西本さん

いい流れをありがとうございます💐

次は我々の出番

このバトンこそ、次に繋がないといけません！

私は、
西本さんへの感謝と、
学校現場の声と、
日々の怒りを

参議院選挙にぶつけます。

教員の不祥事が起こるたびに校内で未然防止のための研修が行われているけど、結局毎回行き着くのが「ストレスを溜めない」「周りに相談」など
それよりも体や心を壊さないようにこんな事案を取り上げて働き方改革について真剣に考えるべきだと思う

これについて吉村知事は昨日、ようやくニュース番組で記者会見の様子を流したけど今から取り組んでいきたいと思いますと言っていたが、様子から見て、本気の態度じゃなかったし、今は選挙の真っ最中だから、絶対後回しにするのは目に見えている。

これこそ、教師のバトンだ。

大阪の教員はみんな残業100時間レベルのブラック職場だと府が暴露。

いい時代になってきたな

100時間/月を超える残業。
過重労働による健康問題は減って欲しい。心から。
元から断つべし。なのだが。

実際問題、仕事のできる人に仕事が集まります。
これだけ異次元な残業をしても給特法により基本給に4％しか反映されず、仮にS評価としても時給換算すれば、定時上がりの先生のほうが高いでしょう。
大学生諸君。教員になりたい？

慰謝料230万って少なすぎる。
実名で裁判を起こしてもこの金額か…

（抜粋）
校長は「休める時に休んで」と声をかけるだけで具体的な措置を講じなかったという。

このセリフって、何度も聞いたことがありませんか？？

大事なのは「具体的な措置」です。

吉村洋文知事「府にとって厳しいものと受け止めている。今後の対応は判決内容を精査した上で、教育委員会と検討していく」

大阪府・府教委は控訴しないように！

吉村洋文知事は「府にとって厳しいものと受け止めている。今後の対応は判決内容を精査した上で、教育委員会と検討していく」

クラブ活動は外部委託、教員は
派遣労働者に置き換えられそうやな。

組織に喧嘩売って、報復されないか心配

時間外労働120時間／月なんて、いくらでもいるのが心配

「校長は「休める時に休んで」と声をかけるだけで具体的な措置を講じなかったという。横田裁判長は校長が適切な勤務管理を怠ったとして、「安全配慮義務違反が認められる」と結論付けた。」
もっとこうした判例が増えてほしいわ。

外国に行って語学研修ねぇ.....…
夏休みの何日間か知らないが、そんなの日本国内でも出来るんじゃないか？って言うか？数日海外に居たくらいで研修になど成らんだろうよ。しかも団体で行ってもな

教員の友人のツイートを見ることがあるのですが、ブラック具合がひどくで刻一刻と病んでいくツイートになっていく…心配です😢
教職関係の労働環境が是正のキッカケになっていくといいですね

今の大阪だと控訴しかねないような感じだけど、仮にしたら深刻な人手不足が加速するという抑止力も働くのかもしれない。この先生、地歴科で採用がまだ厳しかった頃の年代というのが…

自分のためには全力で頑張るけど、教員の労働環境の改善には全力で取り組まないんですか？

校長の力量が問われる。
国や教委の力量も問われる。

29日朝刊／今日のイチオシ！（麻生幸次郎）長時間労働で適応障害を発症したとして、実名を公表して大阪府を訴えた府立高教諭が勝訴しました。学級担任に部活顧問、海外研修の引率で「ボロボロです」と訴えても、校長は「休める時に休んで」と言うだけだったといいます。

>直前1カ月間の は「 「 で適応障害」実名公表の 勝訴 に賠償命令

〈読まれています〉


クラス担任やラグビー部の顧問に加え、夏には生徒の海外語学研修の引率も命じられ、この頃の時間外労働は150時間に達していたということです。

実名公表で戦う決意をした原告さんに敬意を払います。あと、一緒に闘った弁護団にも。子ども達にとっても大事な判決。

大阪府は控訴するな。
教師の人権を守れ。
抜本的な負担軽減策を取れ。
西本先生に謝罪せよ。

>校長は「休める時に休んで」と声をかけるだけ

あー見たことあるある。残業時間が規定を越えたら「産業医と面談してもらうから出張行ってきて」仮にに行けば

適応障害になりながらも訴訟をした教員の方、本当にお疲れ様でした…
これを機に教員の労働環境がどんどん見直されるといいな…

今日でた判決
大学の先輩で教師を辞めた人に話を聞くと当時の職場環境は似たり寄ったりみたいで、根本が変わっていくのは難しいのか

素晴らしい結果です。
世の中の校長諸君全員にこの結果をよく考えてもらいたい。
校長たる者は、教職員が健全に働ける環境を整備することも重要な職務である。
そこを怠っている校長がいかに多いことか。
一教員が実名をあげて訴えなければいけない状況に、怒りすら覚える。

