すごスンギ

こういう中々定量的な成果や利益ベースのexit(今やインパクト指数としてエーザイ等が既に公表しているが)が見えにくい、また先ず経営にダメージがあるものを打ち出す経営の覚悟感と、恐らく経営に上程したであろう人事部や経企のみなさまの努力が目に見える。

遠方の在宅勤務者は事務所出社が出張扱いだけど、事務所へ通勤できる距離の人達は出張扱いじゃない、という不公平さがなくなりますね。

会社としては、莫大な「通勤定期代」が浮くわけでしょ？その分から幾許かでも「電気代」を支給してもらえないのだろうか？家で仕事をすると言う事は途轍もなく電気代がかかるんですよ。真夏、真冬は特にね😭

素晴らしいです。住まいは岩手でも愛媛でも岡山でも構わない。会社へ出社の都度、出張旅費支給。自宅が勤務先だから、文字通り24時間の駐在勤務。でも、それで仕事が回る人、何人いるんでしょうか⁉️

攻めてる

「在宅勤務は作業実態が見えないから、一律欠勤として扱う」という就業規則を追加した前職は、自分たちの考えはおかしいという認識を持つべき。

速攻でNTTに転職しま〜す！

"居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます" こっちのほうをもっとメインに語ってあげてほしい

こういう発想大好き！！

場所を選ばず住めるっていいなあ。弊社もならないかな。

略称が苦手すぎて NHK なのか NTT なのかパッと見わからない

良いですね～～

『出社は出張扱い』
→このメッセージはインパクトあるな。

オフィス賃料はそのまま？すごい。

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我が社もこうなったら本気で実家もドルと思う

「居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。」

ここ数年で時代が変わりすぎて、ついていくのが大変だ。

いいなぁこれ。

つまり通勤手当が実費精算になるということ？

なんかすごい話、ストアレスの店舗にとどまらず、 ビジネスがいずれ当たり前になるのであろうか？一方 内で仕事をすることになれば結局そういうことかもしれない。適切な時期にサラリーマンリタイアできてよかったかも、付いていけなさそう😓

テレワークに慣れすぎてしまったのでオフィスに出社する場合は「出張扱い」にして「出張手当」を付けてほしい。💼

すごいな

なんか
すげぇ事やりだしたな
ちょっとびっくりだ

電気代や光熱費が増えちゃうんだよな
あと人間関係が希薄になりメンタル不調者も多発しそう
愛社精神も芽生えなさそう

前職の時は「テレワークするときは自宅への出張申請」出してたんだよな。
企業の温度感って違うんだろうなぁ。

うちの会社は大分前からこうなってるなあ。
もう、会社いくの面倒で半年に一回とかしか行かないけど、全然問題ない🤗

良い事だ。

NTTやるぅ〜
『NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していました』

すごいこと書いててびっくりした。

>居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

なお，通勤費に比べ出張費は税制面で不利だったりします

すご！

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テレワークできたらいいなぁ・・・

＞居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

大阪に住んで東京のfeelスケジュール踏まえて出社日決めてけば、交通費を会社持ちにして大阪＆東京のW会員になれそうだな。

ルールはそうでも実質がどうなるかのほうが気になるな……

思い切ったなあ・・・
でも通勤を推奨する通信事業者って確かに変な感じもするよね

全部の仕事が自宅でできる訳じゃないだろうに。
まぁ、上は言うだけだから楽よね。
現場は大変だけど

「出社は出張扱い」
これぞ大手企業のチート福利厚生…！

読んでた

これって転勤に関する手当も出さないってことかな。

「転勤や単身赴任も廃止する方針」

これから労働者需給の逼迫が予想される中、過去の悪しき決まりをいつまでも続けている企業は採用困難になる可能性が高いように思う。少子化で老人はいっぱいいるけど、労働者はどんどんいなくなるから、働きにくい会社にいる理由はない😇

これだけの大企業が実施するのは本当にすごいことなんだけど、オフィスに出社する場合を「出張扱い」にする必要はあるのかな。一緒でいいんじゃないの、と思ったり。

なんかもやもやざわざわする

マジでいいなぁ〜。

出張扱いなら交通費は勿論、出張手当、昼ご飯代もでるのかな？それならみんな意味で通り出社するだろね。
や

NTTさん良いですね。

自分も働き方をもっと見直して、勤め先がこれを選択したときに困らないようにしておかないとな🤔

NTTさん、完全テレワーク化なのか。やっぱIT、通信系はテレワークと相性いいし進んでる印象

料金下げる ルールも作って下さい

何もしないおじさん増えんじゃない？

人件費を抑えれるからいいのだろうけど、その内大半はクビになりAIが代わりに仕事する事になるんだろうね。面識の無い人間を解雇するのは簡単。

人と会って話したくない？
大切なものを失ってない？

こんなんだけど大丈夫？

"交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。"

末端で線繋いだり話聞いたりしてる人たちは下請けだから関係ないってやつやな。

インフラ系で大丈夫かねぇ. 現場対応は下請けなんだろうけど.

