TikTokで｢静かな退職（Quiet Quitting）｣という言葉が、最近に注目を集めていいますね。
完全に仕事を辞めるということではなく、残業や激務の文化から一歩引いて、最低限の仕事だけするという考えらしい。
自分の時間の価値を認識する上では必要なことだと、私も同意です。

可不可の話は置いといて、うまあじがあんま無いし、期待値的に分の悪いギャンブルやからそらやらんよ。管理職は(管理監督者ではないから本当は出るはずだが)残業代出んしなゾ。ワイも名より実を取る主義者なんでン拒否するゥ。オッヤも20年前に同様やったぜ。

このデータ本当かな？
私が20代ならチャンスしかないけどw

ライバル少なくなってチャンスじゃんと俺は思うんだけどなー

ワイは出世欲しかないんやが。
これって、「出世したら、給料は今と据え置きなのに、仕事量と責任感が倍増するから嫌だ」ってことでしょ。

正直、プライベートの時間なんて、そもそも金がなかったら出来ないんやし

弊社含め大抵の組織では、偉い人ほどラクしてると思うのです
普通の世間は逆なんですかね？

自分が出世できそうにない言い訳の「酸っぱい葡萄」なのかも…

新卒さん
せめて最初くらいは一生懸命熱く仕事してくれませんかね

これって
「出世したくない」ではなく
「仕事したくない」ですよね？

全世代、全人類で8割超えるのではないでしょうか。

負担は部下に押し付けるんだよ。

若いうちは何とでも言える。
家庭を持ち、中年になった時、後輩がどんどん上司等管理職になっていった時にどう思うかだね。

管理職にならないのなら、社内で一目置かれる存在くらいなら楽かな。

まあパレートの法則が成立するなら2割の人間で8割の経済が回るから…😇（適当）

ここを、学校の大人は理解せずに追い込む。

いつ切られるか分らんのに、一生懸命やれるわけねえ。

出世を望まない若者が8割 なんじゃなくて、日本で出世しても良い事ないじゃんと悟った若者が8割 なんやろな...。

この企画まかされたディレクター、最後の人みたいなバブル世代みんな死ねと思ってるでしょうこの感じ

思いつく要因なら、めちゃくちゃある。でも現実的に考えると、職位が上がらないと、いま心の奥で蔑んでる大人は、いつかくる自分だよ、たぶん。

「出世を望まない若者が8割」は正直信用していない🫠
一昔前の女性的な謙遜が男女問わず広がっているだけかな🥳
それなりの時期になって心理的安全性担保しながら昇進持ちかけると最終的には受け入れるよ🤪
がっつくのがカッコ悪いみたいな悟りの演技🤫

金銭と釣り合ってなさすぎるからしょうがないよね。

ライバルが減って嬉しいわ。
自分が出世して会社の仕組みを変えようとか、考えないのかね。

出世はしたいけれども、どういう形での出世かによるし、自分の価値観に照らして「勝った」と思えない形の出世なんて全く意味がないよ

若者じゃないけど自分も出世欲はないなぁ。ただ、物事を前に進めたい時に上らざるを得えないこともある。自分にもっと力があれば…って思う場面多々ある

コンサル業界の若者
お金、出世、肩書き好きで良いよ「Greed is Good」でしょ
世界は資本主義で競争で待ってくれないから。その欲持ち続けるのも強さだよ

滅茶苦茶個人的な考え

年寄りが多いからだと思う

まぁもう少し「出世のメリット」がないと「誰も」「管理職」なんてやりたくない時代になりそう😅😂😂尊敬もされないし😅😂😂給料もそれほど高くないし😅😂😂

もうベンチャー思考という時代じゃないのは、数年前からだね
やりたい人はやればいいにシフトしないとね
成功とか成長なんていう耳障りよさげな言葉に搾取されてはダメです
１日は２４時間なんだ

確かに出世すると決断は増えるけど会社員の責任なんてたかがしれてる。しかも出世した方が仕事は減るしプライベートの時間も作れるものなんだけどな。
ちゃんとマネジメントを学べばいいだけの話なのに勿体ない考え。

