せば。
体質

新浪 剛史 1959年1月30日生まれ（62歳）
まず自らが手本を示しましょう！

うーむ

ひぇ〜〜 これは濃縮100%のポジショントーク

馬鹿の発言！

ちなみにこの方何歳なんだ？
引退して、会社に頼らないで生きて欲しいねえ。

バカですか？
グローバルには定年=年齢差別だよ
面接で年齢や生年月日とか聞けないから！

これって、この会社に入ったら、子供もてない、家建てるような家族もてないぞって、今から就活する人に注意喚起？
退職金5000万くらい出るならいいけど.これこそ経営状態次第でカットされる

景気が良い時代ならましだが、年金も少ないうえ、もらえない世代にこれは､酷です。😣

あーあ。言うたらあかん事言うてもうたな。新卒集まらんようになるわ。建前と本音を使い分けられんトップは相当なアホやなって思う。

へえ、やってみなはれ！

この年齢で切られちゃうと思うと、サントリーに入社したいとか思わなくなるわな。
家庭持ってたら、一番稼がないといけない年齢じゃん。

「人件費減らせばもっと利益出るぞ( ^ω^ )！」としか考えてなさそう。

社長が基地害だと社員は大変だな

高齢の議員も全て引退を。

会社だけに頼れない時代ですね。
45歳ならまた就職氷河期世代が切られちゃう。
社会保障費膨らみそう…。

これ以上失業者を増やす行為でおかしいと思ってるし、働けなくて孤独死するクズを増やしたくなかったら定年制は廃止するべきだと思ってます。

時代に逆行した考えだ！
現役より、80歳代の形の方が増加し、今ウイルスで、若い方も続々亡くなっています！
それなら賞与を無くし、定年退職金を今の1000倍位にしないといけない！

重役以上は除外かしら？特に会長とか社長とかが

では、役員も50歳定年ですかね🤔

新しい時代かな。

新浪がまずリタイアしたらいいとサントリー社員は思うんだろうな。

びっくりした。
の話かと思ったら かよ…

テイのいいリストラ

ますます、自力で稼げるスキルを身につけなければならないと実感するな・・・。

JTCも45歳以降をヤりに来てるな…辛い高齢化社会だ>

学生さんたち、20年程度しかいられない会社目指すかなぁ…。

ワイこれ大賛成だわ

自分らの世代は美味しいところ 持っていき、
また就職氷河期世代を苦しめるんですか？
最低の会社だな。ブラック企業だよ。

もうサントリーの商品は買いませんね。

45歳定年制導入を
とおっしゃる62歳社長

コロナ後の変革で サントリー新浪氏（時事通信）

役員だけはいくつになっても辞めない。だめな会社あるる。会長・社長・代表取締役も定年制でしょ。

とりあえず、お前がやめろ

単に体力がある若者が欲しいだけで使えなくなったら捨てるって言う事でしょ？
もっともらしい事言ってるけど社会も元の会社も援助する能力ないから単なる口減らしにすぎないかと・・・

大企業の社長が人を使い捨てしようと企んでるとは😓

初任給で年収500万
30歳で1200万
35歳で2000万とか保証できたらまだいいのだけどね。

そういう筋肉質な組織なら45歳でイグジットされても通用する人がほとんどだと思うし。

定年こえたので年金くれ(;^_^A ｱｾｱｾ･･･

62歳のサラリーマン社長が言っても説得力ないな

保証してくれるのならいいけどね、若い世代を安い給料で扱き使うつもりじゃないよね？？😭💦

新浪さんて確か今独身だよね？ただでさえお金ももらえるしね。役に立たない社員はいくつだろうが役に立たないですよ。年齢なんて関係ないの。それもわからないのかね。→

給料が安いまま40代に突入して、45歳で定年になるのか。。

45歳定年導入だと⁉️体の良い中間層の なんだろ❓そんな将来の魅力を感じない会社に大学新卒者たちが応募するって気持ちにならんぞ💢それこそ姥捨山のように年寄りだらけの魅力が無い企業に成り果ててしまうだろう…合掌🙏