すごい

＞居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

いいね

勤務先住所どうするんだ問題はありそう

まじすか…

これでイイと思う！

優秀な人材を確保するためにまずは3万人対象(18万人中)と。
そもそもNTTに入れる優秀な人の中で更にってことよね。

＞居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

この発想凄いなどんどん広がって欲しい

って言ってるでしょっ‼️」とかめっちゃ怒られた上に、
ご飯にレバー料理とかが出てくる。。😱🍽

言えないっ‼️‼️

静かに勉強しているフリをしなくてわっ🌟🧐✏️

🔴そんな中

さっき観たニュースで気になることが😲🖥

NTTの働き方改革ですっ🌟🤔



これってますます➡️

2

いいですなぁ。

ちくしょぉぉぉ！！ずるいぞぉぉ 転職したいぃぃ

これは広がってほしい動き。

在宅羨ましいです

本気だ

“国内なら居住地問わず。交通費は一律の上限を設けず、航空機での出社も認める◆グループ主要会社の中でテレワークができる部署選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる”

出社は出張www

何もかも羨ましい Reading:

不倫相手がずっと家にいるのが耐えられない……みたいなツイートを目にしてなるほどそういうこともあるのね……とか思いました

「勤務場所は自宅」「 『オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルール』『主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用』

ぎええ羨ましすぎる…
御社で働かせてください！

コレを「いいじゃん！」とか言ってる人は頭悪いんやろなぁ。
労働者にとってはいい事ないのにね。

うらやま

通信の会社だからな、率先してやらんと他社にテレワークのアイディア負けしてしまうやろな

これはすごいと思う人もいるかもだけど交通費削減の狙いもあるだろ絶対
出張なら来る日だけの経費になるだろうし
うちの会社みたいに交通費貰いながらほぼテレワークが理想
つまり給料上乗せ

本気出してきた(´･ω･｀)

自宅でやれる職種の人は、出社する必要ないもんなぁ🤔
他の大手企業も追従するか⁈🤔

通信を生業とする会社が21世紀にもなって場所に縛られていたのでは、それこそ紺屋の白袴だしね。

都市ベースの給与で地元で働けるなら良いよね。東京に未練はないので率先して地元に戻りたい。

長姉の夫も単身赴任から戻ってこられるだろうか。あんまり書けないけど、内情は追いついていなさそう。

会社に行くのが出張。

出社は出張。

出社は出張扱いということは、特急・新幹線・飛行機も認めるのかな。通えなくはないけど微妙に遠い人も嬉しい。

少しずつだけどまわりの環境は変わりつつあるね

ようやく詳細が出た。ヤフーとかと違うところはチビチビ部署を区切って始める公務員みたいな感じ。クソ腹立つ。

出社を出張扱いにしたの、経理＋労務の理由でしょw
あんまり詳しくないけど、出勤扱いにすると通勤手当になって、標準月額報酬に含まれる。
これ、(多少だけど)年金に影響するよ。

うちの会社は既にそう

NTTが攻めるなーっと思ったら、元々電話の会社でしたねー😃

テレワーク推し進めるのは当然だ。

再びデー子の時代が来る

へー面白い！

思い切ったなあ

ウチも社員から自発的に交通費申請させるやり方に変えようとしたけど､めんどくさがったのか申請率が低すぎて､結局事務が勤怠記録調べてまとめて支給する形になったわ

できる部署人できない部署の温度差過ごそう…ちなみに、私は絶対できない部署の人(そもそも私はNTT社員じゃないけど←大前提から違う)

出社 = 出張 っていうのは従業員の感覚にマッチしているんじゃね。

会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいも。

なんぢゃこりゃ😂😂😂

ほうう

色々段階を飛ばして方針転換した感じがすごいする。すごい決断しましたね。

光回線さえ確保できればいいんで、田舎暮らしがぐっと現実的になるなあ。