【出世したくない、ではなく、出世できないの正当化なのでは？】最近、巷で最近見かけるこの議論。副業/複業という選択肢ができたが故に、本業で出世しなくても大丈夫という流れな気が。逆に、出世できる！と思って本業頑張れば、意識の上では上位層2割になれるってこと？？

また若者Disか、、出世したら残業代出なくなって実質時給換算したら減るような待遇しかできない企業が増えたからじゃろ

気力体力がある時に、もっと働いたほうがいい。投資も仕事も若い時から頑張るべき。
ライバルは2割で、上の仕事を経験できるチャンスだけどね。
経験値高めて、ステップアップの転職も狙えるよ。

多分今の世の中新しい技術でシステムが複雑化しすぎている
新しいことはいいがそれに対しての取得時間が給与反映など全くついてけてない気がする
それなのに責任だけ上がって忙しさだけ増えて給料そのままだと誰もやりたくないんじゃないかな

出世しても負担の割に給料上がらんからやぞ

ライフワークバランスって言いながら仕事しないのに金だけ寄越せという輩が多い。

偉くならないと給料が上がらない仕組みを知らない子がいっぱいだ

若者じゃないけどワタクシもそう答えるし、実際に出世してない。課長と課長代理で手当が15,000円しか違わない弊社でどういう選択すると思う？

こうしたニュースが出るたびに思いますが、ニュースを見る側のリテラシーも問われますよね。

どんなことも背景や理由があり、一括りにはできない。

「ゆとり世代」と一括りにされ、いろいろと言われ続けた学生〜新人社会人時代はどこか生きづらい心地がしていました🤔

まず「出世」を定義してください的な。＞

働くことへの価値観はそれぞれなのでいいんじゃないですかね。

出世しても業務が増えて、給与もそこまでじゃなかったら、ポジションそのままで、自分で副業で稼ぎたいと思いますよね😊

ストレスを抱えながら出世するより、楽しく過ごして生きていきたいという事でしょうね。
今後はギスギスした競争社会ではなく、皆が楽しく生きていける社会が求められるようになってくると思います。

いやそりゃあ国がテレワークとか勧めてたら出世は望まないでしょう。自由に働けるのがいいって言ってんだから

うわぁぁぁぁぁまんま今の俺やん！！！！弊社なんかナントカ委員みたいなクッソ面倒いのあるしそれなる(やらされる)くらいやったら今の会社マジで辞めるまであるぞ

日本的労働運動

こう言うと「何も楽しみが無い人生なんて…」と思う方も居るだろうけど、彼らは彼女なし、車なし、貯金なしで至極幸せそうに生きてます。
羨ましい位に毎日楽しそう。これが現代です。

疑問もあるけれど、平社員のままで言われるがままに仕事して生きるのが一番楽な行き方なのではないかと思う。
見てて楽そうだし日頃から楽しそうだよ彼らは。

「出世すれば給料増えて家庭持てて家買えて…」なんて今更何言ってるんだか。
生涯未婚率見てから言えと。もはや結婚は当然ではなく「少数の特権」だよ？

お上が汚職まみれで誰がなりたいって思うねん。
ならテキトーで良いやってなるやろ。。

参考例になる大人が1人も居ない。

何かしらヤってる。

会社員時代俺もそうだったけど出世を望まないのは仕事がつまらなかったりやりたくない仕事なだけよ。

出世しても給料増えないどころか経営層に罵詈雑言浴びせられ、家に帰れば家事手伝え子供に構えと嫁に言われりゃ発狂モノだわな。普通に生きてて罰ゲームなのが今の日本。

出世しなくても年々責任が重くなるが給料が変わらなくてアホ臭くなって仕事が嫌になったよ
今は収入の得方が多岐にわたるから昔よりも馬鹿馬鹿しく感じると思う

出世ばかりを
考える人生も残念だけど、

ある程度
出世してみないと
見えない景色がある事も事実。

会社にとっての
マイナス社員は、
歳を重ねて能力が低下した
後にリストラです。

惨めな老後が
嫌な人は頑張ろう😊

出世してさせられる苦労の大半が”無駄な苦労”なのが終わっとるんよ

ある程度金が貰えて暮らせればそれでいいのよ・・・
ある程度さえ貰えればね・・・(遠い目)

