本当の上級国民とはこういう勤務ができる奴のことだと思う。

“今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にする”しょっちゅう出張(という名の出社)する人が出てくるのかな

頼むで！！ウチの会社も！！
（関東で家探す意味なくなるけどw）

シンプルに給料下げたいって話ですよね…

博多引っ越す人でできそう -

これは固定費削減したいだけで働き方改革ではない

一番攻めとるな>

それはそう(それはそう)

しかしまぁー、時差出勤しろって言っても全然やらないのに、在宅勤務やり始めたら、出社は出張あつかいとか、日本人は振り幅でかいのーw

神すぎるwwww

さすがに出社は出張扱いはやりすぎだろw

うちにも早くこの制度を！！！

いいぞ、もっとやれ！

毎日出社した場合出張手当でるのかな？

自宅が社畜化か？(違)
自宅と会社以外で仕事出来んのかねえ。

これさ、家庭の立場から言うと家にいてほしくない旦那さんが自宅勤務とか嫌じゃない?協力的な夫婦なら最強だけど。

事業内容や職種等によって違うだろうから一概に良い悪いは断定できないが、原則テレワーク=働きやすさ=優秀な人が採れる＝成長する優れた企業になる、という図式は違うんじゃないだろうか。

何らかの制約つきなんでしょうが会社にいくのに航空機も利用できるってスゴすぎません？ あ、それは出張になるのか💦

斬新。会社も設備から備品までミニマム化を進められそう。

最高かよ。。
やっぱり会社に住む場所とか人生制限されるなんて馬鹿げてるからね

すご「居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます」

上司が気に入らない社員の出張を認めない、とか起きないのかな。

所詮は上級国民だけの特権。エッセンシャルワーカーなど、社会の底辺を支える労働者が満員電車に揺られ、毎日決まった時間に現場へ向かう構図は今後もずっと変わらない。しかも、そのような労働者層は決まって低賃金。

出社が出張扱いとは、思い切り振り切りった。新鮮だった。

思い切りましたね。😊
リモートワークできるなら徹底。
コストも削減できる。時は金なり。ワークライフバランスで育児も可能に。

これでいいよ🤗

「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」
NTTが来月から新ルール

なるほど。

これは革命的なんでは⁉️

これで、「NTT出羽守」がたくさん生まれるんだろうな。

こういうのって新卒も最初からこれなんかな
社内結婚は減るな？

すごいな、、、、

これ見て、ちょっと思ったことをツイートしていたわけさー。

ちょっと今からNTTの面接受けて来ます💨

これで普段の交通費丸ごとカット出来るの、労働者側も特にダメージのなに理想的な経費削減だよな
聞いてるか人件費削減大好き弊社

自宅勤務手当？リモート手当とかって最近はどうなってるんだろう

そうだよな。
現場の比率が少なそうな企業はこうなるよな。

＞自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。

家賃の安い地方に住みながら、東京の給料がもらえるならいいよね。

“国内従業員が18万人の巨大企業グループが働き方を抜本的に変えようとする動きは、ほかの企業にも影響を与えそうです。”

やりたいことが見つからなかったら、とりあえず法学部にいけばいいと最近思うが、やりたいことが見つからなかったら、こういう会社に就職したらいいな。

今後、自宅の間取りにも大きな変化があるだろうなー

子供には見えるとこで勉強させる親でも流石に仕事は部屋が欲しくなるだろうから結局家族みんな個室が必要かなー

>居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、 は一律の上限を設けず、 を使った出社も認めます
「勤務場所は 扱い」 が来月から新ルール

光熱費と通信費は出るんだろうか？ああ通信費はﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞそうですねNTTだもんねー

いいね。もう出社なんて無駄な時間は必要ない。

すごい。

出勤時間まで勤務時間に入るんですかね？

ついに、ここまできたか。そんな感じです。

「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」

これ、通勤費の社会保険料削減を視野に入れているんでしょうかね。
実際の通勤頻度は、どの程度になるんでしょうね。

「出社は出張扱い」か。良い考え方じゃないか。こうなれば会社側も必要な時に限って出社を求めるようになるだろうし。
出社というか、特に「意味のない出社」が嫌いなんで他企業にもどんどん広がってほしい

