みなし残業50時間って書いて求人広告の審査通るの？

多くの記者は「みなし残業制度」のため、残業ゼロであろうが何時間残業しようが基準外賃金は一定。殺人と選挙のダブルパンチで100時間超えたときはたぶん時給800円もいかなかったんじゃないか。

記事の中で「振り込まれた給与は24万6324円」とあるけど、これは各種の税金や保険料を控除した「差引支給額」のことよね？

実際の時給へ換算するなら「控除前の支払総額」で計算しないと、無意味ではないか？

固定残業代って、あかんやろ。
これ基本給がめちゃ高い人向けの話で、普通の労働者に適用させたらあかんやつ。

何とも言えない。
バイトで自由に休めて気楽だったがシフトが削られることが苦として、念願の正社員へ

しかし、最低賃金+170円の賃金でした。

私が馬鹿すぎてなにが悪いかわかりません…
固定残業もちゃんとつけてるし…

どうなんでしょう…

うーん、これは😇

アウトでは “職場のタイムカードを押したあともクレームの対応や事務処理など「正社員にしか任せられない」という業務に対応せざるをえない日も多かった”

自分がどのくらいの単価で働いているのかは意識するべきだよね

ブラック企業は未だに存在しますか何か？だった。アウトやんこれ

見込み残業が込みの給料。
残業代がなければ20万円あるかないか
せつないね。

勘違いしてるけど、固定残業代から超えた分の残響代は払う義務があるのよ。

月給24万なら大体4万くらい社保所得税ひかれるので、定額残業時間が50時間である点はアウトだが、この場合は残業代振り込まれてるしなぁ。月給24万だから手取り24万を見込めると算段するほうも流石に情弱すぎん？

固定残業とは。労働基準法第三十二条曰く、"使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。"

月給24万なら大体4万くらい社保所得税ひかれるので、定額残業時間が5時間越えている点はアウトだが、この場合は残業代振り込まれてるしなぁ。月給24万だから手取り24万を見込めると算段するほうも流石に情弱すぎん？

実際、給料上げると社会保険料がエグくて雇う方もキツイんだよね。消費増税どこじゃない上昇率。ここに議論のスポットあたりにくいの上手だな。褒めてないけど。

以前からそうだったし、「嫌なら辞めれば」ですまされたな。我慢する人が多いと大変なことになる。

一番下の、「最低賃金に近い正社員の割合」が衝撃的ですなあ。みんな文句いうモードにならなけれぱ！！

手取り24で時給計算したのか、会社の支払い合計で時給計算したのか、どっちや？

？？？？？？？？？、、、？？？？！、、？？？

だよねえー ！ 正社員 搾取や

2年目で実働400h以上で手取り5万円以下の月もあった私はこれ見て何を思えばいいんでしょう

・コロナ禍での正社員雇用
・4年以上居酒屋バイト経験のみ
・多分第二新卒ではなく中途採用
・50時間分の固定残業代
・実働208時間（10.2h/日）
・給与手取り24.6万円
・実家暮らし

この記事とは違いますが私も新卒ブラックに勤めたとき残業代があるようでないようなものでした。しかも気付いたのが同僚からの指摘。こんな事ってある？って思ってた。

正社員でこんなに辛い体験されるなんて、人を大切にしてない証拠。
日本にはそんな会社がかなり多い。

「ただし、固定残業代、50時間分を含む」
これはズルい。
法的に問題は無いのかもしれないけど、なんかしっくりこない。

最近こんなんばっかりよね………

"正社員として働いていて、自分が1時間あたり、いくらで働いているか計算してみたことはありますか"

ちょっとツッコミどころが多すぎて、、、とりあえず後で読み直す。

能力給は人事コストがかかるので老舗は今なお時間給。NHKに入る能力あるなら他の企業のほうがいいことありそう。／

福利厚生面の優位性はあっても時給計算すると驚くような給与の会社は結構あると聞く。

これ固定残業代50hって大丈夫なんだっけ＆超えたぶん払ってないのはアウトなんじゃないの

弊社は固定残業代が一切ないのはたいへん評価できる。残業代の出し渋りはあるが。

正社員信仰が早く滅びますように。正社員は規模や業種・職種を変えて3社経験したが、雇用契約を守る業者は一社もなかった。契約（約束）を守らない人とは関わりたくないので退職した。時給は全て専門職で2500円前後と激安