実際本当に割に合わなかった会社員時代。あれなら時間を取るよ。

出世を望まない若者が８割。理由は「責任が増える」「仕事量が増える」など負担が大きくなるから。

僕は出世しまくりたいし、全人類の口角を少し上げるという夢を叶えるために今後も頑張り続けます🔥
20代は時間を仕事に費やしまくりまくりまくりキャリアを捲り上げます。

私も数年前に出世の話来たけど断ったもん。会社に身も心も捧げるなら今の給料最低でも10倍にしてもらわないと無理。

当たり前だ。年功序列の縦社会はもう古い。アメリカでは上司よりも部下の方が賃金が高い会社が多い。だからトランプ政権の時に急回復した。日本もこうならなければ経済は良くないままだろう。

給料15％増に対して責任150％増くらいだし、そりゃね・・・

なんでそこで、年収交渉と、業務内容の確認をしないんだろうね。本当はもともと出世できないんじゃない？

責任ばかり増えていくだけなのだ

わかるぞぉ🐱

出世を望まない人77%なんて、そんなわけがない。
99%の間違いでは？
（1%は強制的か超大手の外資）

アンケート回答者の偏りもあると信じたい。
そんなにテンプレ管理者ばかりなのかな。

そらそうよ。
課長になったけど残業代がつかなくなって年収が60万円減ったのに責任が増える経験があるんだもの。

出世するには努力して成果を出す必要があるが、それは必要条件で十分条件ではない。現実には更に運（配属・上司とのウマ・派閥の興亡等）がいる。優秀だが出世せずに終わる人は沢山いて、努力が割に合うかは微妙。

休みも給料も増えないのに仕事や責任だけ無限に増やされるから正社員やめたクチですわ

今の若者は大変だな。
出世して賃金と自由が得られないのか。

なんか学校の学級委員の押し付け合いみたいになってきたな。
みんなそこそこ生活出来ればイイもんな。
管理職ってだけで色んな責任増えるしやってられないよね。

負担（責任）は収入と比例するわけだが金が欲しくない、ガキに顎で使われてもいいなら別にいいんじゃないか。人生それぞれ

もはや出世はコスパが悪いという認識に変わりつつありますね。
副業で収入の柱を作っておくと、より安心して日々の生活を行う事ができます。
皆さんも副業の一歩を踏み出してみましょう！

他人を変えることはできないし、大人になると性格も考え方もそうそう変わることはない

ただ立場や責任感が変わると人は大きく変わって成長する、だから出世はした方がいいと思うよ

そもそも苦労は買ってでもしろって話

就職した時から「昇進して行った際の先の風景」をちゃんと見せていないからだろ〜
どうせそんな職場なら「上の人が愚痴を言いながら苦労しかしていない姿」しか見せていないw

若者世代のスタートアップ志向もある意味昭和バブル世代の意味での出世。言葉で遊ぼうが出世は出世。

銀行員男性はそれなりにいただいてるのではw

「履歴書の作成から応募までをアプリで簡単に」



…

これは自己効力感が低いからなんでしょうね。そして権力を持つことの意義を知らないから。「裁量権のあるポジションにつくと自分で幸せを作ることが出来る範囲が広がる」から、みんな上を目指してるんです。利己ではなく利他であっても。出世は目的ではなく「手段」です。

