日本郵便の一般職、人ごとじゃないな。

厚労省「ここ10年ほど、一般的な労働者（＝正社員）などの層の賃金の引き上げ幅に比べて、最低賃金の引き上げ幅が大きかったため、結果的に最低賃金に近い水準で働く労働者が増加してきたと考えている」。
＞

この国は…
どこまで落ちていくんだろね🙄
気付いていても
「政治」ってこいうときに
役立つんだろけど←
守るべき側を
なんか間違ってる気がするんだ…

どれくらいの給料形態探してたのか
入る前に確認くらい取れたはずなのに…入ってから文句は…

わかる。わかる。。。私の地方でも正社員月給14万、年休80日みたいな求人、健常者枠でいっぱいあるよ。。。

こういったケースもあるんやなぁ...

居酒屋の店員から洋菓子店の店員、本人は何も成長してないということを教えてあげずに可哀そうと言って成長を止める。手取りで24万以上あるっていうことは会社は保険、交通費を含めて30万以上払ってる。嫌なら手に職つけて独立するか転職するしかない。

>この月の労働時間は208時間にのぼりました。
そして、振り込まれた給与は24万6324円でした。
('Д')手取り24万とか凄い貰ってるほうじゃん。

同じような思いをしてる人、いるんだね。わたしなんか、計算すると、最低賃金よりも百円位低い。

月給正社員だけど時給最低賃金は どこもかしこも
賞与は不確定
これが時給の良い派遣に流れるっていう社会
正社で働かせ放題か不安定派遣を渡りあるくか
どっちも地獄の選択しかない現状
今日ご飯が食べられる電気代も払える 感謝だけどこの先は望めない

RSSでさっきの投稿の次にこれが出てきた。最低賃金上げて、企業はそれに見合う付加価値出すよう変えていかないと。この国の経営者はこういう真面目で低賃金でも働いてくれる日本人を搾取しているのだよ。：

『労働力は搾取されやすい』ということを学びました。

かたや時給トップのキーエンスは時給8000円越え。そこに8倍の生産性の違いがあるのか。

>求人に書かれていた「固定残業代」という仕組みのためだとわかりました
>「50時間分の残業代は月給24万円の中にすでに含まれているため、残業を50時間してもその分の残業代が上乗せされることはない」という契約

この固定残業代というやり方、労働基準法や不当表示に関する法律には抵触しないのでしょうか？こうやって若者をいじめてデフレを続けた結果が、G7の座を韓国に奪われかねない状況を生んだのですよ／

これはあかんでしょ〜
弊社も１時間くらいは固定残業代としては考えていますが
５０時間分も固定で出来るのか。。。。
いやいやあかんでしょ

調べていくと求人に書かれていた「固定残業代」という仕組みのためだとわかりました。
って割り算してから入社せんのんかい →

昔の自分を見ているようだ。まあ僕はもう少し高かったけど。
てかね、この人なら仮に250時間/月労働しているとして、4週間で160時間が通常勤務、残業50時間込だったら210時間だよね。それを超えた40時間は残業代として申...

待遇の底が抜けている。内需が冷え込み、不幸の連鎖が懸念される。この国の唯一の希望が、海外への移民になりつつある予感。

「ただし、固定残業代、50時間分を含む」

ということは、
50時間を20でわると ＝1日大体2.5時間。
（うちの現場と一緒だな
／

ここまで、コロナ禍で経済制裁を受け続けているのに、今更時給を計算してやっていくのは、違うと感じます。確かに、厳しい立場に立たされているのは、どこの企業も同じです。
賃金を上げていくことは、企業を潰しかねない。

最低賃金以下なら、労基署にいけ！

＞
マリさんは、こうした対応にあたった時間を自分で記録していて、その時間をあわせると月250時間に上っていたといいます。計算してみると、時給985円。

東京都の最低賃金1013円をも下回っていた

これ、そのまま読むと手取りが24万なので額面は30万超えてるし、そこに雇用保険や社会保険が入ってること考えたらバイトより絶対良いと思うんだけど、NHKさんはその辺はふれないんですかね🙄／