馬鹿じゃないのかｗ

バイトの手取り24万と正社員の手取り24万って違うくない？

「正社員になる！」みたいなCM流しまくったせいでもあるよね…

働いて半年か、、半年、よくわかんないけどボーナスでがっつり差がつくんじゃないの？

うちの会社もこんな感じ。
法を逆手にとったようなやり口。

擦るだけ擦られる。

わたしは って入ってたらまず受けないようにしてる。
エージェントは「いやーそんなことないですけどねw」って言ってるけどどこも基本賃金安いもん。
45時間で23万とか頭おかしくなる…
でもこの人みたいに「フリーターから…」ってなったら飛びついちゃうよな…

「固定残業代」は、基本給の中にあらかじめ定額の残業代が含まれている仕組み

これうちの業界でもものすごく多い（幸い、今の契約は違うけど）。雇用側に便利に運用されていて、政府＆行政が入る時期に来てるのでは。

固定残業代はなぁ……これの比率を高くすることで基本給抑えてかつ「賞与は基本給をベースに計算」とかする会社があるからなぁ。。。

煽りでもなんでもなくて、まさにこういう人がネット広告に踊らされて、プログラミングスクールに通って現状を打破したいとか言い出すんだと思う

これが今の日本だよね。同一労働同一賃金に近づいているのかもしれないが低い方に引き寄せられている感。

個人的には「決めたよ…俺、正社員になる」みたいな求人情報のCM見たとき、世の中変わったんだなと思った。

・固定残業50は多すぎに思える・それで「手取り」24万ならまあまあと思える・50時間超は残業代として請求してよいはず

そう、この固定残業代！これホントにタチが悪いんですよ。
残業代を節約し、労働者を搾取するためにあるようなもんだから。
雇用契約書は就職前に良くよく吟味しないとね！！

「“ワーキングプア”という言葉はもはや非正規雇用で働く人だけを指すものではなく、正社員にもあてはまる問題だ」想像以上の速さで、あらゆる面で「安い」国になりつつあるのだね。「自立」やちょっとした「余裕」すら贅沢品か・・。

正社員、「正社員」っていう肩書きに盲目的に釣られてしまってる（企業側が釣ってる）感あって、現代の身分制度って感じする

いまだに固定残業代50時間という会社もあるんだね。問題だよ。一方、全国平均の最低賃金（約900円）の1.4倍って大卒新卒初任給並みの賃金だから、特別おかしなことではないと思う。

ざっくり計算。都内勤務25歳。社保雇用保険加入で支給額面28.5万円。比較的、恵まれているように見える……それが問題(´；ω；`) 賞与年3か月として年俸430万円……(´；ω；`)。洋菓子メーカーが実話実在なら特定も可能

どうでも良いのだけど、固定残業の固定時間50って今認められるの？

いやさ、未だに書いている一部上場企業もいるけど

とりあえず正社員様になれば給料が上がって安定というのは、現実と乖離した正社員信仰だよね。

固定残業つきの年収300万円台に多そうですね
パット見計算するとそうでもないが、固定残業ギリギリまで働かせて、結果最低賃金割れ😨

これで外国人労働者うけいれてまでこの賃金水準維持しようとする政府😱

振込額が24万なのは解ったけど支給額は幾らなのかが重要では？残業50時間が練り込まれてるのはどうかと思うけどね。それ位払ってやれw後働いて何年目か解らんけど2、3年ならそんなもんちゃうか？知らんけどw俺新人の時皆勤手当付いて支給額が14万8千円やったでw

安倍晋三
「1人あたり国民総所得 10年後に150万円増やす」 ←嘘でした

実家がなかったら、絶対に無理。
将来に希望や安心見いだせない、こんな社会を少しでも変えるために。次の選挙に何としてでも勝って活路を見出したい‼️✊

私の話で恐縮ですが、食べるものさえ切り詰めて生活し、平日、週末と毎日くたくたで泥のように眠って、また朝が来るのを繰り返していた20代30代。
ずっとドナドナの曲が頭の中を流れていたのを思い出しました。