「休める時に休んで」
「早く帰れる時に帰って」

この言葉大嫌いです。

これは意義のある判決。

これ、教員の働き方改革において非常に大きな判決なのでは。

「クラス担任やラグビー部の顧問に加え、夏にはオーストラリアで実施される生徒の語学研修の引率」

これはさすがにこの教諭に業務が偏りすぎだと思う。世界史担当だから語学研修の引率に？？？

西本武史さんの訴えは吉村知事にも届いた！

＞吉村洋文知事は「府にとって厳しいものと受け止めている。今後の対応は判決内容を精査した上で、教育委員会と検討していく」との談話を出した

生徒の語学研修の引率も命じられた。語学研修から戻った後の17年9月以降、西本さんは体調不良で計約4カ月半の休職を余儀なくされた。

これあるあるです。

過重労働＝賠償じゃなくて、適応障害＝賠償の判例だとまだ救われない人はたくさんいるだろう。毎月過労死ラインの人など。
毎年何千万も賠償金払うのが嫌なら、給料1.5倍かつ教員の定員を倍にしてまともな労働時間にするか、給特法廃止にしないと。

不登校対応をしているとご家庭と学校が対立関係になっている場面に遭遇する事がしばしば。
しかしそれを紐解いていくと「教員が忙しすぎる」というシステム的な問題に辿り着く事が非常に多かった。
そういった点でもこの判決はとても大きな一歩だと思う。

とりあえず勝訴で良かった。
残業代請求は無理でもこの線なら勝訴可能なんですね。

どうして校長と教育長の名前は出ないのでしょう。

「1カ月間の時間外労働は過労死ラインを上回る約112時間で、心身の健康を害する強度の心理的負荷があったと指摘…裁判長は校長が適切な勤務管理を怠ったとして、安全配慮義務違反が認められると結論付けた」

全国の校長涙目案件！

病休予定の先生、ぜひ管理職に過重労働を訴えてから休んでください！

裁判したら勝てる前例ができました。

どうする

この件については、校長だけでなく教育委員会、文科省の責任として受け止めないと教育界は何も変わらない。

人手が足りない、仕事が多すぎるとなればこうもなるのは教員にも限らない。足りてるのは小さな離島くらいだろう。
遠隔地は遠隔地で、どうしようもなくサボりたくても監視の目があってサボれない。人数も配置も適切にされたい。

府教委
「部活を人事評価に入れるという規定は削除するけど、これからは内々で人事評価に入れてね」
って指示すると思う。

大阪府、100時間越えの残業を「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と主張｡という事は、他の先生たちも同じ労働環境という事ですかね？

早く全国の教員の働き方も変わってくれないかな

こんなのもあれば・・・

過重労働でこころがダメージを受けて苦しんでいる先生は、たくさんいます。大阪府・教育行政はこの判決をしっかり受け止め、教育条件と労働条件の改善を。

〈読まれています〉


クラス担任やラグビー部の顧問に加え、夏には生徒の海外語学研修の引率も命じられ、この頃の時間外労働は150時間に達していたということです。

これは良いニュースだ。時間外労働の違法性が認められ、賠償が認められた。このようなことは全国で起こっている。やはり給特法はそろそろ改正、もしくは廃止することが必要だろう。

いきなり府の教育行政の問題なのか？
校長や教頭は訴えられて無いの？
殆ど新人のような教師に対する労務管理問題じゃ無いのか？

勝訴!!おめでとうございます✨
「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」府のコメントはブーメラン。司法はちゃんと守ってくれる。声を上げようという勇気を貰えます。

府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた。

じゃあ、お金いっぱい必要だね☆

「『過重労働で適応障害』実名公表の高校教諭勝訴 大阪府に賠償命令」。

教員の働き方が変わっていくきっかけになってほしい✨
嬉しい！！！

ホントに良かった。

判例ができたので、管理職に労務管理を要求する際の足がかりができた。これまでどれだけコチラから出向いて労務管理を要求して断られてきたか。その手間が少しでも省かれ、最終的には労務の総量が減らすことに繋がればと思う。

教育無償化も悉皆やないし、大阪の教育行政どないなってるねん‼️

勇気ある行動ですね😀

みんなでやったらどうなるかな〜😃😃

府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論って…😰
過重労働が当たり前っていう設定はおかしいーっ💦
倒れた人が悪いってこと？？

とうとう。やっとまともな判決が。

〉過労死ラインを超える月100時間前後の時間外勤務を認めている

府ではこれが普通なら府内の役所は年末年始含め年中無休で土日も開庁し業務時間も２０時までやれるってことよね？

⇒府側の反論が、ブラック企業の常套文句やな。府側も今後どうするかを打ち出して未来見せないと前進しない。民間企業なら改善されないと事業停止という最終処分がある。

ソース。大阪府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論ってつまり他の教員達も同じぐらい過重労働ってことだし、他の教員達も訴訟したら金額は少なくなっても損害賠償を取れる可能性あるのでは？？と思ったり。