基本給174000、固定残業62500、時給換算1000円
サービス残業26hで32500加算、269000円。
普通に労基署案件でしょ、これ。

「固定残業代」とかいう邪悪な制度。＞

ああ、私もずっとこの固定残業代だったな。だからどんなに忙しくても月給は上がらないし、逆に言えば暇でも下がらない。仕事の性質上仕方がないのだが、労働意欲を削ぐシステムではある。

正社員でもちゃんと労働時間計算するとアルバイトより低いって会社結構あるから、まぁ悲惨だよね。
「計算してみると、時給985円。
東京都の最低賃金1013円をも下回っていたのです。」

労働搾取…固定残業代、サービス残業、手取りだと数十万円、給与も増える見込みが少ない…
自分で起業した方が人生豊かになると思った。ライティングスキル、プログラミングスキル等、自分投資して稼ぐ力を養おうよ。

切実な問題だよな。

安定を求めて居酒屋アルバイトから洋菓子メーカー正社員になったら、確かに安定はしてるけれど時給はアルバイト時代より減って最低賃金並みに。非常にリアルな話で、今の日本社会の問題が集約されてる。／

わたしゃのいつもの平均と変わらんの
？
今の職、天職なの？？🤨

うーん、この問題、コロナ以前から言われてきたと思うけど。よりしわ寄せなどが顕著に出て来たんだろうねぇ。→

＞振り込まれた給与は24万6324円
手取りよね、しかも社保でしょ？
こう見るとやっぱり正社員は勝ち組
ただ民間だと先の給与の伸びない鈍化ケースもあるけど。

その点公務員様は昇格してどんどん上がっていく。
現在の日本、公務員様はお貴族様ですよ、それを票田とする立憲も

見込み残業とか手当マシマシとか実は外注扱いとかいろいろあるからねぇ。もうさ人件費とは経費であって削減するものっていう企業の認識を変えていかないとどうにもならないよ

時給換算で最賃以下なら是正されますよ、と。
時給換算で割り込んでしまう場合は最賃以上となるよう支払わなければならないので報じてる場合じゃない。

この記事の例が創作でなく実態だとしたら、だだの労基法違反のブラック企業でしかないので、“正社員の給与が最低賃金”云々の以前の問題で、違反であることを指摘していないのはNG

都留文科大学 後藤道夫名誉教授
「頑張ってもむだだ」

僕「わかる」

固定残業って残業代は出さないって事なのに違法にならないのか……

俺の今の職場も時給換算したら1150円だったわ。。。

GMARCH卒でこの収入って将来終わったかな。。。

繋がるニュース。

海外と直接比較できないが、これでも日本はアジアの中では高いほうだから驚き。

正規非正規に関わらず貧しい生活に誰もが陥らざるを得ない社会。このような構造を作っているのは政府と大企業の経営者層。消費税撤廃と法人税率見直し（正しい累進課税
）、人権意識を持つ人道的な政府を求めて投票に行きましょう。

「50時間見込残業の24万～」の条件で25歳の1月入社の7月の手取りが24万越えてるなら貰えてる方だと思うのは気のせい？

時給換算する頭のままだと正社員は向いてないよ（だから派遣のままの人が多い）→

最低でも正社員として働きたいけど、それはあくまで最低限の条件という話。

ミスリードな記事だな。雇用形態ではなく、業種、職種、地域によって給与水準は変わる。振り込み24万円ということは、税金や保険料などを差し引いての金額なので、これで時給計算するのはおかしい。額面だと30万円ぐらい。

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「正社員」でも切られるときは切られるし、上役が陰に陽に辞めるよう勧めたり、謎の話し合いにより自己都合退職になったり、というのを目の当たりにしてきたし「安定」とは全く思わないな。時間当たり賃金が大事。

非正規雇用の冷遇を放置し続けた結果、ついに正規雇用の待遇まで劣化した。
小泉政権の頃から指摘されていた事。

固定残業代
これを理解してなきゃ摂取されるだけよ
正社員だからなんでもいい訳じゃない
今は年功序列から能力給制度な賃下げヤリ放題システムだからね
如何に就職前に調べれて理解してるかだよ