本当に今、こんなのばかりだ。

固定残業代ってまじ意味わからんよね。

月25万で8時間労働週休2日ボーナス考慮しないと1500円台かな？

ボーナス考慮して平均年収並とすると2000前後か

僕もやっと念願の正社員で続けられる仕事に就けたけれども、この方と同じような状況に変わりないなあと思う。
なんか頑張っても報われないんだなと思ったら無難に仕事をこなす人が増えて、結果、サービスの質は上がらないと思うよ

固定残業50h含む給与で釣っているのは酷いな！管理職募集じゃあるまいし！働けど給料頭打ち、全ては小泉がやった派遣労働職種増やし、企業が固定費抑えた事がダメにした。／

前職ではアルバイトから社員登用の話が上がったときは断ったよな。時給換算でバイトに毛が生えた程度。

後藤道夫名誉教授
「かつての日本には『正社員になれば生活が保障される』というイメージがあったが、すでにそうした目指すべきモデルは崩壊している。“ワーキングプア”という言葉はもはや非正規雇用で働く人だけを指すものではなく、正社員にもあてはまる問題だ。」

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仕組みを知らない人が搾取される。条件みた瞬間、計算できる話なのですが…。メンタル強ければ「残業はしません」と断るか。

最低賃金の正社員です(￣ー￣)ノ
残業ないからまぁいいかっとも思っちゃうけどね。

上場居酒屋チェーンで働いていたときは、バイトよりも時給換算で安かった。
固定残業制度って、営業職のようにタイムカードで管理できない職種向けの制度なのに、悪用している会社が多いと職安でも言われた

記事の内容なら固定残業関係なく違法労働では？？？

✍️
正社員として働いていて、自分が1時間あたり、いくらで働いているか計算してみたことはありますか。

「正社員でも自立した生活が送れない」
そんな人たちが、今、日本で増えていると言います…

👇記事の続きはこちらから

"「あれ、これ、ほぼ最低賃金だ…」
都内で働く25歳の女性は、あらためて自分の給与を計算してショックを受けました。"

「固定残業代、50時間分を含む」→これは限りなくブラックじゃないですかね。

「“ワーキングプア”という言葉は非正規雇用で働く人だけを指すものでなく正社員にもあてはまる問題」という大学教授のコメントも。ちなみに自分は、新卒入社以来（＝社会人になって以来）賞与を一度ももらってない人（正社員）を知っている…。

こんなことでは消費なんか増えないし商品も売れないぞ

安定の正社員が「1日の実働8時間。週休2日で月給24万円～。ただし❗️固定残業代❗️50時間分を含む」

1日10時間以上の勤務は当たり前。
急な休日出勤も多くこの月の労働時間は208時間に振り込まれた給与24万6324円！
「実際の労働時間」で計算時給985円❗️😨 固定残業代の罠🇬🇧

サービス業なんてずっとこんな感じよ。政治家なんてこんな底辺のこと見もしない。少子化も仕方ない。日本は滅びる。祝日増やすなんてくだらない法律作らないで、そんな恩恵も受けない下で支えてる国民のために、ブラック企業の犠牲にならないために、法律を作って欲しい。

正社員の待遇がバイトより良いという保証はなく、「正社員」という概念自体が曖昧なので、とかく正社員にすればいいという方向の政策は危険なんですよね

ちゃんと計算して安い求人には行かないという選択しない限り、起業は変わらないよ。
だって、ずっと売り手市場だと思いこんでるから。

単純に金額だけで比較してるけど、保険や年金考えたらアルバイトよりはだいぶ上がってると思うけど…。

アルバイトをフリーランスとして捉えると、エンジニア界隈では普通だなw
フリーランスでリスク取る分、手取りは高い。一概に言えないけど。
それ考えると社保とか、よく考えると破綻以外の道がなさそうよね