給特法を盾に醜悪な主張をする教育委員会｡その主張ももはや出来なくなって来たのかもしれません｡

他人事ではないんだよな。前任校では時間外労働100時間超えは当たり前だった。自分では平気とか思っていても、確実に命を削っている感覚があった。行き帰りの電車で何回も動悸が激しくなったことあったけど、今思うと危なかったと思うな。
少しでも労働改善に向かえばと…。

適応障害ももっと認知が広まって欲しい。
過重労働(残業・時間外労働)ばかりが取り上げられるが、セクハラやパワハラやモラハラでも会社側の責任を問うべき。現状傷病手当に頼る事が多いが本来は であり企業側に問題がある事がとても多いと思う。

『一方、府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた。』

え？では全ての職員に賠償金を払わなければならないのでは…？

《府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた》
他の教員も過重労働だったから「特に過重だったわけではない」のでしょ。
いい加減にしろよ大阪府。

勝訴！

「一方、府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた」

そもそもの業務量の多さや心理的負担の存在が異常なんですよ

『府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた。』やばいなー

>府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し

月100時間超の時間外労働が認定されているのにアホなの？労働環境が破綻していることの自白？

府の「他の教員と比べて過大ではない」って反論になってねぇんだよな。

他の教員と比べた時の事を聞いてるんじゃねえんだよ。人一人に対して与える適切な量の仕事じゃなかったって話をしてんだよ。無能なんか？

一方、府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、

反論が見当違いすぎて草。生存バイアスが効きすぎてるだろこの業界は。

一方、府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた。
最後の一文だけどもしかして時間外労働150時間を大阪府の高校教諭はみんな行っているの？

＞地方公務員災害補償基金府支部は
＞西本さんの申請通り公務災害（労災）と認定。適応障害の発症前3カ月間について過労死ラインを超える月100時間前後の時間外勤務を認めている
＞府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し請求棄却を求めていた

一方、府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた。

みんな150時間越えだから我慢しろって事か〜。

：教師が って話じゃなくて、「学校が」なんでも抱え込み過ぎなんだよ。無理なものは無理。本来なら学校の役割じゃないところまで口出して自爆してるんでしょ。先生個人の問題じゃないっしょ。

他の教員に比べて特に過重だったわけではない…は？

府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論
→他の教員にも230万円ずつ払ってくださいね。

つまり他の教員も訴えたら勝てると，わざわざ教えてあげる大阪府。先生たち頑張れ！

府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論

"公立学校の現役教諭が実名を公表して自治体を訴えるのは極めて異例だった。" 善哉！個に立ち返ることで人間の尊厳を取り戻した原告に敬意を表したい。

何気に復職してるのね

「無理だ」「できない」と記録に残る形で伝えていた教諭に対し、「休んでね」と言葉だけの形式的に伝えることに留めた管理職。

『形に残す』大切さがわかる。

みんな過労死ラインってコト⁈→一方、府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた。／

本当に凄い方だ

《一方、府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた。》
月100時間の残業が『過重ではない』と言ってるのが軽くホラー…

"「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」"なるほど。全教員に補償金出したほうが良さそうですね。

／
📍 厳選
＼

"西本さんは当時の校長に対し、「体も精神もボロボロです」「オーストラリアに行く前に死んでしまう」などとメールで訴えた" やはりエビデンス大事

“府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論” これ、他の教員も訴えたら勝てるってことかな？

勝訴して本当によかった

部活動って顧問を外部に委託じゃあかんの？
その分部費上げたらよくない？
高等学校まで授業料免除掲げてる政党多いし何とかなるのでは？
教師がする意味ってなんなんやろ？
例えば音楽教諭(ピアノ専攻)が吹奏楽顧問はよく聞くけど無理やで？

大阪府の反論コメントが笑える。
大阪府が過重労働を当たり前としているように感じる。

山が動いたね。

実名出して戦う勇気！！尊敬します！！おかしい働き方にNOと言える環境を！！！

『一方、府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた。』

この反論を引用すれば裁判した分だけ勝てちゃうのでは…？
全国各地で似た例はいくらでもありそう。
この件を足がかりとして教員の働き方が変わりますように。

「府側は「業務量は他の教員に比べて特に過重だったわけではない」と反論し、請求棄却を求めていた」→

自分事のように涙がでてくる✨すべてが解決されたわけではないのは承知だけどそれでもすごいこと😹

「教育無償化」の手柄を誇る大阪、府立高校は続々廃校、教師も足らず、地獄の長時間労働。

＜地裁は満額認定も、府側のコメントはまだ。控訴するや否や。