正社員が人生の目標？
１０数年前の労働者は争議権を持ち集団でストを行い戦った。
それが消滅したのは、制度を変え法律を変え労働者の団結圏を奪ったあの人間。そしてそれを利用して労働者を孤立化させ派遣制度で大儲け。

私の息子がやっと採用された３社目の会社も、こんな感じです。

そろそろ、固定残業代を禁止させないといけません。

日本を豊かにしたいのであれば、企業経営者が人件費をケチったら駄目です。

大事な問題。正社員と言えども時給は安い。入社直後なら尚更。時間外労働の長さもかなり問題。

実働時間で割り算して、いい時給を貰うためにはどうしたらいいのか。

政治は自分に無縁、今はただ正社員を目指すのみ、そうなったのは、一握りの政治家と政商が制度を変え法律を変え労働者の権利を奪った。竹中平蔵の規制緩和は大量に非正規を増やし、今日の深刻な格差社会の基盤を作った！

賃金が安い正社員、地方では元々そうなってます。非正規なんだけど更新を繰り返してほぼ社員という人も多そう。

非正規の人って正規への幻想・妄想持っている人いるけど、事前にちゃんと調べないと。非正規のまま掛け持ちとか複業したほうが良かったってケースは多い。

単純労働に就くと一生このループから抜けられない例です。
就職エージェントの求人は、こんなものばかりを「優良求人」と呼んでいます。何処が優良なのですか？既卒、新卒、第二新卒、転職。全てにおいてエージェントは不要！

残業代の割増率が低すぎる

都留文科大学 後藤道夫名誉教授「“ワーキングプア”という言葉はもはや非正規雇用で働く人だけを指すものではなく、正社員にもあてはまる問題」→このツイートをご覧の皆さん、この現実に怒りを覚えませんか？ これは政治の責任です。／

「50時間分の残業代は月給24万円の中にすでに含まれているため、残業を50時間してもその分の残業代が上乗せされることはない」「マリさんはこうした対応にあたった時間を自分で記録していて、その時間をあわせると月250時間に上っていたといいます。計算してみると時給985円」

固定残業代や、基本給低めに設定してみなし残業代…

こういう仕組みの罠、学校で教えて欲しい

〉残業をしても毎月の給与はおよそ24万円で変わらないということでした。

なぜなのか
調べていくと求人に書かれていた「固定残業代」という仕組みのためだとわかりました

認可保育所の求人広告でも、期末手当や昇給を抑えて目にとまりやすい初任給を高額したり、「固定残業手当」「週休3日制」「副業奨励」「アニバーサリー休暇」などで気を引こうとしたり、あの手この手の目眩ましが目に付きます。

これ、私だぁ〜と思った
一人暮らししたため、
借金と病気だけが残りました。
なんとか1年以上しがみついて
傷病手当で通院しながら
生活してますよ

正社員になっても非正規と然程お給料に差はないし、ノルマが増えたり仕事が増えるだけなら非正規でいいや！ってなるよね
私が働き始めた頃にはすでにこの流れはあったと思うよ？

そう、正社員と言えど手取り30万円、ボーナスで2ヶ月分もらえるみたいなところばかりじゃないんだ...
それにしても記事の会社は固定残業50時間を基本給に含めているのは相当悪質

一番怖いのはアルバイト化だと思います。もっともなのは正社員雇用を義務化は出来ないものだと思いますので。現状社会保障は此の問題まで手当てはされてない。

今の自分が直面している問題

アルバイトなのに、サービス残業
売上に繋がる事をしているはずなのに、その対価が無い

急にシフトに呼び出されても、休日手当は付かない

正社員とバイトの悪い所取りな職場

うちの会社は、残業申請は事前に。
そんなの残業じゃねーよw。
面倒くさいからサービス残業に。

昇給なし、ボーナスカット、残業、有給１年失効…。もう我慢の限界だった。転職先はよく吟味しなきゃね！

『月給24万円～。ただし、固定残業代、50時間分を含む』
『この月の労働時間は208時間。給与は24万6324円でした。』

最賃以下もそうですが、50時間を超える158時間分の割増賃金の不支払いも違法ですね。酷すぎ。

地域のリクルート情報誌で見つけた職場かな？いずれにせよ、条件が違法かどうかは確認しよう。労基は常時就職情報誌をチェックして臨検してほしい。

固定残業代…/ 「1日の実働8時間。週休2日で月給24万円～。ただし、固定残業代、50時間分を含む」|

もう日本自体が不安定で貧乏。

固定残業代の問題を、裁量労働制という名の残業代定額のNHK記者がリポートするのは、なかなか皮肉だな。洋菓子店より給与水準は高いが、時給にしたらさほど変わらんかもしれんね。

