検査しようにもするところがない。

人手が足りない分野は陰性確認出来たら働けて、人手が足りてる分野は陰性でも自宅待機させるって、そもそも病気や感染症の対応として明らかにおかしいと思うけど。

今わかっている情報に基づいて臨機応変に変えたらいい。14日間にも確固とした科学的な理由なんてないんだから。

「弾力的運用をもう少し考えていくことも検討しなければならない局面も来るだろう」では速度感ゼロなので、「弾力的運用をします」くらい言ってほしかった。

先手先手で過度の対策を取ると、その見直しもスピード感が必要。遅い遅い。▼

弾力的運用って要はなし崩しでしょ医療崩壊しちまいましたって2年間有用な策を何ら打たなかった非を認めて政権手放すべきだけどやるわけないよね××💀

世論最重要視、朝令暮改内閣

やるなら即座にお願いします
医療福祉の現場はもう働き手がいなくなる

待機期間に戦々恐々として、どこかに出かけることもできない

こんなにモタモタしてたら第6波は終わるだろ。

ウイルス は、エッセンシャルワーカーに感染したかどうかで感染力か変わるわけないのだから、待機期間を変える必要はないのではないかと思う。

弾力持たせるのなら病状だけを考慮対象にするべき(´ω｀)

もう隔離いらないでしょ？

エッセンシャルワーカーの無症状者の六日間待機、検査陰性なら勤務OK以上に緩和なんて出来るのかね。

なんで仕事によって濃厚接触者の扱いが変わるんだ？意味がないっていてるようなもんじゃないか。都合のいいようにだけ考えてないでさっさと５類にしろ！！

エッセンシャルワーカーってまだまだ職場環境整ってないので混乱が先行すると思う

これは対策とは言えない。無策無能極まる。

検討しなければいけない局面っていう、すなわち厚労大臣は何も考えていない事を示すパワーワード。

なんか、こういうのを真剣に議論する時間があるなら、それより今の現状の根本的な解決策を示して欲しいとは思うよね。

濃厚接触者管理を止めて、通常の感染対策は継続したうえで症状が出て、治療が必要と思う人だけ病院に行くようにすればよい。
つまり、インフルエンザと同じ対応で良いと思う。

そんな事がテキトーに変えられるのなら、２類である根拠が無いだろうがよ。笑
必要か知らんけど、怖い疫病なんだろ？？
前提を崩してどーすんだよ。
バカじゃねーのか？コイツらは。
いったい何の為に、マンボーだの緊急事態だのをやってるんだよ？

もう濃厚接触者とか世界から見ても5周くらい遅れてる。
症状出たらお大事にです良いです。

さっさと決めい、ちゅうの。

明日からでもそうしてほしい
もちろんエッセンシャルワーカーの子供も同じ基準でお願いしたい

今から検討してたら六波終わりますよ。ピークアウトは今週に来る可能性高いんだから。今日にでも運用変えなきゃ。

濃厚接触者を探さない、症状がない限り関与しないで何か駄目なのか？

🟥井垣的根拠も示さず、いい加減なものだ💢

検査をせず、濃厚接触者という曖昧な政策を、まだ性懲りもなく続けている。日本の非科学性、後進性の象徴であり、嘲笑の対象だ。

だから、エッセンシャルワーカーの定義は？
いい加減法的定義付けが必要。最低賃金法も所得税法もエッセンシャルワーカー且つ現場労働者に有利になるようにしないと、社会が死ぬ

デルタの時って濃厚接触者でも、PCR受けて陰性だったら隔離なしの運用だと思ったけど、オミクロンになって何で隔離し始めたん？

"必要であれば、弾力的運用をもう少し考えていくことも検討しなければならない局面も来るだろう"

岸田構文な。トートロジーも年輪相応に長々しい。父譲りスパッと言い切る進次郎構文と最大の違い

コロナ待機期間、弾力運用検討も