在宅リモート勤務でないワーカーは負け組。都心にますます人が集まらなくなってくる 巨大企業NTTも舵を切りましたね。

それはそれで出張申請が面倒な気が…。単に仕事場をオフィスか自宅かで選べるよ、という仕組みのほうがシンプルな気がする

良いなあ。コロナ落ち着いてきたからって出社増えている会社ほんと意味わからない。
出社しないと効率悪い所だけで良いのに…

在宅止めた方がええで
パフォーマンス落ちる（やった事ないで知らんけど）

弊社、今すぐ100万回読んでよーくよくよくよく勉強してください💯

📍
【出所： / 厳選】

通勤手当満額もらえなくなるから実質収入減やね。まさか弊社がえぬてーてーより優れることがあるなんて

これはすごいな

「居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず」

転職するか…

キタ！ これからの働き方

なんか色々すごいなw

"出社は出張扱い"のパワーワード感すごい。下々の企業のお手本になるいいムーヴ。日本最大の通信会社としての矜持があって良い -

OriHimeは在宅勤務のリモート出社という扱いだけど、今後、攻殻のようにリモート義体による出勤が一般化される時代になった時も同様なんだろうか。義体は置きっぱだろうからメンテで帰るのが出張扱い？

大胆だな。 からのライフスタイル提案のプロモーションかも…ニューノーマルw。＞

中々チャレンジングな取り組みやないの( ´ ▽ ` )

これいいな。在宅勤務に慣れると出社は億劫なので、出張手当が出るなら、少しは納得できそう

転勤がなくなるの、いいね。
妙な例外ができんよう祈るよ。妙な悪用も(笑)
『

ほぅ。グループ会社はどこまで当てはまるのかな？ →

「ほかの企業にも影響を与えそうです。」

与えないと思う。残念ながら。
やっぱり大企業は恵まれてるね、で終わるんでは。

思い切ったね。案外社員全員の通勤手当払うより安く済んだりして。

自宅警備員！給料ください！

ワクチン会場も出張扱いになりませんか？🙄

えーこれすごない！？

これマジ？NTTに転職しようかな

2年前のニュースかな？

単身用の社宅要らなくなるな？

要するに、もう通勤定期代は支給しないから、交通費は全て出張扱いで処理するってことか。勤務地制限なし・交通費上限なし、は夢があるな。Yahoo! Japanも似たような制度だけど、交通費には上限があったハズ

「交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。」ってまじかよすげぇ。
いやまてよ、出張扱いってことは事前の申請と承認が必要なのか？
まぁオフィス減らすんだろうしな。

面白い。出社時に出張手当出るのなら不必要な出社は減りそう。成功してほしい。

良き。

ここに就職したすぎる

「出社は出張扱い」。このパワーワードは凄いな。しかし永遠に解決しないかに思われた日本の通勤地獄の構造は変わりそう

うらやましい

そろそろコロナも終わりそうな今導入するのか

社宅が減っているのはこれが要因？

おぉ。これなら首都圏じゃなくても問題なさそう。住民票はさすがに移さないと駄目なんだろうな。

も導入して の滞在分を減らしましょうよ。

「 が来月から新ルール | |

コロナが何かの改善のきっかけになるといいよね。
なんでもかんでも元に戻すんじゃなくてさ。

NTT凄い舵きり。これまでオフィスでの勤務が基本でテレワークは申請が必要だったが今後、勤務場所は自宅を基本としオフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入。航空機を使った出社も認めると。来月から。

本当はそれがいいんだけど、うちの会社はやらないだろうなあ。

すげーな、NTT😳
他社も追随してほしい。

「居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます」

出張一回しかしたことないから出社が出張扱いになったところで何が増えるのか分からんけどなんか手当がもらえる…？？

自宅がオフィス、出勤は出張扱い。

場所を選ばずどこでもできる仕事が多い会社だからできることかもしれないけど、確実に新しい働き方になっている。
他の会社に与える影響も大きいですね。

お昼の🕛ニュース見てて驚いた
出社を出張扱い
交通費上限なし
先ずは適用可能な部署3万人から適用し順次拡大

飛行機出勤してみたい。
国内どこでも住めるのはいいな。

うちも似たようなものなのだけど、大手がやった方が目立つよね。PRの巧拙の問題もあろうけど。

かなり思い切ったなあ

これはすごいな。都心のオフィス需要、爆下げだよ

思い切ったことするなぁ～オフィス需要にも影響しそう

NTTにはなぜこういうことができるのか、単純に興味がある。

すごい :