雇用契約交渉をする力がない働き手ばっかりだと企業が強いわけで。

学校なんか行ってもこういう力が無いと資本主義社会が世知辛いものだけになる。

交渉力ほんとに大事。

百貨店の営業時間は10時～19時。社員が2人常駐するか、オープンかクローズを任せられるアルバイトを育てないと残業が常態化するのよね。

技能実習生の残業時給300円や固定残業制で残業代無し、昔みたいに残業で稼ぐということが出来なくなっているのかも：

賃金を時給換算したら最低賃金より安かった……。そんなときは労働組合にご相談ください。法的にアウトな未払い分を取り戻せるだけでなく、「賃上げ」の交渉をすることができます。

安い正社員…あれ？どこかで聞いたことありませんか？〒

若い頃から色んな働き方していて、それをよく親や周りに咎められていた。
確かに正社員は安定しているかもしれん。
だって、ド底辺這いつくばっているんだもの。

「正社員は『安定』でしかなかった」

「“ワーキングプア”という言葉はもはや非正規雇用で働く人だけを指すものではなく、正社員にもあてはまる問題だ。」

地方の感覚からすると「え！むっちゃええやん」って思うかもしれないけど、東京の家賃は最低でもこっちの2倍だからこっちの手取り16〜17万って感覚かな。この人は休日出勤がネックね。
釧路は手取り13万の正社員求人ありw

見なし残業はさっさと滅んでくださいとしか言えねぇ

働く前に気づくと思うけど・・・

「働き始めてわかったのは残業をしても毎月の給与はおよそ24万円で変わらないということでした。なぜなのか。調べていくと求人に書かれていた「固定残業代」という仕組みのためだとわかりました」

記事の中でアルバイトと正社員の土俵が合ってないのに、低賃金だけクローズアップされても比較できない。記事のインパクト追い求めすぎて、ミスリードするだろ。

これ単純に違法では？

正社員ってお給料を安くするための法の抜け穴……

転職しろカスって感じなんだけど
転職出来ないなら無能なだけや、安く買い叩かれて当然

時間で割って、最低賃金額より下なのは違法としないと。あと専門家から見て、妥当な時給が出せるといいんだけど。

日本の大問題。

じゃあ辞めたらいいやん？バイトと違うのは雇用保険や健康保険とか使えるはずだからバイトなんかより安定してるはずよ？

みんな貧しくなっていく・・・・・

固定残業代、あるあるブラック。労働基準法厳しくなったら一般社員は21時までとかなってたけど残業代どうだったけな～そんな昔と同じ現代、ツラい：

さすがに契約前に調べろやが多すぎる

これって福利厚生や税金のこと全く書いてない。振り込まれたのが24万なら額面は30万越えてる可能性高いよ。

これな＞「かつての日本には『正社員になれば生活が保障される』というイメージがあったが、すでにそうした目指すべきモデルは崩壊している。“ワーキングプア”という言葉はもはや非正規雇用で働く人だけを指すものではなく、正社員にもあてはまる」

正社員になってアルバイトの時より収入は安定しました。
ただ、こんな理不尽な働き方、いつまで続けられるだろうって。
10歳上の先輩の給料も私と大差はなくて、将来への望みなんて持てません。

固定残業代50hは違法では？と思ったけどとくに規定はないらしい。36協定的には45hが上限だろとも思ったけど…。てか1日8h（昼休憩除くので出退勤拘束が9h）でも全然多いよね

このグラフやばい。

まず、求人票での固定残業やみなし残業といった詐欺まがいの記載をやめさせなければ。そういう企業が奇跡的に残業ゼロ時間だったとしても額面通り払うわけないのだから。

これは……