新卒の初任給は基本どの会社もほぼ横並びです。固定残業の有無と賞与の水準で多少の差がつきます。

>>「固定残業代」は、基本給の中にあらかじめ定額の残業代が含まれている仕組みです。

会社は雇用条件通りに給料払っているのに、「固定残業」の意味が分からず転職したら収入が時給換算で減ったとか、バカな自分を自慢してるだけじゃん。

正社員なんだからバイトより福利厚生はさすがに良いでしょ。

それが今のアナタの市場価値。収入を上げるためにできることなんて幾らでもある。そのための時間も何年あったのでしょうか。＞

「マリさんの場合、「50時間分の残業代は月給24万円の中にすでに含まれているため、残業を50時間してもその分の残業代が上乗せされることはない」という契約になっていたのです。」

竹中平蔵の思想通りの、人間が安く買い叩かれる“効率のよい”社会になってきてる。 PB黒字化なんてやめて、国がもっともっと国民のためにお金を出すべき。福祉インフラ教育基礎研究！

こういう仕事に当たったら派遣より詰むよな…と思ってる
こういう正社員求人明らかに増えてるし

【ｗｅｂ特集と違うてテレビのニュースで報道せえや－真性国賊：ＮＨＫ】
★日本の経営者の詐術は日本独特やな。「液から十分」の不動産広告の実際は「駅から“じゅうぶん”」やったとか。黙ってたら際限ないで。

固定残業代はやばいです。計算すると時給がアルバイト以下なんてざらです。

「正社員です」って自慢にもならんのにパートや非正規に威張る低賃金で仕事もでけへんアホってそこら中に居るな。シャインマスカットの季節ですね。昨日買ったら美味しかった。

残念な現実🤔🤔

厳しく批判して打ち破る対象だったはずの日本型福祉国家（日本型雇用、「企業社会」）が今よりも少しマシだったということなのか。

手取りだけ見るとそうなるけど、社会保険などの会社負担分などがあることを忘れてはいけない。会社にとって経営方法は様々だから納得できなければ転職するしかない。 ＞

９月末か１０月くらいに出版予定の拙著『新版 残業代請求の理論と実務』では、最高裁判例の現状を前提に、固定残業代の「完全解」を書いたつもりでいる。労働時間管理をしないいい加減なやつはほとんど無効ですね。

この記事にあるように、形だけ「正社員」の肩書きがあっても、最低賃金近傍の低賃金で働かされている労働者が増えていえる。固定残業代の問題性が顕著な上に、さらなる最低賃金引き上げの重要性も一層高まっている。

こういった報道が必要なんです。
どこに問題点があるのか。もっともっと掘り下げた放送を繰り返しおこなって下さいね。「みなさまのNHK」ですから。

なぜ、『固定残業代』に疑問を持ったのなら、それを調べないのか…。

ドラゴン桜の桜木先生じゃないけど、搾取されたくなかったら勉強しろ、だよね。

固定残業代とか言う給与の水増し表示を違法にしようぜ...自分も辛い。。

固定残業代は論外だが、給与明細に記載された勤務時間は208時間、だがタイムカードを押してからのクレーム対応や事務処理を含めたら250時間やっていた。こっちの方が問題なんだがね

この記事、狙ってるんだろうけど、フォントがめちゃ気になりますね。
「え、私の年収安すぎ…？」というネット広告を思わせる。

【N高】
N高新卒正規教員の時給も同様に最低賃金レベルの「1,089円」です。未来が見えないので、労働組合で戦っています。

基本給：175,400円
固定残業代：54,600円
合計：230,000円

月の所定労働時間は161時間なので、時給は以下になります。

1,089円(175,400円÷161時間)

最後に「ちなみに、この記事を書いている私たちNHK職員は1時間あたり●●円で働いています」とか入れてくれれば良かったのに。

正社員として働いていて、自分が1時間あたり、いくらで働いているか計算してみたことはありますか。

「あれ、これ、ほぼ最低賃金だ…」
都内で働く25歳の女性は、あらためて自分の給与を計算してショックを受けました。

「正社員でも自立した生活が送れない」