新浪社長はおいくつなのでしょう。
自分はどうするのかな。

これでも大企業は安定ですか？
大企業程バカな老害がいて、そいつらが若者を使い潰すのが日本。
言った言わないの言葉遊び。
日本はいいよね。殺される心配ないから。

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

日本の雇用形態は、借金と同じ方式にもかかわらずコレは笑える
オッサンいくつや？アンタも定年やろw

はいはい
諮問会議メンバーさん

会社に頼ってる？
バカ言うな
会社が頼ってるんですよ
従業員に

「会社に頼らない姿勢が大事」ってただポイ捨てしたいだけでは…

この方62。なら、今すぐやめよう。
まずは「隗より始めよ」。

経歴見る限りこの人よく社長やってられるね。

住宅ローン組めないよね。
組めないというか
組んでも
きつきつの返済になるんやないか？
ライフプランが大変だと思う。

待って。働き盛りで経験豊富、でも年収から社会保険料ごっそり取られてる上に子どもがいたら教育費マックスにかかって老後の貯金もままならない世代やないの？💦それとも3000万くれるの？

このかたも隠居だね

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

と62歳の雇われ社長が言うわけですね

ハーバードMBAを持ってこのようなレベルのことしか言えないんならハーバードは潰した方がマシじゃないですかね

若くてこき使える社員をどんどん雇ってさっさと使い捨てます！って宣言？鬼畜www

なら役職定年を敷いて
あなたも社長退任しないと。

これから45歳を迎える氷河期世代涙目。テロ起こそうぜ。笑

俺…。アウト～（笑）。

この会社恐ろしすぎやろwwwww

それを通すならあんたもう定年どころか引退通り越して隠居やで…

このオッサンは歳いくつなん？まずはお前が定年退職しろ

これ、メッチャ批判されてるけど、

大前提、なぜ会社が労働者を守らなきゃダメなの？

資本主義社会なんだし、稼げるスキルを身につけるのが筋。

何より、会社は社員のものじゃなくて、株主のものやで。

ふうん。こういう経営者、増えるんだろうね。

45歳⁉︎

日本型資本主義＝パソナ・サントリー社会。この社会を変えるには資本家を殺すしかないな。

中年はゴミ箱行き。

ロソン、サントリの社長をしてあふれるくらいの年収のあるあんたと一般人とを一緒にするな😡😡😡😡🤑🤑🤑

少子高齢化の影響が出てるから、高給で優秀な人材を抱えたいんだろうか…

で、役員はどうするんですか？55歳定年？
そこをはっきりしないと社員の支持は得られないと思いますけどね…(-｡-) ボソッ

子供を育てられねーな
子供が高校前に無職になるかも

子供の養育、教育費がかからなくなれば仕事を辞めて生活保護を受けるよ

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

債務を伴わないBIの社会なら、こういう会社に入社しません！

こんなん始まったら社員さん士気無くなりそうな。
45歳なんて学費とかこれから物入りな時期なのに！
新卒で入って45なんてあっちゅうまよ⁈

残酷な会社だ。

じゃあまずお前からだろ。
働き盛りが技術と顧客持って追い出されるんですね、ライバル会社にはめっちゃ得ですね。新会社も出来ちゃうかも

サントリーブラックビール

会社を経営する人のいう事だろうか？
だったら派遣もやめて、終身雇用するか莫大な退職金を支払いなよ。都合の良いこと言ってんな。

こんないいとこどりの渡り鳥にこんなこと言う権利あるのか？
ちなみにわたくしはローソン時代から彼のこと全く評価していません、零細企業の社長の僕チンですがｗｗ

この話だと、中年の失業者が大量に出るだけなんだが。

サントリー新浪剛史氏「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要」

サントリー入社したい人減るかも。

読んだ。45歳って、ストレートで就職した氷河期のピークが来年達する年齢ですな。しかし、世の中って、氷河期に親を殺されたのかぐらい厳しい。
そこを勝ち抜ける氷河期世代は本当に優秀だと思う

会社に頼らない姿勢を目指すなら年功序列をやめる方が効果ありそう。

サントリーもこんな奴が社長なんて、生え抜きによほど人材がいないとみえる。人を育てられなければ企業は終わりですよ。

FIRE前提の採用、、、
ですかねヽ(=´▽`=)ﾉ

家族含めご縁がなくて
良かった良かった🐙🐙🐱