給与がどれだけ上がるので、メリットがあるよ。と言う話が全くないのがきもちわるい。

こーゆー情報って、いつも中途半端でもやる。

管理職に興味ない人と、社長になりたくはない人では全然違うと思う。
報酬と絡めて聞いてる？労働時間だけじゃないよね？

少ない手当で残業代が無くなり、給料減るのに誰がなるの？
負担増えると考える事が悪い的に聞こえるし、仕事のために生きてる訳でもないし、プライベートは大切よ。

もはや私は「若者」ではありませんが、人格ほどほどでいくのが幸せなんじゃないかな、と感じる今日この頃です。

昔は組織内で出世する以外で金と自由を手に入れる術がなかったから、ってだけの可能性

それもあるけど出世するよりも副業か投資で稼いだ方が楽なんだよなぁ
例えば今の会社で年収10万増やすのはキツイけどバイトで毎月１万は余裕
そういうとこ

ワイも望まないな。合理的な理由なく昇進を拒否したら懲罰対象になりうるからやれと言われたらやるけど、望んではないな

「出世して月5万円給与を増やすより、不動産投資で月5万円キャッシュフローを増やす方が簡単だし、ずっと自由な時間が増える」ってことに、みな気が付きだしているのかも！笑

「若者は」ってくくりにしたがるけど、言うて得なく負担増えるだけなら全年代拒否るやろ

自分の周りではそれほど感じないけど、なんとなく「出世」という言葉が古臭くは感じる。みなさんどうでしょう？
自分ももう37歳。若者から学ばねば！

"今、出世を望まない若者が8割近くにも上っています。"

責任増えて、仕事も増えて、給与は増えない！！
そりゃ望みませんよ

それでいて給料上げよ！は都合良すぎないか？
まあ本業より楽しい副業とか本業より楽しい投資とかある時代なんで何とも言えませんけどねぇ。

何か勘違いしてそうだが、スタートアップなんて行ってもプライベート重視なんてないぞ

今は大きな会社で働くことがゴールじゃなくて、やりたいことをやるという人がたくさんいるので。例えばスタートアップ／
「出世望まず」若者8割…プライベート重視の考えも

まぁ、そりゃそうなるなというイメージ。経営がうまく行っていて給料が良くて労務環境がホワイトな優良企業なら話はまるっきり違うんだろうけど、平均したらこんなもんでしょ。

出世はした方がいい。できないやつの言い訳。してみると見える景色が違うので、一度はしてみた方がいい。
してみてやっぱりくだらないと思えば、やめればいい。

正直驚いた😳
ゴリゴリに出世してやろうとか思ってたけど、8割の人は興味ないんや！
これはチャンス？🤔

「出世望まず」じゃなくて「出世に対して給与や待遇が合ってない」の間違いなんだよなぁ...

組織やトップの示すビジョンの伝達
数値管理とモチベーション管理
チームの創造性喚起
この辺りの活動が楽しくてたまらない、という人の出現率は2割もいないだろうから、この結果は結構納得感がある

出世望まん理由なんてシンプルに金やと思うけど
部長になったら豊かな暮らしが約束されてるんなら出世望む人の割合はもっと増えるやろ
責任はかなり増える割に給料増えへんのが何よりの原因

出世したい人からすれば「出世コースを自分から外れてくれる同僚」は願ったり叶ったりなんですけどね。

出世は手を上げても出来ないけど、手を上げなければ来るチャンスも来ないです。

若者じゃないけどわかる。
若い部下も望まない人が多い。
でも、お金はあって困らないので欲しい。
はい、わがままです笑
でも、DX人材とかはスキルあればいける？？

その人の人生なので、ケチはつけられないけど…
与えられた事をやってるだけで給与が貰える会社ってどのくらいあるの？
日本が衰退する未来しか見えない。

そりゃそうだよ。楽しく仕事してる上司っていないじゃん？対価が低すぎるじゃん？責任増し増しじゃん？

若者が競争心失ってるって少子化以上に深刻な問題では😳
働いて稼いだら負けみたいな政策の結果かな。単純に根性ない人が増えてきてるのもありそうだけど😓

「出世望まず」とかぬるいこと言ってるな。私は「労働望まず」の精神で生きている。

出世を望まない若者が多いのは感じていた。モチベーション上げるに苦労した経験がある。ただ8割もいたのは驚き。時代にあったマネジメントが必要だと実感。